Employment Hero Análise 2026: Preços, Recursos

Deve escolher Employment Hero?

Guia rápido antes de comparar planos ou visitar o site.

Escolha se

Equipas cansadas de copiar e colar dados entre ferramentas separadas de RH e folha salarial
Empregadores que precisam de interpretação complexa de convenções coletivas tratada automaticamente
Gestores de RH que lidam todos os dias com perguntas repetitivas dos colaboradores
Empresas que querem atualizações de conformidade aplicadas sem controlo manual
Empresas que valorizam vantagens para colaboradores, como adiantamento salarial e descontos

Evite se

Os preços dos planos não aparecem na página inicial e os preços empresariais são apenas mediante orçamento, por isso terá de consultar a página de preços ou marcar uma demonstração antes de orçamentar
A plataforma serve apenas seis mercados — Austrália, Nova Zelândia, Reino Unido, Canadá, Singapura e Malásia — por isso confirme a cobertura se estiver noutro país
Mudar de outra plataforma envolve um percurso de implementação Managed ou Guided, por isso espere um processo de configuração em vez de uma migração instantânea
Estatísticas como triagem 90% mais rápida são reportadas pelo fornecedor; peça evidências relevantes para o seu volume de contratação durante uma demonstração
Se depende de software de nicho ou antigo, verifique a compatibilidade na página de integrações antes de se comprometer

Próximos passos antes de comprar

1Consulte a página de preços e selecione o plano que corresponde ao seu número de colaboradores; peça um orçamento se for uma empresa de grande dimensão
2Verifique a página de integrações para confirmar que as suas ferramentas de contabilidade ou de RH existentes se ligam
3Confirme que o seu país é suportado — a plataforma serve a Austrália, a Nova Zelândia, o Reino Unido, o Canadá, Singapura e a Malásia
4Compare os percursos de implementação Managed e Guided se estiver a migrar de outro sistema
5Use o registo gratuito ou marque uma demonstração e pergunte como as afirmações sobre IA se aplicariam ao seu volume real de contratações

Facilidade de uso

O site indica uma experiência acompanhada e orientada: o Employment Hero oferece implementação Managed ou Guided quando muda de plataforma, além de um Help Centre, página de estado do sistema e notas de versão. Os colaboradores têm uma aplicação móvel para férias, folhas de horas e vencimentos. Existe uma opção de registo gratuito, mas a facilidade real no dia a dia é difícil de avaliar apenas pelas páginas de marketing.

Employment Hero Funcionalidades principais

🚀 Recrutamento com IA que tria por si

Triar CVs à mão consome dias. O Recruitment Agent tria milhares de candidatos e devolve listas selecionadas ordenadas em minutos, com entrevistas em vídeo com IA 24/7 e pontuação de candidatos. Recorre a uma base de mais de 2,3 milhões de candidatos, e o Employment Hero afirma que reduz a triagem manual e o tempo de contratação em 90%.

Ideal quando está a contratar várias funções ao mesmo tempo.

✨ Respostas de RH sem fila de pedidos

Perguntas repetitivas dos colaboradores podem devorar a semana de uma equipa de RH. O AI HR Agent responde-lhes instantaneamente, com o objetivo de resolver até 95% dos pedidos de RH. Também aplica atualizações de políticas e contratos em tempo real automaticamente, por isso a conformidade não depende de alguém se lembrar.

Ideal para equipas onde as mesmas perguntas sobre férias e políticas chegam todos os dias.

✨ Folha salarial com um segundo par de olhos integrado

O Hero AI processa a folha salarial em segundos e assinala tudo o que pareça estranho antes de chegar ao seu processamento. Eis o que faz:

Calcula interpretações complexas de convenções coletivas e acréscimos de férias automaticamente
Deteta padrões invulgares, como picos de horas extra, para a sua aprovação
Executa pagamentos no próprio dia via infraestrutura New Payments Platform

Use-o a cada ciclo de pagamento para apanhar erros cedo e pagar as pessoas a tempo.

✨ Tudo num só sistema, da proposta ao recibo

RH, folha salarial, contratação, escalas e benefícios vivem num só lugar, por isso os dados dos colaboradores acompanham cada pessoa da integração ao último recibo de vencimento. Os colaboradores têm uma aplicação móvel para férias, folhas de horas e vencimentos, além de vantagens como adiantamento salarial, descontos, formação e um Programa de Apoio ao Colaborador. Foi criado para PME em setores com muitas escalas, como restauração, retalho e saúde.

🌍 Contrate em mais de 180 países sem criar entidades

Precisa de colaboradores no estrangeiro? O HeroForce atua como empregador de registo legal, tratando de contratos, folha salarial e conformidade em mais de 180 países. Encontra o talento — local ou globalmente — e o serviço gerido trata da administração do emprego, com apoio de especialistas humanos junto da contratação com IA.

