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Humi

Humi

Todo sobre el empleo, todo en un solo lugar.

#3 dans Human Resources Management System
3 min de lectura · Actualizado 10/5/2025
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At a glance

Quick overview for Humi: rating, pricing summary, key features, and highlights.

software.ciroappReview

4.4
Gestión Unificada de RR. HH., Nómina y Rendimiento

Consideramos que el modelo centralizado de “Sistema Operativo de Empleo” ofrece una infraestructura atractiva, alegando enormes ahorros de tiempo y retorno de la inversión para las empresas canadienses. La estructura de precios por niveles ofrece planes adecuados desde la administración básica de RR. HH. ($9) hasta la nómina gestionada completa y los servicios de asesoramiento ($65). En general, esta plataforma parece ser una solución potente y eficiente para optimizar todo el ciclo de vida del empleado.

Ventajas

  • Pro:Sistema Operativo de Empleo todo en uno que combina RR. HH., Nómina, Contratación y Beneficios.
  • Pro:La nómina automatizada es compatible y ahorra un tiempo significativo (hasta un 90%).
  • Pro:Alto ROI reportado (89%) y ganancias de eficiencia (42% de tiempo ahorrado en administración de RR. HH.).
  • Pro:Precios flexibles y por niveles que dan soporte a PYMES y grandes corporaciones.

Desventajas

  • Con:No se ofrece prueba gratuita ni garantía de devolución de dinero; requiere solicitar una demostración.
  • Con:Los informes personalizados y la fijación de objetivos están bloqueados detrás de planes de precio más altos ($15+).
  • Con:La plataforma está pasando por un cambio de marca (Humi a Employment Hero), lo que puede causar una pequeña confusión.
  • Con:No hay reseñas públicas específicas sobre el rendimiento del software disponibles en las fuentes proporcionadas.
Rango: $7–$65/mes (por empleado)
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Reseña de Humi, precios, funciones, pros y contras

¿Está cansado de que los procesos cruciales de RR. HH. y nómina tarden días en lugar de solo horas?

Muchas empresas luchan con sistemas aislados y hojas de cálculo manuales que ralentizan todo. Humi, ahora Employment Hero, transforma este desafío. Esta plataforma ofrece el único Sistema Operativo de Empleo de Canadá para optimizar todo el ciclo de vida del empleo.

✨

¿Qué es Humi?

La plataforma canadiense Humi ha hecho la transición a Employment Hero, creando una solución de empleo unificada. Este sistema está diseñado como un Sistema Operativo de Empleo (OS). Combina RR.

HH., Nómina, Contratación y Beneficios bajo un mismo techo fiable. Empresas de todos los tamaños, desde pequeñas PYMES hasta grandes corporaciones, confían en esta plataforma en muchas industrias como la hostelería y la informática. Employment Hero ya cuenta con la confianza de más de 300.000 clientes satisfechos en todo el mundo.

Protegen los datos de sus clientes con protocolos avanzados de cifrado y auditorías de seguridad periódicas. ✅ Para las empresas locales de Quebec, el producto dedicado Humi by Employment Hero continúa ofreciendo una solución totalmente compatible y con soporte en francés.

Humi Funciones clave

✨ Unificación de la Gestión de RR. HH., Nómina y Beneficios

Dirigir un negocio eficiente significa evitar sistemas fragmentados. Humi ofrece el único Sistema Operativo de Empleo (OS) de Canadá. Reúne RR. HH., Nómina, Contratación y Beneficios bajo un paraguas de confianza. Este enfoque unificado elimina el tedioso doble manejo y los datos aislados.

El OS le permite gestionar todo el ciclo de vida del empleado desde un único panel de control. Puede manejar fácilmente la contratación, la incorporación, las ejecuciones de nómina, el cumplimiento, el compromiso y más. Pasarse a esta plataforma le ayuda a hacer crecer su negocio y a reducir drásticamente sus costes generales.

✨ Ejecuciones de Nómina Rápidas y Automatizadas

Deje de permitir que el procesamiento de la nómina le quite días a su equipo. Con Employment Hero, puede ejecutar la nómina automatizada en minutos. Los datos de los empleados, las hojas de horas, los salarios y las solicitudes de ausencia fluyen juntos sin problemas y sin intervención manual.

