Odwiedź stronę internetową Zobacz cennik
PapayaGlobal

PapayaGlobal

Jak świat otrzymuje wynagrodzenie.

#6 dans Payroll
2 czas czytania · Zaktualizowano 11/17/2025
Zrzut ekranu strony głównej PapayaGlobal

At a glance

Quick overview for PapayaGlobal: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Recenzja Ciroapp

3.1
Zunifikowane płatności globalne z wysokim ryzykiem wykonania.

Odkryliśmy, że Papaya Global to potężna, zunifikowana platforma przeznaczona dla liderów zarządzających globalną siłą roboczą. Z powodzeniem obsługuje złożone potrzeby, takie jak zarządzanie EOR i kontrahentami w ponad 160 krajach. Jednak utrzymujące się zgłoszenia użytkowników dotyczące opóźnień w płatnościach i niespójnej obsługi poważnie naruszają jej podstawową niezawodność jako partnera strategicznego. Ogólnie rzecz biorąc, zalecamy dogłębną analizę due diligence i zagwarantowanie jasności kontraktowej przed poleganiem na Papaya w zakresie krytycznych globalnych operacji płacowych.

Zalety

  • Pro:Zapewnia jedno, zunifikowane narzędzie do globalnych operacji finansowych i HR.
  • Pro:Ułatwia szybkie płatności globalne, z deklaracjami 95% przetwarzania tego samego dnia.
  • Pro:Z powodzeniem zarządza złożonymi, wielkoskalowymi płacami w ponad 20 krajach dla niektórych użytkowników.
  • Pro:Oferuje płynną integrację gotowych rozwiązań z głównymi systemami, takimi jak SAP i Netsuite.

Wady

  • Con:Znaczne i powtarzające się opóźnienia zgłaszane w płatnościach dla kontrahentów i pracowników.
  • Con:Obsługa klienta jest krytykowana za powolność, brak reakcji i dużą rotację personelu.
  • Con:Zgłoszenia podstawowej niedokładności danych; informacje o pracownikach czasami nie synchronizują się z lokalnymi partnerami.
  • Con:Zgłoszone awarie zgodności, w tym nieprawidłowe płatności podatkowe w niektórych krajach.
Zakres: Wycena niestandardowa
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
Odwiedź stronę internetowąZobacz cennik
Przeczytaj pełną recenzję

Recenzja PapayaGlobal, ceny, funkcje, zalety i wady

Próba opłacenia globalnej siły roboczej w ponad 160 krajach może być przytłaczająca. Utrzymanie zgodności kontrahentów i pracowników wymaga prawdziwego wysiłku. Papaya Global oferuje jedno zunifikowane narzędzie do uproszczenia tych ogromnych operacji.

Zapewnia, że płatności korporacyjne są dokonywane na czas, zgodnie z przepisami i bez zwykłej złożoności. ✨

Czym jest PapayaGlobal?

Papaya Global to zunifikowana platforma zbudowana specjalnie do zarządzania siłą roboczą w przedsiębiorstwach. Jest przeznaczona dla globalnych liderów finansów i HR, którzy potrzebują jednego miejsca na płace, płatności i operacje związane z siłą roboczą. To rozwiązanie pomaga zarządzać i płacić pracownikom, kontrahentom, pracownikom tymczasowym i dostawcom efektywnie.

Centralizuje wszystko, od wdrażania pracownika aż po ostateczne płatności w ponad 160 krajach. 💡

PapayaGlobal Kluczowe funkcje

💳 Zunifikowany System Płatności OS: Szybkość i Kontrola Finansowa

Payments OS działa jako Twoje scentralizowane narzędzie do opłacania całej globalnej siły roboczej. Obsługuje płatności dla pracowników, kontrahentów, pracowników tymczasowych i dostawców w ponad 160 krajach. Ta jedna platforma zapewnia, że wszystkie płatności są dokonywane na czas, zgodnie z przepisami i wydajnie.

