Deelはどのようなシステムとインテグレーションできますか？

Deelは、技術スタック全体で100以上のインテグレーションを提供しています。これらのインテグレーションは、会計や経費管理システムなどの主要分野をカバーしています。米国の給与計算サービスには、既存のHRおよび会計ソフトウェアとの特定のインテグレーションも含まれます。

Deelはどのようにして、従業員情報のセキュリティとデータコンプライアンスを確保していますか？

Deelはデータセキュリティを優先しており、保護のためにいくつかの重要な認証を維持しています。本プラットフォームは、GDPR、SOC2、ISO 27001規格に準拠しています。

サポートが必要な場合、保証されるサポートの応答時間はどのくらいですか？

Deelは、サポートの問い合わせに対して迅速な初回応答時間（FRT）1.25分を保証します。また、重要なタスクで第三者に依存することなく、専任の担当者と協力することになります。

Deelの料金は利用制限に基づいていますか、それとも完全にワーカーごとですか？

料金は、使用するサービスに基づいてスケールするシートごとの構造に基づいています。例えば、EORおよびグローバル給与計算は従業員ごとに月額で請求され、コントラクター管理はコントラクターごとに月額で請求されます。

有料プランに申し込む前にDeelを試すことはできますか？

はい、営業チームに見積もりを依頼することで、プラットフォームを体験できます。さらに、Deelは対象となる新規PEOサービス契約で最大3か月間の無料期間を提供する期間限定のプロモーションを実施中です。

ほとんどのDeel契約の拘束期間はどのようになっていますか？

Deelはほとんどのコアサービスで柔軟な月間契約を提供しています。長期契約の義務はなく、必要に応じてチームを増減させることができます。

購読をキャンセルする必要がある場合はどうなりますか？

柔軟な月間契約のため、いつでもサービスをキャンセルできます。EOR従業員の場合、Deelは通知期間や必要な退職金義務に関して現地の労働法を確実に遵守するよう支援します。

既存の海外チームをDeelプラットフォームに移行させるのはどのくらい速いですか？

本プラットフォームは、既存の従業員を楽に登録するためのセルフサービスモデルを使用しています。あるクライアントは、数日中に60か国以上にわたる数百人の開発者をDeelに移行させることに成功しました。

Deelは返金保証を提供していますか？

公式サイトには明記されていません。ただし、コミットメントをする前にプラットフォームの機能を徹底的に調べるために、無料デモを予約することは可能です。

EORおよびグローバル給与計算サービスはいくつくらいの地域で利用できますか？

Deelは非常に幅広いカバレッジを持っています。EORおよびコントラクター管理は150か国以上で利用でき、グローバル給与計算およびコントラクター・オブ・レコードは130か国以上で利用可能です。

Deelはどのようにして、ワーカーの誤分類を避けるのを助けますか？

コントラクター・オブ・レコードサービスは、ステータスのコンプライアンスを処理することで、誤分類のリスクを特に低減します。また、分類に関するガイダンスと法的アラートを提供するDeel Compliance Hubも利用できます。

海外送金における通貨換算率はどのように処理されますか？

Deelは複数通貨での支払いと為替レート管理をサポートしています。従業員への効率的な送金を保証するために、競争力のある為替レートとさまざまな支払い方法を提供します。

どのような企業がDeelプラットフォームの利用に最も適していますか？

Deelは、スタートアップから大企業まで、迅速かつコンプライアンスに準拠してグローバルにチームを拡大する必要があるあらゆる規模の企業に最適です。150か国以上で、コントラクターと従業員の両方の多様なワーカータイプを管理する組織に理想的です。

Deelのレビュー、料金、特徴、長所・短所

Deelとは？

Deelは、あなたのためのオールインワングローバルピープルプラットフォームです。海外での従業員のオンボーディング、オフボーディング、管理の方法を合理化します。この強力なツールは、給与、人事、コンプライアンス、税金など、必要なすべての要素をサポートします。💡

