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Namely

Namely

Gestión simplificada de tus operaciones de personal.

#8 dans Human Resources Management System
2 min de lectura · Actualizado 10/5/2025
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At a glance

Quick overview for Namely: rating, pricing summary, key features, and highlights.

software.ciroappReview

2.6
Características completas de RR. HH., brechas críticas en el soporte.

Observamos que Namely ofrece una plataforma integral y unificada de RR. HH. a partir de un punto de precio accesible para los servicios básicos. Sin embargo, la limitada opinión externa disponible resalta fallos potencialmente críticos en el soporte de seguimiento, especialmente en lo que respecta a asuntos fiscales y de cumplimiento urgentes. En general, las organizaciones deben sopesar la solidez prometida de la plataforma frente al riesgo de tiempos de resolución de tickets inadecuados y posibles problemas de cumplimiento.

Ventajas

  • Pro:El precio inicial comienza de forma transparente en $9/empleado/mes para el nivel Namely Now.
  • Pro:Ofrece servicios gestionados sólidos específicamente para nóminas y administración de beneficios.
  • Pro:Proporciona una plataforma unificada que integra el seguimiento del tiempo, el rendimiento y la gestión básica de RR. HH.
  • Pro:Los empleados están empoderados a través de la inscripción de autoservicio para la administración de beneficios.

Desventajas

  • Con:Se han reportado fallos críticos en el soporte con respecto a la resolución oportuna de problemas fiscales urgentes.
  • Con:Los usuarios informan tiempos de espera extremadamente largos para los tickets, que a menudo requieren múltiples seguimientos por parte del usuario.
  • Con:La fijación de precios para los tres niveles de servicio superiores (Plus, Plus People, Complete) no se muestra de forma transparente.
  • Con:Posible riesgo de problemas con las autoridades fiscales derivados de casos de soporte de cumplimiento sin resolver.
Rango: $9/empleado/mes+
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Reseña de Namely, precios, funciones, pros y contras

Lidiar con tareas complejas de RR. HH. puede resultar abrumador. Le preocupa el riesgo de cumplimiento normativo y los procesos de inscripción complicados.

Namely aborda esto mejorando la contratación, garantizando la seguridad y empoderando a los empleados con inscripción fácil. ✨

¿Qué es Namely?

Namely es una solución integral diseñada para optimizar los procesos clave de recursos humanos. Le ayuda a gestionar todo, desde atraer talento de primer nivel hasta gestionar las revisiones internas de rendimiento. Obtiene control sobre detalles de la fuerza laboral como la programación y el seguimiento del tiempo.

En resumen, hace que RR. HH. sea eficiente, permitiendo que su equipo se centre en el crecimiento, no en el papeleo.

💡

Namely Funciones clave

✨ Un Centro Unificado para Operaciones Básicas de RR. HH.

Gestionar operaciones de personal complejas se simplifica mucho con una plataforma unificada. Namely le ayuda a optimizar todos los procesos clave de recursos humanos desde un centro central. Esta solución integral mejora la eficiencia al darle un mejor control sobre detalles vitales de la fuerza laboral.

El sistema se encarga de las tareas administrativas esenciales para que su equipo pueda dedicar más tiempo a centrarse en el crecimiento de la empresa. Obtiene acceso a la plataforma de inmediato, proporcionando una base para la gestión moderna de empleados. Esto incluye la funcionalidad básica de nómina integrada directamente en el sistema.

✨ Optimización de la Adquisición de Talento e Incorporación

Puede mejorar significativamente su proceso de contratación utilizando las capacidades de Seguimiento de Candidatos (Applicant Tracking). Estas herramientas le ayudan a atraer e impresionar constantemente al mejor talento disponible en su industria. Un sistema más fluido asegura una mejor experiencia para los nuevos candidatos.

Una vez que un candidato es aceptado, realiza una transición fluida al proceso de Incorporación (Onboarding). La plataforma proporciona soporte directo para la integración perfecta de los nuevos empleados. Haga que las personas pasen de ser solicitantes a miembros productivos del equipo sin fricciones innecesarias ni papeleo.

✨ Revisiones de Rendimiento Impulsadas por Retroalimentación 360°

Optimice el rendimiento de los empleados implementando un sistema de revisión dinámico. Namely le permite utilizar la retroalimentación 360°, convirtiendo verdaderamente las revisiones de rendimiento en una actividad de equipo. Este enfoque integral garantiza que los comentarios provengan de múltiples fuentes.

