Squareを利用して、給与計算を簡単にし、ビジネスの運営に集中しましょう。
Square Payrollは、既存のSquareエコシステムを完全に補完する、堅牢でフルサービスのコンプライアンス機能を提供していることがわかりました。その分かりやすい従量課金制の価格設定は、W-2従業員と1099請負業者の両方を管理する中小企業にとっての複雑さを最小限に抑えます。全体として、特にSquareのPOSや支払いツールと統合されている企業にとって、非常に信頼性が高く効率的な給与計算ソリューションです。
Square Payrollは、既存のSquareエコシステムを完全に補完する、堅牢でフルサービスのコンプライアンス機能を提供していることがわかりました。その分かりやすい従量課金制の価格設定は、W-2従業員と1099請負業者の両方を管理する中小企業にとっての複雑さを最小限に抑えます。全体として、特にSquareのPOSや支払いツールと統合されている企業にとって、非常に信頼性が高く効率的な給与計算ソリューションです。
給与計算に貴重な時間を費やすことにうんざりしていませんか？税金やコンプライアンスへの対応は、ビジネスを運営する上で大きな頭痛の種となり得ます。✨
Square Payroll はプロセス全体を合理化するのに役立ちます。給与計算を容易に行い、コンプライアンスを順守することで、ビジネスの成長に集中できるようになります。
Square Payrollは、従業員に支払いを行い、ビジネスを保護するために設計された、信頼性の高いフルサービスの給与計算ソリューションです。誰もが満足して生産的であることを確実にサポートします。
小売店、飲食サービス、住宅修理サービスなど、さまざまな種類のビジネスに適しています。給与計算をより迅速かつ容易にするため、オンラインのSquareダッシュボードから直接操作できます。ニーズに合えば、請負業者のみのオプションを選択することも可能です。✅
Squareの既存ツールと統合されているため、チームへの支払いが簡単かつ迅速に行えます。オンラインのSquareダッシュボードの給与計算セクションから直接給与計算を実行できます。このセットアップにより、管理作業が最小限に抑えられ、迅速な支払い処理が可能になります。
重要な点として、タイムカードや従業員のチップなどのデータをSquare POSから直接インポートできます。小売業の場合、システムはチーム全体のコミッション率も自動的に追跡し、適用します。この即時データアクセスにより、正確性が確保され、給与計算の時間が大幅に短縮されます。
税金やコンプライアンスへの対応は大きな頭痛の種になりがちですが、Square Payrollがあらゆる面倒を引き受けます。このサービスは、連邦税および州税の申告と支払いを、追加料金なしで自動的に管理します。この自動化には、年間を通じて必要なすべてのコンプライアンス申告が含まれます。
年末になると、Squareは重要な税務書類の作成と申告の責任を負います。従業員向けのW-2と請負業者向けのForm 1099-NECの申告を自動化します。これにより、手動でのデータ入力や期限の追跡なしで、コンプライアンスを簡単に順守できます。
チームにいつ支払うかについて、完全にコントロールできます。標準の2日間での給与支払いでは、支払日の最大2営業日前に給与計算を提出できます。より迅速な資金が必要な場合は、インスタントペイメントオプションを利用して、Squareの残高から支払日のわずか1日前に給与計算を実行できます。
Squareでは、毎月の給与支払いを無制限で行えます。必要に応じて期外支払いを実行しても、追加料金は一切かかりません。チームへの支払いは、標準の銀行振込、手動の小切手、請負業者向けにはCash App経由のインスタントデポジットで実行できます。
Square Payrollは、1099請負業者に頼るビジネス向けに専門サービスを提供しています。このオプションは、複雑な書類作成を避け、迅速な支払いを保証するのに役立ちます。請負業者が簡単なオンボーディングを完了した後、ダッシュボードの給与計算セクションから支払いを行えます。
税務時期になると、このシステムはこれらの労働者のコンプライアンスを合理化するように設計されています。Squareは年末にForm 1099-NECのデジタルでの準備、作成、オンライン申告を自動的に行います。このシンプルなプロセスにより、必要な税務書類の請負業者へのデジタル提供が促進されます。
チームの健康と将来をサポートする競争力のある福利厚生を簡単に提供できます。医療保険、歯科保険、眼鏡保険など、さまざまな健康保険のオプションから選択できます。加入手続きは、あなたにとっても従業員にとってもシンプルで手間がかからないように設計されています。
さらに、統合された401(k)退職金制度により、長期的な目標をサポートできます。これらは、Squareのシステムに組み込まれた手頃で透明性の高い価格設定を備えた最新のプランです。
Square Payrollは、複数の地域にまたがる複雑なビジネスニーズに対応できるように構築されています。複数の州や市町村に勤務地を設定でき、Squareが適切な税金の計算を代行します。これにより、従業員が在宅勤務している場合でも、失業保険税を正しく支払うことが保証されます。
当社は、さまざまな給与体系を利用するビジネスを容易にサポートします。これにより、チームメンバーの複数の給与レート、ボーナス、コミッション、チップなどを自信を持って処理できます。
