Comparar

Employment Hero vs Namely

Recursos, casos de uso, prós e contras e preços lado a lado — e qual escolher.

Veredito rápido: Escolha o Employment Hero se quiser RH, folha de pagamento e contratação global com IA numa só plataforma; escolha o Namely se é uma empresa de dimensão média que quer serviços geridos e apoio em conformidade.

Employment Hero

Best for: PME australianas que querem RH, folha salarial e contratação debaixo do mesmo teto, Empresas com contratações em volume que precisam de triagem de candidatos mais rápida

Ler a análise completa do Employment Hero
Iniciar teste gratuito
Namely

Best for: Funcionalidades abrangentes de RH, falhas críticas no apoio.

Ler a análise completa do Namely
Visitar Namely

Comissão pode ser aplicada sem custo extra

Employment Hero vs Namely: recursos comparados

Compare os principais recursos lado a lado

ideal para
Employment Hero:PME australianas e setores com muitas escalas de turnos
Namely:Empresas norte-americanas de dimensão média que querem serviços geridos
Empate
integrações/MCP
Employment Hero:Desconhecido; verifique na página de integrações
Namely:Marketplace de parcerias com muitos tipos de fornecedores
Namely
curva de aprendizagem
Employment Hero:Implementação gerida ou guiada; aplicação móvel para funcionários
Namely:Migração gratuita, formação 1:1, arranque em 3 semanas
Namely
suporte
Employment Hero:Centro de ajuda e chat; prioridade nos planos superiores
Namely:Serviços geridos mais um HR Business Partner dedicado
Namely
limite de escala
Employment Hero:Planos personalizados; o HeroForce cobre mais de 180 países
Namely:Extras modulares pensados para o crescimento de empresas médias
Empate
fator decisivo contra
Employment Hero:Mínimo de 10 utilizadores; serve apenas seis mercados
Namely:Sem teste gratuito; a maioria dos planos só por orçamento
Empate

Resumo da Comparação de Recursos

0
Employment Hero
3
Empates
3
Namely

Qual escolher?

Escolha Employment Hero se

  • Quer RH, folha de pagamento e contratação com IA num só sítio.
  • Opera na Austrália, Nova Zelândia, Reino Unido, Canadá, Singapura ou Malásia.
  • Precisa de ter funcionários em mais de 180 países sem entidades locais.

Escolha Namely se

  • É uma empresa de dimensão média que acompanha a conformidade estado a estado.
  • Prefere externalizar a folha de pagamento, os benefícios ou a administração diária de RH.

Employment Hero vs Namely: prós e contras

Prós

  • Reúne RH, folha salarial, contratação, escalas e benefícios numa só plataforma, por isso os dados dos colaboradores fluem da carta de proposta ao último recibo sem reintrodução manual entre sistemas
  • O AI Recruitment Agent tria candidatos em listas selecionadas ordenadas e realiza entrevistas em vídeo 24/7, recorrendo a uma base de mais de 2,3 milhões de candidatos — segundo o fornecedor, reduz o tempo de triagem em 90%
  • A interpretação automática de convenções coletivas, os acréscimos de férias e a deteção de anomalias na folha salarial (por exemplo, picos de horas extra) apanham erros antes do processamento, com pagamentos no próprio dia via infraestrutura New Payments Platform

Contras

  • Os planos de RH e Folha Salarial exigem um mínimo de 10 utilizadores e a faturação baseia-se no maior valor entre utilizadores contratados ou ativos — uma verdadeira armadilha de custos para equipas pequenas ou com flutuações
  • A maioria dos extras (Chat, Rostering, Managed Payroll, HR Advisory, EAP, LMS) tem mínimos mensais de $20–$400, por isso a fatura real pode subir muito além do preço por colaborador anunciado
  • O HR Elite e o Employment Unlimited são apenas mediante orçamento, por isso não consegue planear custos sem falar com a equipa de vendas, e não é anunciada qualquer garantia de reembolso
Ideal para
PME australianas que querem RH, folha salarial e contratação debaixo do mesmo teto, Empresas com contratações em volume que precisam de triagem de candidatos mais rápida, Empresas que empregam colaboradores no estrangeiro sem criar entidades locais
Namely

Namely

Funcionalidades abrangentes de RH, falhas críticas no apoio.

Vemos que o Namely oferece uma plataforma de RH abrangente e unificada a partir de um ponto de preço acessível para serviços centrais. No entanto, o feedback externo limitado disponível destaca falhas potencialmente críticas no apoio de acompanhamento, especialmente no que diz respeito a questões urgentes de impostos e conformidade. No geral, as organizações devem ponderar a robustez prometida da plataforma face ao risco de tempos de resolução de pedidos inadequados e potenciais problemas de conformidade.

Prós

  • O preço de nível de entrada começa de forma transparente em $9/funcionário/mês para o escalão Namely Now.
  • Oferece serviços geridos robustos especificamente para gestão de folha de pagamento e benefícios.
  • Fornece uma plataforma unificada que integra registo de tempo, desempenho e gestão central de RH.

Contras

  • Falhas críticas de apoio relatadas relativas à resolução atempada de questões fiscais urgentes.
  • Utilizadores relatam tempos de espera de pedidos de assistência extremamente longos, exigindo frequentemente vários acompanhamentos por parte do utilizador.
  • Os preços para os três níveis de serviço mais elevados (Plus, Plus People, Complete) não são listados de forma transparente.

