Niural AI vs VIVA HR
Funciones, casos de uso, pros y contras, y precios lado a lado, y cuál elegir.
Veredicto rápido: Elige Niural AI si contratas y pagas a personas en todo el mundo; elige VIVA HR si eres una pequeña empresa que sobre todo necesita reclutar más rápido.
Best for: Startups que contratan en el extranjero sin tener entidades locales, Empresas de EE. UU. que quieren nómina, PEO y EOR bajo un mismo techo
Leer la reseña completa de Niural AIBest for: Propietarios de pequeñas empresas que contratan sin un departamento de RR. HH., Clínicas dentales y consultas médicas que buscan personal clínico
Leer la reseña completa de VIVA HRPuede aplicarse una comisión sin coste adicional
Niural AI vs VIVA HR: funciones comparadas
Compara las características clave lado a lado
Resumen de la Comparación
¿Cuál deberías elegir?
Elige Niural AI si
- Contratas a nivel internacional y quieres nómina, PEO y EOR en una sola plataforma
- Pagas a contratistas en varias monedas, incluidas fiat o stablecoins
- Quieres un sistema que escale a equipos globales sin migración
Elige VIVA HR si
- Diriges una pequeña empresa y necesitas reclutar más rápido y de forma más sencilla
- Necesitas publicar con un clic en más de 100 portales de empleo con puntuación de candidatos por IA
Niural AI vs VIVA HR: pros y contras
Niural AI
Niural reúne nómina en EE. UU., PEO, EOR, pagos a contratistas y un HRIS en una sola plataforma, con agentes de IA que te guían en la nómina y tipos de cambio empresariales en las transferencias internacionales. Los precios son públicos, desde 29 $ por empleado/mes en nómina global hasta 299 $ en EOR, pero la contratación pasa por una llamada de demo, los SLA de soporte no se publican y las promesas de cumplimiento dependen de la palabra del proveedor. En conjunto, es una opción sólida para contratar fuera de tus fronteras si los números por empleado encajan con tu equipo.
Ventajas
- Reúne nómina en EE. UU., PEO, EOR, gestión de contratistas, pagos globales y HRIS en una sola plataforma, así que los equipos no tienen que saltar entre varios proveedores y accesos a medida que crecen
- SuperAgents de IA como Perry avisan de los plazos de nómina y automatizan tareas rutinarias como ejecutar la nómina o rellenar facturas, lo que reduce errores manuales en cada ciclo
- Permite crecer sin migraciones — una empresa puede empezar con PEO, pasar a ASO y luego añadir nómina global y EOR en el mismo sistema sin cambiar de herramienta
Desventajas
- Los costes se acumulan por persona — US Payroll Standard incluye una cuota de plataforma de 100 $/mes además de 20 $ por empleado, y EOR y Contractor of Record parten de 299 $ por persona al mes
- La cobertura por país no es universal — los pagos se gestionan con socios externos como CurrencyCloud, Nium y CFSB, y el sitio señala exclusiones en ciertas jurisdicciones que el comprador debe comprobar país por país
- No hay SLA publicados de tiempo de respuesta, así que los compromisos de servicio solo aparecen en testimonios y no están garantizados por escrito
VIVA HR publica tu vacante en más de 100 portales con un clic y puntúa a cada candidato con razones claras y fáciles de entender. El precio es por empresa y tiene una prueba de 7 días, aunque las cifras de rapidez vienen del proveedor y el precio de Max requiere hablar con ventas. En conjunto, es una buena opción para equipos pequeños que contratan sin un departamento de RR. HH.
Ventajas
- Sindicación con un clic a más de 100 portales de empleo, incluidos Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor y LinkedIn, con publicaciones activas en unos 60 segundos. AvaHR es un Indeed Platinum Partner, y el proveedor dice que eso genera 5x más solicitudes completadas en Sponsored Jobs
- Cada candidato se puntúa automáticamente al llegar y se ordena en una lista corta con explicaciones sencillas sobre por qué encaja, además de preguntas sugeridas para la entrevista. Así, el propietario revisa candidatos ordenados en lugar de buscar entre currículos sin filtrar
- Ava, el asistente de IA integrado, redacta ofertas de empleo completas a partir de una sola frase, por voz, chat o SMS, y te orienta antes de publicar. También avisa sobre sueldos bajos, requisitos demasiado duros y anuncios que pierden tracción
Desventajas
- Las cifras de rendimiento, como 11 días de media para contratar, 40% más velocidad y 5x más solicitudes, son datos del proveedor y no están respaldadas por reseñas independientes. No había valoraciones de G2, Capterra ni Trustpilot para verificar la opinión de usuarios
- El precio no aparece en la página principal, y el plan Max requiere hablar con ventas para el coste final, así que no puedes ver el precio completo sin dar más pasos
- El plan Lite, de entrada, está muy limitado a 3 ofertas activas, 1 usuario y 1 ubicación, así que su utilidad es reducida incluso para equipos muy pequeños con varias vacantes a la vez
Niural AI y VIVA HR en detalle
Niural AI
Niural es una plataforma de RR. HH.
y nómina para empresas que contratan en distintos países. Combina nómina en EE.
