모든 HR, 급여 및 규정 준수를 위한 올인원 글로벌 인사 플랫폼
Deel은 HR, 규정 준수 및 다중 통화 급여를 중앙 집중화하는 매우 효과적인 글로벌 인사 플랫폼으로 확인되었습니다. 150개국 이상에서 계약직 및 EOR 직원에 대한 광범위한 지원은 글로벌 위험을 최소화합니다. 전반적으로 이 서비스는 강력한 사용자 의견과 국제 인력 확장을 위한 강력한 인프라를 갖추고 있습니다.
Deel은 HR, 규정 준수 및 다중 통화 급여를 중앙 집중화하는 매우 효과적인 글로벌 인사 플랫폼으로 확인되었습니다. 150개국 이상에서 계약직 및 EOR 직원에 대한 광범위한 지원은 글로벌 위험을 최소화합니다. 전반적으로 이 서비스는 강력한 사용자 의견과 국제 인력 확장을 위한 강력한 인프라를 갖추고 있습니다.
복잡한 국제 급여 및 규정 준수를 관리하는 것은 종종 글로벌 확장을 늦춥니다. Deel은 비교할 수 없는 속도와 유연성으로 이러한 작업을 하나의 쉬운 시스템으로 단순화합니다. ✨
수만 개의 기업이 글로벌 확장을 지원하는 올인원 플랫폼입니다. 빠르고 규정을 준수하는 방식으로 인력을 온보딩하고, 급여를 지급하고, 관리할 수 있습니다.
Deel은 모든 것을 갖춘 글로벌 인사 플랫폼입니다. 국제적으로 직원을 온보딩, 오프보딩 및 관리하는 방식을 간소화합니다. 이 강력한 도구는 급여, HR, 규정 준수 및 세금과 같은 필요한 모든 요소를 지원합니다. 💡
이 시스템은 모든 규모의 조직에 맞춰 확장되도록 구축되었습니다. 소규모 팀이든 대기업이든 Deel은 모든 곳에서 모든 유형의 직원에 대한 지급 프로세스를 단순화하면서 완벽한 규정 준수를 처리합니다.
Deel은 종합적인 글로벌 인사 플랫폼 역할을 합니다. 전 세계 팀원의 관리, 고용 및 급여 지급 방식을 간소화합니다. 이 강력한 시스템은 급여, HR, 성과 및 규정 준수를 하나의 액세스 가능한 위치에 결합합니다.
단일 플랫폼을 사용하면 오버헤드가 줄어들고 데이터 사일로가 제거됩니다. 인력 데이터에 대한 비교할 수 없는 통찰력을 얻어 더 빠르고 스마트한 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. Deel은 모든 곳에서 모든 유형의 직원에 대한 지급 프로세스를 단순화하면서 완벽한 규정 준수를 처리하도록 구축되었습니다.
해외에 정규직 직원을 신속하게 고용해야 하는 경우 고용주 기록(EOR) 서비스가 솔루션입니다. 현지 법인을 먼저 설립하지 않고도 130개국 이상에서 규정을 준수하며 직원을 온보딩할 수 있습니다. 이는 현지 세금, 노동법 및 복리후생 관리에 관련된 위험을 최소화합니다.
Deel은 오늘날 시장에서 가장 광범위한 범위를 제공합니다. 우리는 150개 이상의 법인 및 200명 이상의 현지 법률 전문가를 활용합니다. 첫날부터 어디서든 고용 및 지급을 시작할 수 있어 글로벌 확장이 속도와 용이성을 가지고 전진하도록 보장합니다.
우리의 셀프 서비스 계약자 관리 플랫폼은 HR 및 급여 관리 시간을 획기적으로 줄여줍니다. 단일의 사용자 친화적인 인터페이스를 사용하여 계약자를 쉽게 온보딩, 관리 및 지급할 수 있습니다. 150개 이상의 통화로 규정을 준수하는 결제가 이루어집니다.