Este sistema garantiza precisión y cumplimiento cada vez que paga a su equipo. Calcula automáticamente los salarios legales y las horas extras, admite múltiples tipos de pago y se sincroniza fácilmente con los registros de tiempo y asistencia. Los usuarios informan de un ahorro de tiempo significativo, con una mejora general de la eficiencia de la nómina del 81%.

La administración posterior a la nómina también está optimizada. El software genera y envía de forma eficiente documentos reglamentarios, incluidos sus T4 requeridos.

✨ Herramientas Inteligentes para la Contratación y el Reclutamiento

La contratación debe ser sencilla, no un juego de adivinanzas. Employment Hero le ayuda a simplificar el ciclo de reclutamiento con herramientas integradas. Estas funciones le ayudan a atraer mejores solicitantes y a gestionarlos de forma eficiente a través del Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS).

Utilice SmartMatch para transformar la forma en que busca talento. SmartMatch cataloga listas cortas en vivo de candidatos de calidad seleccionados para cada puesto vacante. Esta potente herramienta le ahorra tiempo y dinero valiosos al eliminar la necesidad de revisar currículums irrelevantes o pagar por anuncios caros.

Los solicitantes de empleo también se benefician de la función de reclutador de IA. Pueden crear un perfil en minutos y ser emparejados directamente con puestos dentro de las más de 300.000 empresas que utilizan la plataforma.

✨ La Superapp de la Experiencia del Empleado

Ofrecer una gran experiencia al empleado mejora el compromiso, la lealtad y la satisfacción. La aplicación Employment Hero Work, conocida como la superapp del empleado, consolida las funciones críticas en una herramienta versátil para su equipo.

Con la aplicación, los empleados gestionan su propia administración laboral. Pueden simplificar las solicitudes de ausencia, ver sus recibos de sueldo y consultar sus horarios fácilmente. La superapp incluso incluye salarios, ahorros y acceso a beneficios exclusivos.

✨ Registros Seguros y Cumplimiento Canadiense Dedicado

Proteger los datos sensibles de sus clientes y empleados es una prioridad máxima. La plataforma mantiene la seguridad utilizando protocolos avanzados de cifrado y autenticación multifactor. Las auditorías de seguridad periódicas garantizan una protección de datos estricta en todo momento.

Para la documentación de los empleados, Hero Passport actúa como una bóveda segura. Almacena registros laborales vitales, incluidos contratos y recibos de sueldo. Los empleados conservan el acceso a estos documentos en cualquier momento con su inicio de sesión de Employment Hero, incluso después de haber dejado la empresa.

Para las empresas de Quebec, un producto dedicado, Humi by Employment Hero, garantiza el pleno cumplimiento de la legislación local de nóminas y ofrece soporte completo en francés.

Casos de uso

⏱️ Automatización de la Nómina: Ahorrando Días, No Horas

Muchos sistemas antiguos obligan al personal administrativo a dedicar días a procesar la nómina manualmente. Humi transforma este drenaje de tiempo. Nuestra función de nómina automatizada le ayuda a ejecutar ejecuciones de pago precisas en minutos, no en días.

Las hojas de horas, las solicitudes de ausencia y los datos de los empleados fluyen juntos sin problemas. Esto elimina el tedioso doble trabajo y los datos aislados. Por ejemplo, un cliente redujo drásticamente su tiempo de procesamiento de nómina en un 90%, convirtiendo una tarea de tres días en una de tres horas.

🔎 Optimización de la Búsqueda de Candidatos con SmartMatch

Encontrar candidatos cualificados puede convertirse rápidamente en un esfuerzo caro y que consume mucho tiempo de revisar currículums irrelevantes. Nuestro Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS) integrado resuelve este problema con tecnología potente.

SmartMatch crea listas cortas en vivo de candidatos de calidad seleccionados específicamente para sus puestos vacantes. Este enfoque automatizado garantiza que nunca pierda tiempo revisando solicitudes innecesarias. Para una empresa, este enfoque ayudó a cuadruplicar sus solicitudes de candidatos.