Kontrolowanie przepływów pieniężnych na całym świecie ma kluczowe znaczenie. Papaya zapewnia bezpośredni dostęp do szyn bankowych Tier 1, oferując niezrównaną przejrzystość i wgląd w Twoje fundusze. Koncentrując się na szybkości, Papaya ułatwia 95% płatności tego samego dnia, umożliwiając natychmiastowe wypłaty do portfeli pracowników w celu szybszego dostępu do wynagrodzeń.

✨ Globalne Ramy Zgodności i Zarządzania Ryzykiem

Śmiało rozszerzaj swoją siłę roboczą na całym świecie, wiedząc, że spełniasz wszystkie lokalne przepisy. Papaya zapewnia solidne, wbudowane narzędzia do krytycznej analizy ryzyka i klasyfikacji pracowników. Zapewnia to dokładne rozróżnienie między pracownikami a kontrahentami, minimalizując Twoją globalną ekspozycję prawną.

W przypadku zatrudniania za granicą bez konieczności zakładania nowych podmiotów prawnych, skorzystaj z naszych specjalistycznych rozwiązań. Employer of Record (EOR) zajmuje się pełnym zatrudnieniem, w tym płacami i świadczeniami. Agent of Record (AOR) gwarantuje zgodne zarządzanie i płatności globalnym kontrahentom, zapewniając pokrycie odpowiedzialności za oba procesy.

✨ Scentralizowana Automatyzacja Siły Roboczej (Workforce OS)

Workforce OS został zaprojektowany w celu ujednolicenia wszystkich Twoich globalnych operacji korporacyjnych dotyczących płac i siły roboczej, od początku do końca. Łączy wszystko, od początkowego wdrażania pracownika aż po ostateczną płatność, redukując niepotrzebną złożoność operacyjną.

Ten system zapewnia szybsze i bezpieczniejsze przetwarzanie dzięki zaawansowanym możliwościom automatyzacji. Obejmuje zautomatyzowane przetwarzanie płac i wykorzystuje narzędzia zasilane przez AI w celu zapewnienia solidnej walidacji płac. Ta solidna automatyzacja pozwala klientom osiągnąć do 97% krótszy czas przetwarzania płac.

✨ Kompleksowe Zarządzanie Pracownikami Zewnętrznymi

Przedsiębiorstwa ze złożonymi potrzebami w zakresie pracowników zewnętrznych korzystają z dedykowanych rozwiązań. Papaya zapewnia jedno narzędzie do szybszego, bezpieczniejszego i całkowicie zgodnego zarządzania tymi pracownikami. Automatyzuje cały cykl życia faktury do płatności dla kontrahentów.

Kluczowe możliwości dla przepływów pracy związanych z pracownikami zewnętrznymi obejmują:

🔗 Bezproblemowa Integracja Systemów Biznesowych

Platforma została zaprojektowana tak, aby natychmiast integrować się z istniejącym stosem technologicznym. Możesz zapewnić ciągłość bez dużych przebudów lub zakłóceń w ustalonych przepływach pracy. Bezproblemowo podłącz Papaya do swojego niezbędnego oprogramowania Human Capital Management (HCM), Enterprise Resource Planning (ERP) lub księgowego.

Łączenie tych systemów scentralizuje dane dotyczące siły roboczej na całym świecie. Ten ujednolicony przepływ zapewnia liderom finansów i HR lepszy nadzór operacyjny i kontrolę we wszystkich jednostkach biznesowych.

✨ Dostęp do Wiedzy Lokalnej i Globalnej Ekspertyzy

Bądź na bieżąco dzięki aktualizacjom w czasie rzeczywistym i niezbędnej wiedzy lokalnej, aby zachować zgodność z przepisami na całym świecie. Papaya zapewnia głębokie zasoby, które obejmują przepisy dla ponad 160 krajów, zapewniając, że zawsze podejmujesz zgodne decyzje. Pomagamy przebrnąć przez złożone międzynarodowe wymogi podatkowe i prawne.

