VIVA HR

VIVA HR review

Software de contratação com apoio de IA que pontua candidatos automaticamente e reduz o time-to-hire para pequenos negócios.

O VIVA HR custa a partir de 119 US$ (≈ 106,02 €)/mês · 4 planos

Por Equipa editorial da Ciroapp · Atualizado 28/09/2026

Comissão pode ser aplicada sem custo extra

Captura de ecrã da página inicial do VIVA HR

Em resumo

Resumo rápido de VIVA HR: avaliação, preços, funcionalidades principais e destaques.
Página do fornecedor consultada em 6/11/2026

Pontuação Ciroapp

4.0/ 5

O VIVA HR publica a tua vaga em mais de 100 boards com um clique e pontua cada candidato com razões em linguagem simples. O preço é por empresa, com uma avaliação de 7 dias, embora as afirmações de rapidez venham do fornecedor e o preço do Max exija uma chamada comercial. No geral, é uma escolha sólida para pequenas equipas que contratam sem departamento de RH.

Prós

  • Publicação em um clique para 100+ job boards, incluindo Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor e LinkedIn, com anúncios ativos em cerca de 60 segundos — o AvaHR é Indeed Platinum Partner, e o fornecedor diz que isso gera 5x mais candidaturas concluídas em Sponsored Jobs
  • Cada candidato é pontuado automaticamente assim que se candidata e entra numa shortlist com explicações simples sobre o motivo do encaixe, além de sugestões de perguntas para a entrevista — assim, os donos avaliam candidatos organizados em vez de procurarem em currículos soltos
  • Ava, o assistente de IA integrado, cria anúncios completos a partir de uma frase, por voz, chat ou SMS, e orienta antes da publicação, assinalando salários abaixo do mercado, requisitos demasiado rígidos e anúncios a perder fôlego

Contras

  • As afirmações de desempenho, como o tempo médio de contratação de 11 dias, 40% mais rapidez no recrutamento e 5x mais candidaturas, são números do fornecedor e não têm validação em dados independentes — não havia avaliações no G2, Capterra ou Trustpilot para confirmar a opinião dos utilizadores
  • O preço não aparece na homepage, e o plano Max exige falar com a equipa comercial para fechar o custo final, por isso os compradores não conseguem ver o valor total sem passos extra
  • O plano Lite, de entrada, tem limites apertados — 3 vagas ativas, 1 lugar e 1 localização, o que reduz bastante a utilidade mesmo para equipas pequenas com várias vagas em simultâneo
Ideal para
  • Pequenos empresários que contratam sem departamento de RH
  • Clínicas dentárias e consultórios médicos a contratar equipas clínicas
  • Empresas de serviços domésticos e construção com elevada rotatividade
Teste gratuito
Yes — 7 dias
Esta secção é um resumo. Mais abaixo encontra detalhes sobre funcionalidades, casos de uso, preços e avaliações.

O que é VIVA HR?

O recrutamento provavelmente vive no teu e-mail, numa folha de cálculo e na tua cabeça. É esse o problema que o AvaHR tenta resolver. Publica a tua vaga em mais de 100 boards com um clique, pontua cada candidato automaticamente e envia um SMS ao candidato assim que se candidata.

A empresa indica um tempo médio de contratação de 11 dias — pensado para donos que fazem cinco funções ao mesmo tempo, não para departamentos de RH.

O AvaHR é software de recrutamento — um applicant tracking system com um assistente de IA integrado chamado Ava. Foi pensado para pequenas e médias empresas sem equipa de RH dedicada: clínicas dentárias, serviços domésticos, escritórios de advogados, med spas, construção e pequenas empresas em geral. A Ava cria anúncios de emprego, orienta sobre salário e requisitos, pontua candidatos e escreve resumos de entrevistas.

A empresa diz que mais de 5.000 empresas o usam.

Deve escolher VIVA HR?

Guia rápido antes de comparar planos ou visitar o site.

