Workable | オールインワンの将来性のあるHRプラットフォーム
Workableは月額$299 (≈ ￥47,421)から · 2プラン · 2026年9月30日に価格を確認
強力な機能スタック、一貫性のない体験
Workableを、高度なATSとHRIS機能を強力なAIツールと組み合わせて成功裏に統合した強力なオールインワンプラットフォームとして評価しました。私たちの分析では、スケーラビリティのために構築された優れた価格の透明性と強力な機能セットが示されましたが、ユーザーの報告では実行の一貫性の欠如が見られました。全体として、UIの煩雑さや情報源追跡の問題を乗り越えられる企業にとって、包括的な機能スタックを優先する場合、Workableを推奨します。
採用、従業員データ、勤怠管理を別々のツールで管理するのにうんざりしていませんか？これらの要素を管理することは常に頭痛の種になりますね。✨
Workableは、あなたの最大のHRの悩みを解決するために構築されたオールインワンのプラットフォームです。インテリジェントなツールを使用して採用を合理化し、従業員データを効率的に管理することで、コアビジネスに集中できるようにします。
Workableは、要求の厳しい企業向けに設計された、真に包括的で将来を見据えたHRプラットフォームとして機能します。洗練された候補者ソーシングと完全な応募者追跡システム（ATS）を、堅牢なHR情報システム（HRIS）と効果的に組み合わせています。この強力な構造により、人材の惹きつけから給与計算報告に至るまでの従業員ライフサイクル全体を管理できます。システムは優れたデザインと高度な人工知能を使用して複雑さを隠し、強力な機能を持ちながらソフトウェアを使いやすくしています。高性能、スケーラビリティ、信頼性を必要とする企業のために構築されています。💡
適切な候補者を見つけるには、迅速に広範囲にアピールする必要があります。Workableは完全なタレントソーシングソリューションを提供し、ワンクリックで200以上の求人サイトや主要なソーシャルメディアプラットフォームすべてに求人を掲載できます。世界100カ国以上、あらゆる業界の数百万人の候補者に求人広告が届きます。
Indeed PlatinumおよびLinkedIn Preferred Partnerとして、求人の認知度は大幅に向上します。このプラットフォームは「Indeed Apply」や「Apply with LinkedIn」をサポートし、応募プロセスを簡素化することでコンバージョン率を高めます。さらに、4億を超えるプロファイルデータベースから受動的な候補者を直接ソーシングできます。システムはAIを使用して、効果的でパーソナライズされたアウトリーチメールを瞬時に生成します。
Workableは人工知能（AI）をプラットフォームに直接組み込み、骨の折れる反復作業を処理します。これにより、システムは専任の採用担当者のように機能し、採用チームがより深いエンゲージメントに集中できる時間を解放します。AIは様々な業界の何百万もの求人でトレーニングされており、採用ファネルの上部を自動的に加速させることに重点を置いています。
システムは、すべての職種について一貫性とプロフェッショナリズムを確保しながら、コンテンツ作成を合理化します。ゼロから始める代わりに、WorkableのAIはニーズに基づいて専門的なコンテンツを作成できます。
包括的な応募者追跡システム（ATS）は、最初のレビューから最終オファーに至るまでのすべてのステップを管理し、優れた人材の特定と確保に役立ちます。すべての候補者情報は検索可能なTalent CRMデータベースに保存され、プロファイルを簡単にフィルタリングし、候補者を構造化された採用ステージを迅速に通過させることができます。柔軟なワークフロー、カスタムパイプライン、採用チームのための正確なアクセス権を使用して、採用プロセスをパーソナライズできます。
Workableは、強力なツールを使用して評価プロセスを標準化します。これにより、すべての職種とチームで公平性と一貫性が保証されます。
HR情報システム（HRIS）は、従業員ライフサイクル全体のための柔軟で統一された記録システムとして機能します。すべての従業員データを保存および整理し、職務履歴を追跡し、カスタマイズ可能なプロファイル内で報酬を管理できます。システムは、会社の構造をリアルタイムで反映する自動化された組織図を維持します。
従業員は組み込みのセルフサービスポータルからメリットを享受でき、自分の重要なHRタスクを管理できます。個人情報の更新、会社文書へのアクセス、組み込みの承認フローの確認が可能です。Workableには強力な業績評価ツールも含まれており、セルフレビューとマネージャーレビューの両方について、自動リマインダーとリアルタイム追跡を備えた柔軟なオプションを提供します。
勤怠、休暇、および給与計算報告の管理は、使いやすさを重視して設計された専用システムにより簡素化されます。複数の休暇ポリシーを設定し、複雑なシフトを簡単に管理し、会社の休日スケジュールをカスタマイズできます。従業員は、残高を詳細に追跡する承認ワークフローを備えたセルフサービスの休暇追跡を使用して、残業を申請できます。
