Fingercheck y Remote.com toman caminos distintos para la nómina y los RR. HH. globales. Fingercheck se enfoca en un paquete todo en uno de nómina/seguimiento de tiempo. Remote.com brilla con la contratación global, EOR y el cumplimiento transfronterizo.
RR. HH. integrado con serios problemas de fiabilidad.
Reconocemos la naturaleza integral de la plataforma integrada de Fingercheck para la nómina, el tiempo y la gestión de RR. HH., especialmente la función única de pago al día siguiente. Sin embargo, los comentarios externos destacan constantemente fallos críticos relacionados con la transparencia de los precios, la grave inestabilidad del software y alarmantes fallos operativos como la documentación fiscal incorrecta. En general, concluimos que los riesgos de fiabilidad comunicados actualmente superan el atractivo conjunto de funciones de la plataforma.
El motor esencial de RR. HH. para la contratación global.
Observamos que Remote es una plataforma extremadamente sofisticada diseñada para simplificar las RR. HH. globales, la nómina y el cumplimiento en más de 90 países. La herramienta de gestión de RR. HH. gratuita permanente y los precios transparentes de EOR ofrecen un valor sólido. En general, recomendamos Remote como una solución robusta y fiable para organizaciones internacionales en rápida expansión.
Fingercheck es una plataforma integral y todo en uno diseñada específicamente para gestionar su fuerza laboral por horas. Vincula sin problemas el seguimiento del tiempo y las funciones de nómina para crear flujos de trabajo sin errores. Tanto si tiene empleados en el taller como repartidos por las obras, Fingercheck gestiona la programación, el chat seguro del equipo y el procesamiento completo de pagos. Esta solución integrada ayuda a optimizar las operaciones para sectores como la construcción, la sanidad y los servicios de campo. ✅
Remote es el motor integral de RR. HH. y nómina para equipos globales en crecimiento. Está construido para la sencillez pero mantiene el cumplimiento de nivel empresarial en todas las operaciones. La plataforma le permite gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la jubilación. Esto se logra combinando la nómina nativa con la automatización inteligente de RR. HH.
Remote garantiza que pueda contratar cumpliendo las normas en cualquier lugar, ofreciendo incluso servicios de Empleador de Registro (EOR). Esto le permite emplear talento global sin establecer sus propias entidades legales locales. También puede incorporar, pagar y gestionar fácilmente contratistas internacionales utilizando las herramientas integradas de Gestión de Contratistas. Los esfuerzos de reclutamiento, RR. HH. y nómina se centralizan en una experiencia de confianza. 💡
Destacamos las principales diferencias y elegimos un ganador para cada característica.
Fingercheck ofrece ciclos de nómina ilimitados a un precio mensual fijo. Remote.com se centra en la nómina global con cumplimiento transfronterizo.
Fingercheck mantiene la nómina en marcha sin cargos por ciclo, lo que ayuda a predecir los costos mensuales. Remote.com proporciona nómina internacional que cumple con las normas locales, con soporte dedicado por país. La diferencia: Fingercheck favorece la simplicidad; Remote.com enfatiza el alcance global y la alineación regulatoria. En la práctica, elija Fingercheck si quiere nómina predecible para un equipo específico. Elija Remote.com si opera en muchos países y necesita garantías de cumplimiento local.
Remote.com domina la contratación global con EOR y herramientas exhaustivas para contratistas. Fingercheck se centra en la nómina interna/RR. HH. para equipos nacionales.
Remote.com ofrece EOR en más de 90 países y Gestión de Contratistas en más de 200 jurisdicciones. Fingercheck proporciona herramientas de nómina y RR. HH. con nómina multiestado, pero sin EOR global explícito. El intercambio clave: Remote.com reduce la complejidad de configuración para equipos internacionales; Fingercheck mantiene las cosas simples para operaciones nacionales. Si contrata a nivel mundial, Remote.com es el camino más claro.
Fingercheck combina el seguimiento de tiempo con la nómina, incluida la verificación por GPS. Remote.com enfatiza el flujo de nómina y RR. HH. más que los detalles del reloj de entrada.
Fingercheck es compatible con la verificación por GPS, los relojes de tiempo y la asistencia habilitada con geocercas. Remote.com proporciona HRIS y nómina, con un enfoque en el cumplimiento y la nómina global en lugar de la precisión del tiempo de campo. Para equipos móviles, Fingercheck probablemente ofrece controles de seguimiento de tiempo más estrictos. Remote.com sigue siendo fuerte en gobernanza y nómina transfronteriza, no en profundidad de registro.
Remote.com ofrece un HRIS unificado y Gestión de RR. HH. gratuita para empleados directos. Fingercheck también maneja la incorporación, pero con un alcance diferente.
Remote.com proporciona incorporación guiada, gestión de documentos y funciones de RR. HH. móviles, además de un producto de Gestión de RR. HH. gratuito para empleados directos. Fingercheck cubre la contratación, la incorporación y el almacenamiento de documentos, con autoincorporación para trabajadores remotos. La elección depende de si valora una capa de RR. HH. gratuita como parte de la pila central. Remote.com gana en flujos de RR. HH. transfronterizos.
