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Oyster HR

Oyster HR

Sus necesidades de empleo global, todo en un lugar de confianza.

#4 dans Payroll
2 min de lectura · Actualizado 10/3/2025
Captura de pantalla de la página de inicio de Oyster HR

At a glance

Quick overview for Oyster HR: rating, pricing summary, key features, and highlights.

software.ciroappReview

4.5
EOR y nómina global simplificados.

Encontramos que Oyster HR es una solución potente y centralizada para gestionar equipos distribuidos a nivel mundial, respaldada por una sólida satisfacción del cliente. Ofrece servicios EOR competitivos y herramientas esenciales de gestión de contratistas para garantizar el cumplimiento total en todo el mundo. En general, recomendamos encarecidamente Oyster para empresas que necesitan una expansión global rápida y conforme con un soporte excelente.

Ventajas

  • Pro:Procesos de incorporación de empleados excepcionalmente rápidos y fluidos (tan rápidos como 48 horas).
  • Pro:Servicio integral de Employer of Record (EOR) disponible en más de 120 países.
  • Pro:La interfaz de la plataforma se describe consistentemente como fácil de usar y optimizada.
  • Pro:Equipo de soporte al cliente muy receptivo y cortés, que a menudo gestiona las consultas rápidamente.

Desventajas

  • Con:El plan EOR es caro a $699 por empleado/mes.
  • Con:Algunos usuarios experimentan retrasos en los tiempos de respuesta del soporte debido a las diferencias de zona horaria global.
  • Con:Los paquetes de beneficios para empleados de nivel inferior han recibido comentarios negativos.
  • Con:Los clientes necesitan tiempo para adaptarse al sistema de facturación de 'prefinanciación' requerido.
Prueba gratuita
Yes — 30 días
Rango: $29–$699/mesFree trial, Monthly subscription, Yearly subscription, Per seat pricing
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Reseña de Oyster HR, precios, funciones, pros y contras

Expandirse globalmente puede parecer abrumador al tratar con complejidades de cumplimiento legal y riesgos complejos. Oyster HR elimina este estrés de los líderes de RR. HH.

y fundadores. Es una plataforma fácil de usar que gestiona la nómina global, el cumplimiento y el empleo a tiempo completo. Puede contratar al mejor talento mundial en más de 180 países sin abrir oficinas locales.

✨

¿Qué es Oyster HR?

Oyster es una plataforma de confianza todo en uno para el empleo global. Le ayuda a formar equipos distribuidos en todo el mundo de manera eficiente y ética. La plataforma ofrece servicios esenciales de Employer of Record (EOR) y gestión consolidada de nóminas multipaís.

Oyster le ayuda a contratar personal a tiempo completo y contratistas de forma conforme en todo el mundo. Además, cuenta con expertos en empleo que le ofrecen orientación en cada paso del camino. 💡

Oyster HR Funciones clave

✨ Contratación Global Rápida mediante Servicios de Employer of Record (EOR)

Puede contratar al mejor talento mundial rápidamente sin enfrentarse a obstáculos legales complejos. Oyster actúa como su Employer of Record (EOR) certificado, eliminando la necesidad de establecer una oficina o presencia legal local. Este proceso optimizado le permite incorporar empleados a tiempo completo internacionales conforme y rápidamente, en tan solo 48 horas. Esto le permite saltarse meses de configuración de la empresa y registro de entidades, centrándose inmediatamente en el crecimiento. 🚀

Cuando encuentre al candidato perfecto, nos encargamos del trabajo duro. Omita meses de configuración de la empresa y registro de entidades, lo que le permite formar su equipo distribuido de manera eficiente y ética. Hacemos que sea fácil hacer crecer su equipo en cualquier parte del mundo.

✨ Cumplimiento Integrado y Mitigación de Riesgos Globales

Se garantiza una seguridad legal total, lo que da tranquilidad a los fundadores y líderes de RR. HH. Oyster proporciona cumplimiento de nóminas y RR. HH. integrado en más de 180 países. Esto garantiza que evita riesgos legales significativos relacionados con el empleo internacional.