時間を節約し、財務文書の正確性を維持しましょう。Square Payrollは、データを会計システムと自動的に同期します。QuickBooks Onlineとのこのシームレスな接続により記帳が簡単になり、貴重な管理時間の節約につながります。
飲食業界で給与計算を行う場合、変動する労働時間やチップに迅速に対応する必要があります。タイムカード、チップ、コミッションを手動で集計するのは時間がかかり、しばしばエラーの原因となります。Square PayrollはSquare POSシステムと直接接続し、シームレスなデータ管理を実現します。従業員のタイムカードや直接のチップをPOSから自動的にインポートします。
給与計算を実行する前に、すべての報酬をオンラインダッシュボードで確認できます。この強力な統合により、正確な給与支払いと時間の節約が保証されます。マネージャーはスプレッドシートではなく、顧客サービスに集中できます。
問題: 事業主として成長する中で、連邦および州の税務申告を処理することが、運営から貴重な集中力を奪っています。このコンプライアンス作業はストレスが多く、高額なミスにつながりやすいと感じられます。
対策: Square Payrollは、面倒な作業を引き受けるフルサービスソリューションです。連邦税および州税の支払いと申告を自動的に代行します。
結果: このプラットフォームは、年間を通じて必要な報告を管理します。年末には、必要なW-2および1099-NECフォームの作成と申告も行います。手動でのデータ入力や期限の追跡なしに、コンプライアンスを楽に維持できます。
完全に1099請負業者に頼っている場合、請負業者のみのオプションが支払いプロセスを簡素化します。この費用対効果の高いプランはフルサービスプランの基本料金を避け、支払い対象者1人あたりわずか6ドルで済みます。無制限の給与支払いをサポートし、Cash App経由の即時入金などの柔軟な支払いオプションを提供します。
このプランは、請負業者に必要な複雑な書類作成を不要にします。Square Payroll for Contractorsは、年末にForm 1099-NECをデジタルで準備、作成、オンライン申告します。
質の高いスタッフを引き付け維持するためには、強力な福利厚生パッケージを提供する必要があります。Square Payrollは、医療保険、歯科保険、眼鏡保険といった魅力的なオプションを簡単に提供するのに役立ちます。また、統合された401(k)退職金制度により、従業員の長期的な目標をサポートできます。
これらの福利厚生は給与支払いに自動的に同期されます。これにより控除管理と加入手続きが簡素化され、付加価値の高い職場の特典を提供することがはるかに容易になります。
ビジネスに複数の勤務地がある場合や、州をまたいでリモートのスタッフを雇用している場合、混乱することがあります。失業保険税などの州税や地方税を正しく計算し支払うには、専門知識が必要です。Square Payrollでは、複数の州や市町村にまたがる勤務地を簡単に設定できます。自宅で働く従業員の勤務地を追加することも可能です。
Squareが複雑な複数州の税金計算を自動的に処理します。これにより、リモート従業員の居住州に基づいて、適切な失業保険税を支払うことが保証されます。
時には、標準のスケジュールよりも迅速に給与を処理する必要が生じます。Squareは、緊急のニーズに対応するために柔軟な支払い速度オプションを提供しています。2日間での給与支払いを選択でき、チームの支払日の最大2営業日前にデータを提出できます。最速のオプションでは、Squareの残高を使用してインスタントペイメントを利用できます。この迅速なソリューションにより、支払日のわずか1日前に給与計算を実行できます。
ヒント: 毎月、追加料金なしで無制限の通常支払いおよび期外支払いが可能です。これにより、支払いに関して完全に柔軟に対応できます。
Square Payrollには、従業員がいる場合のフルサービス給与計算と、費用対効果の高い請負業者のみのオプションの、2つの分かりやすい月額プランがあります。どちらのプランの料金体系も、所定の基本料金と、支払い対象者1人あたりの低額の月額料金で構成されています。
Square Payrollの料金は、月額6ドルから利用可能な従量課金制で、2つのプランがあります。フルサービス給与計算は月額35ドル＋従業員1人あたり月額6ドルから、請負業者のみの給与計算は従業員1人あたり月額6ドルからです。
この単純な価格体系により、毎月の費用を簡単に把握できます。フルサービスオプションには所定の基本料金がかかり、両プランとも支払う従業員一人につき6ドルが追加されます。
料金: 月額35ドル + 支払い対象者1人あたり月額6ドル 対応Webサイト: 明記されていません 最適: すべての税務自動化とコンプライアンス機能を必要とするW-2従業員がいるビジネス。 返金ポリシー: 明記されていません その他の機能:
従業員がいて、コンプライアンス管理をすべて任せたい場合は、フルサービスプランを選ぶべきです。このプランは、税務申告や福利厚生の控除といった複雑な問題を自動で処理します。事業運営に集中したい成長中のビジネスに最適です。
料金: 支払い対象者1人あたり月額6ドル 対応Webサイト: 明記されていません 最適: 1099請負業者のみを雇用しているビジネス。 返金ポリシー: 明記されていません その他の機能:
請負業者のみを支払い対象としており、W-2従業員関連の機能が不要な場合は、請負業者のみのプランを選択してください。この費用対効果の高いオプションは、1099の労働者に迅速に支払いを行い、年末には必要な税務書類をデジタルで提供します。自社の業務がスリムな組織にとって素晴らしい選択肢です。🚀
Square Payrollは長期契約を必要としません。どちらのプランも柔軟な利用条件を提供しており、長期契約は不要で、ご自身のタイミングでいつでもキャンセルできます。労災保険、修正サービスの支払い、健康保険/401(k)などのアドオンサービスも追加料金で利用可能です。
Squareのユーザーは概して、日々の業務管理におけるプラットフォームのシンプルさと使いやすさを称賛する、素晴らしい体験を報告しています。レビュー担当者は、さまざまな支払い方法の受け入れやすさ、効率的な請求、そして信頼性の高い迅速な資金処理を頻繁に強調しています。多くの中小企業のオーナーは、Squareが管理上のストレスを軽減するように設計されていることに感謝しています。カスタマーサポートについては、賛否両論ありますが、多くの場合肯定的であり、迅速な解決と親切なスタッフについて言及されています。ただし、競合他社と比較して取引手数料が高いという懸念を表明したユーザーもいます。Squareの専用給与計算製品に関する具体的なフィードバックは、一般的なSquareのレビューの中では限られており、主にPOSシステムに焦点を当てています。懸念事項として、不正利用の疑いがあるとして給与計算アカウントがフラグ付けされ、プロバイダーの切り替えを余儀なくされた運用上の問題が一件報告されました。全体として、プラットフォームの信頼性とセットアップの容易さから評価は高く、ビジネス管理において強く推奨されています。🌟
このアプリは信じられないほど使いやすく、セットアップや管理がいかに簡単か気に入っています。Squareのおかげで、ビジネス運営がずっとスムーズになり、成長に集中できました。
Squareは、顧客からの支払いを迅速に私の口座に振り込む点で一貫性があり信頼できます。これを使うのは、取引の管理を楽にしてくれる分かりやすいプロセスです。
手作業によるプロセスで貴重なエネルギーを浪費するのはやめましょう。Squareにチームの支払いを自動化させてください。このサービスは、すでにお使いのツールと直接連携することで給与計算をシンプルにし、ストレスや管理上のミスを最小限に抑えます。
Square Payrollが際立つ理由は以下の通りです。
Payrollカテゴリの他のツール
Square Payrollは、小売業や飲食業など、すでにSquare POSツールを利用しているビジネスに最適です。強力なコンプライアンス機能があり、POSとシームレスに統合されるため、データのインポートも簡単です。W-2従業員と1099請負業者の両方を管理する必要がある方に最適化されています。
Square Payrollは、QuickBooks Onlineと自動的に同期して記帳を簡素化します。他のサードパーティ会計アプリケーションとの直接的な統合に関する情報は、公式サイトでは明記されていません。
いいえ、現在Square Payrollは無料トライアルや返金保証を提供していません。ただし、価格設定は柔軟で、どちらのプランも長期的な契約を必要とせず利用できます。
いいえ、フルサービスプランでは毎月無制限の給与支払いが可能です。追加料金なしで、期外支払い（オフサイクル支払い）も無制限に処理できます。
このサービスは、米国（英語・スペイン語）、カナダ（英語・フランス語）、オーストラリア、英国、アイルランド、フランス、日本、スペインなど、複数の地域での給与計算をサポートしています。セットアップ時に地域と言語を選択できます。
フルサービスプランは月額基本料金35ドル、支払う従業員一人につき6ドルがかかります。請負業者のみのプランでは基本料金35ドルがなくなり、支払う一人につき6ドルのみ請求されます。
Square Payrollのスペシャリストによるサポートが受けられます。サポートの受付時間は太平洋時間の月曜日から金曜日の午前6時から午後6時までです。
チームメンバーにW-2または1099のコピーを郵送する場合、年間で少額の手数料がかかります。郵送する書面1通につき3ドルの料金が発生します。
Squareの残高を利用している場合、その日のうちに出金できるインスタントペイメントを利用できます。これにより、給与支払日のわずか1日前に給与計算を実行できます。チームメンバーが現金アプリ（Cash App）を使用している場合は、インスタントデポジットも利用可能です。
Square Payrollは長期契約を求めていません。いつでも規約違反や解約手数料なしでサービスを停止できます。
公式サイトでは、切り替えが簡単であることが確認されています。専任の給与計算スペシャリストが、移行プロセス全体を案内し、質問に答えるために待機しています。
はい、このシステムは州をまたがる給与計算や複数の税務管轄区域に対応できるように設計されています。勤務地を複数入力でき、Squareがその州への失業保険税を正しく計算して支払います。
いいえ、請負業者のみのプランでは、自動化された税金の計算とデジタルでの1099の申告のみを処理します。自動化された州税または連邦税の支払いとスケジューリング機能は、フルサービスプラン限定です。
Squareは、労災保険と従業員福利厚生の両方について有料のアドオンサービスを提供しています。これには、追加料金で健康保険、歯科保険、眼鏡保険、401(k)退職金制度が含まれます。