Serve equipas globais e a pedido que querem crescer sem entidades locais.

Casos de uso

⚡ Contratação em volume, sem o desgaste da triagem

Um café ou uma cadeia de retalho publica uma vaga e recebe centenas de candidaturas. O AI Recruitment Agent pontua candidatos, realiza entrevistas em vídeo 24/7 e entrega listas selecionadas ordenadas em minutos. Chega de ler CVs o fim de semana inteiro.

Resultado esperado: listas selecionadas ordenadas sem horas de triagem manual.

Dica: escolha o Pro 50, 100 ou 200 conforme o seu volume anual de contratações.

💬 Responder às mesmas perguntas de RH todos os dias

Um gestor de RH responde todos os dias às mesmas perguntas sobre férias e políticas. Os colaboradores perguntam antes ao AI HR Agent e recebem respostas instantâneas. Ele também aplica atualizações de políticas e contratos automaticamente.

Resultado esperado: menos pedidos — o site afirma que até 95% são resolvidos sem chegar à equipa.

Dica: peça uma demonstração para ver como essa taxa se aplica à sua equipa.

💸 Apanhar erros da folha salarial antes do dia de pagamento

A cada processamento, o AI Payroll Agent calcula interpretações de convenções coletivas e acréscimos de férias. Assinala padrões invulgares, como picos de horas extra, para a sua aprovação antes de qualquer pagamento.

Resultado esperado: os erros aparecem antes do processamento, não depois.

Dica: os pagamentos no próprio dia usam a infraestrutura NPP, por isso os processamentos aprovados não ficam retidos.

🌏 Contratar no estrangeiro sem abrir uma entidade

Uma startup precisa de colaboradores em dois novos países. O HeroForce torna-se o empregador de registo legal, tratando de contratos, folha salarial e conformidade em mais de 180 países. As novas contratações começam corretamente e os fundadores mantêm o foco no crescimento.

Resultado esperado: contratações globais empregadas e pagas sem entidades locais.

Dica: o preço do HeroForce é personalizado, por isso fale com a equipa de vendas sobre os seus países-alvo.

Preços do Employment Hero

A partir de2 US$/mês≈ 1,79 €

15 planos

Preços verificados em 12/10/2026 na página de preços do Employment Hero

Captura da página de preços do Employment Hero

Ver captura da página de preços

Plano	Mensal	Anual	Inclui
Recruitment Pro 50 Unidade de faturação não indicada pelo fornecedor	$199	—	Conditions apply. 50 AI video interviews, full ATS pipeline, candidate scoring, video & structured interview transcripts; no HR/payroll subscription needed.
Recruitment Pro 100 Unidade de faturação não indicada pelo fornecedor	$359	—	Conditions apply. 100 AI video interviews, full ATS pipeline, candidate scoring, video & structured interview transcripts; no HR/payroll subscription needed.
Recruitment Pro 200 Unidade de faturação não indicada pelo fornecedor	$639	—	Conditions apply. 200 AI video interviews, full ATS pipeline, candidate scoring, video & structured interview transcripts; no HR/payroll subscription needed.
HR Essentials por utilizador	10 US$/mês ≈ 8,94 €	—	Conditions apply. Minimum 10 users. Includes leave management, employee records, document management, onboarding/offboarding, policies and compliance tools.
HR Engage por utilizador	14 US$/mês ≈ 12,52 €	—	Conditions apply. Minimum 10 users. Everything in HR Essentials plus recruitment, expenses, performance management, learning management, advanced HR.
HR Elite	Ver site do fornecedor	Ver site do fornecedor	Custom pricing, speak to sales. Minimum 10 users. Adds talent development, advanced analytics/reporting, workflows, advanced customisations, security and integration.
Employment Unlimited	Ver site do fornecedor	Ver site do fornecedor	Custom pricing, speak to sales. Minimum 10 users. Everything in HR Elite plus payroll, EAP, priority support, HR advisory, learning bundle, team chat.
Chat (add-on) por utilizador	2 US$/mês ≈ 1,79 €	—	Conditions apply. Minimum $20/month.
Rostering & Time and Attendance (add-on) por utilizador	4 US$/mês ≈ 3,58 €	—	Conditions apply. Minimum $40/month.
Managed Payroll (add-on) por utilizador	20 US$/mês ≈ 17,89 €	—	Conditions apply. Minimum $400/month.
HR Advisory (add-on) por utilizador	14 US$/mês ≈ 12,52 €	—	Conditions apply. Minimum $280/month.
Learning — 10-Course Bundle (add-on) por utilizador	8 US$/mês ≈ 7,15 €	—	Conditions apply. Minimum $80/month.
LMS Plus (add-on) por utilizador	17 US$/mês ≈ 15,20 €	—	Conditions apply. Minimum $170/month.
Employee Assistance Program (EAP) – Standard (add-on) por utilizador	8 US$/mês ≈ 7,15 €	—	Conditions apply. Minimum $80/month.
Employee Assistance Program (EAP) – Premium (add-on) por utilizador	10 US$/mês ≈ 8,94 €	—	Conditions apply. Minimum $100/month.