Employment Hero e Namely em detalhe

Employment Hero

O Employment Hero é uma plataforma de emprego tudo-em-um que cobre RH, folha salarial, recrutamento, escalas e benefícios. Os seus agentes de IA triam candidatos, respondem a perguntas de RH e fazem cálculos da folha salarial. Um serviço gerido chamado HeroForce trata do emprego em mais de 180 países. Foi criado para PME e empresas em crescimento, de startups a negócios maiores, em setores como saúde, retalho, restauração, construção e tecnologia.

Recursos de destaque

  • Recrutamento com IA que tria por si
  • Respostas de RH sem fila de pedidos
  • Folha salarial com um segundo par de olhos integrado
  • Tudo num só sistema, da proposta ao recibo
  • Contrate em mais de 180 países sem criar entidades

Casos de uso

  • Contratação em volume, sem o desgaste da triagem
  • Responder às mesmas perguntas de RH todos os dias
  • Apanhar erros da folha salarial antes do dia de pagamento
  • Contratar no estrangeiro sem abrir uma entidade
Ler a análise completa do Employment Hero

Namely

O Namely é uma solução abrangente concebida para otimizar processos chave de recursos humanos. Ajuda-o a gerir tudo, desde a atração de talentos de topo até à gestão de avaliações internas de desempenho.

Você ganha controlo sobre detalhes da força de trabalho, como agendamento e registo de tempo. Em termos simples, torna o RH eficiente, permitindo que a sua equipa se concentre no crescimento, e não na papelada.

Recursos de destaque

  • Um Centro Unificado para Operações Centrais de RH
  • Otimização da Aquisição de Talentos e Integração
  • Avaliações de Desempenho Impulsionadas por Feedback 360°
  • Capacitar a Gestão de Benefícios
  • Gestão Precisa da Força de Trabalho

Casos de uso

  • Atrair e Integrar Talentos de Topo
  • Inscrição Aberta de Benefícios Facilitada
  • Otimizar o Desempenho com Feedback da Equipa
  • Passo a Passo: Controlo do Tempo e Assiduidade da Força de Trabalho
Ler a análise completa do Namely

Comparação de preços

Preços de tabela da página de preços de cada fornecedor, sem impostos nem extras. Custos por mês.

Comparação de preçosEmployment HeroNamely
A partir de (plano pago mais barato)
2 US$/mês
≈ 1,79 €
Chat (add-on) · por utilizador
9 US$/mês
≈ 8,05 €
Namely Now · por utilizador
Plano gratuito
Não
Não
Teste gratuito
Sim
Não indicado
Garantia de reembolso
Não indicado
Não indicado
Poupança com faturação anual
—
—
Modelo de preços
Por utilizador
Por utilizador
Custo para 1 utilizador
2 US$/mêsMais barato
≈ 1,79 €
Plano Chat (add-on), faturação mensal
9 US$/mês
≈ 8,05 €
Plano Namely Now, faturação mensal
Custo para 5 utilizadores
10 US$/mêsMais barato
≈ 8,94 €
Plano Chat (add-on), faturação mensal
45 US$/mês
≈ 40,25 €
Plano Namely Now, faturação mensal
Custo para 10 utilizadores
20 US$/mêsMais barato
≈ 17,89 €
Plano Chat (add-on), faturação mensal
90 US$/mês
≈ 80,49 €
Plano Namely Now, faturação mensal
Custo para 25 utilizadores
50 US$/mêsMais barato
≈ 44,72 €
Plano Chat (add-on), faturação mensal
225 US$/mês
≈ 201,23 €
Plano Namely Now, faturação mensal
Planos
15
4
Preços verificados
Verificado em 12/10/2026
Verificado em 13/10/2026
Histórico de preços
Acompanhamos os preços desde 9/09/2026. Ainda sem alterações.
Acompanhamos os preços desde 9/10/2026. Ainda sem alterações.
  • Plano mais barato adequado a cada dimensão de equipa. Os planos por utilizador são multiplicados pelo número de utilizadores (respeitando mínimos e pacotes indicados). Os planos que incluem alguns utilizadores custam o preço base mais o preço por utilizador extra por cada utilizador além dos incluídos. Os planos de preço fixo sem limite de utilizadores indicado contam como uma licença por utilizador.
  • Convertido à taxa de referência do BCE de 12/10/2026; o fornecedor pode cobrar um preço local diferente.

Mais barato para o tamanho da sua equipa

Para 5 utilizadores (faturação mensal), Employment Hero custa 10 US$/mês contra 45 US$/mês de Namely.

  • Employment Hero é mais barato em todos os tamanhos de equipa comparados (de 1 a 25 utilizadores).
  • Para 1 utilizador (faturação mensal), Employment Hero custa 2 US$/mês contra 9 US$/mês de Namely.
  • Para 10 utilizadores (faturação mensal), Employment Hero custa 20 US$/mês contra 90 US$/mês de Namely.
  • Para 25 utilizadores (faturação mensal), Employment Hero custa 50 US$/mês contra 225 US$/mês de Namely.

Calculado a partir dos preços de tabela publicados nas datas indicadas. Sem impostos, extras nem promoções.

Mais comparações

Perguntas Frequentes

Qual das ferramentas trata da contratação internacional?

O HeroForce do Employment Hero atua como empregador de registo legal em mais de 180 países. A cobertura internacional do Namely não é publicada, por isso confirme os detalhes com a equipa de vendas antes de assinar.