Visitar sitio Ver precios
VIVA HR

VIVA HR

La solución de confianza para mejorar los pipelines de contratación y lograr la colaboración del equipo.

#5 dans Human Resources Management System
2 min de lectura · Actualizado 11/17/2025
Captura de pantalla de la página de inicio de VIVA HR

At a glance

Quick overview for VIVA HR: rating, pricing summary, key features, and highlights.

software.ciroappReview

4.1
ATS asequible con Herramientas Potentes de Colaboración.

Reconocemos que VIVA HR ofrece un valor excepcional y funciones sólidas, especialmente para las pequeñas empresas que necesitan un ATS accesible. La plataforma sobresale en acciones automatizadas y colaboración en equipo, lo que simplifica complejas tuberías de reclutamiento. En general, vemos a VIVA HR como un sistema potente y asequible, pero los posibles usuarios también deben conocer los informes preocupantes relacionados con la facturación no autorizada y los problemas de spam asociados a la plataforma.

Ventajas

  • Pro:Excelente propuesta de valor, especialmente para las necesidades de ATS de pequeñas empresas.
  • Pro:El proceso de reclutamiento se describe rutinariamente como fluido y libre de estrés.
  • Pro:Las acciones automatizadas simplifican significativamente los flujos de trabajo complejos de RR. HH.
  • Pro:Equipo de soporte al cliente altamente elogiado y receptivo que está fácilmente disponible.

Desventajas

  • Con:Asociación repetida con el spam de candidatos y correos electrónicos dudosos en la plataforma.
  • Con:Los informes citan dificultades para cancelar el servicio y cargos recurrentes no autorizados.
  • Con:Algunos candidatos de alto valor se ven disuadidos por los cuestionarios de solicitud obligatorios.
  • Con:Dificultad inicial informada para publicar trabajos o recibir solicitantes durante la etapa de prueba.
Prueba gratuita
Yes
Rango: $83–$299/mes
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
Visitar sitioVer precios
Leer reseña completa

Reseña de VIVA HR, precios, funciones, pros y contras

¿Está cansado de procesos de contratación complicados? Encontrar las herramientas adecuadas para la colaboración en equipo puede ser difícil. VIVA HR ofrece un camino fiable hacia adelante.

Se centra en las acciones automatizadas y en pipelines de contratación claros para simplificar su flujo de trabajo. ✨

¿Qué es VIVA HR?

VIVA HR es una plataforma robusta diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar sus esfuerzos de adquisición de talento y compromiso del equipo. Parece construida para usuarios internos responsables de la búsqueda, contratación y análisis de métricas de la fuerza laboral. El sistema proporciona herramientas de comunicación prácticas, incluidas capacidades de correo electrónico y texto.

Le ayuda eficazmente a gestionar todo el viaje, desde la Búsqueda de candidatos hasta la emisión de Cartas de Oferta. VIVA HR tiene como objetivo mejorar la comunicación general y la eficiencia del flujo de trabajo dentro de su empresa. ✅

VIVA HR Funciones clave

✨ Gestión de Tuberías de Talento Optimizada

VIVA HR ayuda a las organizaciones a gestionar todo el viaje de contratación, desde el prospecto hasta el nuevo empleado. Nuestro sistema ayuda con la Búsqueda inicial, ayudándole a encontrar a las personas adecuadas para sus puestos vacantes. Una vez identificado el candidato correcto, puede finalizar el proceso de manera eficiente emitiendo Cartas de Oferta oficiales directamente a través de la plataforma.

Este sistema se centra mucho en mantener Tuberías de Contratación claras. Esta visualización simplifica su flujo de trabajo y garantiza que cada paso esté estructurado y rastreado. Siempre sabrá el estado preciso de un candidato, lo que proporciona claridad tanto para su equipo como para los solicitantes.

✨ Automatización Potente y Análisis Centrales

La plataforma se basa en la eficiencia de las Acciones Automatizadas. Estas funciones aceleran las tareas manuales y reducen en gran medida el esfuerzo del equipo, lo que le permite centrarse en la participación significativa. Puede configurar automatizaciones de candidatos para manejar flujos de trabajo repetitivos, maximizando la eficiencia a medida que su organización crece.