No necesita establecer una entidad legal local costosa o compleja. La plataforma gestiona todas las necesidades de cumplimiento esenciales, desde impuestos hasta documentación vital del empleado. También ayudamos a reducir el riesgo proporcionando los acuerdos necesarios de confidencialidad y asignación de propiedad intelectual para su personal a tiempo completo.

✨ Gestión Consolidada de Flujos de Trabajo de Nómina Multipaís

Consolide y automatice la nómina en docenas de mercados utilizando una única plataforma. Este servicio está diseñado para empresas que necesitan gestionar pagos multipaís de manera eficiente. El sistema automatiza cálculos críticos y flujos de trabajo complejos, facilitando la ejecución de la nómina.

Le proporcionamos soporte crítico a través de expertos locales en nóminas que ofrecen orientación y ayudan a generar informes siempre que los necesite. Puede ejecutar la nómina en más de 140 divisas, asegurando que su equipo global reciba el pago de forma precisa y puntual.

✨ Gestión Simplificada de Contratistas Internacionales

Gestionar a sus freelancers internacionales debe ser simple y legalmente sólido. Oyster garantiza contratos conformes y una gestión eficiente para toda su fuerza laboral contractual. Puede incorporar nuevos contratistas en minutos, simplificando su proceso de escalado rápido.

Las herramientas para contratistas garantizan que el pago y la administración sigan siendo conformes y centralizados:

  • Cree contratos conformes válidos en más de 180 países.
  • Pague facturas sin problemas en más de 140 divisas.
  • Gestione el tiempo libre y los gastos del equipo de manera efectiva.

✨ Beneficios Localizados para la Retención de Talento

Ofrezca paquetes de beneficios competitivos y significativos diseñados para atraer y retener al mejor talento a nivel mundial. Oyster proporciona paquetes de beneficios listos para usar adaptados específicamente a cada mercado local. Esto significa que no necesita dedicar tiempo a la revisión legal o a la investigación local exhaustiva.

Al ofrecer apoyo localizado y programas de apoyo, ayuda a que su equipo se sienta valorado dondequiera que viva. Este fuerte apoyo fomenta tasas de retención más altas y fortalece el compromiso de su mejor personal.

✨ Orientación Experta e Integración Fluida de RR. HH.

No tiene que manejar las leyes laborales globales solo. Puede apoyarse en expertos en empleo que entienden las leyes laborales locales, las normas fiscales y las normas de contratación en cada país. Esta orientación experta está disponible en cada paso, desde la redacción de contratos conformes hasta la configuración de beneficios internacionales.

Nuestra plataforma se integra fácilmente con su pila tecnológica de RR. HH. existente. Esto le permite incorporar a todos los miembros del equipo —a tiempo completo o contratista— en días, no en meses, sin cambiar de herramientas. También obtiene acceso a herramientas valiosas como la Calculadora de Costes de Empleo para ayudarle a presupuestar su contratación global.

Casos de uso

✨ Contratación Rápida de un Empleado a Tiempo Completo en el Extranjero

Ha encontrado un nuevo equipo brillante en un país donde no tiene presencia local. Utilizar el servicio Employer of Record (EOR) de Oyster elimina la compleja barrera legal. Puede incorporar a este crucial empleado a tiempo completo cumpliendo la normativa en tan solo 48 horas. Esto le permite omitir meses de configuración de entidades y centrarse inmediatamente en el crecimiento.

Oyster garantiza que los acuerdos críticos como la asignación de propiedad intelectual y la confidencialidad se ajusten automáticamente a la normativa. Recibirá orientación de expertos globales en RR. HH. durante todo el proceso. Esta velocidad le permite contratar al mejor talento mundial más rápido que sus competidores.

