Skuad vs Square Payroll
Skuadは160か国以上で雇用主代行（EOR）として機能し、世界的な採用を簡素化します。Square Payrollは、特にSquare POSを使用している企業にとって、自動化されたローカル税務とコンプライアンスに優れています。この比較は、従業員がどこにいるか、つまり全世界か主に国内かにかかっています。
効果的なグローバル給与支払い、請求機能には改善の余地あり
Skuad（現Payoneer WFM）は、現地のコンプライアンスと多通貨の給与計算を備え、グローバルな請負業者や正社員の採用と管理のための堅牢なツールを提供していることを確認しました。明確な価格構造と、EORサービスに不可欠な税務管理サポートが含まれている点を評価しています。全体として、プラットフォームは強力な可能性を示していますが、法人ユーザーが指摘した請求の正確性や深刻な管理上の問題の迅速な解決に関して、すぐに改善が必要です。
長所
- 国際的な請負業者（コントラクター）の支払いと管理において最も簡単なプラットフォームです。
- 従業員からは、給与支払いが確実に時間通りに行われるとの報告があります。
- グローバルでの正社員および請負業者の採用をサポートします。
- 現地のコンプライアンスと地域に特化した契約に強く焦点を当てています。
短所
- 請求の正確性や正当性に関して、重大な問題が報告されています。
- サポートの応答時間が非常に遅く、時には数週間かかることがあります。
- 福利厚生や社会保険などの経費を検証するための詳細なデータが不足しています。
- 一部の国で所得税の納付に失敗したという過去の報告があります。
Squareエコシステムのユーザーにとって優れた給与計算サービスです。
Square Payrollは、既存のSquareエコシステムを完全に補完する、堅牢でフルサービスのコンプライアンス機能を提供していることがわかりました。その分かりやすい従量課金制の価格設定は、W-2従業員と1099請負業者の両方を管理する中小企業にとっての複雑さを最小限に抑えます。全体として、特にSquareのPOSや支払いツールと統合されている企業にとって、非常に信頼性が高く効率的な給与計算ソリューションです。
長所
- 連邦税および州税の自動支払いと申告が含まれています。
- 既存のSquare POSとのシームレスな統合により、時間管理とデータインポートが簡素化されます。
- 予算に優しい請負業者のみのオプション（支払い1人あたり6ドル）を含む、明確な価格構造です。
- 長期契約が不要であり、柔軟な利用条件が提供されます。
短所
- フルサービスプランでは、従業員が1人であっても35ドルの基本料金がかかります。
- 一般的なカスタマーサポートの対応の速さに関して、評価が分かれています。
- 一部のユーザーから、不正利用としてアカウントがフラグ付けされるなどのセキュリティに関する問題が報告されています。
についてSkuad
SkuadはPayoneer Workforce Management (WFM)として移行を完了しました。このサービスは、あらゆる規模のビジネスにおけるグローバル雇用を簡素化することに完全に注力しています。オンボーディングから日常業務まで、従業員を管理するためのワールドクラスのサポートとツールを提供します。💡
についてSquare Payroll
Square Payrollは、従業員に支払いを行い、ビジネスを保護するために設計された、信頼性の高いフルサービスの給与計算ソリューションです。誰もが満足して生産的であることを確実にサポートします。
小売店、飲食サービス、住宅修理サービスなど、さまざまな種類のビジネスに適しています。給与計算をより迅速かつ容易にするため、オンラインのSquareダッシュボードから直接操作できます。ニーズに合えば、請負業者のみのオプションを選択することも可能です。✅
ハイライト
機能比較
Features Overview
主な違いを強調し、各機能の勝者を選びます。
グローバル雇用
Skuadは国際的なEORを専門としていますが、Square Payrollは米国および限定された地域に焦点を当てています。
