Employment Hero Revisión 2026: Precios, Características

¿Deberías elegir Employment Hero?

Guía rápida de compra antes de comparar planes o visitar el sitio.

Elígelo si

Equipos hartos de copiar y pegar datos entre herramientas de RR. HH. y nómina separadas
Empleadores que necesitan que la interpretación de convenios complejos se gestione automáticamente
Responsables de RR. HH. que responden cada día a las mismas preguntas de los empleados
Empresas que quieren aplicar actualizaciones de cumplimiento sin seguimiento manual
Compañías que valoran ventajas para empleados como el acceso al salario devengado y los descuentos

Evítalo si

Los precios de los planes no se muestran en la página principal y el precio empresarial solo se da por presupuesto, así que tendrás que consultar la página de precios o reservar una demo antes de presupuestar
La plataforma solo sirve a seis mercados — Australia, Nueva Zelanda, Reino Unido, Canadá, Singapur y Malasia — así que confirma la cobertura si estás en otro lugar
Cambiar de otra plataforma implica un proceso de implementación Managed o Guided, así que espera un proceso de configuración en lugar de una migración instantánea
Cifras destacadas como un filtrado un 90 % más rápido las reporta el proveedor; pide evidencias relevantes para tu volumen de contratación durante la demo
Si dependes de software de nicho o antiguo, verifica la compatibilidad en la página de integraciones antes de comprometerte

Siguientes pasos antes de comprar

1Revisa la página de precios y haz una lista corta del plan que encaje con tu plantilla; pide un presupuesto si eres de tamaño empresarial
2Consulta la página de integraciones para confirmar que tu software de contabilidad o RR. HH. actual se conecta
3Confirma que tu país está soportado — la plataforma sirve a Australia, Nueva Zelanda, Reino Unido, Canadá, Singapur y Malasia
4Compara las rutas de implementación Managed y Guided si migras desde otro sistema
5Usa el registro gratuito o reserva una demo, y pregunta cómo se aplicarían las afirmaciones sobre IA a tu volumen real de contratación

Facilidad de uso

El sitio transmite una experiencia guiada y con acompañamiento: Employment Hero ofrece implementación Managed o Guided al cambiar de plataforma, además de un Help Centre, una página de estado del sistema y notas de versión. Los empleados tienen una app móvil para ausencias, hojas de horas y nómina. Existe una opción de registro gratuito, pero la facilidad de uso real del día a día es difícil de juzgar solo con páginas de marketing.

Employment Hero Funciones clave

🚀 Reclutamiento con IA que filtra por ti

Filtrar CV a mano consume días. El Agente de Reclutamiento analiza miles de candidatos y devuelve listas ordenadas en minutos, con entrevistas por vídeo con IA 24/7 y puntuación de candidatos. Se apoya en una bolsa de más de 2,3 millones de buscadores de empleo, y Employment Hero afirma que reduce el filtrado manual y el tiempo de contratación un 90 %.

Ideal cuando contratas varios puestos a la vez.

✨ Respuestas de RR. HH. sin cola de tickets

Las preguntas repetitivas de los empleados pueden tragarse la semana de un equipo de RR. HH. El **Agente de RR.

HH. con IA** las responde al instante, con el objetivo de desviar hasta el 95 % de los tickets de RR. HH.

También aplica automáticamente las actualizaciones de políticas y contratos en tiempo real, para que el cumplimiento no dependa de que alguien se acuerde. Ideal para equipos que reciben cada día las mismas preguntas sobre ausencias y políticas.

✨ Nómina con un segundo par de ojos integrado

Hero AI procesa la nómina en segundos y marca cualquier cosa extraña antes de que llegue a tu ciclo de pago. Esto es lo que hace:

Calcula automáticamente interpretaciones de convenios complejas y la acumulación de ausencias
Detecta patrones inusuales, como picos de horas extra, para tu aprobación
Ejecuta pagos el mismo día mediante la infraestructura New Payments Platform

Úsalo en cada ciclo de pago para detectar errores a tiempo y pagar a la gente puntualmente.

