Deel vs Square Payroll
DeelとSquare Payrollは給与計算の巨人ですが、それぞれ全く異なるニーズに対応します。Deelは複雑なコンプライアンスに対応し、150か国以上でグローバルに採用するためのパスポートです。Square Payrollは、すでにSquare POSを利用している米国の企業向けに設計された、迅速でシンプルなソリューションです。
シームレスなグローバル人事および決済エンジン
Deelは、HR、コンプライアンス、複数通貨での給与計算を高度に一元化する、非常に効果的なグローバルピープルプラットフォームであると判明しました。150か国以上でのコントラクターとEOR従業員に対する広範なサポートにより、グローバルでの法的なリスクを最小限に抑えます。全体として、このサービスは強力なユーザーからの評価に裏打ちされており、国際的なチームの拡大のための堅牢なインフラストラクチャを提供します。
長所
- 150か国以上での広範なグローバルカバレッジ（EORとコントラクターモデル）。
- 非常に使いやすいインターフェースと直感的なナビゲーション。
- 新しいワーカーのオンボーディングプロセスが迅速かつシームレス。
- 24時間年中無休で対応可能な、非常に応答性が高く、我慢強く、専任のカスタマーサポート。
短所
- EORモデルは、従業員1人あたり月額599ドルというプレミアムサービスです。
- ユーザーは、必要なログイン数を減らすことを時折提案しています。
- 最近、特定のクロス通貨での引き出しに対して新たな手数料が請求されたという報告があります。
Squareエコシステムのユーザーにとって優れた給与計算サービスです。
Square Payrollは、既存のSquareエコシステムを完全に補完する、堅牢でフルサービスのコンプライアンス機能を提供していることがわかりました。その分かりやすい従量課金制の価格設定は、W-2従業員と1099請負業者の両方を管理する中小企業にとっての複雑さを最小限に抑えます。全体として、特にSquareのPOSや支払いツールと統合されている企業にとって、非常に信頼性が高く効率的な給与計算ソリューションです。
長所
- 連邦税および州税の自動支払いと申告が含まれています。
- 既存のSquare POSとのシームレスな統合により、時間管理とデータインポートが簡素化されます。
- 予算に優しい請負業者のみのオプション（支払い1人あたり6ドル）を含む、明確な価格構造です。
- 長期契約が不要であり、柔軟な利用条件が提供されます。
短所
- フルサービスプランでは、従業員が1人であっても35ドルの基本料金がかかります。
- 一般的なカスタマーサポートの対応の速さに関して、評価が分かれています。
- 一部のユーザーから、不正利用としてアカウントがフラグ付けされるなどのセキュリティに関する問題が報告されています。
についてDeel
Deelは、あなたのためのオールインワン グローバルピープルプラットフォームです。海外での従業員のオンボーディング、オフボーディング、管理の方法を合理化します。この強力なツールは、給与、人事、コンプライアンス、税金など、必要なすべての要素をサポートします。💡
このシステムは、あらゆる規模の組織とともにスケールするように構築されています。小規模なチームでもエンタープライズでも、Deelは世界中で採用する際の完全なコンプライアンスを処理します。このプラットフォームは、あらゆる場所のあらゆる種類のワーカーのプロセスを簡素化します。
についてSquare Payroll
Square Payrollは、従業員に支払いを行い、ビジネスを保護するために設計された、信頼性の高いフルサービスの給与計算ソリューションです。誰もが満足して生産的であることを確実にサポートします。
小売店、飲食サービス、住宅修理サービスなど、さまざまな種類のビジネスに適しています。給与計算をより迅速かつ容易にするため、オンラインのSquareダッシュボードから直接操作できます。ニーズに合えば、請負業者のみのオプションを選択することも可能です。✅
ハイライト
機能比較
機能の概要
主な違いを強調し、各機能の勝者を選びます。
グローバル展開
