전 세계가 급여를 지급하는 방식.
Papaya Global은 글로벌 인력 관리 리더를 위해 설계된 강력하고 통합된 플랫폼임을 확인했습니다. 160개국 이상에서 EOR 및 계약자 관리를 포함한 복잡한 요구 사항을 성공적으로 처리합니다. 그러나 지속적인 사용자 보고서의 결제 지연과 일관성 없는 지원은 핵심적인 신뢰성을 손상시킵니다. 전반적으로, 우리는 임무에 중요한 글로벌 급여 실행을 위해 Papaya에 의존하기 전에 깊은 실사 및 보장된 계약적 명확성을 권장합니다.
Papaya Global은 글로벌 인력 관리 리더를 위해 설계된 강력하고 통합된 플랫폼임을 확인했습니다. 160개국 이상에서 EOR 및 계약자 관리를 포함한 복잡한 요구 사항을 성공적으로 처리합니다. 그러나 지속적인 사용자 보고서의 결제 지연과 일관성 없는 지원은 핵심적인 신뢰성을 손상시킵니다. 전반적으로, 우리는 임무에 중요한 글로벌 급여 실행을 위해 Papaya에 의존하기 전에 깊은 실사 및 보장된 계약적 명확성을 권장합니다.
160개국 이상에 걸친 글로벌 인력에게 급여를 지급하려고 하면 압도될 수 있습니다. 계약자와 직원의 규정 준수를 유지하는 것은 엄청난 노력이 필요합니다. Papaya Global은 이러한 방대한 운영을 단순화하기 위한 단일 통합 플랫폼을 제공합니다.
이는 복잡성 없이 적시에 규정을 준수하여 엔터프라이즈 결제가 이루어지도록 보장합니다. ✨
Papaya Global은 엔터프라이즈 인력 관리를 위해 특별히 구축된 통합 플랫폼입니다. 이는 급여, 결제 및 인력 운영을 위한 단일 장소가 필요한 글로벌 금융 및 HR 리더를 위해 설계되었습니다. 이 솔루션은 160개 이상의 국가에 걸쳐 직원, 계약자, 임시직 근로자 및 공급업체를 효율적으로 관리하고 지급할 수 있도록 지원합니다.
근로자 온보딩부터 최종 지급까지 모든 것을 중앙 집중화합니다. 💡
Payments OS는 전체 글로벌 인력에게 지급하기 위한 중앙 집중식 도구 역할을 합니다. 160개 이상의 국가에 걸쳐 직원, 계약자, 임시직 근로자 및 공급업체를 위한 결제를 처리합니다. 이 단일 플랫폼은 모든 결제가 적시에 규정을 준수하여 효율적으로 이루어지도록 보장합니다.
글로벌 현금 흐름을 통제하는 것은 매우 중요합니다. Papaya는 1등급 은행망에 직접 액세스하여 자금에 대한 탁월한 투명성과 가시성을 제공합니다. 속도에 중점을 두어 Papaya는 95% 당일 지급을 용이하게 하여, 근로자 지갑에 즉시 지급하여 더 빠른 임금 액세스를 가능하게 합니다.
모든 현지 규정을 준수한다는 확신을 갖고 전 세계적으로 인력을 확장하십시오. Papaya는 중요한 위험 분석 및 근로자 분류를 위한 강력한 내장 도구를 제공합니다. 이를 통해 직원과 계약자를 정확하게 구별하여 글로벌 법적 노출을 최소화할 수 있습니다.
새로운 국가에 정규직 직원을 고용해야 할 때 법인 설립은 느리고 비용이 많이 듭니다. 당사의 고용주 책임(EOR) 솔루션은 이 복잡성을 완전히 피할 수 있도록 합니다.
당사는 전체 급여 및 복리후생을 포함하여 전체 프로세스를 처리합니다. 이는 160개국 이상에서 핵심 인재를 신속하게 온보딩할 수 있도록 합니다. Papaya는 1,000명 이상의 직원에 대한 대규모 근로자 온보딩을 지원하여 글로벌 확장이 엔터프라이즈 속도로 진행될 수 있도록 합니다.
Workforce OS는 엔드투엔드 글로벌 엔터프라이즈 운영을 통합하도록 설계되었습니다. 초기 근로자 온보딩부터 최종 결제까지 모든 것을 연결하여 불필요한 운영 복잡성을 줄입니다.
이 시스템은 고급 자동화 기능을 통해 더 빠르고 안전한 처리를 보장합니다. 여기에는 자동화된 급여 처리와 강력한 급여 검증을 위한 AI 기반 도구가 포함됩니다. 이러한 강력한 자동화를 통해 고객은 최대 97% 더 빠른 급여 처리 시간을 달성할 수 있습니다.