Skuadは、世界中の160か国以上での採用と支払いを管理します。70の通貨にわたる現地の雇用契約とコンプライアンスに対応します。これにより、貴社が海外に法的な拠点を設立する必要がなくなります。 Square Payrollは、主に米国内での国内給与コンプライアンスのために構築されています。サポートされている地域（米国、カナダ、英国など）内での複数州にわたる計算と現地化された税務処理をサポートします。 違いは明確です。Skuadは戦略的なグローバル展開ツールであり、Square Payrollは運用上の国内支払いツールです。チームが国際的である場合、Square PayrollはSkuadができるグローバルEORの役割を管理できません。 ドイツの専門家をすぐに採用したいですか？Skuadは法的な負担を容易に処理します。
価格モデル
Square Payrollはシンプルで透明性の高い一人当たりの価格設定を採用していますが、Skuadは一人当たりの開始価格が大幅に高くなります。
Skuadの価格設定はシートごとで構成されており、請負業者は19ドルから、正社員は199ドルからです。このコストは、完全なEORとグローバルなコンプライアンスサービスをカバーしています。 Square Payrollには2つの手頃なオプションがあります。それは、1人あたり6ドルプラスで35ドル、または基本料金なしで請負業者あたりわずか6ドルです。これは1人のW-2従業員でも手頃です。 Square Payrollは、特に小規模な国内チームにとって、優れた手頃さと透明性を提供します。Skuadのコストは、グローバル雇用の本質的な複雑さを反映しています。 5人の従業員を抱える小規模な米国企業は、Skuadの開始価格よりもSquare Payrollを利用すると月額65ドルで済みます。
コア統合
Square Payrollは独自のPOSエコシステムとシームレスに統合されますが、Skuadには明示的なサードパーティ統合が見当たりません。
Square Payrollの強みは、Square POSシステムとの深くシームレスな統合です。チップ、勤怠カード、コミッションを自動的にインポートし、迅速な給与計算処理を実現します。また、記帳のためにQuickBooks Onlineとも自動的に連携します。 Skuadは、QuickBooksなどの人気のある人事または会計ソフトウェアとの直接的な統合を明示的に宣伝していません。ユーザーはデモ中に互換性について問い合わせる必要があります。 Squareのエコシステムですでに稼働している企業にとって、Square Payrollは不可欠なプラグアンドプレイソリューションです。Skuadはスタンドアロンのグローバルプラットフォームです。 小売スタッフを管理している場合、Square Payrollは彼らの打刻時間を即座に取り込み、マネージャーのデータ入力時間を大幅に節約できます。
支払い速度
Square Payrollは即時支払いオプションを提供しますが、Skuadは多通貨での支払いを処理しますが、明示的な速度オプションはありません。
Square Payrollは標準の2日デポジットを含む柔軟な支払い速度を提供します。Squareの残高を使用した即時支払いと、請負業者向けのCash App入金により、サイクルを劇的にスピードアップできます。 Skuadは、70の通貨にわたる従業員と請負業者のための信頼性の高いタイムリーな給与支払いを保証します。ただし、翌日または即時支払い処理に特化した機能は公開されていません。 Square Payrollは、高い離職率の企業やタイトなキャッシュフロー管理が必要な企業にとって重要な柔軟性を提供します。Skuadは、速度よりもコンプライアンスを重視した多通貨送金の信頼性を優先します。 緊急の期外ボーナス支払いを実行する必要がありますか？Square Payrollは無制限の給与計算と迅速な入金を容易に処理します。
コンプライアンスの焦点
Skuadはグローバルな複雑なローカルコンプライアンスを処理しますが、Square Payrollは国内の連邦税および州税コンプライアンスに焦点を当てています。
Skuadは、160か国以上の法律に合わせた現地化された雇用契約を提供することで、コンプライアンスを核として構築しています。ICコンプライアンスと堅牢なIP保護（シールドコンポーネント）が含まれます。 Square Payrollは、複雑な米国の税務申告、支払い、W-2/1099の生成を楽々自動化します。米国内の複数州にわたる税管轄を正しく管理します。 Skuadは、国境を越えた法的コンプライアンスとリスク管理という指数関数的に難しい問題に対処します。Square Payrollは、国内コンプライアンスという必要だがそれほど複雑ではない問題を解決します。 アジアで採用する場合、Skuadは雇用契約が現地のすべての労働法を遵守することを即座に保証します。