Deelはグローバルな採用をマスターしていますが、Square Payrollは米国のビジネスニーズに重点を置いています。
Deelは150か国以上での運用をサポートする真のグローバルピープルプラットフォームです。130か国以上で雇用主代行（EOR）サービスを提供しています。これにより、月額$599で現地の事業体を持たずに世界中のフルタイム従業員を雇用できます。Square Payrollは米国の企業向けに構築されており、連邦および州の給与要件をサポートします。また、一部の海外地域もサポートしていますが、包括的なEOR機能はありません。違いは明確です。展開が目標であれば、Deelは必要な法的インフラをすぐに提供します。主に米国で事業を行っている場合、Square Payrollはローカルなシンプルさを提供します。ポーランドで最初のエンジニアを採用したいスタートアップはDeelを使用する必要があります。Square Payrollではポーランドでのコンプライアンスに準拠した雇用を提供できません。
価格構造
Deelの価格設定はハイティアで複雑ですが、Square Payrollは50人未満の米国チームにとってシンプルで費用対効果が高いです。
Deelの価格設定はサービスにより大きく異なり、請負業者向け月額$49からEOR従業員向け月額$599まで様々です。必須の長期契約なしで柔軟な1ユーザーごとの構造を採用しています。Square Payrollは非常にシンプルで、フルサービスの場合は基本料金月額$35に加えて1人あたり$6がかかります。請負業者のみのプランは月額$6と安価で、基本料金はかかりません。単純な国内給与計算を高頻度で行う場合、Square Payrollの方が明らかに安価です。Deelは比類のないグローバルな法的保護と複雑さに対してプレミアムを請求します。15人のW-2従業員を抱える小規模な米国企業は、Square Payrollで月額$125支払います。Deelの同等サービスでは高額な米国給与計算アドオンが必要になるでしょう。
税務自動化
Square Payrollは米国の税金を完璧に自動化し、Deelは複雑な国際コンプライアンスのニーズに対応します。
Square PayrollはW-2従業員の連邦税および州税をすべて自動的に申告・納税します。また、米国内のシステムで1099-NECおよびW-2の年末申告を完璧に処理します。Deelの強みは、コンプライアンスハブと法務専門家を活用し、150の異なる法域におけるコンプライアンスです。特に、請負業者の誤分類リスクをグローバルに軽減します。あなたの主な問題が米国の税金の頭痛の種である場合、Square Payrollは真のフルサービス自動化を提供します。Deelは、グローバルな労働法または税法の違反リスクを解決します。Deelの請負業者代行サービスは、国際的なフリーランサーを扱う際の高額な誤分類罰金を回避します。
エコシステム統合
Square PayrollはPOSシステムと完璧に融合し、DeelはHRテックスタック全体にわたる広範な統合を提供します。
Square Payrollの強みは、Square POS（Point of Sale）ツールとの内部統合です。タイムカード、チップ、コミッションをPOSダッシュボードから直接取り込みます。Deelは、QuickBooksなどの会計、HRIS、経費管理システムをカバーする100以上の統合を提供します。これにより、従来のデータのサイロ化を防ぎます。販売、在庫、勤怠管理にSquare POSを使用している場合、Square Payrollは非常にスムーズです。Deelは多様なエンタープライズレベルのツールを接続するための汎用性を提供します。Square POSを使用しているコーヒーショップは、従業員のチップと時間をSquare Payrollの実行に自動で同期させることで、大幅な時間を節約できます。
請負業者支払い
Square Payrollは最も安価な米国の請負業者ソリューションを提供しますが、Deelはグローバルの請負業者により深いコンプライアンスを提供します。
