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Namely

Namely

Gestão das suas operações de pessoas, simplificada.

#8 dans Human Resources Management System
2 min read · Atualizado 10/5/2025
Captura de ecrã da página inicial do Namely

At a glance

Quick overview for Namely: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

2.6
Funcionalidades abrangentes de RH, falhas críticas no apoio.

Vemos que o Namely oferece uma plataforma de RH abrangente e unificada a partir de um ponto de preço acessível para serviços centrais. No entanto, o feedback externo limitado disponível destaca falhas potencialmente críticas no apoio de acompanhamento, especialmente no que diz respeito a questões urgentes de impostos e conformidade. No geral, as organizações devem ponderar a robustez prometida da plataforma face ao risco de tempos de resolução de pedidos inadequados e potenciais problemas de conformidade.

Prós

  • Pro:O preço de nível de entrada começa de forma transparente em $9/funcionário/mês para o escalão Namely Now.
  • Pro:Oferece serviços geridos robustos especificamente para gestão de folha de pagamento e benefícios.
  • Pro:Fornece uma plataforma unificada que integra registo de tempo, desempenho e gestão central de RH.
  • Pro:Os funcionários são empoderados através da inscrição de autoatendimento para a gestão de benefícios.

Contras

  • Con:Falhas críticas de apoio relatadas relativas à resolução atempada de questões fiscais urgentes.
  • Con:Utilizadores relatam tempos de espera de pedidos de assistência extremamente longos, exigindo frequentemente vários acompanhamentos por parte do utilizador.
  • Con:Os preços para os três níveis de serviço mais elevados (Plus, Plus People, Complete) não são listados de forma transparente.
  • Con:Risco potencial de problemas com as autoridades fiscais resultantes de casos de apoio à conformidade não resolvidos.
Intervalo: $9/funcionário/mês+
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Ler avaliação completa

Avaliação de Namely, preços, funcionalidades, prós e contras

Lidar com tarefas complexas de RH pode ser avassalador. Você preocupa-se com o risco de conformidade e com processos de inscrição difíceis. O Namely aborda isto melhorando a contratação, garantindo a segurança e capacitando os funcionários com inscrição fácil.

✨

O que é Namely?

O Namely é uma solução abrangente concebida para otimizar processos chave de recursos humanos. Ajuda-o a gerir tudo, desde a atração de talentos de topo até à gestão de avaliações internas de desempenho. Você ganha controlo sobre detalhes da força de trabalho, como agendamento e registo de tempo.

Em termos simples, torna o RH eficiente, permitindo que a sua equipa se concentre no crescimento, e não na papelada. 💡

Namely Funcionalidades principais

✨ Um Centro Unificado para Operações Centrais de RH

Gerir operações de pessoas complexas torna-se muito mais simples com uma plataforma unificada. O Namely ajuda a otimizar todos os processos chave de recursos humanos a partir de um centro nevrálgico central. Esta solução abrangente melhora a eficiência, dando-lhe maior controlo sobre detalhes vitais da força de trabalho.

✨ Otimização da Aquisição de Talentos e Integração

Pode melhorar significativamente o seu processo de contratação usando as capacidades de Rastreio de Candidatos. Estas ferramentas ajudam-no a atrair e impressionar consistentemente os melhores talentos disponíveis na sua indústria. Um sistema mais suave garante uma melhor experiência para os novos candidatos.

Depois de um candidato aceitar, faz a transição perfeita para o processo de Integração de Novos Colaboradores. A plataforma fornece apoio direto para uma integração sem atritos dos novos colaboradores. Transforme rapidamente as pessoas de candidatos em membros produtivos da equipa sem fricção ou papelada desnecessária.

✨ Avaliações de Desempenho Impulsionadas por Feedback 360°

Otimize o desempenho dos funcionários implementando um sistema de avaliação dinâmico. O Namely permite-lhe utilizar feedback 360°, tornando as avaliações de desempenho verdadeiramente uma atividade de equipa. Esta abordagem abrangente garante que o feedback vem de múltiplas fontes.

Envolver toda a equipa no ciclo de avaliação fornece uma imagem mais clara das contribuições dos funcionários. Você obtém pontos de dados específicos e mensuráveis que ajudam a orientar o desenvolvimento. Este sistema de gestão ativa otimiza a eficácia geral da equipa.

