比較

Dropboard vs Workable

機能、活用シーン、メリット・デメリット、料金を並べて比較し、どちらを選ぶべきかを解説します。

結論: DropboardとWorkableはどちらも強力な採用管理システム(ATS)を提供しています。WorkableはATSに完全なHRISスイートを統合し、真のオールインワンを実現しています。一方、Dropboardは卓越した使いやすさと代理店向けの重要な機能に焦点を当てています。どちらを選ぶかは、専用の採用ツールが必要か、それともフルスイートのHRプラットフォームが必要かによって完全に決まります。

Dropboard

Best for: プロフェッショナルなホワイトラベル求人サイトソリューションを必要とする採用代理店。, 非常に高いユーザビリティと短い学習曲線(オンボーディング)を重視するチーム。

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Workable

Best for: ATSとHRISの統合が必要な成長企業(従業員数1〜20名)。, エンタープライズレベルのセキュリティとコンプライアンス(SOC 2)を必要とする組織。

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Dropboard vs Workable:機能比較

主要な機能を並べて比較

主な焦点
Dropboard:ATS / 代理店向け
Workable:ATS + HRIS オールインワン
引き分け
無制限の求人掲載
Dropboard:
Workable:
引き分け
カンバンATSワークフロー
Dropboard:
Workable:
引き分け
AI求人票ライター
Dropboard:
Workable:
引き分け
AIによる潜在候補者ソーシング
Dropboard:なし(Zapier連携のみ)
Workable:あり(4億件以上のプロフィール)
引き分け
人事情報システム(HRIS)
Dropboard:
Workable:あり(有給休暇、給与準備)
Workable
ホワイトラベル化された求人サイト
Dropboard:あり(カスタムドメイン)
Workable:
Dropboard
クライアント管理ポータル
Dropboard:あり(Recruiterプラン)
Workable:
Dropboard
支払い回収(収益化)
Dropboard:あり(Stripe、手数料0%)
Workable:
Dropboard
求人情報のバルクインポート(CSV)
Dropboard:あり(Businessプラン)
Workable:未指定
引き分け
履歴書の即時表示(ダウンロードなし)
Dropboard:
Workable:未指定
引き分け
エンタープライズセキュリティ認証(SOC 2)
Dropboard:未指定
Workable:
引き分け
グローバル求人サイトへの配信
Dropboard:未指定
Workable:あり(200以上のボード)
引き分け
ビデオ面接/アセスメント
Dropboard:基本(Zapierのみ)
Workable:高度(アドオン/Premier)
引き分け
パフォーマンスレビュー
Dropboard:
Workable:あり(Premier/アドオン)
Workable
勤怠管理 / 有給休暇管理
Dropboard:
Workable:
Workable
カスタムアカウントオンボーディング
Dropboard:
Workable:あり(Premierプラン)
Workable
従業員セルフサービスポータル
Dropboard:
Workable:
Workable

機能比較の概要

3
Dropboard
10
引き分け
5
Workable

使いやすさ

Dropboardは、完璧なUIと直感的なカンバンワークフローで高く評価されています。Workableは、ユーザーから使いにくく、扱いにくいと評されることがあります。
Dropboard

機能セット

WorkableはATSに完全なHRISを提供し、パフォーマンスレビューや有給休暇管理まで網羅しています。Dropboardは採用管理機能に厳密に限定されています。
Workable

コストパフォーマンス

Dropboardは開始コストがはるかに低くユーザーあたりで安価です。
引き分け

代理店対応

Dropboardは、クライアント管理、ホワイトラベル化、Stripe収益化といった代理店に不可欠な機能を備え、そのために構築されています。Workableにはこれらの機能が全くありません。
Dropboard

AIとソーシング

Workableは、4億件以上のプロフィールからアクティブに候補者をソーシングするための強力なAIを備えています。DropboardのAIは求人票の作成支援に限定されています。
Workable