Convertido à taxa de referência do BCE de 12/10/2026; o fornecedor pode cobrar um preço local diferente.

Histórico de preços

Acompanhamos os preços desde 9/09/2026. Ainda sem alterações.

Notas sobre preços

O Employment Hero (AU) publica planos de RH a partir de $10/utilizador por mês (HR Essentials), com o HR Engage a $14 e preços personalizados para o HR Elite e o Employment Unlimited. Os planos de recrutamento custam $199 (Pro 50), $359 (Pro 100) e $639 (Pro 200), com extras opcionais de $2 a $20 por colaborador/mês e condições aplicáveis a todos os preços.

Os planos do Employment Hero começam em $10 por mês e vão até $639 no nível fixo mais alto: HR Essentials ($10/mês), Payroll ($10/mês), HR Engage ($14/mês), Pro 50 ($199), Pro 100 ($359) e Pro 200 ($639), além dos níveis com preço personalizado HR Elite, Employment Unlimited e HeroForce.

Aqui fica uma visita rápida ao que cada plano cobre, para escolher o que se encaixa na sua equipa.

Pro 50

Preço: $199 (aplicam-se condições) Ideal para: Empregadores que querem triagem com IA sem subscrição de RH ou folha salarial Outras funcionalidades:

50 entrevistas em vídeo com IA, disponíveis 24/7
Pipeline ATS completo incluído
Pontuação de candidatos
Transcrições de entrevistas em vídeo e estruturadas

Este plano apenas de recrutamento pontua, tria e entrevista cada candidato automaticamente. Vai do anúncio de emprego à lista de selecionados sem precisar de subscrição de RH ou folha salarial.

Pro 100

Preço: $359 (aplicam-se condições) Ideal para: Equipas de contratação mais ocupadas que precisam de mais volume de entrevistas Outras funcionalidades:

100 entrevistas em vídeo com IA, 24/7
Pipeline ATS completo incluído
Pontuação de candidatos
Transcrições de entrevistas em vídeo e estruturadas

Tem o mesmo conjunto automatizado do Pro 50, com o dobro das entrevistas. Escolha-o se estiver a preencher várias funções ao longo do ano.

Pro 200

Preço: $639 (aplicam-se condições) Ideal para: Recrutadores de alto volume com muitas funções a preencher em simultâneo Outras funcionalidades:

200 entrevistas em vídeo com IA, 24/7
Pipeline ATS completo incluído
Pontuação de candidatos
Transcrições de entrevistas em vídeo e estruturadas

É o maior limite de entrevistas dos três, pensado para contratação contínua e em grande volume.

HR Essentials

Preço: $10/mês (aplicam-se condições) Ideal para: Equipas que querem deixar as folhas de cálculo e os processos manuais Outras funcionalidades:

Gestão de férias e registos de colaboradores
Gestão de documentos
Integração e desligamento
Ferramentas de políticas e conformidade
Help centre e suporte por chat

É a forma mais simples de digitalizar a administração de RH do dia a dia. Atualizações como Time & Attendance, HR Advisory, EAP e Learning estão lá quando precisar.

HR Engage

Preço: $14/mês (aplicam-se condições) Ideal para: Equipas em crescimento que também querem ferramentas de contratação e desempenho Outras funcionalidades:

Tudo o que está no HR Essentials, mais recrutamento e o Recruitment Agent
Gestão de desempenho (avaliações, 1:1s, feedback)
Gestão de formação
RH avançado: Hero Points, ativos, relatórios

Por mais alguns dólares, cobre todo o ciclo de pessoas — desde encontrar candidatos a fazer avaliações e formação.

HR Elite

Preço: Personalizado (fale com a equipa de vendas) Ideal para: Organizações maiores que precisam de automatização, relatórios e segurança Outras funcionalidades:

Tudo o que está no HR Engage, mais desenvolvimento de talento (planeamento de workforce, remuneração, objetivos, avaliações 360)
Análises e relatórios avançados
Fluxos de trabalho
Personalizações, segurança e integrações avançadas

Estruturas organizacionais complexas e necessidades de relatórios mais profundas encaixam melhor aqui.

Employment Unlimited

Preço: Personalizado (fale com a equipa de vendas) Ideal para: Empresas que querem RH, folha salarial e suporte num só pacote Outras funcionalidades:

Tudo o que está no HR Elite, mais folha salarial e HR Advisory
Programa de Apoio ao Colaborador (EAP)
Serviços de suporte prioritário
Learning Bundle e Team Chat

Sendo o plano mais completo, elimina a necessidade de subscrições separadas de RH e folha salarial.