✨ Capacitar a Gestão de Benefícios

Simplifique uma tarefa administrativa complexa, fornecendo uma inscrição fácil nos benefícios. O Módulo de Gestão de Benefícios fornece ferramentas que capacitam os seus funcionários. Eles podem usar funcionalidades de autoatendimento para gerir as suas próprias seleções e administração.

As capacidades de autoatendimento reduzem a carga de trabalho da sua equipa de RH, garantindo ao mesmo tempo que os funcionários se sintam no controlo. Este sistema torna o processo de inscrição direto e gerível para todos os envolvidos.

✨ Gestão Precisa da Força de Trabalho

Obtenha maior controlo sobre como a sua força de trabalho opera no dia a dia. O Namely oferece ferramentas detalhadas para monitorizar o planeamento, o registo de tempo e os dados de assiduidade. Este nível de gestão precisa ajuda a otimizar os recursos laborais.

As organizações podem usar o módulo de Tempo para obter informações precisas sobre assiduidade facilmente. Ter dados fiáveis garante que pode gerir o agendamento de forma eficaz e manter registos adequados para todos os funcionários.

✨ Redução de Risco e Ferramentas de Conformidade

Reduza o risco operacional e assegure que a sua empresa permanece em conformidade com os regulamentos. O Namely fornece ferramentas de conformidade críticas concebidas para manter tanto as suas pessoas como toda a sua organização mais seguras. Este apoio permite-lhe dedicar menos preocupação a estatutos legais complexos.

O pacote apoia a conformidade de responsabilidade partilhada através dos seus escalões de serviço avançados. Funcionalidades abrangentes ajudam-no a ficar mais tranquilo sabendo que tem um sistema focado em gerir o risco com eficiência. Pode concentrar-se no crescimento do negócio sem comprometer a segurança.

Casos de uso

⭐ Atrair e Integrar Talentos de Topo

Quando precisa de preencher uma posição crítica, o Namely ajuda-o a ficar à frente na curva. A funcionalidade de Rastreio de Candidatos melhora o seu processo de contratação geral instantaneamente. Esta plataforma permite-lhe atrair e impressionar consistentemente os melhores talentos disponíveis hoje.

Após a contratação, os novos funcionários recebem apoio dedicado de integração. Esta transição tranquila garante que se sintam capacitados desde o primeiro dia. Você está mais preparado para se focar no crescimento, e não apenas em tarefas administrativas complexas.

📋 Inscrição Aberta de Benefícios Facilitada

Os processos de inscrição são muitas vezes difíceis e confusos para os funcionários. O Namely resolve isto fornecendo ferramentas de inscrição fáceis, de autoatendimento. Os funcionários podem aceder e gerir as suas informações de benefícios sem dependência constante da equipa de RH.

Esta funcionalidade de gestão de benefícios capacita diretamente os funcionários. Remove a fricção complexa associada às inscrições anuais obrigatórias. A sua equipa recebe o apoio de que necessita para gerir os benefícios de forma tranquila.

📈 Otimizar o Desempenho com Feedback da Equipa

As organizações necessitam de métodos claros para otimizar o desempenho dos funcionários. As avaliações tradicionais podem parecer unilaterais e ineficazes. O Namely transforma este processo ao introduzir o feedback 360°.

Esta abordagem torna as avaliações de desempenho numa verdadeira atividade de equipa, não apenas numa tarefa do gestor. Você ganha uma visão mais profunda de como os funcionários trabalham em conjunto e têm sucesso. Este sistema permite uma gestão de desempenho mais clara em toda a força de trabalho.

⏱️ Passo a Passo: Controlo do Tempo e Assiduidade da Força de Trabalho

Os gestores muitas vezes têm dificuldades com agendamento detalhado e registo de assiduidade para as suas equipas. A Gestão da Força de Trabalho do Namely coloca isto sob controlo. Este processo garante um registo de tempo e conformidade de agendamento precisos.

🛡️ Redução do Risco Operacional e Garantia da Segurança

Lidar com o risco de conformidade é essencial para qualquer negócio moderno. O Namely foi concebido para reduzir o risco operacional e manter tanto as suas pessoas como a sua empresa mais seguras. Oferece ferramentas de conformidade especializadas para ajudar a minimizar a exposição.