Skorzystaj z naszych dedykowanych centrów wiedzy, aby znaleźć natychmiastowe odpowiedzi. Countrypedia pomaga przeglądać lokalne przepisy, zasady podatkowe i zasoby dla pracowników. Paymentspedia pomaga być na bieżąco z KYC, podatkami i lokalnymi wytycznymi bankowymi dla każdego kraju, w którym płacisz globalnie.

Przypadki użycia

💳 Usprawnianie Płatności Korporacyjnych na Świecie

Globalne zespoły finansowe często zmagają się z powolnymi i rozdrobnionymi procesami płatności transgranicznych. Payments OS firmy Papaya zapewnia zunifikowane rozwiązanie do szybkich i niezawodnych płatności masowych. Zyskujesz bezpośredni dostęp do szyn bankowych Tier 1, co zapewnia niezbędną przejrzystość i kontrolę nad funduszami na całym świecie.

Klienci zgłaszają osiągnięcie o 97% szybszych czasów przetwarzania płac. System ułatwia 95% płatności tego samego dnia, co zapewnia szybki dostęp do wynagrodzeń dla całej siły roboczej w ponad 160 krajach. Eliminuje to złożoność i gwarantuje, że płatności są dokonywane na czas, za każdym razem.

🌍 Zgodne Zatrudnianie Pracowników za Granicą (EOR)

Gdy musisz zatrudnić pracowników etatowych w nowych krajach, zakładanie podmiotów prawnych jest powolne i kosztowne. Nasze rozwiązanie Employer of Record (EOR) pozwala całkowicie ominąć tę złożoność.

Obsługujemy cały proces, w tym pełne płace, świadczenia i lokalną odpowiedzialność prawną. Oznacza to, że możesz szybko wdrażać kluczowych pracowników w ponad 160 krajach. Papaya wspiera masowe wdrażanie ponad tysiąca pracowników, pozwalając Twojej globalnej ekspansji poruszać się z prędkością korporacyjną.

🛡️ Zarządzanie Ryzykiem dla Pracowników Zewnętrznych (AOR)

Zarządzanie globalną siłą roboczą zewnętrzną wymaga czujnego przestrzegania lokalnych przepisów dotyczących klasyfikacji kontrahentów. Jeśli zgodność zostanie naruszona, Twoja firma ponosi znaczne ryzyko. Skorzystaj z rozwiązania Agent of Record (AOR) dla bezpiecznego i zgodnego zatrudniania B2B na całym świecie.

Platforma zawiera wbudowane narzędzia do klasyfikacji pracowników i analizy ryzyka. Zapewnia, że Twoi kontrahenci są zarządzani bezpiecznie i niezawodnie w całej sieci. To kompleksowe rozwiązanie zajmuje się zgodnością za Ciebie, uwalniając zasoby HR.

🤖 Automatyzacja Cyklu Od Faktury do Płatności dla Kontrahenta

Ręczne przetwarzanie tysięcy faktur od kontrahentów spowalnia operacje i opóźnia płatności. Rozwiązanie Contractor firmy Papaya upraszcza to administracyjne obciążenie poprzez całkowitą automatyzację.

Przebieg Procesu:

  1. Masowo wdrażaj nowych kontrahentów bezpiecznie za pomocą narzędzi samoobsługowych.
  2. Kontrahenci używają aplikacji mobilnej do łatwego zarządzania fakturami.
  3. Papaya automatyzuje bezpieczny proces od faktury do płatności.
  4. Płatności są realizowane szybko w ponad 130 walutach za pośrednictwem Payments OS.

🔗 Centralizacja Danych Pracowniczych i Integracja z ERP Płacowym

Rozproszone dane w wielu lokalnych systemach sprawiają, że jednolite raportowanie jest prawie niemożliwe dla liderów finansowych. Plan Workforce OS integruje się bezpośrednio z istniejącym stosem technologicznym, w tym HCM, ERP, VMS i FMS.

Tworzy to jeden centralny węzeł dla wszystkich globalnych danych siły roboczej, zapewniając spójność i dokładność we wszystkich jednostkach biznesowych. Zyskujesz dostęp do zaawansowanej analityki BI i zautomatyzowanych możliwości księgowania. Ta centralizacja przekształca raportowanie ze złożonej pracy ręcznej w precyzyjne, uproszczone zarządzanie.