セキュリティとコンプライアンス

Workableは厳格なエンタープライズセキュリティ認証(SOC 2、ISO 27001)を取得しています。Dropboardのコンプライアンスに関するデータはより少なく文書化されています。
Workable
機能の詳細メモを表示

範囲と広さ

Workable

Workableは従業員のライフサイクル全体をカバーしますが、Dropboardは採用とATSにのみ焦点を当てています。

Dropboardは専用の採用管理システムであり、候補者のワークフローを効率化します。カンバンボードを使用して、求人掲載、応募、パイプラインの各段階を巧みに管理します。Dropboardユーザーは、人事管理ツールを別途組み合わせる必要があります。 Workableは強力なATSと完全な人事情報システム(HRIS)を組み合わせています。この包括的なスイートは、オンボーディング、有給休暇、勤怠管理、パフォーマンスレビューを処理します。Workableは、安全で統合された従業員記録システムとして機能します。 Workableは採用後のすべてを処理し、完全な労働力管理を提供します。Dropboardは採用後の従業員管理のために外部ツールを必要とします。

代理店の収益化

Dropboard

Dropboardは代理店向けに構築されており、クライアントの収益化が可能です。Workableは純粋にインハウスでの利用を目的としています。

DropboardのRecruiterプランでは、カスタムドメインでの完全なホワイトラベルホスティングが可能です。求人情報の投稿と管理のために、クライアント向けのセルフサービスポータルを作成します。DropboardはStripeと統合し、手数料ゼロでクライアントからの支払いを受け付け、容易な収益管理を保証します。 Workableは、組織内の採用ニーズを管理するためだけに設計されています。クライアントポータル、ホワイトラベルオプション、支払い回収ツールは含まれていません。Workableは純粋に企業ユーザーに焦点を当てています。 あなたのビジネスモデルがクライアントの採用に関わるものであれば、Dropboardは収益を生み出す資産となります。Workableは代理店や求人サイトのビジネスモデルには適していません。

AIと候補者ソーシング

Workable

Workableはアクティブなソーシングのための強力なAIを使用しますが、DropboardのAIはコンテンツ作成支援のみです。

Dropboardは主に求人票やメールテンプレートなどのコンテンツ生成のためにAIを活用します。これ以上の自動化は、主にZapierを介した外部接続に依存します。Dropboardは、受信した応募者を効率的に管理することに機能を絞っています。 WorkableのAIは、候補者を積極的にソーシングする専用の採用担当者のように機能します。4億件以上のプロフィールを持つデータベースを活用し、高度な検索とアウトリーチを行います。WorkableのAIは、履歴書の解析や面接キットのカスタマイズも処理します。 Workableは、潜在的な才能を見つけ、直接アプローチする上で大きな利点をもたらします。Dropboardでは、ソーシングツールは別途用意し、その費用も負担する必要があります。

ユーザーインターフェース(UI)

Dropboard

Dropboardは非常に直感的で「完璧な」体験を提供しますが、Workableのユーザーは操作性が悪く、使いにくいと報告しています。

Dropboardは、その非常に直感的なデザインと学習曲線の少なさで一貫してユーザーから高く評価されています。ATSの流れはシンプルなカンバンボードを使用しており、候補者の追跡が容易です。履歴書の即時表示により、応募者評価プロセスが大幅にスピードアップします。 Workableには強力な機能がありますが、UIの使いにくさや読み込みの遅さについてユーザーから不満が寄せられることがよくあります。候補者ソースの追跡のような重要な機能でさえ、時間のかかる手動更新が必要になることがあります。Workableの強力さは、使いやすさを犠牲にしている場合があります。 Dropboardは、チームによる迅速な導入と日々の使いやすさにおいて明確な選択肢です。Workableは、ナビゲーションとセットアップのために、より多くの時間と労力を必要とします。