Funciones destacadas
- Una plataforma para toda tu plantilla
- AI SuperAgents que se ocupan de las tareas repetitivas
- Cumplimiento resuelto entre bastidores
- Una plataforma que no se te quedará pequeña
- Pagos globales con mejores tipos de cambio
Casos de uso
- Ficha talento en el extranjero sin entidad
- No falles nunca con la nómina
- Paga a contratistas en cualquier país y moneda
- Crece sin cambiar de sistema
VIVA HR
AvaHR es software de contratación, un sistema de seguimiento de candidatos con un asistente de IA integrado llamado Ava. Está pensado para pequeñas empresas y negocios en crecimiento sin un equipo de RR.
HH. dedicado: clínicas dentales, servicios para el hogar, despachos de abogados, med spas, construcción y pequeñas empresas en general.
Funciones destacadas
- Conoce a Ava, tu asistente de contratación con IA
- Recibe asesoramiento antes de publicar
- Abre la app con una lista corta, no con una bandeja de entrada
- Automatización que mantiene el ritmo de los candidatos
- Contrata en equipo, sin inicios de sesión
Casos de uso
- Publica una vacante en minutos
- Evita la pila de currículos
- Mantén en marcha los puestos de oficios
- Contrata con discreción, en equipo
Comparativa de precios
Precios de lista de la página de precios de cada proveedor, sin impuestos ni complementos. Costes por mes.
| Comparativa de precios | Niural AI | VIVA HR |
|---|---|---|
| Desde (plan de pago más barato) | 29 US$/mes ≈ 25,91 € Global Payroll · por usuario | 119 US$/mes ≈ 106,32 € Lite |
| Plan gratuito | No | No |
| Prueba gratuita | No consta | 7 días |
| Garantía de devolución | No consta | No consta |
| Ahorro con facturación anual | — | Hasta un 17 % |
| Modelo de precios | Planes por usuario y de precio fijo | Precio fijo |
| Coste para 1 usuario | 29 US$/mesMás barato ≈ 25,91 € Plan Global Payroll, facturación mensual | 119 US$/mes ≈ 106,32 € Plan Lite, facturación mensual |
| Coste para 5 usuarios | 145 US$/mesMás barato ≈ 129,55 € Plan Global Payroll, facturación mensual | 199 US$/mes ≈ 177,79 € Plan Plus, facturación mensual |
| Coste para 10 usuarios | 290 US$/mesMás barato ≈ 259,09 € Plan Global Payroll, facturación mensual | 399 US$/mes ≈ 356,47 € Plan Premium, facturación mensual |
| Coste para 25 usuarios | 600 US$/mes ≈ 536,05 € Plan US Payroll Standard, facturación mensual | 399 US$/mesMás barato ≈ 356,47 € Plan Premium, facturación mensual |
| Planes | 8 | 4 |
| Precios revisados | Revisado el 23 oct 2026 | Página del proveedor consultada el 23 oct 2026 |
| Historial de precios | Seguimos los precios desde el 1 oct 2026. Aún no hay cambios. | Seguimos los precios desde el 8 sept 2026. Aún no hay cambios. |
- Plan más barato que se ajusta a cada tamaño de equipo. Los planes por usuario se multiplican por el número de usuarios (respetando los mínimos y paquetes indicados). Los planes que incluyen algunos usuarios cuestan su precio base más el precio por usuario extra por cada usuario por encima de los incluidos. Los planes de precio fijo sin límite de usuarios indicado se cuentan como una licencia por usuario.
- Convertido al tipo de referencia del BCE del 23 oct 2026; el proveedor puede cobrar un precio local distinto.
Más barato según el tamaño de tu equipo
Para 5 usuarios (facturación mensual), Niural AI cuesta 145 US$/mes frente a 199 US$/mes de VIVA HR.
- Para 1 usuario (facturación mensual), Niural AI cuesta 29 US$/mes frente a 119 US$/mes de VIVA HR.
- Para 10 usuarios (facturación mensual), Niural AI cuesta 290 US$/mes frente a 399 US$/mes de VIVA HR.
- Para 25 usuarios (facturación mensual), VIVA HR cuesta 399 US$/mes frente a 600 US$/mes de Niural AI.
Calculado a partir de los precios de lista publicados en las fechas indicadas. Sin impuestos, complementos ni promociones.
Más comparaciones
Preguntas Frecuentes
¿Niural AI y VIVA HR hacen el mismo trabajo?
No. Niural AI gestiona nómina, PEO, EOR y pagos globales. VIVA HR es un software de reclutamiento que busca, puntúa y te ayuda a contratar candidatos.