📚 Uzyskiwanie Dostępu do Wiedzy o Zgodności z Przepisami Lokalnymi w Czasie Rzeczywistym

Bycie na bieżąco z lokalnymi przepisami, podatkami i wymaganiami KYC w ponad 160 krajach to praca na pełen etat. Papaya zapewnia aktualizacje w czasie rzeczywistym i niezbędną wiedzę lokalną.

Nasze zasoby Countrypedia i Paymentspedia są zawsze aktualne, pomagając Twojemu zespołowi natychmiast przeglądać niezbędne zasady zatrudniania i regulacje płatnicze. Zapewnia to proaktywne utrzymanie zgodności Twoich operacji dotyczących siły roboczej wszędzie tam, gdzie działasz.

Przegląd cen PapayaGlobal

Zakres cen
Wycena niestandardowa

PapayaGlobal stosuje model wyceny oparty na wycenie, zapewniając brak nieoczekiwanych opłat lub ukrytych narzutów. Struktura jest elastyczna i zaprojektowana do skalowania w zależności od Twoich globalnych operacji i specyficznych potrzeb, obejmując płatności, EOR, AOR i kompleksowe rozwiązania płacowe.

Plany i ceny

Payments OS

Skontaktuj się w sprawie cen
Nie określono
  • Zunifikowana platforma płatnicza
  • 95% płatności tego samego dnia
  • Płatności masowe (obsługiwane ponad 10 000 transakcji)
  • Zasięg globalny w 160+ krajach
  • Portfel cyfrowy (pierwszy portfel bezpłatny)
  • Automatyzacja od faktury do płatności
Poproś o wycenę

Employer of Record (EOR)

Skontaktuj się w sprawie cen
Nie określono
  • Obejmuje wszystkie funkcje Payments OS
  • Zatrudnianie w 160+ krajach
  • Pełne płace i świadczenia
  • Pokrycie odpowiedzialności
  • Masowe wdrażanie pracowników (1000+)
  • Lokalna zgodność od początku do końca
Poproś o wycenę

Agent of Record (AOR)

Skontaktuj się w sprawie cen
Nie określono
  • Obejmuje wszystkie funkcje Payments OS
  • Zgodne zatrudnienie w 160+ krajach
  • Kompleksowe zarządzanie płacami i świadczeniami
  • Usługi imigracyjne
  • Pokrycie odpowiedzialności
  • Brak wymaganego depozytu
Poproś o wycenę

Contractor solution

Skontaktuj się w sprawie cen
Nie określono
  • Obejmuje wszystkie funkcje Payments OS
  • Łatwe zarządzanie fakturami
  • Automatyzacja od faktury do płatności
  • Masowe wdrażanie kontrahentów (1000+)
  • Aplikacja mobilna dla pracowników
  • Globalna baza wiedzy (askAI)
Poproś o wycenę

Contingent OS

Skontaktuj się w sprawie cen
Nie określono
  • Obejmuje wszystkie funkcje Payments OS
  • Zgodna klasyfikacja kontrahentów
  • Lokalna zgodność od początku do końca
  • Integracja VMS
  • Zautomatyzowana płatność od faktury w 130+ walutach
  • Wizualizacja w czasie rzeczywistym i zaawansowana analityka
Poproś o wycenę

Workforce OS

Skontaktuj się w sprawie cen
Nie określono
  • Obejmuje wszystkie funkcje Payments OS
  • Zautomatyzowane przetwarzanie płac
  • Scentralizowane dane siły roboczej
  • Walidacja płac zasilana przez AI
  • Zaawansowana analityka BI
  • Standardy bezpieczeństwa klasy korporacyjnej
Poproś o wycenę

Payroll Plus

Skontaktuj się w sprawie cen
Nie określono
  • Obejmuje wszystkie funkcje Payments OS
  • W pełni zarządzane globalne płace
  • Scentralizowane dane siły roboczej
  • Wsparcie dla płac w USA
  • Wsparcie dla świadczeń, imigracji i udziałów
  • Zautomatyzowane płatności ustawowe
Poproś o wycenę

PapayaGlobal kosztuje od Nie określono do Nie określono w 7 planach: Payments OS, Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR), Contractor solution, Contingent OS, Workforce OS i Payroll Plus.

