Square Payroll

Square Payroll レビュー

Squareを利用して、給与計算を簡単にし、ビジネスの運営に集中しましょう。

Square Payrollは月額$6 (≈ ¥952)から · 2プラン · 2026年10月13日に価格を確認

著者 Ciroapp Editorial Team · 更新日 2026年9月16日

追加費用なしでコミッションが発生する場合があります

Square Payrollのホームページスクリーンショット

概要

Square Payrollの評価、価格概要、主な機能、注目ポイントをすばやく確認できます。
料金確認日 2026年10月13日

Ciroappスコア

3.9/ 5

Squareエコシステムのユーザーにとって優れた給与計算サービスです。

Square Payrollは、既存のSquareエコシステムを完全に補完する、堅牢でフルサービスのコンプライアンス機能を提供していることがわかりました。その分かりやすい従量課金制の価格設定は、W-2従業員と1099請負業者の両方を管理する中小企業にとっての複雑さを最小限に抑えます。全体として、特にSquareのPOSや支払いツールと統合されている企業にとって、非常に信頼性が高く効率的な給与計算ソリューションです。

長所

  • 長所:連邦税および州税の自動支払いと申告が含まれています。
  • 長所:既存のSquare POSとのシームレスな統合により、時間管理とデータインポートが簡素化されます。
  • 長所:予算に優しい請負業者のみのオプション(支払い1人あたり6ドル)を含む、明確な価格構造です。

短所

  • 短所:フルサービスプランでは、従業員が1人であっても35ドルの基本料金がかかります。
  • 短所:一般的なカスタマーサポートの対応の速さに関して、評価が分かれています。
  • 短所:一部のユーザーから、不正利用としてアカウントがフラグ付けされるなどのセキュリティに関する問題が報告されています。
このセクションは概要です。機能、ユースケース、価格、レビューの詳細は下に続きます。

Square Payrollとは?

給与計算に貴重な時間を費やすことにうんざりしていませんか?税金やコンプライアンスへの対応は、ビジネスを運営する上で大きな頭痛の種となり得ます。✨

Square Payrollは、従業員に支払いを行い、ビジネスを保護するために設計された、信頼性の高いフルサービスの給与計算ソリューションです。誰もが満足して生産的であることを確実にサポートします。

Square Payroll 主な機能

✨ シームレスな統合と迅速なデータインポート

Squareの既存ツールと統合されているため、チームへの支払いが簡単かつ迅速に行えます。オンラインのSquareダッシュボードの給与計算セクションから直接給与計算を実行できます。このセットアップにより、管理作業が最小限に抑えられ、迅速な支払い処理が可能になります。

重要な点として、タイムカードや従業員のチップなどのデータをSquare POSから直接インポートできます。小売業の場合、システムはチーム全体のコミッション率も自動的に追跡し、適用します。この即時データアクセスにより、正確性が確保され、給与計算の時間が大幅に短縮されます。

✨ 自動税務申告とコンプライアンス

年末になると、Squareは重要な税務書類の作成と申告の責任を負います。従業員向けのW-2と請負業者向けのForm 1099-NECの申告を自動化します。これにより、手動でのデータ入力や期限の追跡なしで、コンプライアンスを簡単に順守できます。

💡 柔軟なスピードと支払いオプション

チームにいつ支払うかについて、完全にコントロールできます。標準の2日間での給与支払いでは、支払日の最大2営業日前に給与計算を提出できます。より迅速な資金が必要な場合は、インスタントペイメントオプションを利用して、Squareの残高から支払日のわずか1日前に給与計算を実行できます。

Squareでは、毎月の給与支払いを無制限で行えます。必要に応じて期外支払いを実行しても、追加料金は一切かかりません。チームへの支払いは、標準の銀行振込、手動の小切手、請負業者向けにはCash App経由のインスタントデポジットで実行できます。

✨ 請負業者向けの専用サポート

Square Payrollは、1099請負業者に頼るビジネス向けに専門サービスを提供しています。このオプションは、複雑な書類作成を避け、迅速な支払いを保証するのに役立ちます。請負業者が簡単なオンボーディングを完了した後、ダッシュボードの給与計算セクションから支払いを行えます。

税務時期になると、このシステムはこれらの労働者のコンプライアンスを合理化するように設計されています。Squareは年末にForm 1099-NECのデジタルでの準備、作成、オンライン申告を自動的に行います。このシンプルなプロセスにより、必要な税務書類の請負業者へのデジタル提供が促進されます。

