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Oyster HR

Oyster HR

As suas necessidades de emprego global, tudo num só local de confiança.

#4 dans Payroll
2 min read · Atualizado 10/3/2025
Captura de ecrã da página inicial do Oyster HR

At a glance

Quick overview for Oyster HR: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

4.5
EOR e folha de pagamento global simplificados.

Consideramos o Oyster HR uma solução poderosa e centralizada para gerir equipas distribuídas globalmente, apoiada por fortes avaliações de clientes. Oferece serviços EOR competitivos e ferramentas essenciais de gestão de contratados para garantir total conformidade em todo o mundo. No geral, recomendamos vivamente a Oyster para empresas que necessitam de escalabilidade global rápida e em conformidade, com excelente apoio.

Prós

  • Pro:Processos de integração de colaboradores excecionalmente rápidos e tranquilos (tão rápidos quanto 48 horas).
  • Pro:Serviço Employer of Record (EOR) abrangente disponível em mais de 120 países.
  • Pro:A interface da plataforma é consistentemente descrita como fácil de usar e simplificada.
  • Pro:Equipa de apoio ao cliente altamente recetiva e educada, muitas vezes resolvendo consultas rapidamente.

Contras

  • Con:O plano EOR tem um preço elevado de $699 por colaborador/mês.
  • Con:Alguns utilizadores experienciam atrasos nas respostas de apoio devido às diferenças de fusos horários globais.
  • Con:Os pacotes de benefícios para colaboradores de nível inferior receberam feedback negativo.
  • Con:Os clientes precisam de tempo para se adaptarem ao sistema de faturação de 'pré-financiamento' necessário.
Teste gratuito
Yes — 30 dias
Intervalo: $29–$699/mês
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Avaliação de Oyster HR, preços, funcionalidades, prós e contras

Expandir globalmente pode parecer assustador quando se lida com complexidades de conformidade e armadilhas legais. O Oyster HR elimina este stress para líderes de RH e fundadores. É uma plataforma fácil de usar que gere a folha de pagamento global, a conformidade e o emprego a tempo inteiro.

Pode contratar os melhores talentos a nível mundial em mais de 180 países sem abrir escritórios locais. ✨

O que é Oyster HR?

A Oyster é uma plataforma de confiança tudo-em-um para emprego global. Ajuda-o a construir equipas distribuídas em todo o mundo de forma eficiente e ética. A plataforma oferece serviços essenciais de Employer of Record (EOR) e gestão consolidada de folha de pagamento multi-país.

A Oyster ajuda-o a contratar pessoal a tempo inteiro e contratados em conformidade em todo o mundo. Também obtém especialistas em emprego de apoio que oferecem orientação em cada etapa do caminho. 💡

Oyster HR Funcionalidades principais

✨ Contratação Global Rápida através de Serviços EOR

Pode contratar os melhores talentos a nível mundial rapidamente, sem enfrentar obstáculos legais complexos. A Oyster atua como o seu Employer of Record (EOR) certificado, eliminando a necessidade de estabelecer escritórios ou entidades legais locais. Este processo simplificado permite-lhe integrar funcionários internacionais a tempo inteiro e em conformidade em apenas 48 horas. Isto permite-lhe poupar meses na configuração da empresa e concentrar-se imediatamente no crescimento. 🚀

Quando encontra o candidato ideal, nós tratamos do trabalho difícil. Pode integrar talentos em apenas 48 horas usando o nosso sistema. Evite meses de configuração da empresa e registo de entidade, permitindo-lhe construir a sua equipa distribuída de forma eficiente e ética.

✨ Conformidade Global Integrada e Mitigação de Riscos

Garante-se segurança legal total, dando tranquilidade a fundadores e líderes de RH. A Oyster fornece conformidade de RH e folha de pagamento integrada em mais de 180 países. Isto garante que evita riscos legais significativos relacionados com o emprego internacional.

Não precisa de estabelecer uma entidade legal local cara ou complexa. A plataforma gere todas as necessidades de conformidade essenciais, desde impostos a documentação vital do colaborador. Também ajudamos a reduzir o risco, fornecendo acordos de confidencialidade e atribuição de propriedade intelectual necessários para o seu pessoal a tempo inteiro.

✨ Gestão Consolidada de Folha de Pagamento Multi-País

Consolide e automatize a folha de pagamento em dezenas de mercados usando uma única plataforma. Este serviço foi concebido para empresas que precisam de gerir pagamentos multi-país de forma eficiente. O sistema automatiza cálculos e fluxos de trabalho cruciais, facilitando a execução da folha de pagamento.