Deel 主な機能

✨ EORによるグローバル採用の加速

海外で正社員を迅速に採用する必要がある場合、Employer of Record (EOR) サービスが解決策となります。現地の法人を最初に設立することなく、130か国以上でスタッフをコンプライアンスに準拠して迅速にオンボーディングできます。これにより、現地の税金、労働法、福利厚生管理に関連するリスクを最小限に抑えます。

Deelは、今日市場で最も広範なカバレッジを提供しています。150以上の法人と200人以上の現地の法務専門家を活用しています。初日からどこでも採用と支払いを開始でき、グローバル展開が容易さとスピードをもって前進することを保証します。

✨ コントラクターおよびフリーランサー管理の合理化

当社のセルフサービス型のコントラクター管理プラットフォームは、人事および給与計算の管理時間を大幅に削減します。使いやすい単一のインターフェースを使用して、グローバルのコントラクターを楽にオンボーディングし、管理し、支払うことができます。支払いは150以上の通貨でコンプライアンスに準拠して配信されます。

さらなるセキュリティのために、コントラクター・オブ・レコードサービスは誤分類のリスク軽減を支援します。私たちは、あなたが法人の専門家として、130か国であなたのグローバルコントラクターを分類および管理します。これにより、現地の税法および労働法への準拠が保証されます。

✅ Continuous Global Compliance™の解禁

国際的な規制の最新情報を把握し続けることは、内部チームにとって圧倒的な課題となるべきではありません。DeelのCompliance Hubを使用すると、必要なグローバル情報に即座にアクセスでき、Continuous Compliance™を維持できます。この一元化されたツールは、最新の規制更新、リスク警告、実用的なアラートを提供します。

これにより、最新情報を入手し、予防措置を講じて、すべての管轄区域でのコンプライアンスを強化できます。これにより、あらゆる種類の雇用関係においてワーカーがコンプライアンスを遵守することが保証されます。

✨ グローバル給与計算処理の合理化

Deelは、企業の分散したチームの国際的な給与計算を合理化するのに役立ちます。130か国以上で、税の控除、コンプライアンス、現地の申告をすべて統合し、自動化できます。このサービスは、社内の給与計算専門家チームによってサポートされています。

法人を設立済みの組織にとって、このソリューションは世界中の給与計算処理を統一します。複数通貨での支払いサポートと為替レート管理が含まれます。従業員もセルフサービスアクセスと透明性の高いレポートの恩恵を受けます。

✨ 専任サポートと強力なインテグレーション

私たちは、重要なタスクで外部の当事者に依存しない、最高のサービスを提供することを信じています。常に、お客様のチームと協力する専任の担当者（POC）が付きます。サポートのニーズに対して、驚異的な初回応答時間（FRT）1.25分を保証します。

既存のスタックとDeelをシームレスに統合することで、データサイロを解消します。会計から経費管理まで、主要なビジネス機能全体で100以上のインテグレーションを提供します。さらに、当社のプラットフォームはGDPR、SOC2、ISO 27001規格に準拠しているため、データは安全です。

使用例

✈️ 現地の法人設立なしで正社員を採用する

海外で最適な候補者が見つかりましたが、現地の法人をまだ設立していませんか？DeelのEmployer of Record (EOR) サービスを利用して、130か国以上でスタッフを迅速に採用しましょう。Deelが労働法コンプライアンス、税金、必須の福利厚生管理を代行し、完全な法定雇用上の負担を負います。

このアプローチにより、グローバルリスクへの露出を最小限に抑え、通常は新たな法人設立に必要な数か月の複雑さを回避し、トップタレントをすぐに活用できます。

✍️ グローバルなコントラクター管理の合理化

ヒント：150以上の通貨でコンプライアンスに準拠してコントラクターに支払いを行いながら、必要な税務書類管理と経費追跡を自動化します。

📊 分散したグローバル給与計算業務の統合

多くの法人が設立済みの組織では、別々の給与計算システムにより手作業が増え、財務インサイトの把握が遅れています。Deel Global Payrollを導入して、世界中のすべての業務を集中化します。このシステムは、130か国以上にわたる税金の控除、コンプライアンス、現地の申告を自動化します。