규모가 크고 복잡한 임시 요구 사항을 가진 엔터프라이즈는 전용 솔루션의 이점을 누릴 수 있습니다. Papaya는 이러한 근로자를 더 빠르고 안전하며 완벽하게 규정을 준수하도록 관리할 수 있는 단일 플랫폼을 제공합니다. 계약자 인보이스 대 지급 수명 주기를 자동화합니다.
임시 워크플로에 대한 주요 기능은 다음과 같습니다.
이 플랫폼은 기존 기술 스택에 즉시 연결되도록 설계되었습니다. 잘 확립된 워크플로에 대한 주요 개편이나 중단 없이 연속성을 보장할 수 있습니다. 필수 인사 관리 시스템(HCM), 전사적 자원 관리(ERP) 또는 회계 소프트웨어와 Papaya를 원활하게 연결합니다.
이러한 시스템을 연결하면 글로벌 인력 데이터가 중앙 집중화됩니다. 이 통합 흐름을 통해 금융 및 HR 리더는 모든 사업 부문에 걸쳐 운영 가시성과 통제력을 더 잘 확보할 수 있습니다.
160개국 이상에서 규정, 세금 및 KYC 요구 사항을 최신 상태로 유지하는 것은 상근직이 필요한 일입니다. Papaya는 실시간 업데이트와 필수 현지 전문 지식을 제공합니다. 귀사가 운영하는 모든 곳에서 규정 준수를 적극적으로 유지할 수 있도록 지원합니다.
필요한 현지 채용 규칙 및 결제 규정을 즉시 찾아보려면 당사의 전용 지식 센터를 이용하십시오. Countrypedia는 현지 규정, 세금 규칙 및 근로자 리소스를 탐색하는 데 도움이 됩니다. Paymentspedia는 전 세계 결제에 대한 KYC, 세금 및 현지 은행 지침에 대한 최신 정보를 얻는 데 도움이 됩니다.
글로벌 재무팀은 국경 전반에서 느리고 파편화된 결제 프로세스로 어려움을 겪는 경우가 많습니다. Papaya의 Payments OS는 대규모 결제를 빠르고 안정적으로 처리할 수 있는 통합 솔루션을 제공합니다. 1등급 은행망에 직접 액세스하여 글로벌 자금에 대한 필수적인 가시성과 통제권을 확보합니다.
고객들은 97% 더 빠른 급여 처리 시간을 달성했다고 보고합니다. 이 시스템은 95% 당일 지급을 용이하게 하여 전체 인력에게 빠른 임금 액세스를 보장합니다. 이는 복잡성을 제거하고 결제가 항상 정시에 제공되도록 보장합니다.
새로운 국가에 정규직 직원을 고용해야 할 때 법인 설립은 느리고 비용이 많이 듭니다. 당사의 고용주 책임(EOR) 솔루션은 이 복잡성을 완전히 우회할 수 있도록 합니다.
당사는 전체 급여, 복리후생 및 현지 법적 책임을 포함하여 전체 프로세스를 처리합니다. 이는 160개국 이상에서 핵심 인재를 신속하게 온보딩할 수 있음을 의미합니다. Papaya는 1,000명 이상의 직원에 대한 대규모 근로자 온보딩을 지원하여 글로벌 확장이 엔터프라이즈 속도로 움직일 수 있도록 합니다.
글로벌 임시 인력을 관리하려면 현지 계약자 분류법을 세심히 준수해야 합니다. 규정 준수가 실패하면 회사에 상당한 위험이 따릅니다. 안전하고 규정을 준수하는 글로벌 B2B 고용을 위해 대리인 책임(AOR) 솔루션을 사용하십시오.
이 플랫폼에는 내장된 근로자 분류 및 위험 분석 도구가 포함되어 있습니다. 네트워크 전반에서 계약자가 안전하고 안정적으로 관리되도록 보장합니다. 이 포괄적인 솔루션은 귀사를 대신하여 규정 준수를 처리하여 HR 리소스를 확보합니다.
수천 건의 계약자 인보이스를 수동으로 처리하면 운영이 느려지고 지급이 지연됩니다. Papaya의 Contractor 솔루션은 완전한 자동화를 통해 이러한 관리 수고를 덜어줍니다.