✨ 包括的な従業員福利厚生の提供

チームの健康と将来をサポートする競争力のある福利厚生を簡単に提供できます。医療保険、歯科保険、眼鏡保険など、さまざまな健康保険のオプションから選択できます。加入手続きは、あなたにとっても従業員にとってもシンプルで手間がかからないように設計されています。

さらに、統合された401(k)退職金制度により、長期的な目標をサポートできます。これらは、Squareのシステムに組み込まれた手頃で透明性の高い価格設定を備えた最新のプランです。

✨ 複数州および複雑な報酬の取り扱い

Square Payrollは、複数の地域にまたがる複雑なビジネスニーズに対応できるように構築されています。複数の州や市町村に勤務地を設定でき、Squareが適切な税金の計算を代行します。これにより、従業員が在宅勤務している場合でも、失業保険税を正しく支払うことが保証されます。

当社は、さまざまな給与体系を利用するビジネスを容易にサポートします。これにより、チームメンバーの複数の給与レート、ボーナス、コミッション、チップなどを自信を持って処理できます。

使用例

🍔 飲食業の給与計算とチップ処理の合理化 🍔

飲食業界で給与計算を行う場合、変動する労働時間やチップに迅速に対応する必要があります。タイムカード、チップ、コミッションを手動で集計するのは時間がかかり、しばしばエラーの原因となります。Square PayrollはSquare POSシステムと直接接続し、シームレスなデータ管理を実現します。従業員のタイムカードや直接のチップをPOSから自動的にインポートします。

給与計算を実行する前に、すべての報酬をオンラインダッシュボードで確認できます。この強力な統合により、正確な給与支払いと時間の節約が保証されます。マネージャーはスプレッドシートではなく、顧客サービスに集中できます。

🛡️ 安心の税務・コンプライアンス管理 🛡️

問題: 事業主として成長する中で、連邦および州の税務申告を処理することが、運営から貴重な集中力を奪っています。このコンプライアンス作業はストレスが多く、高額なミスにつながりやすいと感じられます。

対策: Square Payrollは、面倒な作業を引き受けるフルサービスソリューションです。連邦税および州税の支払いと申告を自動的に代行します。

結果: このプラットフォームは、年間を通じて必要な報告を管理します。年末には、必要なW-2および1099-NECフォームの作成と申告も行います。手動でのデータ入力や期限の追跡なしに、コンプライアンスを楽に維持できます。

🤝 1099請負業者向けの専用支払いシステム 🤝

完全に1099請負業者に頼っている場合、請負業者のみのオプションが支払いプロセスを簡素化します。この費用対効果の高いプランはフルサービスプランの基本料金を避け、支払い対象者1人あたりわずか6ドルで済みます。無制限の給与支払いをサポートし、Cash App経由の即時入金などの柔軟な支払いオプションを提供します。

このプランは、請負業者に必要な複雑な書類作成を不要にします。Square Payroll for Contractorsは、年末にForm 1099-NECをデジタルで準備、作成、オンライン申告します。

💚 不可欠な従業員福利厚生の統合 💚

これらの福利厚生は給与支払いに自動的に同期されます。これにより控除管理と加入手続きが簡素化され、付加価値の高い職場の特典を提供することがはるかに容易になります。

🗺️ 複雑な複数州の給与計算の管理 🗺️

Squareが複雑な複数州の税金計算を自動的に処理します。これにより、リモート従業員の居住州に基づいて、適切な失業保険税を支払うことが保証されます。

🚀 タイトな締め切りでの給与計算実行 🚀

時には、標準のスケジュールよりも迅速に給与を処理する必要が生じます。Squareは、緊急のニーズに対応するために柔軟な支払い速度オプションを提供しています。2日間での給与支払いを選択でき、チームの支払日の最大2営業日前にデータを提出できます。最速のオプションでは、Squareの残高を使用してインスタントペイメントを利用できます。この迅速なソリューションにより、支払日のわずか1日前に給与計算を実行できます。

ヒント: 毎月、追加料金なしで無制限の通常支払いおよび期外支払いが可能です。これにより、支払いに関して完全に柔軟に対応できます。

Square Payrollの料金

最安$6/月≈ ¥952

  • 2プラン

2026年10月13日に次のページで価格を確認: Square Payrollの料金ページ

Square Payrollの料金ページのスクリーンショット料金ページのスクリーンショットを見る
プラン月払い年払い含まれる機能
フルサービス給与計算
1ユーザーあたり
$35/月
≈ ¥5,551
—
月額基本料金35ドルがかかります。
  • 連邦税および州税の自動支払いと申告
  • 無制限の給与支払いや期外支払い
  • 自動給与計算
  • 複数州での給与計算サポート
  • 労働コストレポートと残業計算
  • +2
請負業者のみの給与計算
1ユーザーあたり
$6/月
≈ ¥952
—
基本料金なし。フルサービスと比較して機能が限定されています(例:自動給与計算や州税申告の自動化なし)。
  • 給与税の自動計算
  • 1099のデジタル提供
  • 無制限の給与支払
  • Cash App経由での即時入金
  • 複数の銀行口座への直接入金の分割
  • +2