Escolha se

  • Queres uma publicação que chegue a 100+ job boards, incluindo Indeed
  • Preferes rever uma shortlist ordenada em vez de ler currículos a noite toda
  • A rapidez na resposta aos candidatos é importante — os SMS automáticos são enviados assim que alguém se candidata
  • Já usas ferramentas como BambooHR, Rippling, Slack ou Google Calendar
  • Queres kits de entrevista estruturados e ofertas assinadas eletronicamente, sem software extra

Evite se

  • Equipas de RH empresariais — a plataforma é apresentada explicitamente para pequenas empresas, não para recrutamento corporativo
  • Compradores que querem preços imediatos — os custos dos planos não aparecem na homepage, por isso vais precisar da página de preços
  • Equipas que precisam de garantias rígidas — números como contratações em 11 dias e recrutamento 40% mais rápido são afirmações do fornecedor
  • Empresas que dependem de integrações específicas — confirma se o teu HRIS, ferramenta de background check ou calendário é suportado antes de avançares
  • Equipas de recrutamento desconfiadas de triagem por IA — a pontuação da Ava define a shortlist, por isso vais querer validar os rankings

Próximos passos antes de comprar

  1. 1Confirma os planos atuais na página de preços — os custos não aparecem na homepage
  2. 2Verifica as integrações de que precisas (BambooHR, Rippling, Checkr, Slack, Google Calendar) na lista de integrações do site
  3. 3Começa a avaliação gratuita de 7 dias e publica uma vaga real para avaliares a qualidade da pontuação da Ava com candidatos reais
  4. 4Usa a avaliação ao máximo — SMS automáticos, triagem em vídeo assíncrona e ofertas com assinatura eletrónica — antes de terminar
  5. 5Compara as avaliações no G2 e no Capterra (médias de 4,6 e 4,5 segundo o site) e lê os termos da avaliação ou do cancelamento

Facilidade de uso

A facilidade de uso é um tema claro em todo o site. O AvaHR diz que a configuração demora cerca de 20 minutos, com as primeiras candidaturas possíveis em duas horas. Publicar uma vaga é conversacional — descreves a função e a Ava cria o anúncio. As páginas de carreiras são feitas por arrastar e largar, sem developer, e os candidatos podem ser partilhados por link, para que os parceiros nunca tenham de iniciar sessão. O apoio prioritário é indicado como parte da parceria Indeed Platinum.

VIVA HR Funcionalidades principais

🤖 Conhece a Ava, a tua assistente de recrutamento com IA

Descreve uma função numa frase — por voz, chat ou SMS — e a Ava escreve o anúncio completo: título, descrição, requisitos e faixa salarial. Fica pronto para revisão em cerca de 30 segundos. Quando estás a gerir cinco vagas ao mesmo tempo, isto transforma a publicação de uma tarefa de fim de dia numa conversa rápida.

✨ Recebe orientação antes de publicar

A Ava lê o teu anúncio como um recrutador faria. Sinaliza salários abaixo do valor de mercado local, competências demasiado exigentes que reduzem o teu leque de candidatos e vagas que perdem fôlego depois de semanas abertas. Cada alerta vem com uma correção que podes aceitar com um clique, para que o teu anúncio atraia candidatos desde o primeiro dia.

✨ Abre a app a uma shortlist, não a uma caixa de entrada

Cada candidato recebe uma pontuação no momento em que se candidata. Abres o AvaHR e encontras uma shortlist ordenada, com razões claras em linguagem simples — incluindo o que perguntar na entrevista. Em vez de andares a vasculhar currículos às 22h, revês uma lista já priorizada.

⚡ Automação que mantém os candidatos em movimento

As automações de fase tratam do seguimento para que ninguém esfrie. À medida que os candidatos avançam, o AvaHR mantém o processo em andamento sem trabalho manual:

  • SMS e e-mails automáticos são enviados no momento em que alguém se candidata
  • Entrevistas em vídeo assíncronas permitem que o candidato responda no seu próprio tempo
  • Cartas de oferta com a marca e assinatura eletrónica são assinadas em minutos

✨ Contrata em equipa, sem logins

Todas as mensagens, notas e pontuações vivem numa caixa de entrada partilhada, para que as decisões não fiquem presas em fios de e-mail. Parceiros e gestores de contratação revêm candidatos através de um link seguro — sem necessidade de conta ou lugar. Os dashboards em tempo real acompanham o time-to-hire e o desempenho das origens, e podes pedir um relatório à Ava em linguagem simples.