단계 흐름:
여러 현지 시스템에 걸친 파편화된 데이터는 금융 리더를 위한 통합 보고를 거의 불가능하게 만듭니다. Workforce OS 플랜은 HCM, ERP, VMS, FMS를 포함하여 기존 기술 스택에 직접 통합됩니다.
이를 통해 모든 글로벌 인력 데이터에 대한 단일 중앙 허브가 생성되어 모든 사업 부문에 걸쳐 일관성과 정확성을 보장합니다. 고급 BI 분석 및 자동화된 분개장 기능에 액세스할 수 있습니다. 이러한 중앙 집중화는 보고를 복잡한 수동 작업에서 정확하고 단순화된 관리로 전환합니다.
160개국 이상의 현지 규정, 세금 및 KYC 요구 사항을 최신 상태로 유지하는 것은 전임자 역할을 합니다. Papaya는 실시간 업데이트와 필수 현지 전문 지식을 제공합니다. 귀사가 운영하는 모든 곳에서 운영이 사전에 규정을 준수하도록 보장합니다.
당사의 Countrypedia 및 Paymentspedia 리소스는 항상 최신 상태이며 팀이 필요한 채용 규칙 및 결제 규정을 즉시 찾아볼 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 글로벌 인력 운영이 어디서든 규정을 적극적으로 유지할 수 있습니다.
PapayaGlobal은 예상치 못한 수수료나 숨겨진 마크업이 없도록 보장하는 견적 기반 가격 책정 모델을 사용합니다. 이 구조는 결제, EOR, AOR 및 포괄적인 급여 솔루션을 포괄하는 글로벌 운영 및 특정 요구 사항에 따라 확장되도록 설계되었습니다.
PapayaGlobal의 비용은 월별 또는 연간 고정 요금이 없으며 7가지 플랜(Payments OS, Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR), Contractor solution, Contingent OS, Workforce OS 및 Payroll Plus)이 있습니다.
PapayaGlobal의 가격 책정은 엔터프라이즈 고객을 위해 유연하게 맞춤 설정됩니다. 잠재 고객은 고유한 운영 요구 사항에 따라 맞춤형 견적을 요청해야 합니다.
가격: 명시적으로 명시되지 않음 지원되는 웹사이트: 명시적으로 명시되지 않음 적합 대상: 160개국 이상에서 대량 결제를 포함하여 전체 인력에게 지급. 환불 정책: 명시적으로 명시되지 않음 기타 기능: 통합 결제 플랫폼, 95% 당일 지급, 대량 결제(10,000건 이상 거래 지원), 유연한 자금 조달, 디지털 지갑(첫 지갑 무료), 인보이스 대 지급 자동화.
이 플랜은 글로벌 결제 운영에만 중점을 둔 기본 플랜입니다. 160개국 이상에서 빠르고 안정적이며 대규모 결제 제공을 우선시한다면 Payments OS로 시작하는 것이 합리적입니다.
가격: 명시적으로 명시되지 않음 지원되는 웹사이트: 명시적으로 명시되지 않음 적합 대상: 현지 법인 설립 없이 160개국 이상에서 정규직 고용. 환불 정책: 명시적으로 명시되지 않음 기타 기능: Payments OS의 모든 기능 포함, 전체 급여 및 복리후생, 이민 서비스, 대규모 근로자 온보딩(1,000+), 자동 생성 계약, 책임 보장, 보증금 불필요.
전 세계적으로 직원을 빠르고 규정을 준수하여 고용해야 할 때 EOR 플랜을 선택하세요. 복잡한 법정 지급 및 현지 규정 준수와 같은 복잡한 작업을 처리하여 내부 팀을 자유롭게 합니다.
가격: 명시적으로 명시되지 않음 지원되는 웹사이트: 명시적으로 명시되지 않음 적합 대상: 전 세계 계약자의 규정 준수 고용 및 관리. 환불 정책: 명시적으로 명시되지 않음 기타 기능: Payments OS의 모든 기능 포함, 160개국 이상에서 규정 준수 고용, 종합적인 급여 및 복리후생 관리, 대규모 근로자 온보딩(1,000+), 안전한 디지털 서명, 24/7 고객 지원.
주로 계약자를 고용하고 지급하는 경우 AOR 솔루션은 전 세계적으로 규정 준수 표준을 충족하도록 보장합니다. 원활하고 안전한 계약자 관리를 위해 필요한 법적 및 물류 인프라를 제공합니다.
가격: 명시적으로 명시되지 않음 지원되는 웹사이트: 명시적으로 명시되지 않음 적합 대상: 글로벌 계약자 관리 및 지급 프로세스 간소화. 환불 정책: 명시적으로 명시되지 않음 기타 기능: Payments OS의 모든 기능 포함, 쉬운 인보이스 관리, 인보이스 대 지급 자동화, 셀프 서비스 계약자 온보딩, 근로자 모바일 앱, 글로벌 지식 기반(askAI).