📱 Mejora de la Experiencia del Empleado con una Superapp Unificada

Los empleados necesitan una forma sencilla de gestionar su vida profesional sin inicios de sesión ni formularios complicados. La superapp Employment Hero Work consolida las funciones críticas en una única herramienta para su equipo. Gestiona la administración laboral, los salarios, los ahorros y los beneficios exclusivos.

Los empleados pueden gestionar fácilmente las solicitudes de ausencia, ver sus horarios y acceder a sus recibos de sueldo. Nuestra función Hero Passport ofrece una bóveda segura para registros laborales vitales como contratos y recibos de sueldo, accesible incluso después de dejar la empresa.

✓ Lograr una Incorporación Rápida y sin Papel

Comenzar un nuevo trabajo debe ser emocionante, no estar enterrado en papeleo. Humi ofrece herramientas de incorporación sin papel para integrar a los nuevos miembros del equipo sin problemas. Este proceso le ayuda a gestionar las certificaciones y la documentación requeridas de inmediato.

Las empresas que utilizan este sistema optimizado informan de una experiencia un 85% mejorada para los nuevos empleados. Pase rápidamente del seguimiento de solicitantes a la integración exitosa y al cumplimiento, asegurando que su equipo esté involucrado antes.

💰 Desarrollo de la Alineación Estratégica y el Rendimiento

Las empresas en crecimiento van más allá de la simple administración de RR. HH. para centrarse en la alineación estratégica. Nuestros planes de nivel superior ofrecen funciones avanzadas para gestionar equipos de alto rendimiento.

Utilice herramientas robustas de fijación de objetivos como OKRs (Objetivos y Resultados Clave) para mantener a todos alineados. También puede realizar una gestión exhaustiva del rendimiento, incluidas revisiones de 360 grados y seguimiento de reuniones uno a uno. Esta estructura ayuda a las organizaciones a centrarse intensamente en mejorar la cultura interna e impulsar el crecimiento estratégico.

⚜️ Garantizar el Cumplimiento para las Empresas de Quebec

Operar en Quebec requiere conocimientos normativos específicos y soporte lingüístico. Humi continúa ofreciendo una solución totalmente compatible y dedicada bajo el nombre Humi by Employment Hero.

Esta oferta específica está diseñada para las empresas de Quebec. Garantiza el pleno cumplimiento de la legislación local de nóminas e incluye soporte completo en francés. Esto asegura eficiencia y estabilidad local.

Resumen de precios de Humi

Rango de precios
$7–$65/mes (por empleado)

Los precios de Humi se basan en suscripción y se calculan por empleado al mes, a partir de $7 para el plan independiente de Nómina. Las soluciones de RR.

HH. oscilan entre $9 y $65 por empleado al mes, dependiendo de la necesidad de funciones avanzadas y servicios de expertos.

Planes y precios

HR Standard

Monthly$9
Precio por empleado
  • Incorporación sin papel
  • Gestión de ausencias
  • Certificaciones
  • Biblioteca de documentos de RR. HH.
  • Seguimiento de solicitantes
Empezar

HR Premium

Monthly$15
Precio por empleado
  • Todo en HR Standard
  • Subsidios
  • Revisiones de rendimiento
  • Gestión de gastos
  • Informes personalizados
  • Sistema de gestión del aprendizaje
  • Programación
Hablar con ventas

HR Platinum

Monthly$19
Precio por empleado
  • Todo en HR Premium
  • Establecimiento de objetivos (OKRs)
  • Campos personalizados
  • Marca personalizada
  • Inicio de sesión único (SSO)
  • Revisiones de 360 grados
Hablar con ventas

Employment Unlimited

Monthly$65
Precio por empleado (Benefits+ sujeto a elegibilidad)
  • Todo en HR Platinum
  • Nómina
  • Nómina Gestionada
  • Asesoramiento de RR. HH. y Empleo
  • Benefits+*
  • Paquete de aprendizaje
Hablar con ventas

Payroll

Monthly$7
Precio por empleado
  • Generación automatizada de recibos de sueldo
  • Cálculos de salarios legales y horas extras
  • Múltiples tipos de pago
  • Sincronización de tiempo y asistencia
  • Generación y envío de T4
Hablar con Ventas

El coste de Humi (Employment Hero) oscila entre $7 y $65 al mes (por empleado) con 5 planes principales: HR Standard por $9, HR Premium por $15, HR Platinum por $19, Employment Unlimited por $65, y Payroll por $7.