Casos de uso

🚀 Publica uma vaga em minutos

Diz à Ava o que precisas. Ela escreve o anúncio e publicas em mais de 100 boards com um clique. A configuração demora cerca de 20 minutos.

Resultado esperado: a primeira candidatura pode chegar em duas horas.

📋 Esquece a pilha de currículos

Cada candidato recebe uma pontuação no momento em que se candidata. Abres o AvaHR e encontras uma shortlist ordenada com razões em linguagem simples, não uma caixa de entrada com 200 currículos. Dica: olha primeiro para as principais escolhas da Ava e depois verifica o resto por amostragem.

🔧 Mantém as funções técnicas em andamento

As equipas de serviços domésticos ficam no terreno, não sentadas a uma secretária. O AvaHR verifica certificações automaticamente e envia SMS aos candidatos no momento em que se candidatam. Dica: deixa as automações de fase tratar do seguimento para que ninguém esfrie.

🤝 Contrata com discrição, em equipa

Os escritórios de advogados publicam sem expor o nome em cada board, partilham candidatos por link para que os parceiros nunca tenham de iniciar sessão e enviam ofertas com assinatura eletrónica em cerca de 60 segundos. Resultado esperado: aprovações estruturadas dos parceiros em menos de duas semanas.

Preços do VIVA HR

A partir de119 US$/mês≈ 106,02 €

  • 4 planos
  • Poupe até 17% com faturação anual

Página do fornecedor verificada em 6/11/2026; confirme os preços atuais na página de preços do VIVA HR

Captura da página de preços do VIVA HRVer captura da página de preços
PlanoMensalAnualInclui
Lite
119 US$/mês
≈ 106,02 €
99 US$/mês
≈ 88,20 €
1188 US$ por ano
Poupe até 17% com faturação anual
3 live job postings · 1 user seat · 1 location · 1 hiring pipeline
  • 3 live job postings on 100+ job boards
  • All applicants in one place
  • Pay guidance before you post
  • Text and email applicants
  • Onboarding support
Plus
199 US$/mês
≈ 177,30 €
165 US$/mês
≈ 147,01 €
1980 US$ por ano
Poupe até 17% com faturação anual
50 live job postings · 5 user seats · 3 locations · 5 hiring pipelines
  • Everything in Lite
  • Up to 50 open jobs at once
  • 5 user seats and 3 locations
  • Interview scorecards
  • Automated follow-ups
  • +1
Premium
399 US$/mês
≈ 355,49 €
332 US$/mês
≈ 295,79 €
3984 US$ por ano
Poupe até 17% com faturação anual
Unlimited job postings · 25 user seats · 10 locations · unlimited hiring pipelines
  • Everything in Plus
  • Unlimited job postings
  • 25 user seats and 10 locations
  • Ranked candidate scoring
  • Job descriptions drafted for you
  • +1
Max
549 US$/mês
≈ 489,13 €
457 US$/mês
≈ 407,16 €
5484 US$ por ano
Poupe até 17% com faturação anual
Unlimited job postings · unlimited user seats · unlimited locations
  • Everything in Premium
  • Unlimited users and locations
  • eSignatures
  • Bulk text campaigns
  • Custom roles and permissions
  • +1

Convertido à taxa de referência do BCE de 5/11/2026; o fornecedor pode cobrar um preço local diferente.

Histórico de preços

Acompanhamos os preços desde 8/09/2026. Ainda sem alterações.

Tipos de preço: Free trial, Monthly subscription, Yearly subscription

Notas sobre preços

O VIVA HR oferece quatro planos, cobrados por empresa e não por utilizador, a partir de $99/mês (Lite, faturado anualmente) e até $457+/mês no Max. Todos os planos incluem uma avaliação gratuita de 7 dias, configuração e migração gratuitas, e sem contratos.

O VIVA HR custa entre $99 e $457+ por mês, com 4 planos: Lite a $99, Plus a $165, Premium a $332 e Max a $457+ (faturado anualmente).