Involucrar a todo el equipo en el ciclo de revisión proporciona una imagen más clara de las contribuciones de los empleados. Usted obtiene puntos de datos específicos y medibles que ayudan a guiar el desarrollo. Este sistema de gestión activa optimiza la eficacia general del equipo.

✨ Empoderamiento en la Administración de Beneficios

Simplifique una tarea administrativa compleja ofreciendo una inscripción sencilla en beneficios. El módulo de Administración de Beneficios proporciona herramientas que empoderan a sus empleados. Pueden usar funciones de autoservicio para gestionar sus propias selecciones y administración.

Las capacidades de autoservicio reducen la carga de trabajo de su equipo de RR. HH. al tiempo que garantizan que los empleados se sientan en control. Este sistema hace que el proceso de inscripción sea sencillo y manejable para todos.

✨ Gestión Precisa de la Fuerza Laboral

Obtenga un mayor control sobre cómo opera su fuerza laboral día a día. Namely ofrece herramientas detalladas para el seguimiento de la programación, el registro de tiempo y los datos de asistencia. Este nivel de gestión precisa ayuda a optimizar los recursos laborales.

Las organizaciones pueden utilizar el módulo de Tiempo para recopilar fácilmente información precisa sobre la asistencia. Tener datos fiables garantiza que pueda gestionar la programación eficazmente y mantener registros adecuados para todos los empleados.

✨ Reducción de Riesgos y Herramientas de Cumplimiento Normativo

Reduzca el riesgo operativo y asegúrese de que su empresa siga cumpliendo con las regulaciones. Namely proporciona herramientas de cumplimiento críticas diseñadas para mantener más seguros tanto a sus empleados como a toda su organización. Este soporte le permite preocuparse menos por estatutos legales complejos.

La plataforma apoya el cumplimiento de responsabilidad compartida a través de sus niveles de servicio avanzados. Las funciones integrales le ayudan a estar más tranquilo sabiendo que tiene un sistema centrado en gestionar el riesgo de manera eficiente. Puede centrarse en el crecimiento empresarial sin comprometer la seguridad.

Casos de uso

⭐ Atracción e Incorporación de Talento de Primer Nivel

Cuando necesite cubrir un puesto crítico, Namely le ayuda a mantenerse a la vanguardia. La función de Seguimiento de Candidatos mejora su proceso general de contratación al instante. Esta plataforma le permite atraer e impresionar consistentemente al mejor talento disponible hoy en día.

Una vez contratados, los nuevos empleados reciben soporte dedicado de incorporación. Esta transición fluida asegura que se sientan empoderados desde el primer día. Usted estará mejor preparado para centrarse en el crecimiento, no solo en tareas administrativas complejas.

📋 La Inscripción Abierta de Beneficios Hecha Fácil

Los procesos de inscripción a menudo son difíciles y confusos para los empleados. Namely soluciona esto proporcionando herramientas fáciles de autoservicio para la inscripción. Los empleados pueden acceder y gestionar su información de beneficios sin depender constantemente del equipo de RR. HH.

Esta función de administración de beneficios empodera directamente a los empleados. Elimina la fricción compleja asociada con las inscripciones anuales obligatorias. Su equipo obtiene el soporte que necesita para gestionar la administración de beneficios sin problemas.

📈 Optimización del Rendimiento con Retroalimentación de Equipo

Las organizaciones necesitan métodos claros para optimizar el rendimiento de los empleados. Las revisiones tradicionales pueden sentirse unilaterales e ineficaces. Namely transforma este proceso introduciendo la retroalimentación 360°.

Este enfoque convierte las revisiones de rendimiento en una verdadera actividad de equipo, no solo en una tarea del gerente. Usted obtiene una visión más profunda de cómo los empleados trabajan juntos y tienen éxito. Este sistema permite una gestión del rendimiento más clara en toda la fuerza laboral.

⏱️ Paso a Paso: Control del Tiempo y Asistencia de la Fuerza Laboral

Los gerentes a menudo tienen problemas con la programación detallada y el seguimiento de la asistencia de sus equipos. Workforce Management de Namely pone esto bajo control. Este proceso asegura el registro de tiempo preciso y el cumplimiento de la programación.