Ceny dla PapayaGlobal są elastyczne i dostosowane do klientów korporacyjnych. Potencjalni nabywcy muszą poprosić o spersonalizowaną wycenę w oparciu o swoje unikalne potrzeby operacyjne.

Payments OS

Cena: Nie określono Obsługiwane Strony: Nie określono Najlepsze dla: Opłacania całej siły roboczej, w tym płatności masowych, w ponad 160 krajach. Zasady zwrotu: Nie określono Inne Funkcje: Zunifikowana platforma płatnicza, 95% płatności tego samego dnia, płatności masowe (obsługiwane ponad 10 000 transakcji), elastyczne finansowanie, portfel cyfrowy (pierwszy portfel bezpłatny), automatyzacja od faktury do płatności.

Ten plan jest fundamentalny i koncentruje się wyłącznie na globalnych operacjach płatniczych. Jeśli Twój priorytet to szybka, niezawodna i wielkoskalowa dostawa płatności w ponad 160 krajach, rozpoczęcie od Payments OS ma sens.

Employer of Record (EOR)

Cena: Nie określono Obsługiwane Strony: Nie określono Najlepsze dla: Zatrudniania pracowników etatowych w ponad 160 krajach bez zakładania lokalnych podmiotów prawnych. Zasady zwrotu: Nie określono Inne Funkcje: Obejmuje wszystkie funkcje Payments OS, pełne płace i świadczenia, usługi imigracyjne, masowe wdrażanie pracowników (1000+), automatycznie generowane umowy, pokrycie odpowiedzialności, bez wymaganego depozytu.

Wybierz plan EOR, gdy potrzebujesz szybko i zgodnie z przepisami zatrudniać pracowników na całym świecie. Obsługuje złożone zadania, takie jak płatności ustawowe, lokalna zgodność i zarządzanie odpowiedzialnością prawną, uwalniając Twój wewnętrzny zespół.

Agent of Record (AOR)

Cena: Nie określono Obsługiwane Strony: Nie określono Najlepsze dla: Zgodnego zatrudniania i zarządzania kontrahentami globalnie. Zasady zwrotu: Nie określono Inne Funkcje: Obejmuje wszystkie funkcje Payments OS, zgodne zatrudnianie w 160+ krajach, kompleksowe zarządzanie płacami i świadczeniami, masowe wdrażanie pracowników (1000+), bezpieczne podpisy cyfrowe, wsparcie klienta 24/7.

Jeśli głównie zatrudniasz i płacisz kontrahentom, rozwiązanie AOR zapewnia zgodność z przepisami na całym świecie. Zapewnia niezbędną infrastrukturę prawną i logistyczną dla sprawnego i bezpiecznego zarządzania kontrahentami.

Contractor solution

Cena: Nie określono Obsługiwane Strony: Nie określono Najlepsze dla: Usprawnienia procesu zarządzania i płacenia globalnym kontrahentom. Zasady zwrotu: Nie określono Inne Funkcje: Obejmuje wszystkie funkcje Payments OS, łatwe zarządzanie fakturami, automatyzację od faktury do płatności, samodzielne wdrażanie kontrahentów, aplikację mobilną dla pracowników, globalną bazę wiedzy (askAI).

To rozwiązanie usprawnia operacyjną stronę zarządzania kontrahentami. Oferuje przyjazne dla użytkownika narzędzia do wdrażania, bezpiecznego podpisywania umów i automatyzacji niezbędnego przepływu pracy od faktury do płatności.