セキュリティと認証

Workable

Workableは深いエンタープライズセキュリティ認証を持っていますが、DropboardはGDPRツールを提供しますが、広範な認証の詳細は不足しています。

DropboardはGDPR準拠のための特定のツールを提供しており、データ消去ツールや要求に応じたZIPダウンロードが含まれます。企業レベルのセキュリティ認証に関する詳細情報は、プランの詳細には明記されていません。 Workableは、ISO 27001、SOC 2 Type II、SOC 3認証を含む堅牢なセキュリティ基準を維持しています。Workableは、GDPRおよびCCPA準拠のための自動ポリシー切り替えも提供します。この包括的なセキュリティパッケージは、大企業にとって不可欠です。 Workableは、大企業の複雑なセキュリティおよびコンプライアンスの要求を明確に満たしています。Dropboardの範囲は小規模チームにとっては十分に見えますが、エンタープライズの要件を満たさない可能性があります。

どちらを選ぶべき?

Dropboardを選ぶべき場合

  • Stripe経由でクライアントの求人掲載を収益化できる、完全にホワイトラベル化された求人情報サイトシステムを必要とする代理店または起業家である。

Dropboard vs Workable:メリットとデメリット

最適
プロフェッショナルなホワイトラベル求人サイトソリューションを必要とする採用代理店。, 非常に高いユーザビリティと短い学習曲線(オンボーディング)を重視するチーム。, 最低限のユーザーあたりコストでコアなATS機能が必要なスタートアップまたは中小企業。
Workable

Workable

強力な機能スタック、一貫性のない体験

Workableを、高度なATSとHRIS機能を強力なAIツールと組み合わせて成功裏に統合した強力なオールインワンプラットフォームとして評価しました。私たちの分析では、スケーラビリティのために構築された優れた価格の透明性と強力な機能セットが示されましたが、ユーザーの報告では実行の一貫性の欠如が見られました。全体として、UIの煩雑さや情報源追跡の問題を乗り越えられる企業にとって、包括的な機能スタックを優先する場合、Workableを推奨します。

長所

  • 包括的な応募者追跡システム(ATS)とHRIS機能の組み合わせ
  • ソーシング、スクリーニング、面接資料作成のための強力なAIの使用
  • カスタマーサポートが迅速で効果的かつ役立つと頻繁に評価される

短所

  • 候補者の情報源追跡が信頼できないことが多く、手動で時間のかかる更新が必要になる。
  • ユーザーインターフェースが、ごたごたしていて、バグが多く、直感的でないと頻繁に言われる。
  • 最初のインテグレーションとセットアッププロセスが困難または「少し手間がかかる」場合がある。
最適
ATSとHRISの統合が必要な成長企業(従業員数1〜20名)。, エンタープライズレベルのセキュリティとコンプライアンス(SOC 2)を必要とする組織。, 広範な候補者データベース(4億件以上)からの深いアクティブAIソーシングを必要とするチーム。

DropboardとWorkableの詳細

Dropboard

Dropboardは、社内チームやエージェンシー向けに設計された、世界で最もフレンドリーな採用プラットフォームです。ウェブサイトに求人を掲載して応募を収集し、ATSスタイルのワークフローとカンバンボードで整理整頓を維持し、ZapierやREST APIを通じてプロセスを自動化するのに役立ちます。AIが求人票を作成することも可能です。

活用シーン

  • サイトに求人を掲載し、すっきりしたワークフローで応募者を管理
  • ブランド化されたホワイトラベル求人掲示板を使ったエージェンシーまたはチーム採用
  • 共有メモと即時履歴書で候補者を迅速に評価
  • ZapierとREST APIで採用活動を自動化
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Workable

Workableは、要求の厳しい企業向けに設計された、真に包括的で将来を見据えたHRプラットフォームとして機能します。洗練された候補者ソーシングと完全な応募者追跡システム(ATS)を、堅牢なHR情報システム(HRIS)と効果的に組み合わせています。この強力な構造により、人材の惹きつけから給与計算報告に至るまでの従業員ライフサイクル全体を管理できます。システムは優れたデザインと高度な人工知能を使用して複雑さを隠し、強力な機能を持ちながらソフトウェアを使いやすくしています。高性能、スケーラビリティ、信頼性を必要とする企業のために構築されています。💡

