Dropboard vs Workable
DropboardとWorkableはどちらも強力な採用管理システム（ATS）を提供しています。WorkableはATSに完全なHRISスイートを統合し、真のオールインワンを実現しています。一方、Dropboardは卓越した使いやすさと代理店向けの重要な機能に焦点を当てています。どちらを選ぶかは、専用の採用ツールが必要か、それともフルスイートのHRプラットフォームが必要かによって完全に決まります。
長所
短所
強力な機能スタック、一貫性のない体験
Workableを、高度なATSとHRIS機能を強力なAIツールと組み合わせて成功裏に統合した強力なオールインワンプラットフォームとして評価しました。私たちの分析では、スケーラビリティのために構築された優れた価格の透明性と強力な機能セットが示されましたが、ユーザーの報告では実行の一貫性の欠如が見られました。全体として、UIの煩雑さや情報源追跡の問題を乗り越えられる企業にとって、包括的な機能スタックを優先する場合、Workableを推奨します。
長所
- 包括的な応募者追跡システム（ATS）とHRIS機能の組み合わせ
- ソーシング、スクリーニング、面接資料作成のための強力なAIの使用
- カスタマーサポートが迅速で効果的かつ役立つと頻繁に評価される
- 月額299ドルから始まる、公開された透明性の高い料金表を提供
短所
- 候補者の情報源追跡が信頼できないことが多く、手動で時間のかかる更新が必要になる。
- ユーザーインターフェースが、ごたごたしていて、バグが多く、直感的でないと頻繁に言われる。
- 最初のインテグレーションとセットアッププロセスが困難または「少し手間がかかる」場合がある。
- 機能や文言が、時々アメリカ中心的であると認識される。
についてDropboard
Dropboardは、最新の候補者受け入れのために特別に設計された、使いやすいツールを提供します。社内採用チームと、外部クライアントにサービスを提供する起業家やリクルーターの両方のために構築されています。この親しみやすいプラットフォームは、堅牢な応募者追跡システム（ATS）ワークフローを通じて必要な組織的構造を提供します。採用プロセス全体を効率化し、常にスムーズな体験をもたらすために必要なすべてのコントロールを入手できます。✅
についてWorkable
Workableは、要求の厳しい企業向けに設計された、真に包括的で将来を見据えたHRプラットフォームとして機能します。洗練された候補者ソーシングと完全な応募者追跡システム（ATS）を、堅牢なHR情報システム（HRIS）と効果的に組み合わせています。この強力な構造により、人材の惹きつけから給与計算報告に至るまでの従業員ライフサイクル全体を管理できます。システムは優れたデザインと高度な人工知能を使用して複雑さを隠し、強力な機能を持ちながらソフトウェアを使いやすくしています。高性能、スケーラビリティ、信頼性を必要とする企業のために構築されています。💡
ハイライト
機能比較
Features Overview
主な違いを強調し、各機能の勝者を選びます。
範囲と広さ
Workableは従業員のライフサイクル全体をカバーしますが、Dropboardは採用とATSにのみ焦点を当てています。
Dropboardは専用の採用管理システムであり、候補者のワークフローを効率化します。カンバンボードを使用して、求人掲載、応募、パイプラインの各段階を巧みに管理します。Dropboardユーザーは、人事管理ツールを別途組み合わせる必要があります。 Workableは強力なATSと完全な人事情報システム（HRIS）を組み合わせています。この包括的なスイートは、オンボーディング、有給休暇、勤怠管理、パフォーマンスレビューを処理します。Workableは、安全で統合された従業員記録システムとして機能します。 Workableは採用後のすべてを処理し、完全な労働力管理を提供します。Dropboardは採用後の従業員管理のために外部ツールを必要とします。
代理店の収益化
Dropboardは代理店向けに構築されており、クライアントの収益化が可能です。Workableは純粋にインハウスでの利用を目的としています。