Square Payrollの請負業者のみのプランは1人あたりわずか$6で、米国の1099労働者に最適です。年末には1099-NECフォームをデジタルで自動申告します。Deelは月額$49で150以上の通貨での請負業者支払いをサポートし、グローバルなリスク軽減のための請負業者代行サービスを提供します。単純な国内1099の支払いであれば、コスト面でSquare Payrollに勝るものはありません。コンプライアンスを順守した国境を越えた請負業者の関係には、Deelが不可欠です。DeelはSquare Payrollが提供しない複数通貨での支払いと為替レート管理を処理します。
カスタマーサポート
Deelは迅速なサポート対応時間と専門スタッフを保証しますが、Square Payrollは信頼できる標準サポートを提供します。
Deelはサポートの問い合わせに対し、最短1.25分の初回応答時間（FRT）を保証します。重要なヘルプのために第三者に依存せず、単一の専用窓口を提供します。Square Payrollは月曜から金曜の太平洋時間午前6時から午後6時の間に専門サポートを提供します。レビューの評価は概ね肯定的ですが、Deelが提供する具体的な保証はありません。グローバルな運用を行う場合、迅速な返信が必要な緊急のコンプライアンスに関する質問が発生しがちです。Deelはこの緊急性に対応するため、1.25分の保証を設けています。多くのタイムゾーンにまたがってグローバルに事業を展開する企業にとって、Deelの保証された24時間年中無休の応答性は重要な運用上の利点です。
スピードと柔軟性
Square Payrollは国内の資金への迅速なアクセスを提供しますが、Deelは多くの通貨にわたる支払いの柔軟性を提供します。
Square PayrollはSquareバランスを使用する場合、即時支払いを可能にし、1日以内の給与計算を実現します。このスピードは米国のチームに大きな財政的な柔軟性をもたらします。Deelは、150以上の支払い方法にわたる国際送金を信頼性高く迅速に行うことに注力しています。Square Payrollの焦点は、米国内の金融システム内で直接入金速度を最大化することです。Deelを使用すれば、競争力のある為替レートでベトナムの請負業者に現地の銀行口座経由で支払いを行うことが可能です。Square Payrollは米国エコシステム内部でのスピードに最適化されています。
Deelの費用は、従業員1人あたり月額29ドルから599ドルの範囲で、6つのソリューションがあります。グローバル給与計算は29ドルから、コントラクター管理は49ドル、コントラクター・オブ・レコードは325ドルから、EORは599ドルです。
以下に、Deelの包括的なグローバル人事および給与サービスの費用の詳細な内訳を示します。
Deel EOR (Employer of Record)
価格：従業員1人あたり月額599ドル サポート対象ウェブサイト：明記されていません 最適：現地の法人を設立せずに、海外で正社員を迅速に採用・管理する場合。 返金ポリシー：明記されていません その他の特徴：
- 150か国以上での完全な法定雇用。
- 現地の税金、給与計算、労働コンプライアンスを処理。
- 自動化された給与処理と福利厚生管理。
- シームレスなオンボーディングと契約書作成。
- 継続的な人事および法務サポート。
- 150か国以上での完全な法定雇用
- 現地の税金、給与計算、労働コンプライアンス
- 福利厚生管理
- 自動化された契約作成とオンボーディング
- 継続的な人事および法務サポート
- ローカライズされた契約の自動生成
- 150以上の通貨でのコンプライアンスに準拠した支払い
- 税務書類管理
- 合理化されたオンボーディングワークフロー
- 請求書承認と経費追跡
- コントラクターの分類とワーカーのステータスに関するコンプライアンス
- 国際的な税法および労働法の遵守
- 誤分類リスクの低減
- 自動化された支払いと請求
- 現地の契約管理の専門知識
- 現地の税法に準拠した統一された給与処理
- 複数通貨での支払いサポート
- 為替レート管理
- 統合されたレポートと分析
- 従業員によるセルフサービスアクセス
Square Payrollの料金は、月額6ドルから利用可能な従量課金制で、2つのプランがあります。フルサービス給与計算は月額35ドル＋従業員1人あたり月額6ドルから、請負業者のみの給与計算は従業員1人あたり月額6ドルからです。