Fornecemos apoio crítico através de especialistas locais em folha de pagamento que oferecem orientação e ajudam a gerar relatórios sempre que precisar. Pode executar a folha de pagamento em mais de 140 moedas, garantindo que a sua equipa global é paga com precisão e a tempo.

✨ Gestão Simplificada de Contratados Internacionais

Gerir os seus contratados internacionais deve ser simples e legalmente sólido. A Oyster garante contratos em conformidade e gestão eficiente para toda a sua força de trabalho contratual. Pode integrar novos contratados em minutos, simplificando o seu processo de dimensionamento rápido.

As ferramentas de contratado garantem que o pagamento e a administração permanecem em conformidade e centralizados:

  • Crie contratos em conformidade válidos em mais de 180 países.
  • Pague faturas de forma fluida em mais de 140 moedas.
  • Gerir ausências e despesas da equipa de forma eficaz.

✨ Benefícios Localizados para Retenção de Talentos

Ofereça pacotes de benefícios significativos e competitivos concebidos para atrair e manter os melhores talentos a nível global. A Oyster fornece pacotes de benefícios pré-configurados especificamente para cada mercado local. Isto significa que não precisa de gastar tempo em revisão legal ou investigação local extensa.

Ao oferecer apoio localizado e programas de apoio, ajuda a sua equipa a sentir-se valorizada onde quer que viva. Esta forte afinidade ajuda a aumentar a retenção e fortalece o compromisso das suas melhores pessoas.

✨ Orientação Especializada e Integração Fluida com RH

Não precisa de lidar sozinho com as leis de emprego globais. Pode apoiar-se em especialistas em emprego que entendem as leis locais, regras fiscais e normas de contratação em cada país. Esta orientação especializada está disponível a cada passo, desde a elaboração de contratos em conformidade até à configuração de benefícios internacionais.

A nossa plataforma integra-se facilmente na sua pilha de tecnologia de RH existente. Isto permite-lhe integrar todos os membros da equipa — a tempo inteiro ou contratado — em dias, não em meses, sem mudar de ferramentas. Também obtém acesso a ferramentas valiosas como o Employment Cost Calculator para ajudar a planear o seu orçamento de contratação global.

Casos de uso

✨ Contratação Rápida de um Funcionário a Tempo Inteiro no Estrangeiro

Encontrou um novo membro brilhante da equipa num país onde não tem presença local. Usar o serviço Employer of Record (EOR) da Oyster elimina a barreira legal complexa. Pode integrar este funcionário crucial a tempo inteiro em conformidade em apenas 48 horas. Isto permite-lhe poupar meses na configuração de entidades e concentrar-se imediatamente no crescimento.

A Oyster garante que os acordos críticos, como a atribuição de IP e a confidencialidade, estão automaticamente em conformidade. Recebe orientação de especialistas globais em RH ao longo de todo o processo. Esta velocidade permite-lhe contratar os melhores talentos do mundo mais rapidamente do que os seus concorrentes.

🤝 Integração e Gestão de Contratados Internacionais

Gerir freelancers internacionais deve ser feito em conformidade para evitar riscos de má classificação. A Oyster torna o trabalho com contratados fácil e legalmente protegido em mais de 180 países. Pode criar rapidamente contratos em conformidade e integrar novos contratados em minutos.

Uma vez integrados, a plataforma centraliza as tarefas de gestão. Pode gerir despesas, rastrear ausências críticas e pagar faturas de forma eficiente em mais de 140 moedas. Este sistema poupa tempo administrativo significativo, permitindo a escalabilidade.

💰 Consolidação de Fluxos de Trabalho de Folha de Pagamento Multi-País

Se já tem entidades estabelecidas mas utiliza sistemas fragmentados, o plano Global Payroll da Oyster simplifica as operações. Pode automatizar e gerir todos os processos de folha de pagamento multi-país a partir de uma única plataforma unificada. O sistema lida com cálculos complexos e fluxos de trabalho em mais de 30 países.

Especialistas locais em folha de pagamento estão disponíveis para fornecer orientação e ajudar a gerar relatórios sempre que precisar. Pode executar a folha de pagamento em mais de 140 moedas, garantindo que a sua equipa global é paga de forma precisa e atempada. A plataforma integra-se com a sua pilha de tecnologia existente.

💖 Atrair e Reter Talentos Globais com Benefícios Localizados

Para manter as suas melhores pessoas felizes, precisa de oferecer benefícios competitivos e culturalmente relevantes. Investigar pacotes localizados e garantir a conformidade legal pode ser dispendioso e lento. A Oyster fornece pacotes de benefícios pré-configurados adaptados a cada mercado globalmente.