この統一されたソリューションは、統合されたレポートと分析を提供します。分散したワーカー全体の支出、報酬、パフォーマンスに関する比類のないインサイトを単一の場所で得ることができます。

🛡️ コントラクターの誤分類リスクの軽減

専門家のガイダンスと分類レビューを提供します。これにより、正確なワーカーのステータスが保証され、世界的に誤分類による露出のリスクが大幅に低減します。

🚨 継続的なグローバルコンプライアンスの維持

🔗 人事、給与計算、パフォーマンスツールの統一

あなたのチームは、人事、給与計算、パフォーマンス管理のために複数の切り離されたシステムに頼るのをやめる必要があります。Deelは単一のグローバルピープルプラットフォームとして機能し、150か国のすべてのワーカータイプに対してこれらの機能を組み合わせます。報酬からOKRまで、すべてを統合する強力なレポートにアクセスできます。

100以上のインテグレーションにより、会計から経費管理まで、技術スタック全体を接続します。この統合により、データサイロが排除され、手作業のオーバーヘッドが削減され、ワーカー全体に関する詳細なデータインサイトが解き放たれます。

Deelは、基本的なコントラクター管理から完全なEmployer of Record（EOR）ソリューションまで、6つのコアサービスで柔軟なシートごと料金を提供しています。グローバル給与計算は月額29ドルからと低く設定されています。

Deelの費用は、従業員1人あたり月額29ドルから599ドルの範囲で、6つのソリューションがあります。グローバル給与計算は29ドルから、コントラクター管理は49ドル、コントラクター・オブ・レコードは325ドルから、EORは599ドルです。

以下に、Deelの包括的なグローバル人事および給与サービスの費用の詳細な内訳を示します。

Deel EOR (Employer of Record)

価格：従業員1人あたり月額599ドルサポート対象ウェブサイト：明記されていません最適：現地の法人を設立せずに、海外で正社員を迅速に採用・管理する場合。返金ポリシー：明記されていませんその他の特徴：

150か国以上での完全な法定雇用。
現地の税金、給与計算、労働コンプライアンスを処理。
自動化された給与処理と福利厚生管理。
シームレスなオンボーディングと契約書作成。
継続的な人事および法務サポート。

Deel Contractor Management

価格：コントラクター1人あたり月額49ドルサポート対象ウェブサイト：明記されていません最適：グローバルのコントラクター採用、支払い、コンプライアンスを簡素化する場合。返金ポリシー：明記されていませんその他の特徴：

ローカライズされた契約の自動生成。
150以上の通貨でのコンプライアンスに準拠した支払い。
税務書類管理と経費追跡。
合理化されたオンボーディングワークフロー。
認証とコンプライアンスチェック。

このオプションは、国際的なコントラクターに大きく依存している企業にとって理想的です。コントラクター管理プランは、管理業務を簡素化し、低月額料金でさまざまな管轄区域全体でコンプライアンスを維持することを保証します。

Deel Contractor of Record

価格：コントラクター1人あたり月額325ドルからサポート対象ウェブサイト：明記されていません最適：130か国以上でコントラクターを管理する際の誤分類リスクを低減する場合。返金ポリシー：明記されていませんその他の特徴：

コントラクターの分類とワーカーのステータスに関するコンプライアンス。
現地の税法および労働法の遵守。
自動化された支払いおよび請求プロセス。
現地の契約管理の専門知識。
コントラクターからFTEへのスムーズな移行。

自社の法人の給与をグローバルに管理し、法的なリスクを軽減する必要がある場合は、このプランを選択してください。これは、完全なコンプライアンスと正確なワーカーのステータス分類を保証することに特に重点を置いています。

Deel Global Payroll

価格：従業員1人あたり月額29ドルからサポート対象ウェブサイト：明記されていません最適：分散したワーカーの給与計算を統合し、自動化する場合。返金ポリシー：明記されていませんその他の特徴：