Para apoyar la toma de decisiones inteligentes, el software proporciona Análisis completos. Esta información le ayuda a obtener una comprensión profunda del rendimiento de su proceso y de los cuellos de botella en el reclutamiento. Utilice estas métricas para informar su estrategia de fuerza laboral y mejorar continuamente cómo atrae y contrata talento de primer nivel.

✨ Comunicación Comprometida y Contratación Sin Papel

VIVA HR ofrece herramientas prácticas para mantener informados y comprometidos a los solicitantes durante todo el proceso. El sistema incluye capacidades integradas de correo electrónico y texto para un contacto directo y fácil. Mantener la comunicación dentro de la plataforma ayuda a mejorar la eficiencia general del flujo de trabajo y la documentación.

Para los usuarios que necesitan funcionalidad avanzada, la plataforma admite firmas electrónicas. Esta capacidad agiliza la documentación requerida, haciendo que los pasos finales de la firma de contratos sean seguros y rápidos. Este proceso sin papel beneficia tanto al equipo de contratación como al nuevo empleado.

✨ Colaboración en Equipo y Acceso Seguro

La plataforma facilita el funcionamiento interno eficiente a través de capacidades perfectas de Colaboración en Equipo. Esta función ayuda a garantizar la alineación entre los gerentes de contratación, el personal de RR. HH. y los reclutadores. Simplifica el proceso de aportación y comentarios para cada miembro del equipo de contratación.

Fundamentalmente, puede definir privilegios de acceso y seguridad específicos utilizando Roles de Usuario Personalizados y Gestión de Acceso. Esto garantiza que solo el personal apropiado pueda ver o modificar datos confidenciales. Estos controles de seguridad son vitales cuando se gestiona un equipo en crecimiento con múltiples usuarios que acceden al sistema.

✨ Perspectivas más Profundas del Candidato

Recoja eficientemente los detalles necesarios de los solicitantes a través de Cuestionarios estandarizados. Esta función permite a su equipo recopilar información crucial de preselección de inmediato, acelerando las evaluaciones iniciales y reduciendo el tiempo de contratación.

El sistema también proporciona herramientas para utilizar Perfiles de Cultura durante la evaluación. Estos perfiles proporcionan un contexto valioso sobre los candidatos que está revisando. Esto le ayuda a evaluar el ajuste cultural junto con los requisitos de habilidades necesarios, lo que lleva a decisiones de contratación más informadas y precisas.

✨ Conectividad Avanzada y Herramientas de Reclutamiento

VIVA HR ofrece herramientas sólidas para la búsqueda avanzada y la integración. Los clientes se benefician de las capacidades de Compartir Trabajos en Redes Sociales para ampliar su alcance. Los planes de nivel superior también incluyen Seguimiento de Referidos de Empleados, lo que le permite formalizar y medir sus programas de búsqueda internos.

Para los usuarios empresariales, la plataforma ofrece soporte avanzado, incluido un Asistente de Contratación impulsado por IA e Integraciones HRIS esenciales. La conexión directa con sus sistemas centrales de RR. HH. existentes garantiza un flujo de datos fluido y la máxima eficiencia operativa.

Casos de uso

🤖 Automatización de Actualizaciones y Filtrado de Candidatos

Cuando se trata de un alto volumen de solicitudes, la comunicación manual lo ralentiza todo. VIVA HR utiliza potentes Acciones Automatizadas para gestionar tareas rutinarias al instante. Puede configurar flujos de trabajo para enviar correos electrónicos de rechazo automáticamente cuando un candidato no supere una sección específica del Cuestionario. Esto garantiza que los solicitantes reciban respuestas oportunas sin requerir intervención del personal.

Para los usuarios del plan Premier, también puede utilizar funciones de Mensajería de Texto para comunicaciones críticas inmediatas. Ahorra un tiempo valioso automatizando estos pasos directamente dentro de la Tubería de Contratación.

👥 Lograr una Colaboración sin Problemas en el Equipo

Su proceso de contratación a menudo implica aportaciones de varias personas, incluidos gerentes de RR. HH., gerentes de contratación y líderes de departamento. VIVA HR facilita la Colaboración en Equipo al centralizar todos los registros de candidatos. Todas las personas del equipo de contratación pueden ver las etapas de la solicitud y el progreso directamente en el sistema.