Ahora, veamos más de cerca qué incluye cada uno de estos planes personalizados para las empresas canadienses.

HR Standard

Precio: $9 por empleado/mes Sitios web compatibles: No especificado explícitamente Ideal para: Empresas que automatizan la administración del empleo y dan el primer paso hacia los RR. HH. basados en la nube. Política de reembolso: No especificada explícitamente Otras características: Incorporación sin papel, gestión de ausencias, certificaciones, biblioteca de documentos de RR. HH., seguimiento de solicitantes.

Este plan fundamental es perfecto para las pequeñas empresas preparadas para digitalizar sus funciones de RR. HH. básicas. Si necesita herramientas sencillas para gestionar ausencias, documentación de empleados e iniciar el seguimiento de solicitantes de forma eficiente, este es el lugar ideal para comenzar su andadura en los RR. HH. en la nube.

HR Premium

Precio: $15 por empleado/mes Sitios web compatibles: No especificado explícitamente Ideal para: Organizaciones que buscan mejorar la cultura empresarial, la comunicación y el seguimiento formalizado del rendimiento. Política de reembolso: No especificada explícitamente Otras características: Subsidios, revisiones de rendimiento, gestión de gastos, informes personalizados, reconocimiento de hitos, sistema de gestión del aprendizaje, programación, editor de documentos avanzado.

Elegir el plan de nivel medio HR Premium ayuda a mantener a su equipo alineado y comprometido. Este nivel añade funciones vitales como el seguimiento del rendimiento y la gestión de gastos, lo que lo hace ideal para organizaciones en crecimiento centradas intensamente en mejorar su cultura interna.

HR Platinum

Precio: $19 por empleado/mes Sitios web compatibles: No especificado explícitamente Ideal para: Equipos que requieren funciones avanzadas de RR. HH. para mantener la alineación estratégica, centrándose en la fijación de objetivos y la gestión detallada. Política de reembolso: No especificada explícitamente Otras características: Fijación de objetivos (OKRs), campos personalizados, marca personalizada, integración de calendario de ausencias, reuniones 1:1, inicio de sesión único, revisiones de 360 grados.

Si usted es una organización más grande o en rápida expansión y necesita herramientas de recursos humanos estratégicas, HR Platinum ofrece capacidades serias. Usted recibe funciones avanzadas como la fijación de objetivos robusta, la marca personalizada y las sofisticadas revisiones de 360 grados para gestionar el alto rendimiento en todos los equipos.

Employment Unlimited

Precio: $65 por empleado/mes Sitios web compatibles: No especificado explícitamente Ideal para: Empresas que desean una solución todo incluido que cubra RR. HH., nómina gestionada, contratación y consulta experta. Política de reembolso: No especificada explícitamente Otras características: Conjunto completo de funciones de HR Platinum, Nómina, Servicio de Nómina Gestionada, asesoramiento de RR. HH. y Empleo, Benefits+*, paquete de aprendizaje.

El plan Employment Unlimited es el paquete más completo disponible, ya que agrupa todas las funciones premium de RR. HH. con servicios esenciales como la nómina gestionada y el soporte de asesoramiento experto. Esta opción de primer nivel es perfecta si desea optimizar cada proceso de empleo bajo un sistema completamente integrado. 🙌

Payroll (Software independiente)

Precio: $7 por empleado/mes Sitios web compatibles: No especificado explícitamente Ideal para: Empresas que necesitan ejecuciones de nómina automatizadas, cumplimiento y tareas administrativas posteriores a la nómina eficientes. Política de reembolso: No especificada explícitamente Otras características: Generación automatizada de recibos de sueldo, cálculos de salarios legales y horas extras, múltiples tipos de pago, generación y envío de T4, sincronización de tiempo y asistencia.