🤝 Incorporación y Gestión de Contratistas Internacionales

Gestionar freelancers internacionales debe hacerse cumpliendo la normativa para evitar riesgos de clasificación errónea. Oyster hace que trabajar con contratistas sea fácil y legalmente protegido en más de 180 países. Puede generar rápidamente contratos conformes e incorporar nuevos contratistas en solo minutos.

Una vez incorporados, la plataforma centraliza las tareas de gestión. Puede gestionar gastos, rastrear tiempo libre crítico y pagar facturas de manera eficiente en más de 140 divisas. Este sistema ahorra tiempo administrativo significativo, permitiendo la expansión.

💰 Consolidación de Flujos de Trabajo de Nómina Multipaís

Si ya tiene entidades establecidas pero utiliza sistemas fragmentados, el plan Global Payroll de Oyster optimiza las operaciones. Puede automatizar y gestionar todos los procesos de nómina multipaís desde una única plataforma unificada. El sistema automatiza cálculos y flujos de trabajo complejos en más de 30 países.

Los expertos locales en nóminas están disponibles para proporcionar orientación y soporte, garantizando una precisión total. Puede generar recibos de sueldo e informes fácilmente, y la plataforma se integra con su pila tecnológica existente.

💖 Atracción y Retención de Talento Global con Beneficios Localizados

Para mantener felices a sus mejores empleados, necesita ofrecer beneficios competitivos y culturalmente relevantes. Investigar paquetes localizados y garantizar el cumplimiento legal puede ser costoso y lento. Oyster proporciona paquetes de beneficios listos para usar adaptados a cada mercado a nivel mundial.

No se requiere ninguna revisión legal ni investigación exhaustiva por parte de su equipo. Ofrecer este apoyo local significativo ayuda a que su equipo se sienta valorado. Esta estrategia es clave para reducir la rotación e impulsar el crecimiento empresarial.

🛡️ Mitigación de Riesgos Legales Durante la Expansión Global

Crecer en nuevos territorios expone su negocio a leyes laborales y normas fiscales complejas en más de 180 países. Oyster le ayuda a evitar riesgos legales significativos al actuar como su EOR. No necesita establecer una entidad legal local propia en ningún lugar.

Oyster integra el cumplimiento de RR. HH. y nóminas en todos los países admitidos. Se apoya en expertos en empleo que comprenden las normas fiscales y de contratación locales específicas, garantizando tranquilidad.

📈 Optimización de Contrataciones EOR Masivas para Escalar

Cuando se prevé un crecimiento rápido y de gran volumen, planificar con antelación es prudente. Las empresas que contratan a tres o más empleados EOR a tiempo completo anualmente deberían elegir el plan Scale. Este nivel proporciona eficiencia financiera avanzada, incluidas tarifas anuales reducidas por asiento.

Permite una incorporación masiva rápida y ofrece la flexibilidad de reutilizar asientos sin coste adicional. Los clientes también obtienen acceso a un gestor de cuentas dedicado, lo que garantiza que los ciclos de crecimiento complejos estén respaldados por una experiencia sólida.

Resumen de precios de Oyster HR

Rango de precios
$29–$699/mes
Tipos de precios
Free trial, Monthly subscription, Yearly subscription, Per seat pricing

Oyster HR ofrece cuatro planes por niveles para el empleo global, con un precio por miembro del equipo activo o contratista, generalmente de forma mensual. Los costes oscilan entre $29 por asiento hasta $699 por asiento para el servicio integral de Employer of Record.

Aquí están los detalles de cada nivel para ayudarle a determinar el más adecuado para sus necesidades de empleo global.