Utilice las etapas específicas del pipeline para garantizar que cada parte interesada sepa de quién es el turno de actuar. Esta transparencia reduce la confusión y acelera la toma de decisiones entre departamentos.

✍️ Asegurar Ofertas Finales y Incorporación

Problema: Esperar días a que un candidato firme y devuelva una oferta de trabajo oficial ralentiza las contrataciones críticas.

Enfoque: Utilice la función de Cartas de Oferta de VIVA HR para generar y enviar documentos legalmente vinculantes al instante. Los suscriptores Premier pueden utilizar las firmas electrónicas integradas para asegurar la aceptación digitalmente y con eficacia.

Resultado esperado: Reduce significativamente el tiempo entre la aceptación verbal y el papeleo oficial asegurado, fijando su talento principal más rápido.

Consejo: Combine las Cartas de Oferta con recordatorios automáticos para hacer un seguimiento inmediato si un candidato ve el documento pero aún no lo ha firmado.

🔍 Búsqueda y Compromiso con Candidatos Pasivos

La búsqueda de talento requiere llegar a audiencias amplias a través de varios canales. VIVA HR le ayuda a comenzar el viaje correctamente utilizando potentes herramientas de Búsqueda. Puede compartir rápidamente las ofertas de trabajo a través de plataformas sociales mediante Compartir Trabajos en Redes Sociales.

Además, maximice su red interna aprovechando la función de Referidos. Este sistema rastrea a los candidatos nominados por los empleados actuales, asegurando que reconozca las recomendaciones exitosas y mida la eficacia de los esfuerzos de búsqueda dirigidos por empleados.

🛡️ Personalizar el Acceso para Seguridad y Cumplimiento

En un negocio en crecimiento, no todo el mundo necesita ver todos los datos confidenciales de contratación o acceder a todas las configuraciones. El plan Premier ofrece funciones sofisticadas de Roles de Usuario Personalizados y Gestión de Acceso. Puede definir privilegios de seguridad específicos según el rol de un empleado.

Por ejemplo, otorgue permiso a un gerente de departamento para revisar candidatos solo en su pipeline específico. Mientras tanto, el Director de RR. HH. conserva el control total sobre los Análisis exhaustivos y las configuraciones del sistema. Este enfoque estructurado mantiene la seguridad y simplifica la experiencia del usuario.

📊 Obtener Perspectivas Estratégicas a Través de Datos

Necesita datos precisos para comprender dónde tienen éxito sus esfuerzos de contratación y dónde se quedan atrás. VIVA HR proporciona Análisis completos para informar su estrategia. Estas herramientas ayudan a los líderes de RR. HH. a analizar métricas de rendimiento de manera eficiente.

Puede utilizar estas ideas para optimizar presupuestos e identificar cuellos de botella en sus Tuberías de Contratación actuales. Esta comprensión profunda informa mejores decisiones de contratación en el futuro.

Resumen de precios de VIVA HR

Rango de precios
$83–$299/mes

VIVA HR ofrece planes de suscripción flexibles: Standard ($83/mes), Growth ($125/mes) y Premier ($299/mes). Todos los planes de software principales incluyen una prueba gratuita y ofrecen importantes ahorros, hasta un 42%, si se factura anualmente en lugar de mensualmente.

Planes y precios

Standard

Monthly$83
Limitado a 5 ofertas de trabajo activas y 1 usuario.
  • 5 Ofertas de Trabajo Activas
  • 1 Ubicación
  • 1 Usuario
  • Candidatos Ilimitados
  • Perfiles de Cultura Ilimitados
  • Automatizaciones de Candidatos
Iniciar Prueba Gratuita

Growth

Monthly$125
Ninguno listado explícitamente con respecto al uso.
  • Ofertas de Trabajo Ilimitadas
  • Ubicaciones Ilimitadas
  • Usuarios Ilimitados
  • Candidatos Ilimitados
  • Perfiles de Cultura Ilimitados
  • Automatizaciones de Candidatos
  • Soporte Telefónico Dedicado
Iniciar Prueba Gratuita