Contingent OS

Cena: Nie określono Obsługiwane Strony: Nie określono Najlepsze dla: Kompleksowego zarządzania dużą, złożoną siłą roboczą zewnętrzną. Zasady zwrotu: Nie określono Inne Funkcje: Obejmuje wszystkie funkcje Payments OS, zgodną klasyfikację kontrahentów, integrację VMS, zautomatyzowaną płatność od faktury w 130+ walutach, możliwość podziału płatności, analizę w czasie rzeczywistym, dostęp do Ekspertów Lokalnych.

Contingent OS został zaprojektowany dla przedsiębiorstw ze złożonymi potrzebami zewnętrznymi. Integruje systemy i zapewnia zaawansowane funkcje, takie jak podział płatności i dogłębne analizy dla lepszej widoczności. ✨

Workforce OS

Cena: Nie określono Obsługiwane Strony: Nie określono Najlepsze dla: Ujednolicenia globalnych operacji na płace i siłę roboczą od początku do końca. Zasady zwrotu: Nie określono Inne Funkcje: Obejmuje wszystkie funkcje Payments OS, zautomatyzowane przetwarzanie płac, walidację płac zasilaną przez AI, scentralizowane dane siły roboczej, automatyzację wpisów do dziennika, zaawansowaną analitykę BI, niestandardowe role i uprawnienia.

Ten plan służy jako centralny węzeł dla wszystkich globalnych danych siły roboczej i płac. Użyj Workforce OS, jeśli potrzebujesz zaawansowanego raportowania, standardów bezpieczeństwa klasy korporacyjnej i zautomatyzowanych procesów w całej organizacji.

Payroll Plus

Cena: Nie określono Obsługiwane Strony: Nie określono Najlepsze dla: W pełni zarządzanych globalnych płac i usług płatniczych, w tym kompleksowego wsparcia w USA. Zasady zwrotu: Nie określono Inne Funkcje: Obejmuje wszystkie funkcje Payments OS, w pełni zarządzane globalne płace, standaryzowane raporty G2N, wsparcie dla płac w USA, płatności przez polecenie zapłaty, wsparcie dla świadczeń, imigracji i udziałów.

Jeśli wymagasz całkowicie bezobsługowego podejścia do płac, Payroll Plus oferuje w pełni zarządzane usługi. Zapewnia ekspertów lokalnych i kompleksowe wsparcie nawet dla najbardziej skomplikowanych struktur świadczeń.

PapayaGlobal nie podaje standardowych miesięcznych ani rocznych poziomów cenowych, planów darmowych ani bezpłatnych okresów próbnych. Ceny są elastyczne i określane w drodze spersonalizowanej wyceny. Zainteresowani użytkownicy powinni skontaktować się bezpośrednio z działem sprzedaży, aby uzyskać spersonalizowaną wycenę odzwierciedlającą ich specyficzne potrzeby i skalę zarządzania globalną siłą roboczą.

Recenzje użytkowników

Zewnętrzna reputacja Papaya Global jest bardzo spolaryzowana, na co wskazuje niski wynik 2.4/5.0 w Trustpilot na podstawie prawie 30 recenzji. Pozytywne opinie, głównie od zweryfikowanych klientów komercyjnych, potwierdzają wydajność platformy w zarządzaniu złożonymi, wielokrajowymi płacami.

Użytkownicy często podkreślają płatności tego samego dnia jako prawdziwą rewolucję i chwalą płynną integrację z systemami takimi jak SAP i Netsuite. Jednak większość opinii wskazuje na krytyczne błędy operacyjne.

Powtarzające się skargi dotyczą paraliżujących opóźnień w płatnościach; wielu kontrahentów zgłasza oczekiwanie miesięcy na należne wynagrodzenie, a płatności pracownicze są często opóźnione. Użytkownicy konsekwentnie zgłaszają poważny brak wewnętrznej zgodności i niespójną dokładność danych, zauważając, że informacje o pracownikach nie synchronizują się z lokalnymi partnerami, co prowadzi do problemów, takich jak nieprawidłowe płatności podatkowe i błędne dane na paskach płac.