現地の税法に準拠した統一された給与処理。
複数通貨での支払いサポート、為替レート管理を含む。
統合されたレポートと分析。
従業員によるセルフサービスアクセス。

このソリューションは、複数の拠点にすでに法人を設立している既存の企業にとって、効率的な給与計算の自動化に最適です。月額29ドルから始まり、複雑さを一元化し、価値ある財務インサイトを提供します。

Deel PEO

価格：最大3か月間無料（プロモーションオファーが適用されます）サポート対象ウェブサイト：明記されていません最適：日々の管理を維持しながら（主に米国のタレント向け）、人事、給与計算、福利厚生のサポートを受ける場合。返金ポリシー：明記されていませんその他の特徴：

コンプライアンスと給与計算管理のための共有モデル。
ローカライズされたヘルスケアと特典の管理。
税金、社会保障、労働コンプライアンス。
オンボーディングに重点を置いた人事サポート。
複数通貨での給与計算処理機能。

PEOサービスは現在、長期契約のサインアップで最大3か月間無料となるプロモーションを2025年10月まで実施中です。これは、専門的な人事サポートと競争力のある米国の福利厚生管理にアクセスするための優れた方法です。🤩

Deel US Payroll

価格：営業に連絡サポート対象ウェブサイト：明記されていません最適：外部プロバイダーに依存することなく、米国の従業員の国内給与を管理する場合。返金ポリシー：明記されていませんその他の特徴：

全50州での登録サポート。
連邦、州、地方税の申告と送金。
W-2、W-4、1099、および新規採用届出の自動化。
オンデマンドの専門家による給与コンプライアンスサポート。
既存の人事および会計システムとのインテグレーション。

米国内の給与計算のみに焦点を当てている場合、このプランは包括的な国内管理ツールを提供します。営業への連絡により、企業の規模と地理的なニーズに合わせた特定の見積もりを受け取ることができます。

Deelは柔軟な月間契約を提供しており、ほとんどのサービスで長期契約にサインする必要はありません。一般的な返金保証はありませんが、コミットフォームする前にプラットフォームを体験するために無料デモを依頼できます。対象となる新規顧客には最大3か月間の無料サービスが含まれるDeel PEOの現在の期間限定オファーを確認してください。

Deelは、世界中の企業が迅速かつ安全にチームを拡大するために最も選ばれるソリューションです。Deelは、150か国のあらゆるタイプのワーカーに対して、給与、人事、パフォーマンス、コンプライアンスを統合する唯一のプラットフォームです。この集中化により、ツールを統合し、比類のないインサイトを引き出すことができます。

業界をリードする体験のためにDeelを選ぶ理由：

広範なグローバルカバレッジ： 150以上の法人と200人以上の現地法務専門家による、市場で最も広範なカバレッジを活用できます。初日からどこでも採用と支払いを開始できます。
Continuous Compliance™を解き放つ： Deel Compliance Hubが最新情報を提供します。最新の規制更新、リスク警告、実用的なアラートに一か所からアクセスできます。
シームレスなインテグレーション： データサイロをなくし、手作業を削減します。Deelは、会計から経費管理まで、技術スタック全体で100以上のインテグレーションを提供します。
専任サポート： 重要なタスクで第三者に依存することはありません。専任の担当者が付き、保証された初回応答時間（FRT）は1.25分です。
成長のためのスケーラビリティ： Deelは企業の成長のあらゆる段階とともに進化します。コントラクター、EOR、グローバル給与計算、PEOまで、すべてをプラットフォームが管理します。✅