🛡️ Reducción del Riesgo Operativo y Garantía de Seguridad

Lidiar con el riesgo de cumplimiento normativo es esencial para cualquier negocio moderno. Namely está diseñado para reducir el riesgo operativo y mantener más seguros tanto a sus empleados como a su empresa. Ofrece herramientas de cumplimiento especializadas para ayudar a minimizar la exposición.

Para las empresas que requieren servicios avanzados, Namely proporciona opciones de soporte gestionado sofisticadas. Estas características incluyen cumplimiento avanzado, gestión de riesgos y protección de responsabilidad compartida. Puede estar más tranquilo sabiendo que los pasos críticos de seguridad están cubiertos.

💰 Problema-Enfoque-Resultado: Optimización de la Nómina

Problema: El procesamiento de nóminas introduce una complejidad significativa y posibles errores para el equipo de finanzas. Enfoque: Implemente la funcionalidad de nómina básica de Namely (disponible en el plan inicial) o actualice al plan de Servicio de Nómina Gestionada. Resultado: El sistema gestiona la nómina con precisión, permitiendo que su equipo centre su ancho de banda crítico en metas estratégicas.

Esta integración permite unas operaciones de personal verdaderamente simplificadas.

Resumen de precios de Namely

Rango de precios
$9/empleado/mes+

El precio de Namely comienza en $9 por empleado al mes para el paquete básico Namely Now. El precio de los tres niveles superiores (Plus, Plus People y Complete) se personaliza en función de la complejidad específica de su organización y los módulos o servicios gestionados que necesite.

Planes y precios

Namely Now

Monthly$9/empleado
El precio es el punto de partida; se aplican diagnósticos personalizados para el coste total.
  • Nómina básica
  • Acceso a la plataforma RR. HH.
  • Incorporación (Onboarding)
  • Soporte de cumplimiento normativo
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Namely Plus

MonthlyNo indicado explícitamente
Precio personalizado basado en la complejidad y los módulos.
  • Acceso al módulo Tiempo
  • Gestión del rendimiento
  • Módulo de Administración de Beneficios
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Namely Plus People

MonthlyNo indicado explícitamente
Precio personalizado basado en la complejidad y los módulos.
  • Servicio de Nómina Gestionada
  • Servicio de Gestión de Beneficios (Opcional)
  • Cumplimiento de Responsabilidad Compartida
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Namely Complete

MonthlyNo indicado explícitamente
Precio personalizado basado en la complejidad y los módulos.
  • Beneficios para Grupos Grandes (Médico, Dental, Visión)
  • Planes de Compensación Laboral (Workers’ Comp)
  • Gestión de Riesgos y Seguridad
  • Todos los servicios gestionados incluidos
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Namely cuesta un mínimo de $9 por empleado al mes, con cuatro planes: Namely Now a $9/empleado/mes, y Namely Plus, Namely Plus People y Complete con precio No indicado explícitamente.

Ahora exploremos los paquetes disponibles y lo que cada uno ofrece a su organización. Recuerde que la implementación incluye Asistencia en Migración de Datos sin coste adicional para todos los clientes.

Namely Now

Precio: $9 por empleado al mes Sitios Web Soportados: No indicado explícitamente Ideal para: Servicios básicos de RR. HH. y acceso a la plataforma Política de Reembolso: No indicada explícitamente Otras Características:

  • Funcionalidad de nómina básica
  • Acceso a la plataforma RR. HH.
  • Soporte de incorporación (Onboarding)
  • Herramientas de cumplimiento normativo

Este paquete es excelente para empresas que necesitan software fundamental y sólido de gestión de RR. HH. sin servicios gestionados extensos. Es el punto de partida perfecto para modernizar la gestión de empleados y asegurar el cumplimiento básico. ¡La configuración se puede completar rápidamente, a menudo en tan solo tres semanas!

Namely Plus

Precio: No indicado explícitamente Sitios Web Soportados: No indicado explícitamente Ideal para: Organizaciones que buscan mayor funcionalidad de RR. HH. o módulos especializados Política de Reembolso: No indicada explícitamente Otras Características: Acceso a módulos como Tiempo, Rendimiento y un módulo de Administración de Beneficios.