Fingercheck incluye Pago a la carta como función integrada. Remote.com no enfatiza el acceso a salarios devengados.
El Pago a la carta de Fingercheck permite a los empleados acceder a los salarios devengados sin costo adicional. Remote.com se centra en la entrega y el cumplimiento de la nómina; el acceso a salarios devengados no se destaca como una función integrada. Si el Pago a la carta es importante para su equipo, Fingercheck tiene la ventaja. Para la velocidad y gobernanza de la nómina global, Remote.com se centra en otros aspectos.
Fingercheck convierte cualquier dispositivo en un reloj de tiempo con fichaje móvil. Remote.com soporta flujos de trabajo de RR. HH. móviles.
Fingercheck soporta el fichaje móvil, GPS y programación lista para el campo, adecuada para equipos. Remote.com ofrece una aplicación móvil y autoservicio de RR. HH., pero la profundidad del seguimiento de campo es menos evidente. Para equipos sin escritorio, Fingercheck a menudo encaja mejor. Remote.com sigue siendo superior para la orquestación amplia de RR. HH. global.
Fingercheck ofrece integración GL; Remote.com proporciona flujos de RR. HH. nativos y herramientas de cumplimiento.
Fingercheck se integra con sistemas de contabilidad/GL para datos de nómina consolidados. Remote.com incluye flujos de RR. HH. nativos y herramientas de cumplimiento centralizadas, además de varias integraciones de productos a través de su HRIS. Ambos cubren necesidades básicas, pero Remote.com ofrece herramientas de gobernanza global más amplias. Si necesita coherencia de datos transfronterizos, Remote.com tiene la ventaja.
Fingercheck utiliza un modelo base + por empleado con promociones frecuentes. Remote.com muestra precios modulares basados en productos.
Fingercheck enumera tres planes con un mínimo equivalente a cinco empleados y promociones periódicas del 50%. El precio de Remote.com es modular por producto, con Gestión de RR. HH. gratuita y módulos pagados como Nómina y EOR. Fingercheck puede parecer opaco debido a los complementos; Remote.com tiende a ser más claro sobre los costos por producto. Para equipos reducidos, Fingercheck ofrece nómina predecible; para equipos globales, Remote.com a menudo ofrece un valor internacional más claro.
Fingercheck enfatiza la transparencia de la nómina integrada; Remote.com ha reconocido limitaciones en los informes.
La plataforma de Fingercheck se centra en datos unificados de nómina y tiempo en un solo lugar. Remote.com es elogiado por su UX, pero se mencionan informes limitados en algunas áreas. Si necesita informes profundos y transfronterizos, Fingercheck puede quedarse atrás; Remote.com puede requerir herramientas o personalización adicionales. En general, Fingercheck mantiene una visibilidad interna ajustada, mientras que Remote.com prioriza el cumplimiento global.
Fingercheck ofrece expertos en nómina en vivo. Remote.com es elogiado por agentes amables y receptivos.
Fingercheck promete expertos reales en nómina para resolver problemas de inmediato. El soporte de Remote.com se describe como amigable e informativo, con incorporación rápida. Ambos brindan ayuda sólida, pero Fingercheck se apoya en experiencia profunda en nómina, Remote.com en orientación de procesos globales.
En resumen: Remote.com es la mejor opción para equipos que crecen a nivel mundial; Fingercheck brilla para la nómina de un solo país con equipos de campo. Si no va a expandirse globalmente, la nómina ilimitada y el Pago a la carta de Fingercheck pueden ser una medida inteligente y rentable. Remote.com gana cuando necesita EOR, cobertura de 90+ países y gestión de contratistas a escala. Su elección depende de la geografía y la tolerancia al riesgo. Fingercheck es la apuesta nacional más segura; Remote.com es la potencia global.
Para empleados directos en un país, Fingercheck puede ser rentable con nómina ilimitada. Si contrata a nivel mundial o utiliza EOR, Remote.com ofrece una cobertura y cumplimiento más amplios. Considere primero dónde se encuentra su equipo.
Fingercheck se centra en la nómina, el seguimiento del tiempo y los RR. HH. para equipos nacionales. Remote.com proporciona EOR y gestión de contratistas en más de 90 países y más de 200 jurisdicciones, respectivamente.
Si necesita nómina transfronteriza, cumplimiento local y gestión de contratistas a escala, Remote.com lo ofrece. Para un solo país con nómina ilimitada, Fingercheck ofrece un gran valor.
Remote.com soporta flujos de trabajo globales de contratación y cumplimiento. La facilidad de migración depende de la asignación de datos, pero la plataforma está diseñada para la incorporación a gran escala.
Fingercheck no anuncia una prueba gratuita. Sin embargo, ofrecen planes mensuales y precios promocionales, con posibles tarifas para complementos.
Remote.com cobra en 11 divisas y le permite elegir la divisa de facturación en la incorporación, lo que ayuda a los equipos de finanzas globales.
Ambas herramientas tienen sus fortalezas. Elige según tus necesidades específicas.