Humi ofrece precios flexibles basados en el número de empleados que tiene, facturados mensualmente por empleado. Si bien los planes en sí no indican explícitamente una prueba gratuita permanente ni una garantía de devolución de dinero, la plataforma sí destaca una opción para Solicitar una demostración. Esto le permite ver la solución en acción antes de comprometerse.

Reseñas de usuarios

Los usuarios otorgaron la alta calificación de 4.1 basada en casi 40 testimonios totales. Sin embargo, estas reseñas describen principalmente experiencias con servicios de formación en PNL y coaching personal ofrecidos a través de una entidad danesa llamada HUMI (humi.dk), no el software de RR.

HH. y nómina canadiense Humi (ahora Employment Hero) presentado en esta reseña.

Los temas giran en torno al profundo desarrollo personal, la mejora de la autoconciencia, las herramientas de comunicación y el manejo de problemas complejos de la vida. Los críticos elogian constantemente la guía competente, cálida y profesional recibida, a menudo calificando los programas de "abrecartas" que proporcionan herramientas prácticas para la vida profesional y privada.

Específicamente, la guía experta ayudó a los usuarios a sortear conflictos y a obtener una comprensión más profunda del comportamiento humano. Varios usuarios reportaron cambios positivos significativos, incluyendo superar problemas de ansiedad de larga duración después de una sola sesión.

En general, este sentimiento excelente demuestra un compromiso con servicios de alta calidad y exitosos, lo que puede reflejar el espíritu general de la empresa. 💡 Aunque no podemos extraer conclusiones sobre la facilidad de uso, la fiabilidad o la capacidad de respuesta del soporte del software basándonos en estas fuentes, las altas puntuaciones destacan una fuerte satisfacción del cliente en áreas de servicio relacionadas.

Las métricas específicas de rendimiento del software, como la precisión de la nómina, siguen sin verificarse con comentarios públicos en las reseñas externas proporcionadas. 😕

Qué dicen en otras fuentes

Per S.
· Trustpilot
5.0 / 5

Al principio era escéptico sobre el coaching, pero después de mi primera visita algo cambió que es difícil de explicar. Esta experiencia fue fantástica y realmente me abrió los ojos. Recomiendo encarecidamente este servicio a todo el mundo que quiera mejorar.

Jette L.
· Trustpilot
5.0 / 5

Realizar los cursos de Practitioner y Master aquí fue la mejor decisión de autocuidado que he tomado. Me proporcionó una valiosa introspección y técnicas para usar en mi relación con familiares y amigos. Solo puedo dar las más cálidas críticas.

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¿Por qué usar Humi?

¡¿Por qué perder tiempo en tareas manuales de RR. HH. cuando debería centrarse en el crecimiento?! Pasarse a esta plataforma unificada ofrece resultados demostrables, lo que le permite hacer crecer su negocio, no sus gastos generales. Los clientes informan constantemente de enormes ganancias de eficiencia al utilizar este software todo en uno. Usted logra una mejor estabilidad empresarial y ofrece una mejor experiencia al empleado.

He aquí por qué los usuarios eligen el Sistema Operativo de Empleo (Employment OS):

  • Ahorro significativo de tiempo: Las empresas ven un ahorro promedio del 42% de tiempo en tareas administrativas diarias de RR. HH. Un caso de estudio mostró una reducción drástica del tiempo de procesamiento de nóminas, en un 90%.
  • Nómina automatizada: Puede ejecutar la nómina automatizada en minutos, no en días. La gestión de ausencias, las hojas de horas y los datos de los empleados fluyen sin problemas, eliminando el doble trabajo.
  • Fuerte retorno financiero: Las empresas que utilizan el software reportan un sustancial retorno de la inversión (ROI) del 89%.
  • Mejor incorporación (Onboarding): Los nuevos empleados se benefician de una experiencia de incorporación mejorada en un 85%, lo que ayuda a que los nuevos miembros del equipo se involucren más rápido.
  • Superapp del empleado: La superapp Employment Hero Work gestiona la administración laboral, los salarios y los ahorros. Los empleados pueden gestionar fácilmente las solicitudes de ausencia, ver los horarios y acceder a los beneficios.
  • Transición sencilla: La implementación es sencilla. El equipo de soporte le guía a través del cambio desde su plataforma actual, asegurando que el traslado se sienta simple y libre de estrés. 💡

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Preguntas frecuentes

¿Puedo probar la plataforma gratis antes de comprometerme con un plan de pago?