Para empresas que necessitam de serviços avançados, o Namely oferece opções sofisticadas de apoio gerido. Estas funcionalidades incluem conformidade avançada, gestão de risco e proteção de responsabilidade partilhada. Você pode ficar mais tranquilo sabendo que os passos de segurança críticos estão acautelados.

💰 Problema-Abordagem-Resultado: Otimização da Folha de Pagamento

Problema: O processamento da folha de pagamento introduz uma complexidade significativa e potenciais erros para a equipa financeira. Abordagem: Implementar a funcionalidade central de folha de pagamento do Namely (disponível no pacote de nível básico) ou atualizar para o plano de Serviço de Folha de Pagamento Gerido. Resultado: O sistema processa a folha de pagamento com precisão, permitindo que a sua equipa dedique largura de banda crítica a objetivos estratégicos.

Esta integração permite operações de pessoas verdadeiramente simplificadas.

Visão geral de preços de Namely

Pricing range
$9/funcionário/mês+

O preço do Namely começa em $9 por funcionário por mês para o pacote fundamental Namely Now. Os preços para os três escalões superiores (Plus, Plus People e Complete) são personalizados com base na complexidade específica da sua organização e nos módulos ou serviços geridos integrados que necessita.

Planos e preços

Namely Now

Monthly$9/funcionário
Os preços são o ponto de partida; diagnósticos personalizados aplicam-se para o custo total.
  • Folha de Pagamento Central
  • Acesso à plataforma de RH
  • Integração de Novos Colaboradores
  • Apoio à Conformidade
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Namely Plus

MonthlyNão declarado explicitamente
Preços personalizados baseados na complexidade e nos módulos.
  • Acesso ao módulo de Tempo
  • Gestão de Desempenho
  • Módulo de Gestão de Benefícios
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Namely Plus People

MonthlyNão declarado explicitamente
Preços personalizados baseados na complexidade e nos módulos.
  • Serviço de Folha de Pagamento Gerido
  • Serviço de Benefícios Geridos (Opcional)
  • Conformidade de Responsabilidade Partilhada
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Namely Complete

MonthlyNão declarado explicitamente
Preços personalizados baseados na complexidade e nos módulos.
  • Benefícios para Grupos Grandes (Médico, Dentário, Visão)
  • Planos de Compensação de Acidentes de Trabalho
  • Gestão de Risco e Segurança
  • Todos os serviços geridos incluídos
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O Namely custa um mínimo de $9 por funcionário por mês, com quatro planos: Namely Now a $9/funcionário/mês, e Namely Plus, Namely Plus People e Complete a Não declarado explicitamente.

Vamos agora explorar os pacotes disponíveis e o que cada um oferece à sua organização. Lembre-se que a implementação inclui Assistência na Migração de Dados sem custos adicionais para todos os clientes.

Namely Now

Preço: $9 por funcionário por mês Websites Suportados: Não declarado explicitamente Ideal Para: Serviços centrais de RH e acesso à plataforma Política de Reembolso: Não declarado explicitamente Outras Funcionalidades:

  • Funcionalidade central de folha de pagamento
  • Acesso à plataforma de RH
  • Apoio à integração de novos colaboradores
  • Ferramentas de conformidade

Este pacote é ótimo para empresas que necessitam de software de RH sólido e fundamental, sem serviços geridos extensivos. É o ponto de partida perfeito para modernizar a gestão de funcionários e garantir a conformidade básica. A configuração pode ser concluída rapidamente, muitas vezes em apenas três semanas!

Namely Plus

Preço: Não declarado explicitamente Websites Suportados: Não declarado explicitamente Ideal Para: Organizações que procuram funcionalidade de RH mais profunda ou módulos especializados Política de Reembolso: Não declarado explicitamente Outras Funcionalidades: Acesso a módulos como Tempo, Desempenho e um módulo de Gestão de Benefícios.

O Namely Plus foi concebido para empresas em crescimento prontas para integrar a gestão de desempenho e o registo de tempo especializado na sua solução de RH. Este plano oferece um conjunto de ferramentas mais vasto em comparação com o pacote base.