추가적인 보안을 위해 고용주 기록(Contractor of Record) 서비스는 오분류 위험을 완화하는 데 도움이 됩니다. 우리는 현지 전문가가 귀하를 대신하여 글로벌 계약자를 분류하고 관리하도록 합니다. 이는 130개국의 현지 세법 및 노동법 준수를 보장합니다.
국제 규정 준수에 대한 최신 정보를 파악하는 것이 비즈니스 속도를 늦춰서는 안 됩니다. Deel 컴플라이언스 허브는 즉각적인 글로벌 정보 액세스를 통해 지속적인 규정 준수(Continuous Compliance™)를 지원합니다. 이 중앙 집중식 도구는 최신 규제 업데이트, 위험 경고 및 실행 가능한 알림을 한 곳에서 제공합니다.
귀하는 최신 정보를 얻고 발전하는 규정 및 위험 경고를 탐색하는 데 필요한 예방 조치를 취할 수 있습니다. 이를 통해 모든 관할권의 전반적인 인력 관리 보안을 강화할 수 있습니다.
Deel은 기업이 분산된 팀을 위한 국제 급여를 간소화하도록 돕습니다. 130개국 이상에서 세금 공제, 규정 준수 및 현지 신고를 통합하고 자동화할 수 있습니다. 이 서비스는 사내 급여 전문가 팀이 지원합니다.
설립된 조직의 경우 이 솔루션은 전 세계 급여 처리를 통합합니다. 다중 통화 결제 지원 및 환율 관리가 포함됩니다. 직원들은 또한 셀프 서비스 액세스 및 투명한 보고의 이점을 누립니다.
우리는 중요한 업무에 제3자에게 의존하지 않고 최고의 서비스를 제공하는 것을 믿습니다. 귀하의 팀과 협력할 단일 전담 담당자(POC)가 항상 배정됩니다. 지원 요구 사항에 대해 인상적인 1.25분의 첫 응답 시간(FRT)을 보장합니다.
기존 스택에 Deel을 원활하게 통합하여 데이터 사일로를 제거하세요. 회계부터 경비까지 주요 비즈니스 기능에 걸쳐 100개 이상의 통합을 제공합니다. 또한 당사 플랫폼은 GDPR, SOC2 및 ISO 27001 표준을 준수하므로 데이터가 안전합니다.
귀사는 해외에서 완벽한 후보자를 찾았지만 현지 법인이 없습니다. Deel의 고용주 기록(EOR) 서비스를 사용하여 130개국 이상에서 직원을 신속하게 고용하세요. Deel은 모든 법적 고용 부담을 인수하여 노동법 준수, 세금 및 필수 복리후생 관리를 대신 처리합니다.
이 접근 방식은 글로벌 위험 노출을 최소화하고 새로운 법인 형성으로 인해 발생하는 복잡성을 몇 달이나 절약하면서 최고 인재를 빠르게 활용할 수 있도록 합니다.
전 세계 수많은 독립 계약자에 대한 계약서, 인보이스 및 지급 관리는 복잡하고 시간이 많이 걸리는 작업이 되는 경우가 많습니다. Deel의 사용자 친화적인 셀프 서비스 플랫폼을 사용하여 계약자를 손쉽게 온보딩할 수 있습니다. 자동화된 현지화된 계약서가 즉시 생성되어 관리 시간이 획기적으로 단축됩니다.
팁: 150개 이상의 통화로 계약자에게 규정을 준수하여 지급하고 필요한 세금 서류 관리 및 경비 추적을 자동화하세요.
설립된 법인을 가진 많은 조직은 수동 작업을 생성하고 재무 통찰력을 늦추는 분산된 급여 시스템으로 어려움을 겪습니다. Deel 글로벌 급여를 구현하여 전 세계 모든 운영을 중앙 집중화하세요. 이 시스템은 130개국 이상에서 처리, 세금 공제 및 현지 신고를 자동화합니다.
이 통합 솔루션은 통합 보고 및 분석 기능을 제공합니다. 분산된 인력 전체의 지출, 보상 및 성과에 대한 비교할 수 없는 통찰력을 한 곳에서 얻을 수 있습니다.