✨ Todo en un sistema, de la oferta a la nómina

RR. HH., nómina, contratación, turnos y beneficios viven en un solo lugar, así que los datos de cada empleado le siguen desde la incorporación hasta su última nómina. El personal recibe una app móvil para ausencias, hojas de horas y nómina, además de ventajas como acceso al salario devengado, descuentos, formación y un Programa de Asistencia al Empleado.

Está pensado para pymes de sectores con muchos turnos como hostelería, comercio y sanidad.

🌍 Contrata en más de 180 países sin crear entidades

¿Necesitas personal en el extranjero? HeroForce actúa como empleador de registro legal y gestiona contratos, nómina y cumplimiento en más de 180 países. Tú encuentras el talento — local o global — y el servicio gestionado se encarga de la administración laboral, con apoyo de expertos humanos junto a la contratación con IA.

Encaja con equipos globales y bajo demanda que quieren crecer sin entidades locales.

Casos de uso

⚡ Contratación a gran volumen, sin la carga de filtrar

Una cafetería o cadena comercial publica una oferta y recibe cientos de candidaturas. El Agente de Reclutamiento con IA puntúa a los candidatos, realiza entrevistas por vídeo 24/7 y entrega listas ordenadas en minutos. Se acabó leer CV todo el fin de semana.

Resultado esperado: listas de preseleccionados ordenadas sin horas de filtrado manual.

Consejo: elige Pro 50, 100 o 200 según tu volumen anual de contratación.

💬 Responder cada día a las mismas preguntas de RR. HH.

Un responsable de RR. HH. responde a diario a las mismas preguntas sobre ausencias y políticas. Los empleados preguntan al Agente de RR. HH. con IA y obtienen respuestas al instante. Además, aplica automáticamente las actualizaciones de políticas y contratos.

Resultado esperado: menos tickets — el sitio afirma que hasta un 95 % se desvían.

Consejo: pide una demo para ver cómo se aplicaría esa tasa a tu equipo.

💸 Detectar errores de nómina antes del día de pago

En cada ciclo de pago, el Agente de Nómina con IA calcula las interpretaciones de convenios y la acumulación de ausencias. Marca los patrones inusuales, como picos de horas extra, para tu aprobación antes de pagar nada.

Resultado esperado: los errores salen a la luz antes del ciclo de pago, no después.

Consejo: los pagos el mismo día funcionan sobre infraestructura NPP, así que los ciclos aprobados no se retrasan.

🌏 Contratar en el extranjero sin abrir una entidad

Una startup necesita personal en dos países nuevos. HeroForce se convierte en el empleador de registro legal y gestiona contratos, nómina y cumplimiento en más de 180 países. Las nuevas contrataciones empiezan correctamente y los fundadores se centran en crecer.

Resultado esperado: contrataciones globales empleadas y pagadas sin entidades locales.

Consejo: el precio de HeroForce es a medida, así que habla con ventas sobre tus países objetivo.