Namely Plus People

Preço: Não declarado explicitamente Websites Suportados: Não declarado explicitamente Ideal Para: Empresas que necessitam de serviços geridos de folha de pagamento ou apoio complexo Política de Reembolso: Não declarado explicitamente Outras Funcionalidades:

  • Serviço de Folha de Pagamento Gerido
  • Serviço de Benefícios Geridos (Opcional)
  • Ferramentas avançadas de conformidade e gestão de risco

Se precisa de descarregar as complexidades de gestão de folha de pagamento e benefícios, o Namely Plus People é provavelmente a escolha certa. Aumenta o nível de serviço com apoio de gestão dedicado.

Namely Complete

Preço: Não declarado explicitamente Websites Suportados: Não declarado explicitamente Ideal Para: Grandes organizações que necessitam de serviços geridos abrangentes e cobertura robusta Política de Reembolso: Não declarado explicitamente Outras Funcionalidades:

  • Benefícios para Grupos Grandes (Médico, Dentário, Visão)
  • Planos de Compensação de Acidentes de Trabalho
  • Gestão de Risco e Segurança
  • Conformidade de Responsabilidade Partilhada

Este plano de nível superior é para clientes que necessitam do espectro total de gestão de RH, opções de seguro e proteção de conformidade crítica. Combina a plataforma de software com serviços geridos extensivos de alto nível para suporte total do ciclo de vida dos funcionários.

O Namely garante termos de contrato flexíveis, que vão desde acordos mensais até parcerias de três anos. Embora o fornecedor não ofereça explicitamente um plano gratuito ou uma avaliação, encorajam os potenciais clientes a solicitar uma chamada ou um tour guiado para determinar o melhor plano para as suas necessidades específicas, garantindo confiança na sua estrutura de preços competitiva e focada no valor. 😊

Avaliações de utilizadores

O feedback externo disponível para o Namely é atualmente baseado num número muito limitado de avaliações, o que dificulta uma generalização ampla. Os utilizadores que procuram fiabilidade devem notar as questões específicas levantadas. Embora o Namely se promova como uma solução unificada para conformidade e serviços geridos, um utilizador relatou desafios significativos na capacidade de resposta do apoio.

Este avaliador observou que pedidos de assistência urgentes relacionados com questões fiscais críticas permaneceram por resolver durante meses. Necessitaram de acompanhamento constante apenas para solicitar ação, o que acarreta risco de conflito com as autoridades fiscais.

Este feedback alarmante sugere que, embora a plataforma ofereça funcionalidades robustas, a execução operacional dos serviços geridos e os tempos de resposta do apoio podem ser gravemente insuficientes. O utilizador também afirmou que a plataforma parece estagnada, sem novas funcionalidades ou fiabilidade básica.

Organizações que dependem de serviços geridos de folha de pagamento e de responsabilidade fiscal responsivos e sem erros devem proceder com cautela e procurar garantias específicas relativas às garantias de resolução de pedidos antes de se comprometerem. ⚠️

O que dizem por aí

Michael S.
· Trustpilot
1.0 / 5

Se você quer problemas com as autoridades fiscais, escolha o Namely. Os meus pedidos de assistência cruciais relacionados com questões fiscais urgentes ficaram por resolver durante meses. Tive de acompanhar constantemente apenas para que alguém analisasse os problemas.

Alex F.
· Trustpilot
1.0 / 5

Esta plataforma parece estar a ser 'explorada para valor residual'. Não estamos a ver novas funcionalidades ou serviços adequados. Se procura inovação ou fiabilidade básica, procure noutro lado.

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Por que usar Namely?

Por que deve escolher o Namely para a sua organização? Você merece um processo mais tranquilo para gerir o seu ativo mais importante: as suas pessoas. Esta plataforma oferece melhorias específicas e mensuráveis em toda a sua estrutura de RH. ✅

  • Melhore o seu processo de contratação para atrair e impressionar consistentemente os melhores talentos disponíveis.
  • Empodere os funcionários fornecendo inscrição fácil, de autoatendimento, para a gestão de benefícios.
  • Reduza o risco operacional e mantenha tanto as suas pessoas como toda a sua empresa mais seguras através de melhores funcionalidades de conformidade.
  • Otimize o desempenho usando o feedback 360°, tornando as avaliações verdadeiramente uma atividade de equipa.
  • Gerencie a sua força de trabalho com eficácia ao obter maior controlo sobre os dados detalhados de agendamento e assiduidade.