日々の勤怠管理については、システムはジオロケーションベースの正確な出退勤機能とタイムシート提出機能をサポートしています。コンプライアンスのために勤務時間を正確に追跡します。給与計算の実行時には、Workableは様々なエンティティや給与サイクルにわたるカスタムレポートを数秒で作成でき、ADP Workforce NowやXeroなどの主要プロバイダーと統合してリアルタイムのデータ同期が可能です。
すべての必須の事務手続きは、統合されたデジタル文書および電子署名管理を使用してプラットフォーム内で処理されます。このセントラルハブにより、カスタマイズ可能なテンプレートを使用して重要な会社文書を作成、配布、追跡できます。自動ポリシー切り替え機能により、GDPRやCCPAなどの規制への準拠を楽に維持できます。
Workableは、高性能、スケーラビリティ、信頼性を必要とする要求の厳しい企業のために構築されています。電子メール、カレンダー、ビデオ会議、および専門的なHRツール向けの270以上のインテグレーションを提供することで、既存の技術スタックとシームレスに接続します。マネージャーと従業員は、iOSおよびAndroid向けの単一の展開しやすいモバイルアプリを使用して、外出先でも採用、休暇申請、勤怠管理を効率的に処理できます。
SOC 2 Type IIやISO 27001などのエンタープライズグレードのセキュリティ基準を遵守しているため、機密情報を安心してプラットフォームに預けることができます。監査証跡によりすべての変更が追跡され、データの完全性と透明性が完全に確保されます。
新しい求人依頼を出すと、Workableはすぐに作業を開始します。このシステムは専任の採用担当者のように機能し、4億を超えるプロファイルデータベースを検索して適切な候補者を見つけます。手作業を大幅に削減する、数十の事前ソーシングされたプロファイルから各検索を開始できます。AIはこれらの受動的な候補者のためにパーソナライズされたアウトリーチメールを数秒で作成するのさえ支援します。
問題: 私たちの採用の決定は、面接を実施した担当者によって大きく異なり、一貫性がありませんでした。
結果: 採用プロセスは非常に客観的になり、すべての候補者が一貫した基準に基づいて評価されることが保証されました。これにより、採用の質が大幅に向上しました。
給与計算の終わりに、ボタン一つでカスタムの給与計算レポートを生成できます。Workableはデータを統合し、XeroやADP Workforce Nowなどの主要プロバイダーとリアルタイムで同期するため、手動でのデータ入力を排除します。
このプラットフォームは、SOC 2 Type II認証を含むエンタープライズグレードのセキュリティ基準を満たしています。さらに、簡単なポリシー切り替え機能により、GDPRやCCPAなどの複雑な規制への準拠を維持するのに役立ちます。
| プラン | 月払い | 年払い | 含まれる機能 |
|---|---|---|---|
Standard | $299/月 ≈ ￥47,421* | $299/月 ≈ ￥47,421*年額$3,588 | 1～20名の従業員を対象に価格設定。プレミアムツール（Texting、Video、Assessments、業績評価）は有料アドオンです。
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Premier | $599/月 ≈ ￥95,001* | $599/月 ≈ ￥95,001*年額$7,188 | 1～20名の従業員を対象に価格設定。
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2026年10月12日のECB参照レートで換算しています。ベンダーの現地価格は異なる場合があります。
2026年9月7日から価格を追跡中。まだ価格変更はありません。
Workableは、採用とHRソリューションを統合したStandardとPremierの2つのバンドルプランを提供し、最大30%の節約になります。基本価格は1～20名の従業員ティアの場合、月額299ドルからで、組織の総従業員数が増えるにつれて大幅に上昇します。
Workableの費用は、Standardが年間3,588ドル、Premierが年間7,188ドルで、月額3,588ドルから7,188ドルの範囲（いずれも1～20名の従業員ティアの場合）です。
Workableは、採用とHRソリューションを統合し、最大30%節約できるように、公正で透明性の高い価格設定を提供しています。以下に、1～20名の従業員向けプランの詳細を示します。
価格: 月額299ドル または 年間3,588ドル 対応ウェブサイト: 明記されていません 対象: 基本的なHRおよび採用ツールを必要とする成長企業 返金ポリシー: 明記されていません その他の機能:
このプランは、統合された主要なHRおよび採用機能が必要な場合の優れた出発点です。ATSやHRISなどの重要なシステムが含まれています。TextingやVideo Interviewsなどの強力なツールも利用可能ですが、月額アドオンとして別途購入する必要があることに注意してください。
価格: 月額599ドル または 年間7,188ドル 対応ウェブサイト: 明記されていません 対象: すべてのプレミアム採用ツールへの即時アクセスを必要とする組織 返金ポリシー: 明記されていません その他の機能:
効率性を最優先し、すべてのツールを組み込みたい場合は、Premierプランを選択してください。このオプションは、追加の月額費用を気にすることなく、Candidate AssessmentsやVideo Interviewsなどの機能をすぐに使用する予定のあるチームに最適です。
プラットフォームを試す準備はできましたか？Workableは、Standardプランの全機能の完全な15日間無料トライアルを提供しています。購入を決定する前にソリューションを完全にリスクなしでテストできるよう、サインアップにクレジットカードは必要ありません。
チームでWorkableを使う場合の費用を試算します。
Standardはユーザー数の上限を明記していないため、アカウント全体で1つの価格として表示しています。5ユーザーでの料金はベンダーにご確認ください。 公開されている定価に基づく概算です（税・アドオン・割引は含みません）。
2026年10月12日のECB参照レートで換算しています。ベンダーの現地価格は異なる場合があります。
Workableの価格が変わったらメールで通知
ベンダーの料金ページで価格の変更を検出したときに1通のメールを送ります。ニュースレターやセール情報はありません。ワンクリックで解除できます。
複数のツールを管理する手間を省き、HRプロセス全体を簡素化し、生産性を向上させたくはないですか？Workableは、AIをすべての機能に活用することで、貴重な時間を節約します。
企業がWorkableを選ぶ理由は次のとおりです。
応募者管理システム（ATS）カテゴリの他のツール
1回あたり$19.95からのFCRA準拠バックグラウンドチェック。12〜24時間の結果通知と73以上のATS連携に対応。
人材紹介会社の実際の働き方に合わせて作られた採用ソフトウェア。TE Recruitで求人と候補者をすべて管理し、TE Networkのスプリット採用コミュニティで自社データベースの外へも手を広げられます。
Workableの最も安い有料プラン「Standard」は月額$299 (≈ ￥47,421)です。 有料プランは月額$299から$599までです。 2026年9月30日にベンダーの料金ページで価格を確認しました。
いいえ。Workableに無料プランの記載はなく、最も安い有料プランは月額$299 (≈ ￥47,421)からです。
Workableには15日間の無料トライアルがあります。
いいえ。2026年9月7日に追跡を始めて以来、価格の変更は検出されていません。
いいえ、StandardプランとPremierプランの両方に無制限の有効求人が含まれています。これにより、上限を気にすることなく採用活動を拡大できます。
Premierプランには、Texting、Video Interviews、Assessmentsといったツールが直接統合されています。Standardプランを選択した場合、これらの強力なツールは個別に月額アドオンとして購入する必要があり、サブスクリプションの総費用が増加します。
はい、Workableは様々なプラットフォームで270以上のインテグレーションに対応しています。主なインテグレーションには、ADP Workforce NowやXeroなどの給与計算プロバイダー、Slackやカレンダーアプリなどの一般的なツールが含まれます。
Workableはエンタープライズレベルのセキュリティ認証を維持しています。これには、ISO 27001、27017、SOC 2 Type II、SOC 3認証が含まれます。これにより、機密性の高い従業員データに対する信頼性の高いセキュリティが確保されます。
はい、Workableは様々な地域のコンプライアンス要件に対応しています。GDPRやCCPAなどの規制順守を維持するのに役立つ、自動化されたポリシー切り替え機能を提供しています。
Premierプランでは、カスタムアカウントのオンボーディングと優先サポートをご利用いただけます。この専用サポートにより、組織にとってよりスムーズな移行とセットアッププロセスが保証されます。
はい、年払いの場合は割引率が適用されます。Standardプランの場合、年払いを選択すると月額料金から20%に相当する節約になります。
はい、Workableは100以上の国で求人広告を配信しています。また、採用機能には5つのネイティブ言語オプションがあり、候補者とのコミュニケーションもその母国語でサポートされます。
ATSは採用前プロセス（ソーシング、トラッキング、求人オファーの管理）に重点を置いています。一方、HRISは採用後の従業員ライフサイクル（オンボーディング、勤怠管理、業績評価、従業員データ管理（記録システム））を管理します。