DropboardのRecruiterプランでは、カスタムドメインでの完全なホワイトラベルホスティングが可能です。求人情報の投稿と管理のために、クライアント向けのセルフサービスポータルを作成します。DropboardはStripeと統合し、手数料ゼロでクライアントからの支払いを受け付け、容易な収益管理を保証します。 Workableは、組織内の採用ニーズを管理するためだけに設計されています。クライアントポータル、ホワイトラベルオプション、支払い回収ツールは含まれていません。Workableは純粋に企業ユーザーに焦点を当てています。 あなたのビジネスモデルがクライアントの採用に関わるものであれば、Dropboardは収益を生み出す資産となります。Workableは代理店や求人サイトのビジネスモデルには適していません。
料金体系
Dropboardは柔軟でユーザーあたり手頃な価格ですが、Workableは高額な最低月額固定料金を要求します。
Dropboardは従来のユーザーごとのモデルを採用しており、年払いならわずか月額$9/ユーザーから始まります。このモデルは、小規模ながらアクティブな採用チームにとって非常にスケーラブルで費用対効果が高いです。Dropboardは予算に対して優れた開始時の柔軟性を提供します。 Workableは、従業員数に基づいて月額$299から始まる階層料金です。Workableの価格は、あなたの総従業員数によって決まり、採用マネージャーの数ではありません。これにより、採用マネージャーは少ないが従業員が多い組織にとってWorkableは高価になります。 Workableの最低料金は、強力なATS+HRISバンドルへのアクセスを提供します。コアのATS機能のみが必要な場合、Dropboardは経済的に優れています。
AIと候補者ソーシング
Workableはアクティブなソーシングのための強力なAIを使用しますが、DropboardのAIはコンテンツ作成支援のみです。
Dropboardは主に求人票やメールテンプレートなどのコンテンツ生成のためにAIを活用します。これ以上の自動化は、主にZapierを介した外部接続に依存します。Dropboardは、受信した応募者を効率的に管理することに機能を絞っています。 WorkableのAIは、候補者を積極的にソーシングする専用の採用担当者のように機能します。4億件以上のプロフィールを持つデータベースを活用し、高度な検索とアウトリーチを行います。WorkableのAIは、履歴書の解析や面接キットのカスタマイズも処理します。 Workableは、潜在的な才能を見つけ、直接アプローチする上で大きな利点をもたらします。Dropboardでは、ソーシングツールは別途用意し、その費用も負担する必要があります。
ユーザーインターフェース（UI）
Dropboardは非常に直感的で「完璧な」体験を提供しますが、Workableのユーザーは操作性が悪く、使いにくいと報告しています。
Dropboardは、その非常に直感的なデザインと学習曲線の少なさで一貫してユーザーから高く評価されています。ATSの流れはシンプルなカンバンボードを使用しており、候補者の追跡が容易です。履歴書の即時表示により、応募者評価プロセスが大幅にスピードアップします。 Workableには強力な機能がありますが、UIの使いにくさや読み込みの遅さについてユーザーから不満が寄せられることがよくあります。候補者ソースの追跡のような重要な機能でさえ、時間のかかる手動更新が必要になることがあります。Workableの強力さは、使いやすさを犠牲にしている場合があります。 Dropboardは、チームによる迅速な導入と日々の使いやすさにおいて明確な選択肢です。Workableは、ナビゲーションとセットアップのために、より多くの時間と労力を必要とします。
セキュリティと認証
Workableは深いエンタープライズセキュリティ認証を持っていますが、DropboardはGDPRツールを提供しますが、広範な認証の詳細は不足しています。
DropboardはGDPR準拠のための特定のツールを提供しており、データ消去ツールや要求に応じたZIPダウンロードが含まれます。企業レベルのセキュリティ認証に関する詳細情報は、プランの詳細には明記されていません。 Workableは、ISO 27001、SOC 2 Type II、SOC 3認証を含む堅牢なセキュリティ基準を維持しています。Workableは、GDPRおよびCCPA準拠のための自動ポリシー切り替えも提供します。この包括的なセキュリティパッケージは、大企業にとって不可欠です。 Workableは、大企業の複雑なセキュリティおよびコンプライアンスの要求を明確に満たしています。Dropboardの範囲は小規模チームにとっては十分に見えますが、エンタープライズの要件を満たさない可能性があります。
私たちの判定