Premier

Monthly$299
Ninguno listado explícitamente con respecto al uso.
  • Todas las funciones de Growth +
  • Asistente de Contratación impulsado por IA y herramientas de reclutamiento
  • Firmas electrónicas
  • Roles y Permisos Personalizados
  • Mensajería de Texto
  • Servicio al Cliente Dedicado
  • Integraciones HRIS
  • Seguimiento de Referidos de Empleados
  • + 1 más funciones
Iniciar Prueba Gratuita

Hiring Autopilot

MonthlyServicio Administrado
Un servicio administrado; contactar para precio y alcance personalizados.
  • Creación y optimización de anuncios de trabajo administrados
  • Filtrado de solicitantes
  • Verificaciones previas al empleo
  • Programar entrevistas en el sitio
  • Tarjetas de puntuación de trabajo y guías de entrevista
  • Crear una página de carrera de marca
No se indica explícitamente

VIVA HR cuesta entre $83 y $299 al mes con tres planes de software principales: Standard por $83/mes, Growth (Más Popular) por $125/mes y Premier por $299/mes, además de una opción de servicio administrado llamada Autopilot.

Echemos un vistazo detallado a las funciones incluidas en cada plan para que pueda elegir el que mejor se adapte a su equipo. La facturación es flexible, permitiendo pagos mensuales o facturación anual, lo que ahorra hasta un 42%.

Standard

Precio: $83/mes Sitios web compatibles: No se indica explícitamente Ideal para: Necesidades de contratación limitadas o equipos pequeños Política de reembolso: No se indica explícitamente Otras funciones:

  • 5 Ofertas de Trabajo Activas
  • 1 Ubicación
  • 1 Usuario
  • Candidatos Ilimitados
  • Automatizaciones de Candidatos

El plan Standard es un excelente punto de partida si recién está comenzando a formalizar su proceso de contratación interna. Está diseñado específicamente para organizaciones pequeñas que gestionan algunos procesos de contratación a la vez y solo necesitan acceso para un usuario principal. A pesar del límite de usuarios, sigue ofreciendo funciones ilimitadas cruciales como perfiles de candidatos y cultura.

Growth (Más Popular)

Precio: $125/mes Sitios web compatibles: No se indica explícitamente Ideal para: Equipos en crecimiento que necesitan escalabilidad y múltiples usuarios Política de reembolso: No se indica explícitamente Otras funciones:

  • Ofertas de Trabajo, Ubicaciones y Usuarios Ilimitados
  • Candidatos y Perfiles de Cultura Ilimitados
  • Automatizaciones de Candidatos
  • Soporte Telefónico Dedicado

¡Esta es la oferta más popular de VIVA HR por una razón! Proporciona capacidad total, eliminando todos los límites de uso básicos en ofertas de trabajo, ubicaciones y usuarios. Si su negocio está creciendo rápidamente y varias personas necesitan acceso para gestionar los esfuerzos continuos de contratación, el plan Growth ofrece un valor excepcional y soporte dedicado. 🚀

Premier

Precio: $299/mes Sitios web compatibles: No se indica explícitamente Ideal para: Organizaciones que requieren IA avanzada, herramientas de RR. HH. e integración profunda Política de reembolso: No se indica explícitamente Otras funciones:

  • Todas las funciones de Growth incluidas
  • Asistente de Contratación impulsado por IA y herramientas de reclutamiento
  • Firmas electrónicas y Mensajería de Texto
  • Roles y Permisos Personalizados y Gestión de Acceso
  • Servicio al Cliente Dedicado e Integraciones HRIS

Para organizaciones más grandes o equipos de reclutamiento de gran volumen, el plan Premier ofrece una funcionalidad ampliada y potente. Este nivel añade elementos sofisticados y esenciales como la asistencia de IA, los controles de seguridad necesarios (Roles Personalizados) y se integra directamente con sus sistemas centrales de RR. HH. existentes (HRIS). Es la selección ideal cuando el cumplimiento y la máxima eficiencia operativa son prioridades principales.