Namely Plus está diseñado para empresas en crecimiento listas para integrar la gestión del rendimiento y el seguimiento especializado del tiempo en su solución de RR. HH. Este plan ofrece un conjunto de herramientas más amplio en comparación con el paquete base.

Namely Plus People

Precio: No indicado explícitamente Sitios Web Soportados: No indicado explícitamente Ideal para: Empresas que requieren servicios de gestión de nóminas o soporte complejo Política de Reembolso: No indicada explícitamente Otras Características:

  • Servicio de Nómina Gestionada
  • Servicio de Gestión de Beneficios (Opcional)
  • Herramientas avanzadas de cumplimiento y gestión de riesgos

Si necesita descargar las complejidades de la gestión de nóminas y la administración de beneficios, Namely Plus People es probablemente la opción correcta. Aumenta el nivel de servicio con soporte de gestión dedicado.

Namely Complete

Precio: No indicado explícitamente Sitios Web Soportados: No indicado explícitamente Ideal para: Organizaciones grandes que necesitan servicios gestionados completos y una cobertura robusta Política de Reembolso: No indicada explícitamente Otras Características:

  • Beneficios para Grupos Grandes (Médico, Dental, Visión)
  • Planes de Compensación Laboral (Workers\u2019 Comp)
  • Gestión de Riesgos y Seguridad
  • Cumplimiento de Responsabilidad Compartida

Este plan de nivel superior es para clientes que necesitan el espectro completo de gestión de RR. HH., opciones de seguros y protección de cumplimiento fundamental. Combina la plataforma de software con servicios gestionados extensos y de alto nivel para el soporte completo del ciclo de vida del empleado.

Namely asegura términos de contrato flexibles que van desde acuerdos mes a mes hasta asociaciones de tres años. Si bien el proveedor no ofrece explícitamente un plan gratuito o una prueba, animan a los posibles clientes a solicitar una llamada o un recorrido guiado para determinar el mejor plan para sus necesidades específicas, garantizando así la confianza en su estructura de precios competitiva y enfocada en el valor. 😊

Reseñas de usuarios

La opinión externa disponible para Namely se basa actualmente en un número muy limitado de reseñas, lo que dificulta una generalización amplia. Los usuarios que buscan fiabilidad deben tomar nota de los problemas específicos planteados. Aunque Namely se promociona como una solución unificada para el cumplimiento normativo y los servicios gestionados, un usuario reportó desafíos significativos con la capacidad de respuesta del soporte.

Este crítico señaló que los tickets urgentes relacionados con asuntos fiscales críticos permanecieron sin resolver durante meses. Necesitó un seguimiento constante solo para provocar una acción, lo que conlleva un riesgo de conflicto potencial con las autoridades fiscales.

Esta inquietante opinión sugiere que, si bien la plataforma ofrece funciones sólidas, la ejecución operativa de los servicios gestionados y los tiempos de respuesta del soporte pueden ser muy deficientes. El usuario también afirmó que la plataforma se siente estancada, careciendo de nuevas características o fiabilidad básica.

Las organizaciones que dependen de servicios de nómina gestionada y de responsabilidad fiscal sin errores deben proceder con cautela y buscar garantías específicas sobre la resolución de tickets antes de contratar.

Qué dicen en otras fuentes

Michael S.
· Trustpilot
1.0 / 5

Si quiere tener problemas con las autoridades fiscales, elija Namely. Mis tickets urgentes relacionados con asuntos fiscales críticos permanecieron sin resolver durante meses. Constantemente tenía que hacer seguimiento solo para conseguir que alguien examinara los problemas.

Alex F.
· Trustpilot
1.0 / 5

Esta plataforma parece estar siendo 'exprimida para obtener valor residual'. Ya no estamos viendo nuevas características ni un soporte adecuado. Si busca innovación o fiabilidad básica, busque en otro lado.

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¿Por qué usar Namely?