국제 계약자와의 작업에는 본질적으로 직원 분류와 관련된 복잡한 법적 위험이 따릅니다. 벌금과 잠재적인 법적 조치를 피하기 위해 이를 신중하게 처리해야 합니다. Contractor of Record 서비스를 사용하여 130개국의 현지 세법 및 노동법 준수를 완전히 준수하는 동안 이 중요한 부담을 관리하세요.
우리는 전문가 지침 및 분류 검토를 제공합니다. 이 초점은 정확한 직원 상태를 보장하고 전 세계적으로 잠재적인 오분류 노출을 크게 줄여줍니다.
글로벌 고용법은 끊임없이 변하므로 내부 팀에게 지속적인 규정 준수는 압도적인 과제가 될 수 있습니다. Deel의 컴플라이언스 허브는 필요한 글로벌 정보에 대한 즉각적인 액세스를 통해 지속적인 규정 준수(Continuous Compliance™)를 제공합니다. 이 중앙 집중식 도구는 최신 규제 업데이트, 위험 경고 및 실행 가능한 알림을 한 곳에서 제공합니다.
귀하는 최신 정보를 얻고 발생할 수 있는 모든 고용 관계에서 인력이 규정을 준수하도록 보장하기 위해 필요한 예방 조치를 취할 수 있습니다.
귀사 팀은 HR, 급여 및 성과 관리를 위해 여러 개의 단절된 시스템에 의존하는 것을 중단해야 합니다. Deel은 150개국에서 모든 유형의 직원을 위해 이러한 기능을 결합하는 단일 글로벌 인사 플랫폼 역할을 합니다. 보상부터 OKR까지 모든 것을 통합하는 강력한 보고서를 확인하세요.
100개 이상의 통합을 통해 회계부터 경비까지 전체 기술 스택을 연결합니다. 이러한 통합을 통해 데이터 사일로가 제거되고, 수동 오버헤드가 줄어들고, 전체 인력에 대한 상세한 데이터 통찰력을 얻을 수 있습니다.
Deel은 기본 계약자 관리부터 전체 고용주 기록(EOR) 솔루션까지 6가지 핵심 서비스에 걸쳐 유연한 인원수 기준 가격을 제공합니다. 글로벌 급여는 월 $29부터 시작하여 솔루션이 저렴하게 시작됩니다.
Deel의 비용은 직원당 월 $29부터 직원당 월 $599 사이이며, 6가지 솔루션이 있습니다. 글로벌 급여는 월 $29부터 시작하고, 계약자 관리는 $49, 고용주 기록 서비스(Contractor of Record)는 월 $325부터 시작하며, Deel EOR은 $599입니다.
아래에서 Deel의 포괄적인 글로벌 HR 및 급여 서비스 비용에 대한 자세한 분석을 확인할 수 있습니다.
가격: 직원당 월 $599 지원 웹사이트: 명시되지 않음 최적 사용자: 현지 법인을 설립하지 않고도 전 세계에서 정규직 직원을 고용하고 관리하려는 경우. 환불 정책: 명시되지 않음 기타 기능:
해외에 정규직 직원을 신속하게 고용해야 하는 경우, EOR 서비스는 완전한 법적 보호를 제공합니다. 이 플랜은 모든 현지 규정 준수를 대신 처리하여 위험 노출을 크게 최소화합니다.
가격: 계약자당 월 $49 지원 웹사이트: 명시되지 않음 최적 사용자: 글로벌 계약자 고용, 결제 및 규정 준수를 간소화하려는 경우. 환불 정책: 명시되지 않음 기타 기능:
이 옵션은 국제 계약직에 크게 의존하는 회사에 이상적입니다. 계약자 관리 플랜은 낮은 월별 비용으로 관리를 단순화하고 다양한 관할권에 걸쳐 규정을 준수하도록 보장합니다.
가격: 계약자당 월 $325부터 시작 지원 웹사이트: 명시되지 않음 최적 사용자: 130개국에서 계약자를 관리할 때 오분류 위험을 줄이려는 경우. 환불 정책: 명시되지 않음 기타 기능:
전 세계에 자체 법인을 보유하고 급여 관리를 처리하면서 법적 위험을 완화하기 위한 전담 지원이 필요한 경우 이 플랜을 선택하세요. 이는 완벽한 규정 준수와 정확한 직원 상태 분류를 보장하는 데 중점을 둡니다.