Co więcej, nawigacja po obsłudze klienta jest opisywana jako „katastrofa”, przy czym użytkownicy doświadczają częstej rotacji opiekunów klienta, sprzecznych odpowiedzi i zamykania zgłoszeń bez rozwiązania. Wielu klientów uważa, że wysokie, arbitralnie podniesione koszty nie odpowiadają złej obsłudze.

📉

Co mówią użytkownicy gdzie indziej

Alex S.
· Trustpilot · Sty 24, 2025
5.0 / 5

Zarządzanie płacami w 20 krajach jest łatwiejsze dzięki Papaya Global. Ich wydajna platforma i wsparcie 24/6 sprawiają, że proces jest płynny. Płatności tego samego dnia to duża zmiana dla naszego rozwijającego się zespołu na całym świecie.

Sarah P.
· Trustpilot · Maj 1, 2025
1.0 / 5

Interfejs pracownika jest okropny. Nie mogą nawet poprawnie wpisać mojego adresu na paskach płac i nie ma możliwości samodzielnej edycji. Jeśli konsekwentnie zawodzą w podstawowych zadaniach związanych z danymi, jak mogę im ufać w kwestii wrażliwych danych finansowych?

Brak recenzji.

Napisz recenzję

Napisz recenzję dla PapayaGlobal
0/100 znaków
0/2000 znaków

Dlaczego używać PapayaGlobal?

Dlaczego warto wybrać Papaya Global? Zarządzając globalną siłą roboczą, potrzebujesz jednego partnera, któremu możesz zaufać w celu uproszczenia ogromnych operacji. Papaya koncentruje się na zapewnieniu szybkości, zgodności i pełnej kontroli nad płatnościami na całym świecie. 🎯

  • Osiągnij Szybsze Procesy Płacowe: Klienci zgłaszają o 97% szybsze przetwarzanie płac i doskonałą szybkość płatności. Platforma ułatwia 95% płatności tego samego dnia, zapewniając szybki dostęp do wynagrodzeń.
  • Zapewnij Zgodność Globalną: Zyskujesz dostęp do wiedzy lokalnej i aktualizacji w czasie rzeczywistym, aby radzić sobie z przepisami w ponad 160 krajach. Platforma zawiera wbudowane narzędzia do klasyfikacji pracowników i analizy ryzyka.
  • Zdobądź Kontrolę Finansową: Papaya przetwarzała ponad 34 miliardy USD rocznie. Otrzymujesz bezpośredni dostęp do szyn bankowych Tier 1, co ułatwia kontrolę i przejrzystość funduszy, co ma kluczowe znaczenie dla misji.
  • Integracja bez Problemów: Podłącz Papaya bezpośrednio do swojego istniejącego stosu technologicznego. Łatwo integruje się z oprogramowaniem HCM, ERP, VMS, FMS lub księgowym, zapewniając spójny przepływ.
  • Uprość Globalne Zatrudnianie: Skorzystaj z rozwiązań EOR/AOR, aby zatrudniać globalnie bez konieczności zakładania podmiotów prawnych w każdej nowej lokalizacji.

Gotowy na transformację przepływu pracy z PapayaGlobal?

Wypróbuj terazZobacz ceny

Najczęściej zadawane pytania

Czy wycena korporacyjna Papaya opiera się na liczbie pracowników, czy na wolumenie transakcji?

Cennik jest elastyczny i dostosowany do klientów korporacyjnych na podstawie spersonalizowanej wyceny. Na stronie twierdzi się, że struktura skaluje się wraz z Twoimi globalnymi operacjami, ale nie precyzuje, czy jest ściśle oparta na stanowisku, czy na wolumenie zużycia.

Czy Papaya Global oferuje okres próbny lub gwarancję zwrotu pieniędzy?

Oficjalna strona nie wspomina wyraźnie o okresie próbnym ani gwarancji zwrotu pieniędzy w żadnym z siedmiu spersonalizowanych planów usług. Aby rozpocząć, musisz poprosić o formalną wycenę.

Jak długo zazwyczaj trwa uruchomienie nowego klienta korporacyjnego?