Preferes faturação mensal? Esses valores sobem para $119, $199, $399 e $549+. Em qualquer caso, o preço é por empresa, não por utilizador, e a configuração, migração e apoio são gratuitos em todos os planos.

Lite

Price: $119/month billed monthly, $99/month billed yearly Best For: The one-truck shop — teams of 1 to 5 people Other Features:

  • 3 live job postings across 100+ job boards
  • Every applicant in one place
  • Pay guidance before you post
  • Text and email applicants
  • Onboarding support

O Lite mantém o recrutamento simples. Publicas vagas, recebes candidaturas e percebes se o salário é justo antes de avançar. É uma boa opção se contratas de vez em quando e queres apenas o essencial bem tratado.

Plus

Price: $199/month billed monthly, $165/month billed yearly Best For: Teams of 5 to 15 hiring for a few roles at a time Other Features:

  • Everything in Lite, plus up to 50 open jobs at once
  • 5 user seats and 3 locations
  • Interview scorecards so the team agrees
  • Follow-ups that keep candidates from going cold
  • Culture profiles

O Plus é a escolha mais popular, e percebe-se porquê. Tens mais publicações, mais lugares e ferramentas que mantêm os candidatos a avançar no funil. Se contratas algumas pessoas por ano, este é provavelmente o teu ponto certo.

Premium

Price: $399/month billed monthly, $332/month billed yearly Best For: Companies with 15 to 50 people or several locations that hire often Other Features:

  • Unlimited job postings
  • 25 seats and 10 locations
  • Ranked candidate scoring
  • Job descriptions drafted for you
  • Priority phone support

O Premium foi feito para contratação constante. Publicações ilimitadas significam que nunca ficas bloqueado à espera de um lugar, e a pontuação ordenada mostra quem vale a pena entrevistar primeiro. As empresas com várias localizações tiram mais partido deste nível.

Max

Price: $549+/month billed monthly, $457+/month billed yearly Best For: Larger teams that have outgrown fixed limits Other Features:

  • Everything in Premium, plus unlimited users and locations
  • eSignatures
  • Bulk text campaigns
  • Custom roles and permissions
  • Employee referral tracking

O Max remove os tetos. Vais falar com a equipa comercial para fechar o preço final, por isso confirma o custo exato de acordo com o teu número de pessoas antes de comprares. Agências de staffing e recrutamento também têm preços personalizados para gerir o recrutamento de cada cliente num único lugar.

Todos os planos começam com uma avaliação gratuita de 7 dias, e não há taxas de configuração — o preço que vês é o preço que pagas. Também não há contratos, por isso podes mudar ou cancelar quando quiseres. As atualizações entram em vigor logo, enquanto os downgrades só se aplicam na próxima data de faturação.

Calculadora de custo

Estime quanto custa o VIVA HR para a sua equipa.

Faturação
Por mês
119 US$≈ 106,02 €
Por ano
1428 US$≈ 1272,27 €

Lite tem preço fixo: o número de lugares não altera o total. Estimativa com base nos preços de tabela publicados, sem impostos, extras nem descontos.

Convertido à taxa de referência do BCE de 5/11/2026; o fornecedor pode cobrar um preço local diferente.

Como pagar menos pelo VIVA HR

  • Pague anualmente: poupa até 17% face ao pagamento mensal.
  • Use o teste gratuito de 7 dias antes de pagar.
  • Ferramentas mais baratas nesta categoria começam em 5,50 US$/mês.
Iniciar teste gratuito

Avise-me quando o VIVA HR mudar de preço

Um e-mail quando detetarmos uma alteração na página de preços do fornecedor. Sem newsletter, sem promoções. Cancelamento com um clique.

Avaliações de utilizadores

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Por que usar VIVA HR?

A maioria das ferramentas de recrutamento foi feita para equipas de RH corporativas. O AvaHR foi criado para o dono que faz mil coisas ao mesmo tempo — e a homepage confirma isso com afirmações muito específicas.