Hiring Autopilot

Precio: No se indica explícitamente (Servicio Administrado) Sitios web compatibles: No se indica explícitamente Ideal para: Equipos listos para externalizar completamente sus procesos de contratación Política de reembolso: No se indica explícitamente Otras funciones:

  • Creación y optimización de anuncios de trabajo
  • Filtrado de solicitantes y verificaciones previas al empleo
  • Programar entrevistas en el sitio
  • Tarjetas de puntuación de trabajo y guías de entrevista

Hiring Autopilot es un servicio administrado único y completo donde VIVA HR se encarga de las necesidades de reclutamiento por completo. Esta opción es perfecta para equipos que carecen del tiempo o la experiencia necesarios y simplemente desean un enfoque completamente "manos libres". Ellos gestionan todo, desde la creación de anuncios de trabajo hasta el filtrado de candidatos. 🤝

VIVA HR le invita a probar su servicio sin ningún compromiso. Los tres planes de software estándar (Standard, Growth y Premier) incluyen una Prueba Gratuita para que pueda probar fácilmente las funciones clave de la plataforma antes de comprometerse con una suscripción. Si bien la facturación suele ser mensual, elegir la opción de facturación anual proporciona ahorros sustanciales, hasta un 42% de la tarifa mensual. No se anuncia visiblemente ningún plan gratuito específico ni política de devolución de dinero.

Reseñas de usuarios

User feedback is sharply divided, presenting VIVA HR as a highly valuable tool but one associated with serious operational warnings. Many users rave that it is the perfect, inexpensive ATS solution for small businesses, praising its ability to organize job postings, streamline candidates, and provide a game-changing recruitment strategy.

The customer support team is frequently called "amazing" and "fantastic," often offering prompt, helpful responses. However, a significant portion of feedback raises major alarms regarding system governance.

Users reported receiving dubious "appointment letters" or spam emails, linking the VIVA HR mailing platform to potential scams and GDPR violations. Furthermore, accounts detail issues with unauthorized recurring charges after canceling trials, difficulty securing refunds, and poor responsiveness when addressing billing problems.

While the software’s core functionality and value are praised, prospective users must weigh this against reports of concerning platform integrity issues. 🚨

Qué dicen en otras fuentes

N. Lee
· Trustpilot
5.0 / 5

Tuvimos dificultades para encontrar el ATS adecuado para nuestra pequeña empresa. Muchas opciones eran demasiado caras o tenían funciones innecesarias. VIVAHR era exactamente lo que necesitábamos. ¡Es una experiencia de 5 estrellas!

J. David
· Trustpilot
5.0 / 5

Necesitaba una herramienta para organizar mis ofertas de trabajo y candidatos de manera eficiente. La prueba resultó exitosa y ya hemos visto postularse a 80 técnicos. ¡Me encanta este software de reclutamiento; es perfecto para contratar en volumen!

Aún no hay reseñas.

Escribir una reseña

Escribir una reseña para VIVA HR
0/100 caracteres
0/2000 caracteres

¿Por qué usar VIVA HR?

Al elegir una plataforma de RR. HH., la confianza y el éxito comprobado importan mucho. Este sistema cuenta con pruebas sólidas de fiabilidad. Más de 5.000 organizaciones confían en VIVA HR (o AvaHR). Informan una impresionante tasa de satisfacción del 92% en general. Con una calificación media de cliente de 4.9/5.0, los usuarios encuentran claramente un valor significativo en el producto. Está diseñado para aportar precisión y facilidad a tareas complejas de RR. HH. 💡

Razones clave para elegir VIVA HR:

  • Benefíciese de Acciones Automatizadas que reducen el esfuerzo manual y aceleran tareas tediosas.
  • Obtenga una comprensión profunda utilizando  Análisis completos para informar su estrategia de fuerza laboral.
  • Gestione fácilmente todo el ciclo de vida del talento, desde la Búsqueda inicial hasta el envío de Cartas de Oferta oficiales.
  • Facilite el funcionamiento interno eficiente a través de capacidades perfectas de Colaboración en Equipo.
  • Defina privilegios de acceso y seguridad específicos con potentes Roles de Usuario Personalizados.
  • Recoja rápidamente los detalles necesarios de los solicitantes mediante Cuestionarios estandarizados.

Listo para transformar su flujo de trabajo con VIVA HR?