請負業者管理
Skuadは多通貨の契約支払いを提供しますが、Square Payrollははるかに安価な請負業者料金を提供します。
Skuadは国際的な請負業者の管理に優れており、マイルストーンや時間ごとの請求に対して70通貨での支払いを促進します。サービスは請負業者あたり19ドルから始まり、高いレベルのグローバルコンプライアンスを保証します。 Square Payrollには、デジタル1099申告を含む、非常に手頃な価格の請負業者のみのプランが1人あたり6ドルで提供されています。これは米国の1099労働者に最適です。 請負業者がグローバルで複雑な支払いが必要な場合はSkuadを、米国内でコスト効率が重要な場合はSquare Payrollを使用してください。どちらのツールもそれぞれの分野で優れています。 50人の米国の請負業者を抱える企業は、請負業者あたりのコスト構造の大きな違いにより、SkuadよりもSquare Payrollを利用する方が大幅に節約できます。
カスタマーサポート
Square Payrollのサポートは友好的であると評価されていますが、Skuadのサポートは解決に数週間かかり遅いとの報告があります。
Square Payrollは、標準の営業時間内（太平洋時間）に利用可能な専用の専門サポートを提供します。ユーザーレビューでは、スタッフのプロ意識と親切さがしばしば称賛されます。 Skuadは「ワールドクラスのサポート」を提供しますが、ユーザーレビューでは応答時間に大きな問題があると報告されています。複雑な問題の解決には数週間かかることがあります。 重要な給与計算の問題では、迅速なサポートの解決が不可欠です。Square Payrollは、より良い実際のサポートの可用性とユーザー満足度を示しています。 Skuadでの請求の遅延や応答時間の遅れは、一部のユーザーにとって実際のコンプライアンスリスクを生み出しました。
私たちの判定
SkuadとSquare Payrollの選択は、貴社の地理的範囲によってまったく異なります。どちらのツールも給与計算を自動化しますが、解決するコンプライアンスの問題が異なります。貴社の従業員が主に国内またはサポートされている地域にいる場合、Square Payrollが明確な勝者です。Skuadは、戦略的なグローバル展開と複数国管理のニッチを支配します。 Skuadの強みは、160か国以上で雇用主代行（EOR）として機能し、苦労することなく管理できる点です。Square Payrollは、現地化された契約、IP保護、70通貨での支払いを処理するSkuadの能力に匹敵しません。海外に永続的なスタッフを雇用する必要があり、自社で新しいグローバル法人を設立したくない場合は、Skuadを選択してください。正社員1人あたり199ドルからというSkuadの高い開始コストは、この専門サービスを反映していることを覚悟してください。 Square Payrollの主な利点は、シンプルさ、透明性、そしてシームレスな国内自動化です。米国全土の連邦税および州税の申告をすべて自動的に処理し、従業員1人あたりわずか6ドルプラスの35ドルの基本料金で済みます。Square PayrollのSquare POSとの深い統合により、勤怠カードとチップが自動的に取り込まれ、給与計算のエラーが最小限に抑えられます。 どちらのツールも請負業者を管理しますが、米国内の1099請負業者の管理においては、Square Payrollの1人あたり6ドルのプランはSkuadの19ドルのレートよりもはるかに手頃です。決定要因は、貴社の最大のビジネスリスクです。国境を越えた雇用に関する法務上のリスクが主なリスクである場合、Skuadが必要です。 Square POSを利用しており、手間のかからない国内の米国給与計算が必要な場合、Square Payrollは無敵です。Skuadは、エンタープライズレベルで準拠した世界的な成長を達成するために不可欠です。
選択する準備はできましたか？
両方のツールにはそれぞれの強みがあります。特定のニーズに基づいて選択してください。