Payroll

Preço: $10/mês (aplicam-se condições) Ideal para: Empregadores cuja prioridade são processamentos precisos e conformes Outras funcionalidades:

Processamentos ilimitados
Cálculos fiscais automáticos
Interpretação de convenções coletivas
Relatórios de folha salarial e self-service para colaboradores
Integração nativa com RH

Se a folha salarial é o único ponto de dor hoje, comece aqui. O Managed Payroll está disponível como atualização.

HeroForce

Preço: Personalizado (fale com a equipa de vendas) Ideal para: Empresas que contratam local ou internacionalmente sem criar as suas próprias entidades Outras funcionalidades:

Emprego legal tratado por si
Folha salarial e conformidade geridas
Contrate em mais de 180 países
Contratação com IA com apoio de especialistas humanos

O Employment Hero atua como empregador de registo legal, o que serve equipas globais e a pedido.

Extras a orçamentar: Chat ($2 por colaborador/mês, mínimo de $20), Rostering & Time and Attendance ($4, mínimo de $40), Managed Payroll ($20, mínimo de $400), HR Advisory ($14, mínimo de $280), Learning 10-Course Bundle ($8, mínimo de $80), LMS Plus ($17, mínimo de $170), EAP Standard ($8, mínimo de $80) e EAP Premium ($10, mínimo de $100).

Uma coisa a verificar antes de comprar: os planos de RH e Folha Salarial exigem um mínimo de 10 utilizadores e a faturação baseia-se no maior valor entre os seus utilizadores contratados ou ativos.

Um registo gratuito para o centro de contratação permite experimentar antes de se comprometer, embora não seja anunciada qualquer garantia de reembolso. 🙂

Calculadora de custo

Estime quanto custa o Employment Hero para a sua equipa.

PlanoLugares (utilizadores)

Faturação

MensalAnual

Por mês: 100 US$≈ 89,44 €
Por ano: 1200 US$≈ 1073,25 €

HR Essentials é cobrado por utilizador: preço × 10 lugares. Estimativa com base nos preços de tabela publicados, sem impostos, extras nem descontos.

Convertido à taxa de referência do BCE de 12/10/2026; o fornecedor pode cobrar um preço local diferente.

Como pagar menos pelo Employment Hero

Há um teste gratuito disponível: experimente antes de pagar.
Alguns planos são por utilizador: pague apenas os lugares realmente usados.

Iniciar teste gratuito

Alternativas a Employment Hero

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CloudTask

Employer of Record (EOR) Service4.2/5

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Remote People

Employer of Record (EOR) Service3.9/5

Contrate e pague colaboradores em mais de 150 países sem abrir uma entidade local.

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Namely

Human Resources Management System3.7/5

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Breezy HR

Human Resources Management System4.1/5

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Ler avaliação completa Employment Hero vs Breezy HR

Employment Hero FAQ

Quanto custa o Employment Hero?

O plano pago mais barato do Employment Hero, Chat (add-on), custa 2 US$ (≈ 1,79 €) por mês. Os planos pagos vão de 2 US$ a 20 US$ por mês. Preços verificados em 12/10/2026 na página de preços do fornecedor.

O Employment Hero oferece avaliação gratuita ou garantia de reembolso?

O Employment Hero oferece uma avaliação gratuita.

O preço do Employment Hero mudou recentemente?

Não. Não detetámos alterações de preço desde o início do acompanhamento, em 9/09/2026.

Os meus dados estão seguros com o Employment Hero?

A empresa afirma que usa protocolos de encriptação avançados, autenticação multifator e auditorias de segurança regulares para proteger os dados dos clientes. Para saber detalhes como certificações ou localização dos dados, consulte o Trust & Legal Centre antes de criar a conta.

Posso experimentar o Employment Hero antes de comprar?

Sim. Um registo gratuito dá-lhe acesso a um centro de contratação que pontua os candidatos e lhe entrega listas de selecionados antes de abrir um CV. Tenha em atenção que não é anunciada qualquer garantia de reembolso, por isso verifique primeiro as condições.

Há mínimos de utilizadores que devo orçamentar?

Os planos de RH e de Folha Salarial exigem um mínimo de 10 utilizadores. A faturação baseia-se no maior valor entre utilizadores contratados ou ativos, e extras como o Chat e o Rostering têm mínimos mensais próprios ($20–$400).

Que países pode servir o Employment Hero?

A plataforma opera diretamente em seis mercados: Austrália, Nova Zelândia, Reino Unido, Canadá, Singapura e Malásia. Para colaboradores noutros países, o HeroForce atua como empregador de registo legal em mais de 180 países.

Employment Hero review

Em resumo

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O que é Employment Hero?