  • Alcance sem esforço: Uma publicação vai para Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor, LinkedIn, Google Jobs e 100+ boards, em cerca de 60 segundos.
  • Uma shortlist, não uma caixa de entrada: Cada candidato recebe uma pontuação no momento da candidatura, com razões claras sobre o encaixe.
  • A vantagem do Indeed: O AvaHR é Indeed Platinum Partner, e a empresa diz que isso gera 5x mais candidaturas concluídas e 4,5x maior probabilidade de contratação com Sponsored Jobs.
  • Orientação antes de publicar: O Ava alerta para salários abaixo do mercado, requisitos demasiado rígidos e perda de tração antes de isso custar candidatos.
  • Velocidade integrada: SMS automáticos, entrevistas em vídeo assíncronas e cartas de oferta com assinatura eletrónica são pensados para reduzir dias em cada contratação.
  • Fácil de começar: A configuração é anunciada como demorando 20 minutos, e as páginas de carreiras com a marca não precisam de developer.

Alternativas a VIVA HR

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Rippling

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Human Resources Management System4.3/5

Uma plataforma de força de trabalho para RH, Folha de Pagamento, TI e Finanças — alimentada por dados partilhados e IA integrada

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Human Resources Management System4.2/5A partir de 10 US$/mês (≈ 8,91 €)

A Plataforma de RH Mais Bem Classificada e Fácil de Usar.

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Human Resources Management System4.1/5

Automatize as suas tarefas de contratação e atraia candidatos de qualidade facilmente.

Connecteam

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Human Resources Management System4.1/5A partir de 29 US$/mês (≈ 25,84 €)

Gerencie sua equipa inteira numa aplicação simples.

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Human Resources Management System4/5

O software de contratação colaborativa que ajuda a formar equipas vencedoras.

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Human Resources Management System3.9/5

Reforma e poupança no trabalho numa só plataforma — para empregadores, assessores, poupadores e programas estatais.

Sage HR

Sage HR

A partir de 5,50 US$/mês (≈ 4,90 €)
Humi

Humi

A partir de 7 US$/mês (≈ 6,24 €)
Software de Sistema de Gestão de Recursos Humanos mais barato para 1 a 25 utilizadores

VIVA HR FAQ

Quanto custa o VIVA HR?

O plano pago mais barato do VIVA HR, Lite, custa 119 US$ (≈ 106,02 €) por mês. Os planos pagos vão de 119 US$ a 549 US$ por mês.

O VIVA HR tem um plano gratuito?

Não. O VIVA HR não lista um plano gratuito; o plano pago mais barato começa em 119 US$ (≈ 106,02 €) por mês.

O VIVA HR oferece avaliação gratuita ou garantia de reembolso?

O VIVA HR oferece uma avaliação gratuita de 7 dias.

Quanto se poupa com a faturação anual do VIVA HR?

Pagar anualmente poupa até 17% face à faturação mensal, com base nos preços de tabela do VIVA HR.

O preço do VIVA HR mudou recentemente?

Não. Não detetámos alterações de preço desde o início do acompanhamento, em 8/09/2026.

O VIVA HR é cobrado por utilizador ou por empresa?

É cobrado por empresa, não por utilizador. Cada plano inclui um número definido de lugares — 1 no Lite, 5 no Plus, 25 no Premium e ilimitado no Max — por isso não pagas extra por pessoa.

Quais são os limites de vagas, lugares e localizações?

Cada nível limita vagas, lugares e localizações. O Lite permite 3 publicações, 1 lugar e 1 localização. O Plus permite 50 vagas, 5 lugares e 3 localizações. O Premium remove o limite de publicações, com 25 lugares e 10 localizações. O Max elimina todos os limites.

Posso alterar ou cancelar o meu plano mais tarde?

Não há contratos, por isso podes mudar ou cancelar a qualquer momento. As atualizações entram em vigor de imediato. Os downgrades aplicam-se na próxima data de faturação. Confirma os termos finais de cancelamento antes de comprares.

Com que ferramentas o VIVA HR integra?

Liga-se a mais de 90 ferramentas, incluindo BambooHR, Rippling, Checkr, Slack, Google Calendar, Workday e Greenhouse. O suporte para Zapier também está incluído. Consulta a lista de integrações do site para confirmar as apps de que precisas antes de avançar.

Pronto para experimentar VIVA HR? Confira o site oficial ou os preços.

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