이 솔루션은 계약자 관리의 운영 측면을 간소화합니다. 온보딩, 보안 계약 서명 및 필수 인보이스 대 지급 워크플로 자동화를 위한 사용자 친화적인 도구를 제공합니다.
가격: 명시적으로 명시되지 않음 지원되는 웹사이트: 명시적으로 명시되지 않음 적합 대상: 대규모의 복잡한 임시 인력에 대한 포괄적인 관리. 환불 정책: 명시적으로 명시되지 않음 기타 기능: Payments OS의 모든 기능 포함, 규정을 준수하는 계약자 분류, VMS 통합, 130개 이상 통화의 자동화된 인보이스 대 지급, 분할 지급 기능, 실시간 분석, 현지 전문가 액세스.
Contingent OS는 복잡한 임시 요구 사항을 가진 기업을 위해 설계되었습니다. 시스템을 통합하고 분할 지급 및 심층 분석과 같은 고급 기능을 제공하여 가시성을 높입니다. ✨
가격: 명시적으로 명시되지 않음 지원되는 웹사이트: 명시적으로 명시되지 않음 적합 대상: 엔드투엔드 글로벌 인력 및 급여 운영 통합. 환불 정책: 명시적으로 명시되지 않음 기타 기능: Payments OS의 모든 기능 포함, 자동화된 급여 처리, AI 기반 급여 검증, 중앙 집중식 인력 데이터, 분개장 자동화, 고급 BI 분석, 맞춤형 역할 및 권한.
이 플랜은 모든 글로벌 인력 데이터 및 급여를 위한 중앙 허브 역할을 합니다. 조직 전반에 걸쳐 고급 보고, 엔터프라이즈급 보안 표준 및 자동화된 프로세스가 필요한 경우 Workforce OS를 사용하세요.
가격: 명시적으로 명시되지 않음 지원되는 웹사이트: 명시적으로 명시되지 않음 적합 대상: 포괄적인 미국 지원을 포함하여 완전 관리형 글로벌 급여 및 지급 서비스. 환불 정책: 명시적으로 명시되지 않음 기타 기능: Payments OS의 모든 기능 포함, 완전 관리형 글로벌 급여, 표준화된 G2N 보고서, 미국 급여 지원, 직접 결제, 복리후생, 이민 및 자산 지원.
급여에 대해 완전히 맡기고 싶은 경우 Payroll Plus에서 완전 관리형 서비스를 제공합니다. 가장 복잡한 복리후생 구조까지 처리할 수 있도록 현지 전문가와 포괄적인 지원을 제공합니다.
PapayaGlobal은 표준 월별 또는 연간 가격 책정 계층, 무료 플랜 또는 무료 평가판을 제공하지 않습니다. 가격은 유연하며 맞춤형 견적을 통해 결정됩니다. 관심 있는 사용자는 자신의 특정 글로벌 인력 요구 사항과 규모를 반영하는 맞춤형 견적을 얻기 위해 영업팀에 직접 문의해야 합니다.
Papaya Global의 외부 평판은 약 30개의 리뷰에 걸쳐 낮은 2.4/5.0 Trustpilot 점수로 인해 매우 양극화되어 있습니다. 주로 검증된 상업 사용자들로부터 긍정적인 피드백이 나오며, 복잡한 다국가 급여 관리에 있어 플랫폼의 효율성을 확인합니다.
이러한 사용자들은 당일 지급을 주요 판도를 바꾸는 요소로 자주 언급하며 SAP 및 Netsuite와 같은 시스템과의 원활한 통합을 칭찬합니다. 그러나 대다수의 의견은 심각한 운영 실패를 가리킵니다.
반복되는 불만 사항은 치명적인 결제 지연에 초점이 맞춰져 있으며, 많은 계약자가 수개월 동안 임금 지연을 신고하고 직원 급여도 종종 지연되고 있습니다. 사용자들은 내부 규정 준수 부족과 데이터 부정확성이 지속적으로 발생한다고 보고하며, 직원 정보가 현지 파트너와 동기화되지 않아 부정확한 세금 납부 및 급여 명세서 데이터와 같은 문제가 발생한다고 지적합니다.
