最高の応募者管理システム（ATS）ソフトウェア

平均12〜24時間の結果通知。米国の多くの地域では当日中に結果が出る

FCRA準拠ツールが内蔵され、複数地域での採用を簡素化

一部の製品には第三者手数料がそのまま転嫁されるため、1回あたりの実質コストが表示価格を上回る可能性がある

無料トライアルもセルフサービスの申し込みもない — オンボーディングは問い合わせフォームまたはデモ経由で、カスタム割引には営業との打ち合わせが必要

9億件の候補者プロフィールを検索でき、その人がなぜ募集職種に合うのかまで見える

スキルテストとAI面接が、ソーシングと同じプラットフォームにそろっている

料金プランの費用は価格ページ以外に表示されないため、プランを比べるには価格ページを見に行く必要があります

永続的な無料枠はなく、利用はトライアルかデモから始まります

48時間以内のマッチングで、動画自己紹介付きの確認済み候補者プロフィールが3〜5件届きます。ほとんどのチームは最初の週に面接を終え、2〜3週間でオンボーディングを完了します

雇用主代理サービスがLATAM12か国にわたる給与支払い、福利厚生、税務、労働法コンプライアンスをカバーするため、海外雇用の事務作業は一切不要です

厳選された候補者リストを受け取る前に、一時的な299ドルのデポジットが必要で、無料トライアルや返金保証の記載はありません

Managed Staffingの正確なコミコミ月額料金は、無料アカウントを作成してログインした後にしか確認できず、事前に総コストを比較できません

人材紹介会社向けATSと活発なスプリット採用ネットワークを組み合わせています。この組み合わせを提供するATSベンダーはほとんどありません。

サードパーティのリクルーターや人材紹介会社のために特別に作られており、データモデルは企業の求人票ではなく、クライアント・フィー・提出に対応しています。

スプリット採用では紹介フィーの分配が必要で、ネットワークの成果は自分の専門分野に活動的なパートナーがいるかどうかに左右されます。

エントリーレベルを超える料金は完全には公開されておらず、大規模チームは通常ベンダーに見積もりを依頼する必要があります。

モジュール式のアーキテクチャにより、ATS(Recruitee)またはコアHR(Manage)だけから始められ、ベンダーを変えたりワークフローを作り直したりせずに後から評価ツールを追加できます

Tellent Intelligenceは具体的な雑務を担当します。候補者ごとのメール文面作成、求人原稿のワンクリック翻訳、不採用通知の送信、面接官ごとのフィードバックの要約などです

サイト上のどこにも価格が公開されていません。定額も1ユーザーあたりの費用もないため、予算計画には営業との相談が必要です。料金ページには無料トライアル、無料プラン、返金ポリシーについての記載もありません

SSO、監査ログ、APIアクセスは上位のOptimizeプランに限られるため、これらの基本機能を必要とする小規模チームは割高になるか、あきらめるしかありません

包括的な応募者追跡システム（ATS）とHRIS機能の組み合わせ

ソーシング、スクリーニング、面接資料作成のための強力なAIの使用

候補者の情報源追跡が信頼できないことが多く、手動で時間のかかる更新が必要になる。

ユーザーインターフェースが、ごたごたしていて、バグが多く、直感的でないと頻繁に言われる。

求人掲載ごとに柔軟な$99の「Pay As You Go」価格設定オプションを提供します。

透明性の高いAI履歴書スクリーニングのような高度な機能が含まれています。

サブスクリプションの価格帯がウェブサイトに明記されていません。

条件付きの48時間返金ポリシーは非常に厳格です。