DropboardとWorkableの選択は、あなたのビジネスモデルに完全に依存します。Dropboardは採用代理店と使いやすさに特化した専門家です。一方、Workableは企業の人事部門向けに作られた、強力なオールインワンのパワープラットフォームです。どちらも優れていますが、Dropboardはより焦点を絞っており、参入コストが大幅に低く抑えられています。 Dropboardの強みは、使いやすさと収益化への驚くべき集中です。シームレスで直感的なユーザーインターフェースとシンプルなカンバンATSボードを備えています。Dropboardは、シームレスなホワイトラベルホスティングとStripeによるクライアント支払い回収を提供することで、特に代理店を対象としています。効率性とクライアント管理が重要であれば、Dropboardは比類がありません。 Workableの主な強みは、機能の広さと統合された人事管理にあります。Workableは強力なATSと完全な人事情報システム（HRIS）を組み合わせています。これには、高度なAIソーシング、有給休暇の追跡、安全な給与準備が含まれます。Workableは、エンタープライズレベルで準備された単一のプラットフォームで、従業員のライフサイクル全体を簡素化します。 重要な差別化要因は、範囲か特定のツールかのどちらかです。Workableは1～20名の従業員に対して$299/月の高い最低投資を必要とします。Dropboardはユーザーごとの手頃な価格設定が可能なため、はるかに柔軟性があります。コアなATS機能のみが必要な場合はDropboardが予算的に有利です。 優れたユーザビリティ、低コスト、明確な代理店収益化ツールが必要ならDropboardを選択してください。採用、パフォーマンスレビュー、一元化された従業員データ管理のために単一の統合プラットフォームが必要ならWorkableを選択してください。Workableは包括的な人事機能を提供し、Dropboardはシンプルでエレガントな採用ツールを提供します。
よくある質問
小規模チームにとって、DropboardとWorkableのどちらが良いですか？
Dropboardはユーザーあたりの価格が低いため、通常は小規模チームに適しています。Workableは大幅な初期投資（月額最低$299）が必要です。Dropboardは、高額な人事管理のオーバーヘッドなしに、コアなATS機能を提供します。
DropboardにはWorkableのようなHRIS機能が含まれていますか？
いいえ、Dropboardは集中的なATSを提供しますが、統合されたHRIS機能はありません。Workableは、ATSの役割と有給休暇管理やパフォーマンスレビューなどの重要な人事機能を統合しています。Dropboardを使用する場合は、別途人事ツールが必要になります。
WorkableはDropboardより高額な最低料金を払う価値がありますか？
統合されたHRIS機能が絶対に必要なのであれば、Workableはそのコストに見合う価値があります。Workableには勤怠管理、給与準備、堅牢なセキュリティ認証が含まれます。採用の追跡のみが必要な場合、Dropboardの方がコストパフォーマンスは優れています。
どちらのプラットフォームがより優れたAI機能を提供しますか？
Workableは、プロアクティブな候補者ソーシングに関して、はるかに優れたAI機能を提供します。Workableは、AIを使用して4億件以上のプロフィールデータベースから候補者を検索できます。DropboardのAIは、主に求人票やメールテンプレートの作成に使用されます。
Dropboardを使って求人サイトを収益化できますか？
はい、Dropboardは収益化のために完全に設定されています。Recruiterプランでは、代理店向けにホワイトラベル化されたクライアントポータルと、Stripeによるシームレスな支払い回収機能が提供されます。Workableは求人サイトの収益化ツールを提供しません。
DropboardとWorkableの無料トライアルを比較するとどうですか？
Workableは、フル機能のStandardプランでより長い15日間の無料トライアルを提供します。Dropboardは、フル機能の7日間のトライアル期間を提供します。どちらのプラットフォームも、テストフェーズへのアクセスにクレジットカードを要求しません。
選択する準備はできましたか？
両方のツールにはそれぞれの強みがあります。特定のニーズに基づいて選択してください。