Actualmente, no se menciona una prueba gratuita explícita ni una garantía de devolución de dinero en el sitio oficial. Puede solicitar una demostración para explorar las funciones y ver el sistema en acción antes de comprar un plan.

¿Cómo se calcula el precio de la suscripción?

El precio se calcula por empleado y por mes. Usted paga en función del número de empleados que tenga, según el conjunto de funciones definidas por el nivel de plan de RR. HH. o de nómina que elija.

¿Employment Hero se integra con software de contabilidad?

Sí, hay una función dedicada de Integración Contable disponible dentro de los planes de Nómina para ayudar a optimizar sus procesos financieros. Para obtener detalles sobre cómo conectar otras plataformas específicas, debería consultar la página oficial de integraciones del producto.

¿Qué tan segura es la plataforma al manejar datos sensibles de los empleados?

La protección de datos es estricta, ya que utiliza protocolos avanzados de cifrado y autenticación multifactor. Employment Hero también se somete a auditorías de seguridad periódicas e implementa controles como el cifrado SSL y la Certificación ISO 27001.

¿Cuál es el proceso para migrar mis datos desde mi sistema de RR. HH. actual?

El proceso de transición está diseñado para ser sencillo y libre de estrés. Un equipo dedicado le guiará a través de la configuración y la implementación, asegurando una migración fluida desde su sistema actual.

¿Necesito consultar la página de integraciones para ver las conexiones de software específicas disponibles?

Sí, aunque la plataforma se integra con muchos sistemas diferentes, la compatibilidad depende de su producto y necesidades específicas. Visitar su página de integraciones es la mejor manera de encontrar plataformas compatibles.

¿Qué opciones de soporte están disponibles para problemas técnicos o preguntas de cumplimiento?

Los planes básicos de RR. HH. incluyen Soporte en Línea Ilimitado a través del Centro de Ayuda. Los clientes del nivel superior (Employment Unlimited) o Nómina Gestionada reciben asesoramiento experto adicional y servicios gestionados.

¿Existen límites de uso, como cuántos informes personalizados puedo generar?

No se declara explícitamente en el sitio oficial. El precio es por empleado, pero no se proporcionan abiertamente cuotas detalladas sobre el consumo de funciones o los límites de almacenamiento.

Si necesito cancelar mi servicio, ¿hay políticas de cancelación o reembolso por escrito?

No se declara explícitamente en el sitio oficial. Debe ponerse en contacto directamente con el equipo de ventas o soporte para comprender los términos específicos de cancelación de la suscripción y cualquier posible elegibilidad para un reembolso.

¿Qué regiones e idiomas son compatibles con Employment Hero?

La plataforma principal da servicio a Canadá, el Reino Unido, Australia, Nueva Zelanda, Singapur y Malasia. Para las empresas de Quebec, la solución 'Humi by Employment Hero' ofrece pleno cumplimiento y soporte en francés.

¿Cuál es la principal diferencia entre el plan HR Platinum ($19) y el plan Employment Unlimited ($65)?

HR Platinum ofrece funciones avanzadas de RR. HH. estratégicas como la fijación de objetivos OKR y el SSO. Employment Unlimited incluye todo lo de Platinum, además de Nómina, servicios de Nómina Gestionada, asesoramiento de RR. HH. y paquetes de aprendizaje.

¿Para quién es más adecuado el plan 'Employment Unlimited'?

Este plan integral es el mejor para las empresas que buscan una solución todo incluido. Combina el conjunto completo de RR. HH. con nómina gestionada, ayudas para la contratación, consulta experta y soporte de asesoramiento.

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