Deel vs Square Payroll
DeelとSquare Payrollは給与計算の巨人ですが、それぞれ全く異なるニーズに対応します。Deelは複雑なコンプライアンスに対応し、150か国以上でグローバルに採用するためのパスポートです。Square Payrollは、すでにSquare POSを利用している米国の企業向けに設計された、迅速でシンプルなソリューションです。
シームレスなグローバル人事および決済エンジン
Deelは、HR、コンプライアンス、複数通貨での給与計算を高度に一元化する、非常に効果的なグローバルピープルプラットフォームであると判明しました。150か国以上でのコントラクターとEOR従業員に対する広範なサポートにより、グローバルでの法的なリスクを最小限に抑えます。全体として、このサービスは強力なユーザーからの評価に裏打ちされており、国際的なチームの拡大のための堅牢なインフラストラクチャを提供します。
長所
- 150か国以上での広範なグローバルカバレッジ（EORとコントラクターモデル）。
- 非常に使いやすいインターフェースと直感的なナビゲーション。
- 新しいワーカーのオンボーディングプロセスが迅速かつシームレス。
- 24時間年中無休で対応可能な、非常に応答性が高く、我慢強く、専任のカスタマーサポート。
短所
- EORモデルは、従業員1人あたり月額599ドルというプレミアムサービスです。
- ユーザーは、必要なログイン数を減らすことを時折提案しています。
- 最近、特定のクロス通貨での引き出しに対して新たな手数料が請求されたという報告があります。
Squareエコシステムのユーザーにとって優れた給与計算サービスです。
Square Payrollは、既存のSquareエコシステムを完全に補完する、堅牢でフルサービスのコンプライアンス機能を提供していることがわかりました。その分かりやすい従量課金制の価格設定は、W-2従業員と1099請負業者の両方を管理する中小企業にとっての複雑さを最小限に抑えます。全体として、特にSquareのPOSや支払いツールと統合されている企業にとって、非常に信頼性が高く効率的な給与計算ソリューションです。
長所
- 連邦税および州税の自動支払いと申告が含まれています。
- 既存のSquare POSとのシームレスな統合により、時間管理とデータインポートが簡素化されます。
- 予算に優しい請負業者のみのオプション（支払い1人あたり6ドル）を含む、明確な価格構造です。
- 長期契約が不要であり、柔軟な利用条件が提供されます。
短所
- フルサービスプランでは、従業員が1人であっても35ドルの基本料金がかかります。
- 一般的なカスタマーサポートの対応の速さに関して、評価が分かれています。
- 一部のユーザーから、不正利用としてアカウントがフラグ付けされるなどのセキュリティに関する問題が報告されています。
についてDeel
Deelは、あなたのためのオールインワン グローバルピープルプラットフォームです。海外での従業員のオンボーディング、オフボーディング、管理の方法を合理化します。この強力なツールは、給与、人事、コンプライアンス、税金など、必要なすべての要素をサポートします。💡
このシステムは、あらゆる規模の組織とともにスケールするように構築されています。小規模なチームでもエンタープライズでも、Deelは世界中で採用する際の完全なコンプライアンスを処理します。このプラットフォームは、あらゆる場所のあらゆる種類のワーカーのプロセスを簡素化します。
についてSquare Payroll
Square Payrollは、従業員に支払いを行い、ビジネスを保護するために設計された、信頼性の高いフルサービスの給与計算ソリューションです。誰もが満足して生産的であることを確実にサポートします。
小売店、飲食サービス、住宅修理サービスなど、さまざまな種類のビジネスに適しています。給与計算をより迅速かつ容易にするため、オンラインのSquareダッシュボードから直接操作できます。ニーズに合えば、請負業者のみのオプションを選択することも可能です。✅
ハイライト
機能比較
Features Overview
主な違いを強調し、各機能の勝者を選びます。
グローバル展開
Deelはグローバルな採用をマスターしていますが、Square Payrollは米国のビジネスニーズに重点を置いています。
Deelは150か国以上での運用をサポートする真のグローバルピープルプラットフォームです。130か国以上で雇用主代行（EOR）サービスを提供しています。これにより、月額$599で現地の事業体を持たずに世界中のフルタイム従業員を雇用できます。Square Payrollは米国の企業向けに構築されており、連邦および州の給与要件をサポートします。また、一部の海外地域もサポートしていますが、包括的なEOR機能はありません。違いは明確です。展開が目標であれば、Deelは必要な法的インフラをすぐに提供します。主に米国で事業を行っている場合、Square Payrollはローカルなシンプルさを提供します。ポーランドで最初のエンジニアを採用したいスタートアップはDeelを使用する必要があります。Square Payrollではポーランドでのコンプライアンスに準拠した雇用を提供できません。
価格構造
Deelの価格設定はハイティアで複雑ですが、Square Payrollは50人未満の米国チームにとってシンプルで費用対効果が高いです。