2026年10月12日のECB参照レートで換算しています。ベンダーの現地価格は異なる場合があります。

価格の推移

2026年9月8日から価格を追跡中。まだ価格変更はありません。

価格タイプ: Monthly subscription, Per seat pricing

料金に関する補足

Square Payrollには、従業員がいる場合のフルサービス給与計算と、費用対効果の高い請負業者のみのオプションの、2つの分かりやすい月額プランがあります。どちらのプランの料金体系も、所定の基本料金と、支払い対象者1人あたりの低額の月額料金で構成されています。

Square Payrollの料金は、月額6ドルから利用可能な従量課金制で、2つのプランがあります。フルサービス給与計算は月額35ドル+従業員1人あたり月額6ドルから、請負業者のみの給与計算は従業員1人あたり月額6ドルからです。

この単純な価格体系により、毎月の費用を簡単に把握できます。フルサービスオプションには所定の基本料金がかかり、両プランとも支払う従業員一人につき6ドルが追加されます。

フルサービス給与計算

料金: 月額35ドル + 支払い対象者1人あたり月額6ドル 対応Webサイト: 明記されていません 最適: すべての税務自動化とコンプライアンス機能を必要とするW-2従業員がいるビジネス。 返金ポリシー: 明記されていません その他の機能:

  • 連邦税および州税の自動支払いと申告
  • 無制限の給与支払いや期外支払い
  • 自動給与計算機能
  • 労働コストレポートと残業計算
  • 複数州での給与計算や複数の支払レートへの対応

従業員がいて、コンプライアンス管理をすべて任せたい場合は、フルサービスプランを選ぶべきです。このプランは、税務申告や福利厚生の控除といった複雑な問題を自動で処理します。事業運営に集中したい成長中のビジネスに最適です。

請負業者のみの給与計算

料金: 支払い対象者1人あたり月額6ドル 対応Webサイト: 明記されていません 最適: 1099請負業者のみを雇用しているビジネス。 返金ポリシー: 明記されていません その他の機能:

  • 毎月の無制限の給与支払い
  • 1099のデジタル提供
  • 請負業者向けのCash App経由の即時入金
  • 給与税の自動計算
  • 複数の銀行口座への直接入金の分割
  • 複数の税務管轄区域のサポート

請負業者のみを支払い対象としており、W-2従業員関連の機能が不要な場合は、請負業者のみのプランを選択してください。この費用対効果の高いオプションは、1099の労働者に迅速に支払いを行い、年末には必要な税務書類をデジタルで提供します。自社の業務がスリムな組織にとって素晴らしい選択肢です。🚀

Square Payrollは長期契約を必要としません。どちらのプランも柔軟な利用条件を提供しており、長期契約は不要で、ご自身のタイミングでいつでもキャンセルできます。労災保険、修正サービスの支払い、健康保険/401(k)などのアドオンサービスも追加料金で利用可能です。

コスト計算ツール

チームでSquare Payrollを使う場合の費用を試算します。

支払い方法
月額
$175≈ ¥27,755
年額
$2,100≈ ¥333,059

フルサービス給与計算はユーザー単位の料金です:価格 × 5ユーザー。 公開されている定価に基づく概算です(税・アドオン・割引は含みません)。

2026年10月12日のECB参照レートで換算しています。ベンダーの現地価格は異なる場合があります。

Square Payrollを安く使う方法

  • 一部のプランはユーザー単位の料金です。実際に使う人数分だけ支払いましょう。
Square Payrollの公式サイトへ

Square Payrollの価格が変わったらメールで通知

ベンダーの料金ページで価格の変更を検出したときに1通のメールを送ります。ニュースレターやセール情報はありません。ワンクリックで解除できます。

ユーザーレビュー

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Square Payrollを使う理由は?