Si busca elegir Namely para su organización, se merece un proceso más fluido para gestionar su activo más importante: su gente. Esta plataforma ofrece mejoras específicas y medibles en toda su estructura de RR. HH. ✅

  • Mejore su proceso de contratación para atraer e impresionar constantemente al mejor talento disponible.
  • Empodere a los empleados proporcionando una inscripción fácil y de autoservicio para la administración de beneficios.
  • Reduzca el riesgo operativo y mantenga más seguros tanto a sus empleados como a toda su empresa a través de mejores funciones de cumplimiento normativo.
  • Optimice el rendimiento utilizando la retroalimentación de 360°, haciendo de las revisiones una actividad de equipo real.
  • Gestione su fuerza laboral de manera efectiva obteniendo un mayor control sobre los datos detallados de programación y asistencia.

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Preguntas frecuentes

¿Ofrece Namely una prueba gratuita o un periodo de prueba sin coste?

No, Namely no ofrece un periodo de prueba gratuito ni un plan gratuito. Animan a los posibles clientes a solicitar una llamada o un recorrido guiado. Esto ayuda a asegurar que el producto se ajusta a sus necesidades antes de firmar un contrato.

¿Qué tipo de compromiso contractual requiere la plataforma Namely?

Namely ofrece términos de contrato muy flexibles para adaptarse a las necesidades de su organización. Puede elegir desde acuerdos mes a mes hasta compromisos contractuales de tres años. Esto le da flexibilidad según su presupuesto y nivel de compromiso.

¿Cuál es el precio específico para los niveles Namely Plus, Plus People y Complete?

El precio de los tres niveles superiores se personaliza tras un diagnóstico interno específico. Su coste final depende de los módulos requeridos, los servicios gestionados necesarios y la complejidad total de su organización. La tarifa de $9 por empleado al mes solo se aplica al paquete inicial Namely Now.

¿Qué asistencia debo esperar para la migración de datos al cambiar a Namely?

Namely incluye Asistencia en Migración de Datos sin coste adicional con cada implementación. Una persona real le ayuda a migrar sus datos para garantizar la precisión y reducir la carga de trabajo de su equipo de RR. HH. actual. También ofrecen formación personalizada durante el proceso de configuración.

¿Qué tan rápido puede mi empresa empezar a usar la plataforma Namely?

Namely se enfoca en la velocidad y precisión durante la implementación. Afirman que el paquete inicial Namely Now a menudo puede implementarse y estar listo en tan solo tres semanas.

¿Qué nivel de capacidad de respuesta del soporte debo esperar para problemas urgentes como los impuestos?

Usuarios externos han reportado desafíos críticos con la capacidad de respuesta del soporte, especialmente en temas urgentes de impuestos y cumplimiento normativo. Algunos señalaron que los tickets de problemas permanecían sin resolver durante meses, a menudo requiriendo seguimiento constante. Las organizaciones que dependen de servicios críticos de cumplimiento deben buscar acuerdos de nivel de servicio o garantías específicas primero.

¿Puede Namely integrarse con mis sistemas de RR. HH. o empresariales de terceros existentes?

Namely mantiene un amplio mercado de socios y está haciendo crecer activamente su red de proveedores. Recomendamos revisar su página de Socios o contactar directamente a ventas para confirmar la compatibilidad con sus sistemas existentes específicos.

¿Existe una garantía de devolución de dinero o una política de reembolso explícita?

No se indica explícitamente en el sitio web oficial. No se menciona una política de reembolso ni una garantía de devolución de dinero en los detalles de precios proporcionados. Debe confirmar los términos de cancelación y reembolso directamente con un representante de ventas antes de firmar el contrato.

Con respecto al precio por empleado, ¿hay límites en el número de administradores o usuarios?

No se indica explícitamente en el sitio web oficial. El coste mínimo se calcula por empleado al mes, pero no se detallan cuotas de uso específicas ni límites de administradores para los diferentes paquetes.

¿Para qué tipo de empresas es más adecuado Namely?

La plataforma es ideal para organizaciones que necesitan un sistema unificado de RR. HH., nóminas y beneficios. Específicamente, los niveles superiores (Plus People y Complete) están dirigidos a empresas que requieren servicios completos de gestión de nóminas y una sólida cobertura de cumplimiento normativo.

¿Namely ofrece soporte de RR. HH. para empleados internacionales o cumplimiento multirregional?

No se indica explícitamente en el sitio web oficial. La información proporcionada se centra en servicios centrados en EE. UU., como el seguro de compensación laboral y el cumplimiento fiscal. Debe consultar a su equipo de ventas sobre la compatibilidad con nóminas internacionales o funciones multilingües.

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