Não é necessária revisão legal nem investigação extensiva por parte da sua equipa. Oferecer este apoio local significativo ajuda a sua equipa a sentir-se valorizada. Esta estratégia é fundamental para reduzir a rotatividade e impulsionar o crescimento do negócio.

🛡️ Mitigação de Riscos Legais Durante a Expansão Global

Expandir para novos territórios expõe o seu negócio a leis de emprego complexas e regras fiscais em mais de 180 países. A Oyster ajuda-o a evitar totalmente riscos legais significativos ao atuar como seu EOR. Não precisa de estabelecer uma entidade legal local própria em lado nenhum.

A Oyster integra a conformidade de RH e folha de pagamento incorporada em todos os países suportados. Pode contar com especialistas em emprego que compreendem as regras fiscais e as normas de contratação locais específicas, garantindo tranquilidade.

📈 Simplificação da Contratação EOR em Lote para Escalabilidade

Quando antecipa um crescimento rápido e de alto volume, planear com antecedência é sensato. As empresas que contratam três ou mais funcionários EOR a tempo inteiro anualmente devem escolher o plano Scale. Este nível proporciona eficiência financeira avançada, incluindo taxas anuais reduzidas por lugar.

Permite a integração rápida em lote e oferece a flexibilidade de reutilizar lugares sem custos adicionais. Os clientes também beneficiam de um gestor de conta dedicado, garantindo que os ciclos de crescimento complexos são apoiados por experiência robusta.

Visão geral de preços de Oyster HR

Pricing range
$29–$699/mês

O Oyster HR oferece quatro planos escalonados para emprego global, com preços por membro da equipa ativo ou contratado, geralmente numa base mensal. Os custos variam entre $29 por lugar até $699 por lugar para o serviço Employer of Record abrangente.

Planos e preços

Contractor

Monthly$29
Preço por contratado/mês
  • Gratuito durante 30 dias
  • Gere contratos em conformidade em mais de 180 países
  • Integre contratados em minutos
  • Pague faturas em mais de 140 moedas
  • Gerir despesas, ausências e muito mais
Começar Ensaio Gratuito

Global Payroll

Monthly$29
Preço a partir por colaborador/mês
  • Execute folha de pagamento multi-país a partir de uma plataforma
  • Automatize cálculos e fluxos de trabalho de folha de pagamento
  • Receba apoio de especialistas locais em folha de pagamento
  • Gere recibos de vencimento e relatórios
  • Integre a folha de pagamento na sua pilha de tecnologia
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Employer of Record

Monthly$699
Yearly$699
Preço por colaborador/mês. A subscrição anual poupa $1200 USD por ano.
  • Contrate pessoal a tempo inteiro em conformidade em mais de 120 países
  • Integre talentos em apenas 48 horas
  • Execute folha de pagamento em mais de 140 moedas
  • Receba orientação de especialistas globais em RH
  • Reduza o risco com acordos de confidencialidade e atribuição de IP
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Scale

Contacte para preços
Requisito de volume: 3+ contratações EOR anuais
  • Plano anual para 3+ contratações EOR
  • Beneficie de taxas anuais reduzidas
  • Reutilize lugares sem custos adicionais
  • Beneficie de integração em lote rápida
  • Acesso a gestor de conta dedicado, apoio robusto ao cliente e recursos de sucesso
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O Oyster HR custa entre 29 e 699 USD por mês com quatro planos: Contractor a partir de 29 USD/mês, Global Payroll a partir de 29 USD/mês, Employer of Record a 699 USD/mês e Scale com preços personalizados. Aqui estão os detalhes de cada nível para o ajudar a determinar o melhor ajuste para as suas necessidades de emprego global.

Contractor

Preço: Gratuito durante 30 dias, depois 29 USD por contratado/mês Sites Suportados: Não explicitamente declarados Ideal Para: Contratar, pagar e gerir contratados Política de Reembolso: Não explicitamente declarada Outras Funcionalidades: Gere contratos em conformidade em mais de 180 países, Integre contratados em minutos, Pague faturas em mais de 140 moedas, Gerir despesas, ausências e muito mais

Se o seu foco principal é contratar freelancers internacionais, este plano é perfeito. Obtém ferramentas de conformidade essenciais e integração rápida, permitindo-lhe pagar à sua força de trabalho global de forma eficiente. O ensaio gratuito de 30 dias permite-lhe experimentar a plataforma completa sem riscos.