Square Payrollが際立つ理由は以下の通りです。

  • Squareとのシームレスな統合: タイムカード、チップ、コミッションをSquare POSから直接インポートできます。この統合により、ダッシュボードから直接、より迅速に給与を処理できます。
  • 自動税務処理: Squareが面倒なことを引き受けます。連邦税および州税の申告、支払い、年末のW-2および1099-NECの自動申告を管理します。
  • 簡単な記帳と福利厚生: 給与データをQuickBooks Onlineと自動同期して、簡単な会計処理を可能にします。また、スタッフに健康保険(医療、歯科、眼鏡)や最新の401(k)退職金制度を提供できます。
  • 柔軟で明確な価格設定: 追加料金なしで毎月無制限の給与支払いが可能です。長期的な契約は不要ですので、必要に応じていつでもサービスをキャンセルできます。
  • より迅速な支払いオプション: Square Payrollは、迅速な支払いのため複数のソリューションを提供しています。標準の2日間での給与支払いを利用することも、Squareの残高を使用して給与支払日のわずか1日前に給与計算を実行できるインスタントペイメントを活用することも可能です。💡

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Square Payroll よくある質問

Square Payrollの料金はいくらですか?

Square Payrollの最も安い有料プラン「請負業者のみの給与計算」は月額$6 (≈ ¥952)です。 有料プランは月額$6から$35までです。 2026年10月13日にベンダーの料金ページで価格を確認しました。

Square Payrollに無料プランはありますか?

いいえ。Square Payrollに無料プランの記載はなく、最も安い有料プランは月額$6 (≈ ¥952)からです。

Square Payrollの価格は最近変わりましたか?

いいえ。2026年9月8日に追跡を始めて以来、価格の変更は検出されていません。

Square Payrollはどのような方に最適ですか?

Square Payrollは、小売業や飲食業など、すでにSquare POSツールを利用しているビジネスに最適です。強力なコンプライアンス機能があり、POSとシームレスに統合されるため、データのインポートも簡単です。W-2従業員と1099請負業者の両方を管理する必要がある方に最適化されています。

Square Payrollと直接統合できる外部会計ソフトは何ですか?

Square Payrollは、QuickBooks Onlineと自動的に同期して記帳を簡素化します。他のサードパーティ会計アプリケーションとの直接的な統合に関する情報は、公式サイトでは明記されていません。

フルサービスプランを利用する場合、給与計算の実行回数に制限はありますか?

いいえ、フルサービスプランでは毎月無制限の給与支払いが可能です。追加料金なしで、期外支払い(オフサイクル支払い)も無制限に処理できます。

Square Payrollがサポートする具体的な地域と言語は何ですか?

このサービスは、米国(英語・スペイン語)、カナダ(英語・フランス語)、オーストラリア、英国、アイルランド、フランス、日本、スペインなど、複数の地域での給与計算をサポートしています。セットアップ時に地域と言語を選択できます。

Square Payrollのスペシャリストの具体的な受付時間とサポート時間帯は?

Square Payrollのスペシャリストによるサポートが受けられます。サポートの受付時間は太平洋時間の月曜日から金曜日の午前6時から午後6時までです。

標準の2日間の銀行振込よりも早く給与を受け取ることは可能ですか?

Squareの残高を利用している場合、その日のうちに出金できるインスタントペイメントを利用できます。これにより、給与支払日のわずか1日前に給与計算を実行できます。チームメンバーが現金アプリ(Cash App)を使用している場合は、インスタントデポジットも利用可能です。

現在利用しているサービスを停止する場合、解約条件はどの程度柔軟ですか?

Square Payrollは長期契約を求めていません。いつでも規約違反や解約手数料なしでサービスを停止できます。

現在の給与計算プロバイダーからSquare Payrollにどれくらい早く切り替えることができますか?

公式サイトでは、切り替えが簡単であることが確認されています。専任の給与計算スペシャリストが、移行プロセス全体を案内し、質問に答えるために待機しています。

従業員が複数の州をまたいで働く場合の管理をシステムは手伝ってくれますか?

はい、このシステムは州をまたがる給与計算や複数の税務管轄区域に対応できるように設計されています。勤務地を複数入力でき、Squareがその州への失業保険税を正しく計算して支払います。

請負業者のみのプランには、自動税務申告やスケジューリング機能が含まれていますか?

いいえ、請負業者のみのプランでは、自動化された税金の計算とデジタルでの1099の申告のみを処理します。自動化された州税または連邦税の支払いとスケジューリング機能は、フルサービスプラン限定です。

Squareは給与計算サービスを通じて労災保険や健康保険を提供していますか?

Squareは、労災保険と従業員福利厚生の両方について有料のアドオンサービスを提供しています。これには、追加料金で健康保険、歯科保険、眼鏡保険、401(k)退職金制度が含まれます。

Square Payrollを試してみる準備はできましたか?公式サイトまたは価格をご覧ください。

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