Planes y precios

Contractor

Monthly$29
Precios por contratista/mes
  • Gratis durante 30 días
  • Genere contratos conformes en más de 180 países
  • Incorpore contratistas en minutos
  • Pague facturas en más de 140 divisas
  • Gestione gastos, tiempo libre y más
Start Free Trial

Global Payroll

Monthly$29
Precios a partir por empleado/mes
  • Ejecute la nómina multipaís desde una plataforma
  • Automatice los cálculos y flujos de trabajo de la nómina
  • Reciba soporte de expertos locales en nóminas
  • Genere recibos de sueldo e informes
  • Integre la nómina con su pila tecnológica
Get Started

Employer of Record

Monthly$699
Yearly$699
Precios por empleado/mes. La suscripción anual ahorra $1200 USD al año.
  • Contrate a tiempo completo cumpliendo la normativa en más de 120 países
  • Incorpore talento en tan solo 48 horas
  • Ejecute la nómina en más de 140 divisas
  • Reciba orientación de expertos globales en RR. HH.
  • Reduzca el riesgo con acuerdos de confidencialidad y asignación de propiedad intelectual
Book a Demo

Scale

Contactar para precios
Requisito de volumen: 3+ contrataciones EOR anuales
  • Plan anual para 3+ contrataciones EOR
  • Disfrute de tarifas anuales reducidas
  • Reutilice asientos sin coste adicional
  • Benefíciese de una rápida incorporación masiva
  • Acceda a un gestor de cuentas dedicado y soporte robusto y recursos de éxito
Request a Quote

Oyster HR cuesta entre 29 USD y 699 USD al mes con cuatro planes: Contractor a partir de 29 USD/mes, Global Payroll a partir de 29 USD/mes, Employer of Record a 699 USD/mes, y Scale con precios personalizados. Aquí están los detalles de cada nivel para ayudarle a determinar el más adecuado para sus necesidades de empleo global.

Contractor

Precio: Gratis durante 30 días, luego 29 USD por contratista/mes Sitios Web Soportados: No se indica explícitamente Ideal Para: Contratar, pagar y gestionar contratistas Política de Reembolso: No se indica explícitamente Otras Funciones: Genere contratos conformes en más de 180 países, Incorpore contratistas en minutos, Pague facturas en más de 140 divisas, Gestione gastos, tiempo libre y más

Si se centra principalmente en contratar freelancers internacionales, este plan es perfecto. Obtiene herramientas esenciales de cumplimiento y una incorporación rápida, lo que le permite pagar a su fuerza laboral global de manera eficiente. La prueba gratuita de 30 días le permite probar toda la plataforma sin riesgos.

Global Payroll

Precio: A partir de 29 USD por empleado/mes Sitios Web Soportados: No se indica explícitamente Ideal Para: Pagar a sus empleados directos Política de Reembolso: No se indica explícitamente Otras Funciones: Ejecute la nómina multipaís desde una plataforma, Automatice los cálculos y flujos de trabajo de la nómina, Reciba soporte de expertos locales en nóminas, Genere recibos de sueldo e informes, Integre la nómina con su pila tecnológica

Este plan está diseñado para empresas que ya tienen entidades establecidas, pero necesitan consolidar y automatizar su nómina multipaís. A partir de una tarifa mensual baja, se beneficia de la experiencia y los informes locales, asegurando el cumplimiento total en todos los procesos de nómina.

Employer of Record

Precio: 699 USD por empleado/mes (facturado anualmente o mensualmente) Sitios Web Soportados: No se indica explícitamente Ideal Para: Contratar, pagar y gestionar personal a tiempo completo Política de Reembolso: No se indica explícitamente Otras Funciones: Contrate a tiempo completo cumpliendo la normativa en más de 120 países, Incorpore talento en tan solo 48 horas, Ejecute la nómina en más de 140 divisas, Reduzca el riesgo con acuerdos de confidencialidad y asignación de propiedad intelectual, Reciba orientación de expertos globales en RR. HH.

Este plan EOR es su solución integral para contratar rápidamente empleados a tiempo completo sin establecer entidades locales. Incluye todo lo necesario para gestionar el personal global, desde la incorporación rápida hasta la mitigación de riesgos vitales. Los clientes a menudo eligen este plan popular cuando priorizan la velocidad y la protección integral del cumplimiento.