또한 지원팀을 찾는 것은 '재앙'으로 묘사되며, 사용자들은 잦은 계정 관리자 이직, 상충되는 답변, 해결 없이 닫힌 티켓을 경험하고 있습니다. 많은 고객은 임의로 인상된 높은 비용이 전달된 낮은 서비스 수준과 일치하지 않는다고 느낍니다.
📉
20개국에 걸친 급여 관리가 Papaya Global 덕분에 더 쉬워졌습니다. 효율적인 플랫폼과 연중무휴 6일 지원이 프로세스를 원활하게 만듭니다. 당일 지급은 글로벌 확장을 위해 팀에 큰 변화를 가져왔습니다.
직원 인터페이스가 끔찍합니다. 그들은 급여 명세서에 내 주소조차 정확하게 기재하지 못하는데 나 자신은 그것을 편집할 방법이 없습니다. 기본적인 데이터 작업에 계속 실패한다면 어떻게 민감한 재무 정보를 신뢰할 수 있을까요?
글로벌 노동력을 관리할 때 방대한 운영을 간소화할 수 있는 단일 파트너가 필요합니다. Papaya는 전 세계 결제에 대한 속도, 규정 준수 및 완전한 통제권을 제공하는 데 중점을 둡니다. 🎯
Payroll 카테고리의 다른 도구
가격 책정은 기업 고객을 위해 맞춤 견적을 기반으로 유연하게 제공됩니다. 웹사이트에서는 구조가 글로벌 운영에 맞춰 확장된다고 명시하고 있지만, 좌석당 기준인지 아니면 사용량 기준인지는 구체적으로 명시하지 않았습니다.
공식 사이트에서는 7가지 맞춤형 서비스 계획 중 어느 것에서도 무료 평가판 기간이나 환불 보장을 명시적으로 언급하고 있지 않습니다. 시작하려면 공식 견적을 요청해야 합니다.
Papaya는 신규 고객을 위한 빠른 온보딩을 약속합니다. 글로벌 운영의 복잡성에 따라 기업은 몇 주 이내에 시작하여 완전히 구현할 수 있다고 명시합니다.
이 플랫폼은 기존 기술 스택과의 원활한 연결을 위해 설계되었습니다. 여기에는 인사 관리 시스템(HCM), 전사적 자원 관리(ERP), 공급업체 관리 시스템(VMS), 회계 소프트웨어와 같은 주요 시스템이 포함됩니다.
아니요. Papaya는 엔터프라이즈 규모에 맞춰 구축되었으며, Payments OS 플랜은 대규모 운영을 지원합니다. 즉시 10,000건 이상의 거래를 지원하는 대량 결제를 처리할 수 있습니다.
130개 이상의 다양한 통화로 자동화된 인보이스 대 지급 기능을 처리할 수 있습니다. 또한, 이 플랫폼은 15개 이상의 특정 통화를 사용하여 유연한 자금 조달을 허용합니다.
Papaya는 암호화 및 액세스 제어를 포함하여 엔터프라이즈급 보안 프로토콜을 유지합니다. 또한 분리되고 안전한 계정, 강력한 사기 방지 기능, 거래 전반에 걸친 AML 심사를 사용합니다.
직원들은 셀프 서비스 온보딩, 안전한 문서 서명 및 급여 명세서 확인을 위한 모바일 앱을 이용합니다. 계약자들도 이를 사용하여 간단하게 인보이스를 제출하고 결제를 쉽게 추적합니다.
회사는 맞춤형 견적 기반 엔터프라이즈 모델을 사용합니다. Papaya는 계약 체결 시 '예상치 못한 수수료나 숨겨진 마크업 없음'을 명시적으로 약속하여 투명성을 높입니다.
모든 Papaya 솔루션에는 24시간 연중무휴 고객 지원 액세스가 포함됩니다. 거의 모든 플랜에는 특정 현지 규제 요구 사항을 처리하기 위한 현지 전문가 액세스 권한도 제공됩니다.
아닙니다. 공식 사이트에서는 고용주 책임(EOR) 및 대리인 책임(AOR) 관리 서비스 모두 보증금 없이 제공된다고 명시되어 있습니다.
공식 사이트에는 명시적으로 나와 있지 않습니다. 고객은 맞춤형 견적 협상 시 취소 약관, 갱신 정책 및 환불 절차에 대한 완전한 계약적 명확성을 요청해야 합니다.
Workforce OS는 모든 엔드투엔드 글로벌 급여 및 인력 운영을 통합하도록 설계되었습니다. 고급 BI 분석, AI 기반 급여 검증 및 중앙 집중식 엔터프라이즈 데이터 관리를 위한 맞춤형 역할 및 권한을 제공합니다.