가격: 직원당 월 $29부터 시작 지원 웹사이트: 명시되지 않음 최적 사용자: 분산된 인력에 대한 급여 운영을 통합하고 자동화하려는 경우. 환불 정책: 명시되지 않음 기타 기능:
이 솔루션은 여러 위치에 법인을 이미 설립한 기존 기업이 효율적인 급여 자동화를 모색하는 데 적합합니다. 월 $29부터 시작하여 복잡성을 중앙 집중화하고 귀중한 재무 통찰력을 제공합니다.
가격: 최대 3개월 무료 (프로모션 혜택 적용) 지원 웹사이트: 명시되지 않음 최적 사용자: (주로 미국 인재) 일상적인 관리 통제권을 유지하면서 HR, 급여 및 복리후생 지원을 받으려는 경우. 환불 정책: 명시되지 않음 기타 기능:
PEO 서비스는 현재 장기 계약 체결 시 최대 3개월 무료를 제공하는 프로모션을 2025년 10월까지 진행하고 있습니다. 이는 전문적인 HR 지원과 경쟁력 있는 미국 복리후생 관리를 이용할 수 있는 훌륭한 방법입니다. 🤩
가격: 영업팀에 문의 지원 웹사이트: 명시되지 않음 최적 사용자: 외부 공급업체에 의존하지 않고 미국 직원 급여를 관리하려는 경우. 환불 정책: 명시되지 않음 기타 기능:
미국 급여에만 집중한다면 이 플랜은 포괄적인 현지 관리 도구를 제공합니다. 영업팀에 문의하면 귀사 규모와 지리적 요구 사항에 맞는 구체적인 견적을 받을 수 있습니다.
Deel은 유연한 월별 약정을 제공하며 대부분의 서비스에 대해 장기 계약을 체결할 필요가 없습니다. 일반적인 환불 보장은 없지만, 약정하기 전에 플랫폼을 살펴볼 수 있도록 무료 데모를 받을 수 있습니다. 적격 신규 고객의 경우 최대 3개월 무료 서비스를 포함하는 Deel PEO의 현재 한정 기간 혜택을 확인하세요.
Deel은 뛰어난 사용자 경험과 훌륭한 고객 지원 덕분에 압도적으로 긍정적인 평가를 받고 있습니다. 리뷰어들은 플랫폼의 직관적이고 단순하며 깔끔한 인터페이스를 자주 언급하며, 새 팀원을 온보딩하거나 계약서를 설정하는 과정을 몇 번의 클릭만으로 빠르고 원활하게 수행된다고 설명합니다.
글로벌 운영 관리, 규정 준수 시행 및 문서 중앙 집중화 용이성은 다국적 조직에 큰 이점입니다. 결제 안정성도 또 다른 두드러진 특징입니다.
사용자는 송금이 일관되게 안정적이며 지연이나 실수가 없었고, 다양한 인출 방법(현지 은행 이체 및 암호화폐 옵션 포함)을 사용할 수 있는 점을 높이 평가합니다. 한 사용자가 이전에 무료였던 통화 인출에 대해 최근 요금이 부과되었다고 언급했지만, 결제 시스템에 대한 전반적인 인식은 여전히 강력합니다.
또한 지원팀은 일관되게 반응성이 뛰어나고 전문적이며 인내심이 많은 것으로 설명되며, 긴급한 문제를 신속하고 효율적으로 해결하며 때로는 기대를 '뛰어넘는' 모습을 보입니다. 강력한 기능과 선제적인 지원의 조합으로 Deel은 매우 신뢰받는 글로벌 플랫폼이 되었습니다.
🚀
긴급 상황이 생겨 문서를 빨리 받아야 했습니다. 지원팀이 표준 응답 시간보다 길었음에도 불구하고 신속하게 문서를 제공하기 위해 최선을 다했습니다. 그들은 믿을 수 없을 정도로 도움이 되고 전문적입니다.