Scale

Precio: Precios personalizados Sitios Web Soportados: No se indica explícitamente Ideal Para: Plan anual para 3+ contrataciones EOR Política de Reembolso: No se indica explícitamente Otras Funciones: Disfrute de tarifas anuales reducidas, Reutilice asientos sin coste adicional, Benefíciese de una rápida incorporación masiva, Acceda a un gestor de cuentas dedicado y soporte robusto

Si está creciendo constantemente y planea contratar a tres o más empleados EOR a tiempo completo anualmente, el plan Scale ofrece valiosos descuentos por volumen. Este nivel proporciona soporte avanzado y beneficios financieros, incluida la flexibilidad para reutilizar asientos, lo que es excelente para ciclos de contratación de gran volumen.

Es totalmente gratis crear una cuenta y explorar las herramientas y recursos globales de RR. HH. de la plataforma. Oyster ofrece una prueba gratuita de 30 días específicamente para el plan Contractor, lo que le permite probar el servicio antes de decidir. Oyster no cobra tarifas de configuración o cancelación, aunque normalmente se requiere un depósito de seguridad reembolsable para iniciar la contratación. 🌐

Reseñas de usuarios

Oyster HR mantiene una impresionante calificación de 4.4/5 en Trustpilot en cientos de reseñas, destacando una fuerte satisfacción del usuario con su plataforma de empleo global. Un tema recurrente claro es el excepcional soporte al cliente; los usuarios señalan con frecuencia que el equipo es servicial, educado y receptivo, a menudo abordando las consultas rápidamente.

Los clientes elogian repetidamente el proceso de incorporación fluido y rápido, citando a veces su finalización en tan solo unos días. El sistema en sí se describe consistentemente como muy fácil de usar, claro y optimizado, lo que hace que el cumplimiento global parezca menos complejo.

Sin embargo, para equilibrar estos comentarios positivos, algunos usuarios expresaron preocupación por la calidad de los paquetes de beneficios localizados ofrecidos a los empleados de nivel inferior. Otro inconveniente menor mencionado es que la capacidad de respuesta de la comunicación a veces puede retrasarse debido a las diferencias en las zonas horarias internacionales.

En general, los usuarios consideran que Oyster es un servicio fiable y profesional para contratar y pagar personal internacional 🌎.

Qué dicen en otras fuentes

Alex D.
· Trustpilot
5.0 / 5

El soporte fue rápido para mí, siempre educado y paciente. Respondieron todas mis preguntas generalmente en el plazo de un día. La experiencia parece muy buena hasta ahora.

Milo B.
· Trustpilot
5.0 / 5

He estado usando Oyster durante más de un año y es realmente bueno y fácil de usar. La plataforma es clara y el personal siempre está disponible para responder cualquier pregunta.

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¿Por qué usar Oyster HR?

Escalar su fuerza laboral rápidamente requiere simplificar la complejidad global y garantizar una seguridad legal total. Oyster está diseñado para un alto crecimiento y garantiza tranquilidad. Esta plataforma le ayuda a contratar, pagar y apoyar a su equipo global cumpliendo con la normativa. ✅

  • Contrate talento más rápido omitiendo complejas configuraciones legales. Puede incorporar personas a tiempo completo a nivel mundial en tan solo 48 horas.
  • Ejecute la nómina multipaís conforme a la normativa automáticamente en más de 30 países. Recibirá orientación de expertos locales en nóminas.
  • Evite riesgos legales significativos con el cumplimiento integrado de RR. HH. y nóminas en más de 180 países. No se requiere ninguna entidad legal local.
  • Atraiga y retenga grandes personas ofreciendo paquetes de beneficios localizados significativos. Estos están listos y no requieren investigación ni revisión legal.
  • Gestione todos los pagos y acuerdos para contratistas internacionales de manera eficiente. Oyster mantiene estos acuerdos críticos en cumplimiento.
  • Incorpore a todos los miembros del equipo en días, no en meses, utilizando un sistema que se integra fácilmente con su pila de RR. HH. existente.