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Perguntas frequentes

O Namely oferece um período de avaliação gratuito ou de teste?

Não, o Namely não oferece um período de avaliação gratuito ou um plano gratuito. Incentivam os potenciais clientes a solicitar uma chamada ou um tour guiado. Isto ajuda a garantir que pode analisar se o produto é adequado antes de se comprometer com um contrato.

Que tipo de compromisso contratual é exigido para a plataforma Namely?

O Namely oferece termos de contrato muito flexíveis para se adequarem às necessidades da sua organização. Pode optar por acordos mensais até parcerias contratuais de três anos. Isto dá-lhe flexibilidade dependendo do seu orçamento e nível de compromisso.

Qual é o preço específico para os escalões Namely Plus, Plus People e Complete?

Os preços para os três escalões mais elevados são personalizados após um diagnóstico interno específico. O custo final depende dos módulos necessários, dos serviços geridos essenciais e da complexidade geral da sua organização. A taxa de $9 por funcionário por mês aplica-se apenas ao pacote de nível de entrada Namely Now.

Que apoio devo esperar para a migração de dados ao mudar para o Namely?

O Namely inclui Assistência na Migração de Dados sem custos adicionais com cada implementação. Uma pessoa real ajuda a migrar os seus dados para garantir a precisão e reduzir a carga de trabalho da sua equipa de RH existente. Também oferecem formação individual durante o processo de configuração.

Quão rapidamente a minha empresa pode ser integrada na plataforma Namely?

O Namely foca-se na velocidade e precisão durante a implementação. Afirmam que o pacote de nível de entrada Namely Now pode ser muitas vezes implementado e pronto a usar em apenas três semanas.

Que nível de capacidade de resposta do apoio devo esperar para questões urgentes como impostos?

Utilizadores externos relataram desafios críticos na capacidade de resposta do apoio, especialmente no que diz respeito a questões urgentes de impostos e conformidade. Alguns notaram que os pedidos de assistência permaneceram por resolver durante meses, exigindo muitas vezes acompanhamento constante. As organizações que dependem de serviços críticos de conformidade devem procurar acordos de nível de serviço ou garantias específicas primeiro.

O Namely pode integrar-se com os meus sistemas de RH ou empresariais de terceiros existentes?

O Namely mantém um vasto mercado de parcerias e está a desenvolver ativamente a sua rede de fornecedores. Recomendamos que verifique a sua página de Parceiros ou contacte diretamente as vendas para confirmar a compatibilidade com os seus sistemas existentes específicos.

Existe uma garantia de devolução do dinheiro ou uma política de reembolso explícita?

Não está explicitamente declarado no site oficial. Não é mencionada uma política de reembolso nem uma garantia de devolução do dinheiro nos detalhes de preços fornecidos. Deve confirmar os termos de cancelamento e reembolso diretamente com um representante de vendas antes de assinar o contrato.

Relativamente aos preços por funcionário, existem limites para o número de administradores ou utilizadores?

Não está explicitamente declarado no site oficial. O custo mínimo é calculado por funcionário por mês, mas não são detalhadas quotas de utilização específicas ou limites de administradores para os diferentes pacotes.

Para que tipo de empresas é o Namely mais adequado?

A plataforma é mais adequada para organizações que necessitam de um sistema unificado de RH, folha de pagamento e benefícios. Especificamente, os escalões mais elevados (Plus People e Complete) visam empresas que necessitam de serviços completos de folha de pagamento gerida e cobertura robusta de conformidade.

O Namely oferece apoio de RH para funcionários internacionais ou conformidade multi-região?

Não está explicitamente declarado no site oficial. A informação fornecida foca-se em serviços centrados nos EUA, como Compensação de Acidentes de Trabalho e conformidade fiscal. Deve questionar a equipa de vendas sobre apoio para folha de pagamento internacional ou funcionalidades multilíngues.

Pronto para experimentar Namely? Confira o site oficial ou os preços.
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