사용자 인터페이스가 깔끔하고 직관적이며 탐색하기 쉽습니다. 새로운 팀원을 온보딩하는 데 몇 번의 클릭만 있으면 되며, 전체 프로세스를 간소화했습니다. 모든 것이 플랫폼에 중앙 집중화되어 있습니다.
전 세계 기업들이 빠르고 안전하게 팀을 확장하기 위해 Deel을 선호합니다. Deel은 150개국에서 모든 유형의 직원을 위한 급여, HR, 성과 및 규정 준수를 결합한 유일한 플랫폼입니다. 이러한 집중을 통해 도구를 통합하고 비교할 수 없는 통찰력을 얻을 수 있습니다.
업계를 선도하는 경험을 위해 Deel을 선택하세요:
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Deel은 기술 스택 전반에 걸쳐 100개 이상의 통합 기능을 제공합니다. 이 통합은 회계 및 경비 관리 시스템과 같은 주요 영역을 다룹니다. 미국 급여 서비스에는 기존 인사 및 회계 소프트웨어와의 특정 통합도 포함됩니다.
Deel은 데이터 보안을 최우선으로 생각하며 보호를 위해 몇 가지 주요 인증을 유지합니다. 이 플랫폼은 GDPR, SOC2 및 ISO 27001 표준을 준수합니다.
Deel은 지원 문의에 대해 빠른 1.25분의 첫 응답 시간(FRT)을 보장합니다. 또한 중요한 업무에 제3자에게 의존하지 않고 전담 담당자와 함께 일하게 됩니다.
가격은 사용된 서비스에 따라 달라지는 좌석 기반 구조를 기반으로 합니다. 예를 들어, EOR 및 글로벌 급여는 직원당 월별로 청구되며, 계약자 관리는 계약자당 월별로 청구됩니다.
예, 영업팀에 무료 데모를 요청하여 플랫폼을 살펴볼 수 있습니다. 또한 Deel은 적격한 신규 PEO 서비스 계약에 대해 최대 3개월 무료 프로모션을 진행 중입니다.
Deel은 대부분의 핵심 서비스에 대해 유연한 월별 요금제를 제공합니다. 장기 계약에 얽매일 필요가 없으며 필요에 따라 팀 규모를 늘리거나 줄일 수 있습니다.
유연한 월별 약정 덕분에 언제든지 서비스를 취소할 수 있습니다. EOR 직원의 경우, Deel은 통지 기간 또는 필수 해고 수당 의무에 관한 현지 노동법 준수를 보장하도록 지원합니다.
이 플랫폼은 기존 인력을 손쉽게 추가할 수 있는 셀프 서비스 모델을 사용합니다. 한 고객은 며칠 만에 60개국에 걸친 수백 명의 개발자를 Deel로 성공적으로 이전했습니다.
공식 사이트에 명시적으로 나와 있지는 않습니다. 하지만 약정하기 전에 플랫폼의 기능을 철저히 살펴보기 위해 무료 데모를 예약할 수 있습니다.
Deel은 매우 광범위한 범위를 제공합니다. EOR 및 계약자 관리는 150개 이상의 국가에서 사용할 수 있으며, 글로벌 급여 및 고용주 기록 서비스는 130개 이상의 국가에서 이용 가능합니다.
고용주 기록(Contractor of Record) 서비스는 상태 준수를 처리하여 오분류 위험을 줄여줍니다. 또한 분류 지침 및 법률 경고를 제공하는 Deel 컴플라이언스 허브에 액세스할 수 있습니다.
Deel은 다중 통화 결제를 지원하고 환율 관리를 제공합니다. 경쟁력 있는 환율과 다양한 결제 방법을 제공하여 직원에게 효율적인 송금을 보장합니다.
Deel은 신속하고 규정을 준수하며 팀을 글로벌하게 확장해야 하는 스타트업부터 기업까지 모든 규모의 회사에 가장 적합합니다. 150개 이상의 국가에서 계약직과 정규직 등 다양한 유형의 직원을 관리하는 조직에 이상적입니다.