Fingercheck utiliza un sistema de precios modular mensual basado en una tarifa de suscripción base más un cargo por empleado. Los costes comienzan en un mínimo de 64 $ al mes porque todos los planes requieren un gasto mínimo equivalente a cinco empleados.
Fingercheck cuesta a partir de 64 $ al mes (gasto mínimo equivalente a 5 empleados) con 3 planes: Time & Attendance por 29 $/mes + 7 $/empleado, 360 (tarifa promocional) por 39 $/mes + 5 $/empleado, y 360 Plus (tarifa promocional) por 65 $/mes + 6 $/empleado.
A continuación, desglosamos lo que incluye cada plan para las necesidades de su empresa.
Time & Attendance
Precio: 29 $/mes + 7 $ por empleado
Sitios web compatibles: No especificados
Ideal para: Prevenir el robo de tiempo y optimizar la programación y el seguimiento básico del tiempo.
Política de reembolso: No especificada
Otras características:
- Aplicación de reloj de fichar con varios métodos de entrada
- Gestión y acumulación de PTO
- Estado de los empleados en tiempo real con mapa GEO
- Funciones de programación avanzada
- Soporte completo al cliente multicanal
Este plan es perfecto si su principal preocupación es el seguimiento preciso del tiempo y la programación de su personal. Integra relojes de fichar físicos e incluye herramientas avanzadas de programación. Obtiene un sólido soporte al cliente por teléfono, correo electrónico y chat con un servicio de gran capacidad de respuesta.
360
Precio: 39 $/mes + 5 $ por empleado (Tarifa promocional, regularmente 79 $/mes + 10 $/empleado)
Sitios web compatibles: No especificados
Ideal para: Empresas en crecimiento que necesitan nómina completa, gestión de RR. HH. y programación.
Política de reembolso: No especificada
Otras características:
- Nómina (ejecuciones ilimitadas) y seguimiento del tiempo
- Integración de contabilidad/libro mayor (QuickBooks, Sage)
- Programación de empleados e incorporación
- Herramientas de contratación y gestión de personas
- Conserjería de RR. HH., integraciones 401(k) (se aplica una tarifa adicional) y soporte de seguro de accidentes laborales (se aplica una tarifa adicional)
El plan 360 es la opción más popular, ya que ofrece una solución empresarial completa. Combina la nómina, el seguimiento del tiempo, la programación y la gestión de personas en un solo sistema. También obtiene herramientas de contratación e integraciones esenciales como 401(k) y seguro de accidentes laborales, lo que lo convierte en una excelente solución integral de RR. HH. 🎉
360 Plus
Precio: 65 $/mes + 6 $ por empleado (Tarifa promocional, regularmente 129 $/mes + 12 $/empleado)
Sitios web compatibles: No especificados
Ideal para: Empresas con necesidades complejas que requieren velocidad, automatización avanzada y administración completa de beneficios.
Política de reembolso: No especificada
Otras características:
- Todo en el plan 360
- Pago al día siguiente (Next-Day Pay)
- Mejoras en la programación y el seguimiento del tiempo avanzados
- Chat de equipo
- Administración de beneficios (incluido el informe ACA)
- Flujos de trabajo para la gestión de tareas (Contratación, Incorporación, gestión de gastos)
Elija el plan 360 Plus para resolver sus necesidades operativas más complejas. Este nivel incluye potentes funciones como el Pago al día siguiente y la administración avanzada de beneficios para empleados. La adición del Chat de equipo y los Flujos de trabajo personalizables ayuda a agilizar las tareas en áreas clave de gestión de la fuerza laboral.
Fingercheck no requiere contratos a largo plazo; todos los planes utilizan una estructura de suscripción mensual flexible. Ahora mismo, tanto los planes 360 como 360 Plus ofrecen un 50 % de descuento introductorio durante los tres primeros meses. Usted tiene la flexibilidad de cambiar o cancelar su plan en cualquier momento, lo que le da una gran tranquilidad. 😊