Global Payroll

Preço: A partir de 29 USD por colaborador/mês Sites Suportados: Não explicitamente declarados Ideal Para: Executar folha de pagamento para os seus colaboradores diretos Política de Reembolso: Não explicitamente declarada Outras Funcionalidades: Execute folha de pagamento multi-país a partir de uma plataforma, Automatize cálculos e fluxos de trabalho de folha de pagamento, Receba apoio de especialistas locais em folha de pagamento, Gere recibos de vencimento e relatórios, Integre a folha de pagamento na sua pilha de tecnologia

Este plano foi concebido para empresas que já têm entidades estabelecidas mas precisam de consolidar e automatizar a sua folha de pagamento multi-país. Começando com uma taxa mensal baixa, beneficia de conhecimentos locais e de relatórios, garantindo total conformidade em todos os processos de folha de pagamento.

Employer of Record

Preço: 699 USD por colaborador/mês (faturado anualmente ou mensalmente) Sites Suportados: Não explicitamente declarados Ideal Para: Contratar, pagar e gerir pessoal a tempo inteiro Política de Reembolso: Não explicitamente declarada Outras Funcionalidades: Contrate pessoal a tempo inteiro em conformidade em mais de 120 países, Integre talentos em apenas 48 horas, Execute folha de pagamento em mais de 140 moedas, Reduza o risco com acordos de confidencialidade e atribuição de IP, Receba orientação de especialistas globais em RH

Este plano EOR é a sua solução tudo-em-um para contratar rapidamente funcionários a tempo inteiro sem estabelecer entidades locais. Inclui tudo o que é necessário para gerir pessoal global, desde a integração rápida à mitigação de riscos vitais. Os clientes escolhem frequentemente este plano popular quando priorizam a velocidade e a proteção abrangente de conformidade.

Scale

Preço: Preços personalizados Sites Suportados: Não explicitamente declarados Ideal Para: Plano anual para mais de 3 contratações EOR Política de Reembolso: Não explicitamente declarada Outras Funcionalidades: Desfrute de taxas anuais reduzidas, Reutilize lugares sem custos adicionais, Beneficie de integração rápida em lote, Acesso a gestor de conta dedicado e apoio robusto

Se estiver em crescimento constante e planear contratar três ou mais funcionários EOR a tempo inteiro anualmente, o plano Scale oferece descontos de volume valiosos. Este nível proporciona apoio avançado e benefícios financeiros, incluindo a flexibilidade de reutilizar lugares, o que é ótimo para ciclos de recrutamento de alto volume.

É totalmente gratuito criar uma conta e explorar as ferramentas e recursos de RH globais da plataforma. A Oyster oferece um ensaio gratuito de 30 dias especificamente para o plano Contractor, permitindo-lhe experimentar o serviço antes de decidir. A Oyster não cobra quaisquer taxas de configuração ou cancelamento, embora seja tipicamente necessário um depósito de segurança reembolsável para iniciar o contrato. 🌐

Avaliações de utilizadores

A Oyster HR mantém uma impressionante classificação média de 4,4/5 no Trustpilot em centenas de avaliações, destacando uma forte satisfação do utilizador com a sua plataforma de emprego global. Um tema recorrente claro é o apoio ao cliente excecional; os utilizadores notam frequentemente que a equipa é prestável, educada e recetiva, muitas vezes respondendo rapidamente às questões.

Os clientes elogiam repetidamente o processo de integração suave e rápido, citando por vezes a conclusão em apenas alguns dias. O próprio sistema é consistentemente descrito como muito fácil de usar, claro e simplificado, fazendo com que a conformidade global pareça menos complexa.

No entanto, para equilibrar este feedback positivo, alguns utilizadores expressaram preocupação com a qualidade dos pacotes de benefícios localizados oferecidos aos colaboradores de nível inferior. Outro inconveniente mencionado é que a recetividade da comunicação pode, por vezes, atrasar-se devido a diferenças de fusos horários internacionais.

No geral, os utilizadores consideram a Oyster um serviço fiável e profissional para contratar e pagar pessoal internacional 🌎.

O que dizem por aí

Alex D.
· Trustpilot
5.0 / 5

O apoio foi rápido para mim, sempre educado e paciente. Responderam a todas as minhas perguntas geralmente dentro de um dia. A experiência parece muito boa até agora.

Milo B.
· Trustpilot
5.0 / 5

Uso a Oyster há mais de um ano e é muito bom e fácil de usar. A plataforma é clara e a equipa está sempre disponível para responder a quaisquer perguntas.

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Por que usar Oyster HR?