ユーザーレビュー

Deelは、主にその優れたユーザーエクスペリエンスと際立ったカスタマーサポートにより、圧倒的に肯定的なフィードバックを得ています。レビューアは頻繁に、プラットフォームの直感的でシンプルかつクリーンなインターフェースを強調し、新しいチームメンバーのオンボーディングやコントラクトの設定が数クリックで済む迅速かつシームレスなプロセスであると述べています。グローバルな業務を容易に管理し、コンプライアンスを実施し、ドキュメントを一元化できることは、多国籍企業にとって大きな利点です。支払いの信頼性も際立った特徴であり、ユーザーは国際送金が一貫して信頼できるものであり、遅延や間違いがなく、直接の国内銀行送金や暗号資産オプションを含む幅広い出金方法が利用できることを報告しています。あるユーザーは、以前は無料だった通貨引き出しで最近手数料が請求されたことに言及しましたが、決済システム全体に対する全体的な認識は依然として強いものです。さらに、サポートチームは一貫して応答性が高く、プロフェッショナルで忍耐強いとされており、緊急の問題を迅速かつ効率的に解決し、期待を「超える」ことさえあります。堅牢な機能と積極的なサポートの組み合わせにより、Deelは非常に信頼されているグローバルプラットフォームとなっています。🚀

他の場所でのユーザーの声

Maria S.

Trustpilot

緊急の状況があり、書類をすぐに必要としていました。サポートチームは、標準の応答時間よりも長かったにもかかわらず、非常に尽力して書類を迅速に提供してくれました。彼らは信じられないほど親切でプロフェッショナルです。

Alex C.

ユーザーインターフェースはすっきりしていて、直感的でナビゲートしやすいです。新しいチームメンバーのオンボーディングには数クリックしかかからず、プロセス全体が合理化されています。すべてがプラットフォーム上に一元化されています。

Chris R.

Deelは国際送金において、Wiseか私の地元の銀行への送金の両方で非常に信頼性があります。2年間の使用において、彼らの側から遅延、間違い、その他の欠陥に遭遇したことは一度もありません。彼らはタイムリーなEメール通知も送ってくれます。

Mike P.

このプラットフォームはシンプルさを核として構築されています。すべてのワークフローは、高いレベルのプロフェッショナリズムと洗練を反映しています。国際的な事務処理を行うプロセスを心から楽しむことができました。

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Deel

概要

Ciroappレビュー

長所

短所

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Ciroappレビュー

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Deel overview

Deelとは？

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Deel 主な機能

✨ EORによるグローバル採用の加速

✨ コントラクターおよびフリーランサー管理の合理化

✅ Continuous Global Compliance™の解禁

✨ グローバル給与計算処理の合理化

✨ 専任サポートと強力なインテグレーション

使用例

✈️ 現地の法人設立なしで正社員を採用する

✍️ グローバルなコントラクター管理の合理化

📊 分散したグローバル給与計算業務の統合

🛡️ コントラクターの誤分類リスクの軽減

🚨 継続的なグローバルコンプライアンスの維持

🔗 人事、給与計算、パフォーマンスツールの統一

Deelの価格概要

プランと料金

Deel EOR (Employer of Record)

Deel Contractor Management

Deel Contractor of Record

Deel Global Payroll

Deel PEO

Deel US Payroll

Deel EOR (Employer of Record)

Deel Contractor Management

Deel Contractor of Record

Deel Global Payroll

Deel PEO

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よくある質問

Deelはどのようなシステムとインテグレーションできますか？

Deelはどのようにして、従業員情報のセキュリティとデータコンプライアンスを確保していますか？

サポートが必要な場合、保証されるサポートの応答時間はどのくらいですか？

Deelの料金は利用制限に基づいていますか、それとも完全にワーカーごとですか？

有料プランに申し込む前にDeelを試すことはできますか？

ほとんどのDeel契約の拘束期間はどのようになっていますか？

購読をキャンセルする必要がある場合はどうなりますか？

既存の海外チームをDeelプラットフォームに移行させるのはどのくらい速いですか？

Deelは返金保証を提供していますか？

EORおよびグローバル給与計算サービスはいくつくらいの地域で利用できますか？

Deelはどのようにして、ワーカーの誤分類を避けるのを助けますか？

海外送金における通貨換算率はどのように処理されますか？

どのような企業がDeelプラットフォームの利用に最も適していますか？