この単純な価格体系により、毎月の費用を簡単に把握できます。フルサービスオプションには所定の基本料金がかかり、両プランとも支払う従業員一人につき6ドルが追加されます。
フルサービス給与計算
料金: 月額35ドル + 支払い対象者1人あたり月額6ドル 対応Webサイト: 明記されていません 最適: すべての税務自動化とコンプライアンス機能を必要とするW-2従業員がいるビジネス。 返金ポリシー: 明記されていません その他の機能:
- 連邦税および州税の自動支払いと申告
- 無制限の給与支払いや期外支払い
- 自動給与計算機能
- 労働コストレポートと残業計算
- 複数州での給与計算や複数の支払レートへの対応
- 連邦税および州税の自動支払いと申告
- 無制限の給与支払いや期外支払い
- 自動給与計算
- 複数州での給与計算サポート
- 労働コストレポートと残業計算
- 給与税の自動計算
- 1099のデジタル提供
- 無制限の給与支払
- Cash App経由での即時入金
- 複数の銀行口座への直接入金の分割
Pricing Head-to-Head
ユーザーレビュー
Deelは、主にその優れたユーザーエクスペリエンスと際立ったカスタマーサポートにより、圧倒的に肯定的なフィードバックを得ています。レビューアは頻繁に、プラットフォームの直感的でシンプルかつクリーンなインターフェースを強調し、新しいチームメンバーのオンボーディングやコントラクトの設定が数クリックで済む迅速かつシームレスなプロセスであると述べています。グローバルな業務を容易に管理し、コンプライアンスを実施し、ドキュメントを一元化できることは、多国籍企業にとって大きな利点です。支払いの信頼性も際立った特徴であり、ユーザーは国際送金が一貫して信頼できるものであり、遅延や間違いがなく、直接の国内銀行送金や暗号資産オプションを含む幅広い出金方法が利用できることを報告しています。あるユーザーは、以前は無料だった通貨引き出しで最近手数料が請求されたことに言及しましたが、決済システム全体に対する全体的な認識は依然として強いものです。さらに、サポートチームは一貫して応答性が高く、プロフェッショナルで忍耐強いとされており、緊急の問題を迅速かつ効率的に解決し、期待を「超える」ことさえあります。堅牢な機能と積極的なサポートの組み合わせにより、Deelは非常に信頼されているグローバルプラットフォームとなっています。🚀
緊急の状況があり、書類をすぐに必要としていました。サポートチームは、標準の応答時間よりも長かったにもかかわらず、非常に尽力して書類を迅速に提供してくれました。彼らは信じられないほど親切でプロフェッショナルです。
Squareのユーザーは概して、日々の業務管理におけるプラットフォームのシンプルさと使いやすさを称賛する、素晴らしい体験を報告しています。レビュー担当者は、さまざまな支払い方法の受け入れやすさ、効率的な請求、そして信頼性の高い迅速な資金処理を頻繁に強調しています。多くの中小企業のオーナーは、Squareが管理上のストレスを軽減するように設計されていることに感謝しています。カスタマーサポートについては、賛否両論ありますが、多くの場合肯定的であり、迅速な解決と親切なスタッフについて言及されています。ただし、競合他社と比較して取引手数料が高いという懸念を表明したユーザーもいます。Squareの専用給与計算製品に関する具体的なフィードバックは、一般的なSquareのレビューの中では限られており、主にPOSシステムに焦点を当てています。懸念事項として、不正利用の疑いがあるとして給与計算アカウントがフラグ付けされ、プロバイダーの切り替えを余儀なくされた運用上の問題が一件報告されました。全体として、プラットフォームの信頼性とセットアップの容易さから評価は高く、ビジネス管理において強く推奨されています。🌟
このアプリは信じられないほど使いやすく、セットアップや管理がいかに簡単か気に入っています。Squareのおかげで、ビジネス運営がずっとスムーズになり、成長に集中できました。
選択する準備はできましたか？
両方のツールにはそれぞれの強みがあります。特定のニーズに基づいて選択してください。