Pruébalo ahoraVer precios

VIVA HR Alternativas

Otras herramientas en la categoría Human Resources Management System

Recruitee vs VIVA HR
Connecteam vs VIVA HR
KiwiHR vs VIVA HR
Humi vs VIVA HR
Namely vs VIVA HR
Breezy HR vs VIVA HR

Preguntas frecuentes

¿Cómo se determina la estructura de precios? ¿Se basa en el número de usuarios o en el uso?

La estructura de precios es fija por nivel, pero las funciones y la capacidad cambian significativamente. El plan Standard limita a un usuario y cinco ofertas de trabajo al mes. Los planes Growth y Premier eliminan los límites, ofreciendo usuarios ilimitados y ofertas de trabajo ilimitadas por una tarifa mensual fija.

¿Qué planes incluyen integraciones, específicamente para sistemas de RR. HH. existentes?

Las integraciones con HRIS (Sistema de Información de Recursos Humanos) son una función exclusiva del plan Premier. La página de precios oficial generalmente indica que la plataforma admite miles de integraciones, pero no enumera socios específicos de terceros.

¿Qué tipo de soporte dedicado se incluye con los diferentes niveles de suscripción?

El plan Growth incluye Soporte Telefónico Dedicado para ayudar con sus necesidades de contratación. Si se suscribe a Premier, recibirá Servicio al Cliente Dedicado. La disponibilidad de soporte para el plan Standard de nivel de entrada se centra en el Soporte de Incorporación general.

¿Cuánto dura la prueba gratuita para los nuevos usuarios?

Las tres opciones de suscripción principales (Standard, Growth y Premier) incluyen una prueba gratuita. Sin embargo, el sitio web oficial de VIVA HR no declara explícitamente la duración específica ni el número de días del período de prueba.

¿Existe una garantía de devolución de dinero o política de cancelación?

VIVA HR no especifica una política de garantía de devolución de dinero para sus planes de software. Los detalles sobre los reembolsos de suscripción o el proceso de cancelación no se indican explícitamente en el sitio oficial.

¿Qué asistencia está disponible para los nuevos usuarios durante la configuración y migración?

VIVA HR ayuda a los nuevos usuarios a empezar rápidamente con un proceso de incorporación muy intuitivo. Todos los clientes reciben Incorporación Guiada, y el plan Standard enumera específicamente el Soporte de Incorporación en sus funciones.

¿Cuáles son las diferencias principales entre los planes Standard y Growth?

El plan Standard es mejor para contrataciones limitadas, con un tope de 5 ofertas de trabajo activas y 1 usuario. El plan Growth es la opción más popular, ofreciendo ofertas de trabajo ilimitadas, ubicaciones ilimitadas y usuarios ilimitados para equipos en expansión.

¿Puedo obtener un descuento si me comprometo con una suscripción anual?

Sí, elegir la facturación anual en lugar de la mensual proporciona importantes beneficios de costes. Puede ahorrar hasta un 42% en la tarifa mensual estándar si opta por el compromiso de todo el año.

¿Qué funciones avanzadas se relacionan con la seguridad y el control de acceso?

Si la seguridad y la gobernanza de datos son su prioridad, el plan Premier es necesario. Incluye funciones sofisticadas como Roles y Permisos Personalizados y Gestión Completa de Acceso.

¿Qué planes incluyen herramientas para comunicarse directamente con los candidatos?

Todos los planes principales cuentan con capacidades de correo electrónico para la comunicación con los candidatos. El plan Premier amplía esto para incluir capacidades de mensajes de texto, lo que permite un alcance más amplio.

Si necesito asistencia de IA para el reclutamiento, ¿qué plan debo elegir?

Las herramientas impulsadas por IA son funciones especializadas reservadas para el nivel más alto. Debe seleccionar el plan Premier para acceder al Asistente de Contratación impulsado por IA y a las herramientas avanzadas de reclutamiento.

¿Qué es el servicio Hiring Autopilot y cuánto cuesta?

Hiring Autopilot es un servicio administrado donde VIVA HR se encarga de todo el reclutamiento por usted. El precio de este servicio administrado único es personalizado y no se enumera públicamente en el sitio web.

¿Listo para probar VIVA HR? Consulta el sitio oficial o los precios.
Visitar sitio Ver precios