主な機能

  • トップタレントのためのグローバルリーチ
  • 自動ソーシングとコンテンツ作成 🤖
  • 合理化された候補者評価とオファー
  • 一元化された従業員管理
  • 楽な勤怠管理と給与計算の準備

活用シーン

  • AIソーシングを通じたトップタレントの発見
  • 事例研究:標準化された採用の実現
  • 休暇と給与計算の準備の容易な管理
  • 従業員データのセキュリティと一元化
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料金比較

各ベンダーの料金ページに記載された定価(税・オプション別)。金額は月額です。

料金比較DropboardWorkable
最低料金(最安の有料プラン)
$11.25/月
≈ ¥1,764
Starter · 1ユーザーあたり
$299/月
≈ ¥46,884
Standard
無料プラン
なし
なし
無料トライアル
7日間
15日間
返金保証
記載なし
記載なし
年払いの割引
最大20%
—
料金体系
ユーザー単位
定額
1ユーザーのコスト
$9/月安い
≈ ¥1,411
Starterプラン・年払い
$299/月
≈ ¥46,884
Standardプラン・年払い
5ユーザーのコスト
$45/月
≈ ¥7,056
Starterプラン・年払い
$299/月
≈ ¥46,884
Standardプラン・年払い · アカウント単位の価格(ユーザー上限の記載なし)
10ユーザーのコスト
$90/月
≈ ¥14,112
Starterプラン・年払い
$299/月
≈ ¥46,884
Standardプラン・年払い · アカウント単位の価格(ユーザー上限の記載なし)
25ユーザーのコスト
$225/月
≈ ¥35,281
Starterプラン・年払い
$299/月
≈ ¥46,884
Standardプラン・年払い · アカウント単位の価格(ユーザー上限の記載なし)
プラン数
3
2
価格確認日
2026年10月22日に確認
2026年10月23日に確認
価格履歴
2026年10月1日から価格を追跡中。まだ価格変更はありません。
2026年9月7日から価格を追跡中。まだ価格変更はありません。
  • 各チーム規模に合う最安プランを表示。ユーザー単位のプランはユーザー数を掛けて計算し(記載された最低人数やユーザーパックを考慮)。一部のユーザーを含むプランは基本料金に、含まれる人数を超えるユーザーごとの追加料金を加えた金額です。ユーザー数の上限が明記されていない定額プランは1ユーザーにつき1ライセンスとして計算しています。
  • 2026年10月23日のECB参照レートで換算しています。ベンダーの現地価格は異なる場合があります。

チーム規模別の安いツール

1ユーザー(年払い)の場合、Dropboardは月額$9、Workableは月額$299です。

表示日に公開されていた定価から算出。税、オプション、キャンペーンは含みません。

よくある質問

DropboardにはWorkableのようなHRIS機能が含まれていますか?

いいえ、Dropboardは集中的なATSを提供しますが、統合されたHRIS機能はありません。Workableは、ATSの役割と有給休暇管理やパフォーマンスレビューなどの重要な人事機能を統合しています。Dropboardを使用する場合は、別途人事ツールが必要になります。

どちらのプラットフォームがより優れたAI機能を提供しますか?

Workableは、プロアクティブな候補者ソーシングに関して、はるかに優れたAI機能を提供します。Workableは、AIを使用して4億件以上のプロフィールデータベースから候補者を検索できます。DropboardのAIは、主に求人票やメールテンプレートの作成に使用されます。

Dropboardを使って求人サイトを収益化できますか?

はい、Dropboardは収益化のために完全に設定されています。Recruiterプランでは、代理店向けにホワイトラベル化されたクライアントポータルと、Stripeによるシームレスな支払い回収機能が提供されます。Workableは求人サイトの収益化ツールを提供しません。