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Preguntas frecuentes

¿Qué plan específico incluye la prueba gratuita de 30 días sin riesgos?

La prueba gratuita de 30 días está disponible solo para el plan Contractor, permitiéndole probar herramientas esenciales de pago y cumplimiento. Es libre de crear una cuenta en cualquier momento para explorar la plataforma general y las herramientas globales de RR. HH.

¿Existe un número mínimo de empleados o un compromiso contractual requerido para empezar?

No, no necesita un compromiso mínimo de miembros del equipo. La tarifa de Oyster se cobra mensualmente por cada Miembro del Equipo o contratista activo, lo que le permite escalar su uso exactamente según lo necesite.

¿Cómo gestiona Oyster los costes de configuración o las tarifas si decidimos cancelar el servicio?

Oyster no cobra tarifas de configuración ni tarifas de cancelación. Sin embargo, cuando inicia una nueva contratación, se requiere un depósito de seguridad reembolsable.

¿Qué métodos de pago y divisas acepta Oyster?

Oyster acepta transferencias bancarias y domiciliaciones directas, incluyendo ACH para USD, BACS para GBP, y SEPA para EUR. Actualmente, los pagos solo se aceptan en USD, EUR o GBP.

¿Se me cobrará una tarifa por la conversión de divisas al procesar pagos internacionales?

Sí, Oyster sí cobra una tarifa por las conversiones de divisas. Esta tarifa solo se aplica si paga a Oyster utilizando una divisa diferente a la indicada en su contrato.

¿Cuál es la diferencia clave entre el plan EOR estándar ($699/mes) y el paquete Scale?

El plan Scale está diseñado para necesidades de volumen; ofrece precios personalizados y asientos reutilizables para empresas que contratan a tres o más Miembros del Equipo EOR anualmente. También incluye tarifas anuales reducidas y un gestor de cuentas dedicado.

¿Puedo cambiar a un empleado EOR existente de la facturación mensual a la suscripción anual con descuento?

Sí, es posible migrar una contratación EOR mensual existente a la tarifa de suscripción anual. Para iniciar este proceso, debe ponerse en contacto directamente con su Gestor de Cuentas o enviar una solicitud al Centro de Ayuda.

¿Significa mi cobertura de cumplimiento (más de 180 países) que puedo usar los servicios EOR en todas partes?

No. Aunque Oyster ofrece cumplimiento y generación de contratos en más de 180 países, el servicio completo de Employer of Record (EOR) está disponible específicamente para contratar personal a tiempo completo en más de 120 países.

¿Qué tipo de sistemas se incluyen cuando Oyster dice que 'se integra con su pila de RR. HH. existente'?

Oyster afirma generalmente que se integra con su pila de RR. HH. existente, especialmente para consolidar flujos de trabajo de nómina. Los nombres específicos de socios o tipos de integración (p. ej., API, webhook) no se enumeran explícitamente en el sitio oficial.

¿Qué tan rápido puedo incorporar a un nuevo empleado EOR a tiempo completo?

Utilizando el servicio de Employer of Record, puede incorporar nuevo talento a tiempo completo muy rápidamente. Oyster indica que este proceso se puede completar en tan solo 48 horas.

¿Dónde puedo encontrar detalles sobre los protocolos o certificaciones de seguridad de datos de Oyster (como SOC 2)?

No se indica explícitamente en el sitio oficial. Oyster enfatiza mucho el cumplimiento integrado y la reducción del riesgo legal, pero las certificaciones de seguridad públicas específicas no se detallan en el contenido proporcionado.

¿Garantiza Oyster los tiempos de respuesta del soporte a los clientes?

No se indica explícitamente en el sitio oficial. Aunque las reseñas de los clientes elogian repetidamente al equipo de soporte como muy receptivo y rápido, no se publica un Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA) formal en el contenido proporcionado.

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