Precios de Employment Hero

Desde2 US$/mes≈ 1,79 €

15 planes

Precios revisados el 12 oct 2026 en la página de precios de Employment Hero

Captura de la página de precios de Employment Hero

Ver captura de la página de precios

Plan	Pago mensual	Pago anual	Incluye
Recruitment Pro 50 El proveedor no indica la unidad de facturación	$199	—	Conditions apply. 50 AI video interviews, full ATS pipeline, candidate scoring, video & structured interview transcripts; no HR/payroll subscription needed.
Recruitment Pro 100 El proveedor no indica la unidad de facturación	$359	—	Conditions apply. 100 AI video interviews, full ATS pipeline, candidate scoring, video & structured interview transcripts; no HR/payroll subscription needed.
Recruitment Pro 200 El proveedor no indica la unidad de facturación	$639	—	Conditions apply. 200 AI video interviews, full ATS pipeline, candidate scoring, video & structured interview transcripts; no HR/payroll subscription needed.
HR Essentials por usuario	10 US$/mes ≈ 8,94 €	—	Conditions apply. Minimum 10 users. Includes leave management, employee records, document management, onboarding/offboarding, policies and compliance tools.
HR Engage por usuario	14 US$/mes ≈ 12,52 €	—	Conditions apply. Minimum 10 users. Everything in HR Essentials plus recruitment, expenses, performance management, learning management, advanced HR.
HR Elite	Ver web del proveedor	Ver web del proveedor	Custom pricing, speak to sales. Minimum 10 users. Adds talent development, advanced analytics/reporting, workflows, advanced customisations, security and integration.
Employment Unlimited	Ver web del proveedor	Ver web del proveedor	Custom pricing, speak to sales. Minimum 10 users. Everything in HR Elite plus payroll, EAP, priority support, HR advisory, learning bundle, team chat.
Chat (add-on) por usuario	2 US$/mes ≈ 1,79 €	—	Conditions apply. Minimum $20/month.
Rostering & Time and Attendance (add-on) por usuario	4 US$/mes ≈ 3,58 €	—	Conditions apply. Minimum $40/month.
Managed Payroll (add-on) por usuario	20 US$/mes ≈ 17,89 €	—	Conditions apply. Minimum $400/month.
HR Advisory (add-on) por usuario	14 US$/mes ≈ 12,52 €	—	Conditions apply. Minimum $280/month.
Learning — 10-Course Bundle (add-on) por usuario	8 US$/mes ≈ 7,15 €	—	Conditions apply. Minimum $80/month.
LMS Plus (add-on) por usuario	17 US$/mes ≈ 15,20 €	—	Conditions apply. Minimum $170/month.
Employee Assistance Program (EAP) – Standard (add-on) por usuario	8 US$/mes ≈ 7,15 €	—	Conditions apply. Minimum $80/month.
Employee Assistance Program (EAP) – Premium (add-on) por usuario	10 US$/mes ≈ 8,94 €	—	Conditions apply. Minimum $100/month.

Convertido al tipo de referencia del BCE del 12 oct 2026; el proveedor puede cobrar un precio local distinto.

Historial de precios

Seguimos los precios desde el 9 sept 2026. Aún no hay cambios.

Notas sobre precios

Employment Hero (AU) publica planes de RR. HH.

desde $10 por usuario al mes (HR Essentials), con HR Engage a $14 y precios personalizados para HR Elite y Employment Unlimited. Los planes de reclutamiento cuestan $199 (Pro 50), $359 (Pro 100) y $639 (Pro 200), con complementos opcionales de $2 a $20 por empleado al mes y condiciones aplicables a todos los precios.

Los planes de Employment Hero empiezan en $10 al mes y llegan hasta $639 en el nivel fijo más alto: HR Essentials ($10/mes), Payroll ($10/mes), HR Engage ($14/mes), Pro 50 ($199), Pro 100 ($359) y Pro 200 ($639), además de los niveles HR Elite, Employment Unlimited y HeroForce con precio personalizado.

Aquí tienes un recorrido rápido por lo que cubre cada plan para que puedas elegir el que encaje con tu equipo.

Pro 50

Precio: $199 (se aplican condiciones) Ideal para: empleadores que quieren filtrado con IA sin suscripción de RR. HH. ni de nómina Otras funciones:

50 entrevistas por vídeo con IA, disponibles 24/7
Pipeline ATS completo incluido
Puntuación de candidatos
Transcripciones de entrevistas en vídeo y estructuradas

Este plan solo de contratación puntúa, filtra y entrevista automáticamente a cada solicitante. Pasas de publicar la oferta a la lista de preseleccionados sin necesitar suscripción de RR. HH. ni de nómina.

Pro 100

Precio: $359 (se aplican condiciones) Ideal para: equipos de contratación con más actividad que necesitan más volumen de entrevistas Otras funciones:

100 entrevistas por vídeo con IA, 24/7
Pipeline ATS completo incluido
Puntuación de candidatos
Transcripciones de entrevistas en vídeo y estructuradas

Recibes el mismo kit automatizado que en Pro 50, con el doble de entrevistas. Elígelo si cubres varios puestos a lo largo del año.