Papaya obiecuje szybkie wdrożenie dla nowych klientów. W zależności od złożoności globalnych operacji firmy, Papaya twierdzi, że klienci korporacyjni mogą rozpocząć i w pełni wdrożyć system w ciągu kilku tygodni.

Z jakimi typami systemów Papaya Global może się bezproblemowo integrować?

Platforma została zaprojektowana z myślą o bezproblemowej łączności z istniejącym stosem technologicznym. Obejmuje to główne systemy, takie jak Zarządzanie Kapitałem Ludzkim (HCM), Planowanie Zasobów Przedsiębiorstwa (ERP), Systemy Zarządzania Dostawcami (VMS) oraz oprogramowanie księgowe.

Czy istnieją limity maksymalnej liczby płatności masowych, które mogę przetworzyć?

Nie. Papaya została zbudowana z myślą o skali korporacyjnej, a plan Payments OS obsługuje duże operacje. Możesz przetwarzać płatności masowe obsługujące ponad 10 000 transakcji natychmiast.

Jakimi globalnymi walutami Papaya wspiera płatności i finansowanie?

Możesz realizować zautomatyzowane funkcje od faktury do płatności w ponad 130 różnych walutach. Ponadto platforma umożliwia elastyczne finansowanie przy użyciu ponad 15 określonych walut.

Jakie są kluczowe standardy bezpieczeństwa i zabezpieczenia zgodności dla danych klientów?

Papaya utrzymuje protokoły bezpieczeństwa klasy korporacyjnej, w tym szyfrowanie i kontrolę dostępu. Wykorzystuje również oddzielone i zabezpieczone konta, solidną ochronę przed oszustwami oraz sprawdzanie AML w transakcjach.

Jakie narzędzia samoobsługowe są dostępne bezpośrednio dla pracowników i kontrahentów?

Pracownicy otrzymują aplikację mobilną do samodzielnego wdrażania, bezpiecznego podpisywania dokumentów i przeglądania pasków płac. Kontrahenci używają jej również do prostego przesyłania faktur i łatwego śledzenia płatności.

W jaki sposób Papaya zapewnia przejrzystość rozliczeń i unika nieoczekiwanych opłat?

Firma stosuje model korporacyjny oparty na niestandardowej wycenie. Papaya promuje przejrzystość, wyraźnie obiecując „brak niespodzianek ani ukrytych narzutów” po podpisaniu umowy.

Jaki poziom wsparcia klienta jest gwarantowany we wszystkich planach?

Wszystkie siedem rozwiązań Papaya obejmuje całodobowy dostęp do wsparcia klienta (24/7). Prawie wszystkie plany zawierają również dostęp do Ekspertów Lokalnych, aby obsłużyć specyficzne lokalne wymogi regulacyjne.

Jeśli korzystam z usług EOR lub AOR, czy wymagany jest duży depozyt gotówkowy z góry?

Nie. Oficjalna strona informuje, że zarówno usługi zarządzane Employer of Record (EOR) jak i Agent of Record (AOR) są oferowane bez wymaganego depozytu.

Jaka jest oficjalna polityka dotycząca anulowania usługi lub prośby o zwrot pieniędzy?

Nie jest to wyraźnie określone na oficjalnej stronie. Klienci powinni poprosić o pełną jasność kontraktową dotyczącą warunków anulowania, polityk odnowienia i procedur zwrotu przy negocjowaniu spersonalizowanej wyceny.

Jaka jest główna zaleta rozwiązania Workforce OS w porównaniu z innymi planami?

Workforce OS został zaprojektowany w celu ujednolicenia wszystkich globalnych operacji związanych z płacami i siłą roboczą od początku do końca. Oferuje zaawansowaną analitykę BI, walidację płac zasilaną przez AI oraz niestandardowe role i uprawnienia do scentralizowanego zarządzania danymi przedsiębiorstwa.

Gotowy, aby wypróbować PapayaGlobal? Zobacz oficjalną stronę lub cennik.
Odwiedź stronę internetową Zobacz cennik