Deelの価格設定はサービスにより大きく異なり、請負業者向け月額$49からEOR従業員向け月額$599まで様々です。必須の長期契約なしで柔軟な1ユーザーごとの構造を採用しています。Square Payrollは非常にシンプルで、フルサービスの場合は基本料金月額$35に加えて1人あたり$6がかかります。請負業者のみのプランは月額$6と安価で、基本料金はかかりません。単純な国内給与計算を高頻度で行う場合、Square Payrollの方が明らかに安価です。Deelは比類のないグローバルな法的保護と複雑さに対してプレミアムを請求します。15人のW-2従業員を抱える小規模な米国企業は、Square Payrollで月額$125支払います。Deelの同等サービスでは高額な米国給与計算アドオンが必要になるでしょう。
税務自動化
Square Payrollは米国の税金を完璧に自動化し、Deelは複雑な国際コンプライアンスのニーズに対応します。
Square PayrollはW-2従業員の連邦税および州税をすべて自動的に申告・納税します。また、米国内のシステムで1099-NECおよびW-2の年末申告を完璧に処理します。Deelの強みは、コンプライアンスハブと法務専門家を活用し、150の異なる法域におけるコンプライアンスです。特に、請負業者の誤分類リスクをグローバルに軽減します。あなたの主な問題が米国の税金の頭痛の種である場合、Square Payrollは真のフルサービス自動化を提供します。Deelは、グローバルな労働法または税法の違反リスクを解決します。Deelの請負業者代行サービスは、国際的なフリーランサーを扱う際の高額な誤分類罰金を回避します。
エコシステム統合
Square PayrollはPOSシステムと完璧に融合し、DeelはHRテックスタック全体にわたる広範な統合を提供します。
Square Payrollの強みは、Square POS（Point of Sale）ツールとの内部統合です。タイムカード、チップ、コミッションをPOSダッシュボードから直接取り込みます。Deelは、QuickBooksなどの会計、HRIS、経費管理システムをカバーする100以上の統合を提供します。これにより、従来のデータのサイロ化を防ぎます。販売、在庫、勤怠管理にSquare POSを使用している場合、Square Payrollは非常にスムーズです。Deelは多様なエンタープライズレベルのツールを接続するための汎用性を提供します。Square POSを使用しているコーヒーショップは、従業員のチップと時間をSquare Payrollの実行に自動で同期させることで、大幅な時間を節約できます。
請負業者支払い
Square Payrollは最も安価な米国の請負業者ソリューションを提供しますが、Deelはグローバルの請負業者により深いコンプライアンスを提供します。
Square Payrollの請負業者のみのプランは1人あたりわずか$6で、米国の1099労働者に最適です。年末には1099-NECフォームをデジタルで自動申告します。Deelは月額$49で150以上の通貨での請負業者支払いをサポートし、グローバルなリスク軽減のための請負業者代行サービスを提供します。単純な国内1099の支払いであれば、コスト面でSquare Payrollに勝るものはありません。コンプライアンスを順守した国境を越えた請負業者の関係には、Deelが不可欠です。DeelはSquare Payrollが提供しない複数通貨での支払いと為替レート管理を処理します。
カスタマーサポート
Deelは迅速なサポート対応時間と専門スタッフを保証しますが、Square Payrollは信頼できる標準サポートを提供します。
Deelはサポートの問い合わせに対し、最短1.25分の初回応答時間（FRT）を保証します。重要なヘルプのために第三者に依存せず、単一の専用窓口を提供します。Square Payrollは月曜から金曜の太平洋時間午前6時から午後6時の間に専門サポートを提供します。レビューの評価は概ね肯定的ですが、Deelが提供する具体的な保証はありません。グローバルな運用を行う場合、迅速な返信が必要な緊急のコンプライアンスに関する質問が発生しがちです。Deelはこの緊急性に対応するため、1.25分の保証を設けています。多くのタイムゾーンにまたがってグローバルに事業を展開する企業にとって、Deelの保証された24時間年中無休の応答性は重要な運用上の利点です。
スピードと柔軟性
Square Payrollは国内の資金への迅速なアクセスを提供しますが、Deelは多くの通貨にわたる支払いの柔軟性を提供します。
Square PayrollはSquareバランスを使用する場合、即時支払いを可能にし、1日以内の給与計算を実現します。このスピードは米国のチームに大きな財政的な柔軟性をもたらします。Deelは、150以上の支払い方法にわたる国際送金を信頼性高く迅速に行うことに注力しています。Square Payrollの焦点は、米国内の金融システム内で直接入金速度を最大化することです。Deelを使用すれば、競争力のある為替レートでベトナムの請負業者に現地の銀行口座経由で支払いを行うことが可能です。Square Payrollは米国エコシステム内部でのスピードに最適化されています。
選択する準備はできましたか？
両方のツールにはそれぞれの強みがあります。特定のニーズに基づいて選択してください。