Pro 200

Precio: $639 (se aplican condiciones) Ideal para: reclutadores de alto volumen que cubren muchos puestos a la vez Otras funciones:

200 entrevistas por vídeo con IA, 24/7
Pipeline ATS completo incluido
Puntuación de candidatos
Transcripciones de entrevistas en vídeo y estructuradas

Es la mayor cantidad de entrevistas de los tres, pensada para contratación continua de alto volumen.

HR Essentials

Precio: $10/mes (se aplican condiciones) Ideal para: equipos que dejan atrás las hojas de cálculo y los procesos manuales Otras funciones:

Gestión de ausencias y expedientes de empleados
Gestión de documentos
Incorporación y desvinculación
Políticas y herramientas de cumplimiento
Centro de ayuda y soporte por chat

Es la forma más sencilla de digitalizar la administración diaria de RR. HH. Las ampliaciones como Time & Attendance, HR Advisory, EAP y Learning están ahí cuando las necesites.

HR Engage

Precio: $14/mes (se aplican condiciones) Ideal para: equipos en crecimiento que también quieren herramientas de contratación y rendimiento Otras funciones:

Todo lo de HR Essentials, más contratación y el Agente de Reclutamiento
Gestión del rendimiento (evaluaciones, reuniones 1:1, comentarios)
Gestión de formación
RR. HH. avanzado: Hero Points, activos, informes

Por unos dólares más, cubres todo el ciclo de las personas — desde buscar candidatos hasta hacer evaluaciones y formación.

HR Elite

Precio: Personalizado (habla con ventas) Ideal para: organizaciones grandes que necesitan automatización, informes y seguridad Otras funciones:

Todo lo de HR Engage, más desarrollo del talento (planificación de plantilla, retribución, objetivos, evaluaciones 360)
Análisis e informes avanzados
Flujos de trabajo
Personalizaciones, seguridad e integraciones avanzadas

Las estructuras organizativas complejas y las necesidades de informes más profundos encajan mejor aquí.

Employment Unlimited

Precio: Personalizado (habla con ventas) Ideal para: empresas que quieren RR. HH., nómina y soporte en un solo paquete Otras funciones:

Todo lo de HR Elite, más nómina y HR Advisory
Programa de Asistencia al Empleado
Servicios de soporte prioritario
Paquete de formación y Team Chat

Como el plan más completo, elimina la necesidad de mantener suscripciones separadas de RR. HH. y nómina.

Payroll

Precio: $10/mes (se aplican condiciones) Ideal para: empleadores cuya prioridad son ciclos de pago precisos y conformes Otras funciones:

Ciclos de pago ilimitados
Cálculos automáticos de impuestos
Interpretación de convenios (awards)
Informes de nómina y autoservicio para empleados
Integración nativa con RR. HH.

Si la nómina es hoy tu único dolor de cabeza, empieza aquí. Managed Payroll está disponible como ampliación.

HeroForce

Precio: Personalizado (habla con ventas) Ideal para: empresas que contratan a nivel local o internacional sin crear sus propias entidades Otras funciones:

El empleo legal lo gestionan por ti
Nómina y cumplimiento gestionados
Contratación en más de 180 países
Contratación con IA y apoyo de expertos humanos

Employment Hero actúa como el empleador de registro legal, lo que encaja con equipos globales y bajo demanda.

Complementos que debes presupuestar: Chat ($2 por empleado/mes, mínimo $20), Rostering & Time and Attendance ($4, mínimo $40), Managed Payroll ($20, mínimo $400), HR Advisory ($14, mínimo $280), Learning 10-Course Bundle ($8, mínimo $80), LMS Plus ($17, mínimo $170), EAP Standard ($8, mínimo $80) y EAP Premium ($10, mínimo $100).