Dimensionar a sua força de trabalho rapidamente requer simplificar a complexidade global e garantir segurança legal total. A Oyster foi criada para um crescimento elevado e garante tranquilidade. Esta plataforma ajuda-o a contratar, pagar e apoiar a sua equipa global em conformidade. ✅

  • Contrate talentos mais rapidamente, evitando configurações legais complexas. Pode integrar pessoas a tempo inteiro globalmente em apenas 48 horas.
  • Execute folha de pagamento multi-país em conformidade automaticamente em mais de 30 países. Recebe orientação de especialistas locais em folha de pagamento.
  • Evite riscos legais significativos com conformidade de RH e folha de pagamento integrada em mais de 180 países. Não é necessária entidade legal local.
  • Atraia e mantenha ótimas pessoas, oferecendo pacotes de benefícios localizados significativos. Estes estão pré-configurados e não requerem investigação ou revisão legal.
  • Gere todos os pagamentos e acordos para contratados internacionais de forma eficiente. A Oyster mantém estes arranjos críticos em conformidade.
  • Integre todos os membros da equipa em dias, não em meses, utilizando um sistema que se integra facilmente na sua pilha de RH existente.

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Perguntas frequentes

Qual plano específico inclui o ensaio gratuito de 30 dias?

O ensaio gratuito de 30 dias está disponível apenas para o plano Contractor. Este ensaio permite-lhe testar as ferramentas essenciais de pagamento e conformidade. Pode criar uma conta a qualquer momento para explorar a plataforma geral e as ferramentas de RH globais.

É necessário um número mínimo de colaboradores ou um compromisso contratual para começar?

Não, não precisa de um compromisso mínimo de membros da equipa. A taxa da Oyster é cobrada mensalmente por cada membro da equipa ativo ou contratado. Isto permite-lhe dimensionar a sua utilização exatamente conforme a necessidade.

Como é que a Oyster gere os custos de configuração ou taxas se decidirmos cancelar o serviço?

A Oyster não cobra taxas de configuração nem taxas de cancelamento. No entanto, quando inicia um novo contrato, é necessário um depósito de segurança reembolsável.

Que métodos de pagamento e moedas a Oyster aceita?

A Oyster aceita transferências bancárias e débitos diretos, incluindo ACH para USD, BACS para GBP e SEPA para EUR. Atualmente, os pagamentos só são aceites em USD, EUR ou GBP.

Ser-me-á cobrada uma taxa por conversão de moeda ao processar pagamentos globais?

Sim, a Oyster cobra uma taxa pelas conversões de moeda. Esta taxa só se aplica se pagar à Oyster numa moeda diferente da moeda indicada no seu contrato.

Qual é a principal diferença entre o plano EOR padrão ($699/mês) e o pacote Scale?

O plano Scale foi concebido para necessidades de volume. Oferece preços personalizados e lugares reutilizáveis para empresas que contratam três ou mais membros da equipa EOR anualmente. Inclui também taxas anuais reduzidas e um gestor de conta dedicado.

Posso mudar um colaborador EOR existente de faturação mensal para a subscrição anual com desconto?

Sim, é possível migrar uma contratação EOR mensal existente para a taxa de subscrição anual. Para iniciar este processo, precisa de contactar diretamente o seu Gestor de Conta ou submeter um pedido ao Centro de Ajuda.

A minha cobertura de conformidade (mais de 180 países) significa que posso usar os serviços EOR em todo o lado?

Não. Embora a Oyster forneça conformidade e geração de contratos em mais de 180 países, o serviço completo de Employer of Record (EOR) está especificamente disponível para contratação de funcionários a tempo inteiro em mais de 120 países.

Que tipo de sistemas estão incluídos quando a Oyster diz que 'se integra na sua pilha de RH existente'?

A Oyster afirma, de forma geral, integrar-se na sua pilha de RH existente, especialmente para consolidar fluxos de trabalho de folha de pagamento. Os nomes específicos de parceiros ou tipos de integração (por exemplo, API, webhook) não estão explicitamente listados no site oficial.

Quão rapidamente posso integrar um novo colaborador EOR a tempo inteiro?

Ao utilizar o serviço Employer of Record, pode integrar novos talentos a tempo inteiro muito rapidamente. A Oyster afirma que este processo pode ser concluído em apenas 48 horas.

Onde posso encontrar detalhes sobre os protocolos ou certificações de segurança de dados da Oyster (como SOC 2)?

Não está explicitamente declarado no site oficial. A Oyster enfatiza fortemente a conformidade integrada e a redução do risco legal, mas as certificações de segurança públicas específicas não são detalhadas no conteúdo fornecido.

A Oyster garante tempos de resposta de apoio aos clientes?

Não está explicitamente declarado no site oficial. Embora as avaliações dos clientes elogiem repetidamente a equipa de apoio como muito recetiva e rápida, um Acordo de Nível de Serviço (SLA) formal não é publicado no conteúdo fornecido.

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