Algo que comprobar antes de comprar: los planes HR y Payroll exigen un mínimo de 10 usuarios, y la facturación se basa en el mayor entre tus usuarios contratados o activos.

Un registro gratuito del centro de contratación te permite probar antes de comprometerte, aunque no se anuncia ninguna garantía de devolución. 🙂

Calculadora de coste

Calcula cuánto cuesta Employment Hero para tu equipo.

PlanPuestos (usuarios)

Facturación

MensualAnual

Al mes: 100 US$≈ 89,44 €
Al año: 1200 US$≈ 1073,25 €

HR Essentials se cobra por usuario: precio × 10 puestos. Estimación con precios de lista publicados, sin impuestos, complementos ni descuentos.

Convertido al tipo de referencia del BCE del 12 oct 2026; el proveedor puede cobrar un precio local distinto.

Cómo pagar menos por Employment Hero

Hay una prueba gratuita: pruébalo antes de pagar.
Algunos planes se cobran por usuario: paga solo los puestos que realmente se usan.

Empezar prueba gratuita

Alternativas a Employment Hero

Otras herramientas en la categoría Servicio de Employer of Record (EOR)

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CloudTask

Employer of Record (EOR) Service4.2/5

Tu vía rápida al talento remoto verificado en Latinoamérica.

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Remote People

Employer of Record (EOR) Service3.9/5

Contrata y paga a tu personal en más de 150 países sin abrir una entidad local.

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Humi

Human Resources Management System3.8/5

The Canadian platform Humi has transitioned into Employment Hero, creating a unified employment solution. This system is designed as an Employment Operating System (OS). It combines HR, Payroll, Hiring, and Benefits under one dependable roof. Businesses of every size, from small SMEs to large corporations, trust this platform across many industries like hospitality and IT. Employment Hero is already trusted by over 300,000 happy customers globally. They protect your client data with advanced encryption protocols and regular security audits. ✅ For local businesses in Québec, the dedicated Humi by Employment Hero product continues to offer a fully compliant and French-supported solution.

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Preguntas frecuentes sobre Employment Hero

¿Cuánto cuesta Employment Hero?

El plan de pago más barato de Employment Hero, Chat (add-on), cuesta 2 US$ (≈ 1,79 €) al mes. Los planes de pago van de 2 US$ a 20 US$ al mes. Precios revisados el 12 oct 2026 en la página de precios del proveedor.

¿Employment Hero ofrece una prueba gratuita o garantía de devolución?

Employment Hero ofrece una prueba gratuita.

¿Ha cambiado el precio de Employment Hero recientemente?

No. No hemos detectado cambios de precio desde que empezamos a seguirlo el 9 sept 2026.

¿Están seguros mis datos con Employment Hero?

La empresa afirma que usa protocolos avanzados de cifrado, autenticación multifactor y auditorías de seguridad periódicas para proteger los datos de los clientes. Para detalles como certificaciones o residencia de datos, consulta el Trust & Legal Centre antes de registrarte.

¿Puedo probar Employment Hero antes de comprarlo?

Sí. Un registro gratuito te da un centro de contratación que puntúa a los candidatos y te entrega listas de preseleccionados antes de abrir un CV. Ten en cuenta que no se anuncia ninguna garantía de devolución, así que revisa antes las condiciones.

¿Hay mínimos de usuarios que deba presupuestar?

Los planes HR y Payroll exigen un mínimo de 10 usuarios. Se te factura según el mayor entre usuarios contratados o activos, y los complementos como Chat y Rostering tienen sus propios mínimos mensuales ($20–$400).

¿En qué países puede operar Employment Hero?

La plataforma opera directamente en seis mercados: Australia, Nueva Zelanda, Reino Unido, Canadá, Singapur y Malasia. Para personal en otros países, HeroForce actúa como empleador de registro legal en más de 180 países.

Reseña de Employment Hero

De un vistazo

Puntuación Ciroapp

Ventajas

Desventajas

¿Qué es Employment Hero?