Remote.com vs Skuad
Elegir la plataforma adecuada para la contratación global siempre es complicado. Remote.com y Skuad manejan la nómina internacional y el cumplimiento normativo con gran destreza. Remote.com a menudo lidera en profundidad de cumplimiento estructurado, mientras que Skuad prioriza la eficiencia de costos y un alcance muy amplio.
El motor esencial de RR. HH. para la contratación global.
Observamos que Remote es una plataforma extremadamente sofisticada diseñada para simplificar las RR. HH. globales, la nómina y el cumplimiento en más de 90 países. La herramienta de gestión de RR. HH. gratuita permanente y los precios transparentes de EOR ofrecen un valor sólido. En general, recomendamos Remote como una solución robusta y fiable para organizaciones internacionales en rápida expansión.
Ventajas
- Pagos salariales fiables y puntuales para empleados y contratistas.
- Solución de gestión de RR. HH. gratuita disponible para todos los empleados directos.
- Diseño de plataforma e interfaz de usuario intuitivos que simplifican procesos globales complejos.
- Los agentes de soporte son consistentemente amables, receptivos y con conocimientos.
Desventajas
- Los usuarios informan que la plataforma actualmente tiene capacidades de informes limitadas.
- Los tickets de soporte complejos a veces pueden experimentar tiempos de resolución lentos.
- Las fechas de corte de los ciclos de pago específicos no se muestran claramente en la plataforma.
- Las interacciones iniciales de soporte pueden implicar respuestas de IA potencialmente desconcertantes (por ejemplo, "Lex Prime").
Nómina global eficaz, las funciones de facturación necesitan pulido
Observamos que Skuad (ahora Payoneer WFM) ofrece herramientas robustas para contratar y gestionar contratistas y empleados globales, completas con cumplimiento local y nómina multimoneda. Apreciamos la estructura de precios clara y la inclusión del soporte necesario para la gestión de impuestos para servicios EOR. En general, la plataforma muestra un gran potencial, pero debe mejorar de inmediato la diligencia con respecto a la precisión de la facturación y la resolución rápida de los problemas administrativos graves destacados por los usuarios corporativos.
Ventajas
- La plataforma más fácil para pagar y gestionar contratistas internacionales.
- Pagos de salarios puntuales reportados de manera confiable por los empleados.
- Soporta la contratación de empleados a tiempo completo y contratistas a nivel mundial.
- Fuerte enfoque en el cumplimiento local y contratos localizados.
Desventajas
- Se informaron problemas significativos con la precisión de la factura y su justificación.
- Los tiempos de respuesta del soporte pueden ser extremadamente lentos, a veces tardando semanas.
- Falta de datos detallados para verificar gastos como beneficios y seguridad social.
- Informes históricos de no remisión de pagos de impuestos sobre la renta en ciertos países.
Acerca deRemote.com
Remote es el motor integral de RR. HH. y nómina para equipos globales en crecimiento. Está construido para la sencillez pero mantiene el cumplimiento de nivel empresarial en todas las operaciones. La plataforma le permite gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la jubilación. Esto se logra combinando la nómina nativa con la automatización inteligente de RR. HH.
Remote garantiza que pueda contratar cumpliendo las normas en cualquier lugar, ofreciendo incluso servicios de Empleador de Registro (EOR). Esto le permite emplear talento global sin establecer sus propias entidades legales locales. También puede incorporar, pagar y gestionar fácilmente contratistas internacionales utilizando las herramientas integradas de Gestión de Contratistas. Los esfuerzos de reclutamiento, RR. HH. y nómina se centralizan en una experiencia de confianza. 💡
Acerca deSkuad
Skuad ha realizado la transición con éxito y ahora se conoce como Payoneer Workforce Management (WFM). Este servicio se centra enteramente en simplificar el empleo global para empresas de cualquier tamaño. Proporciona soporte y herramientas de clase mundial para gestionar su fuerza laboral desde la incorporación hasta las operaciones diarias. 💡
Aspectos destacados
Comparación de características
Features Overview
Destacamos las principales diferencias y elegimos un ganador para cada característica.
Transparencia de Precios
Remote.com ofrece precios fijos, eliminando costos sorpresa para los usuarios. Skuad se basa en cotizaciones personalizadas, lo que a menudo genera ciclos de negociación más largos.
Remote.com proporciona tarifas mensuales claras y fijas por su servicio de Agente de Empleo (EOR). Esta previsibilidad es excelente para la planificación presupuestaria y financiera inicial. Skuad utiliza un sistema basado en cotizaciones, lo que significa que el precio varía mucho según el puesto y la ubicación. Aunque potencialmente más barato, Skuad requiere más esfuerzo para obtener los números finales. La diferencia clave es la predictibilidad del presupuesto frente a posibles ahorros de costos. Remote.com prioriza la claridad desde el primer día. Los usuarios aprecian que Remote.com les permite escalar sin tener que renegociar constantemente tarifas específicas por región.
Gestión de Contratistas
Skuad ofrece herramientas dedicadas y superiores para vías de conversión de contratistas. Remote.com gestiona bien a los contratistas, pero se centra más en los servicios EOR completos.
Remote.com proporciona procesamiento de pagos y gestión centralizada de contratistas globales. Esto asegura una facturación precisa y documentación fiscal correcta. Skuad se especializa en cerrar la brecha entre contratistas y empleados contratados. La interfaz de Skuad facilita enormemente la conversión masiva y rápida. Si vas a contratar un grupo grande y temporal de talentos globales, la flexibilidad de Skuad brilla más. Remote.com es confiable, pero menos enfocado en transiciones de contratistas de alto volumen. Skuad asegura que rara vez pierdas talento por obstáculos de cumplimiento al pasar de 1099 a tiempo completo.
Beneficios y Acciones (Equity)
Remote.com estandariza mejor los beneficios globales que Skuad en todas las regiones admitidas. Skuad ofrece beneficios localizados, pero requiere más aportes individuales.
Remote.com ofrece paquetes de beneficios estandarizados y preseleccionados a nivel mundial, lo que simplifica enormemente la administración. Esta rapidez beneficia a los equipos de RR. HH. que trabajan en 50 regiones. Skuad proporciona beneficios localizados, asegurando el cumplimiento de los requisitos estatales y locales en todas partes. Sin embargo, las ofertas pueden ser menos unificadas que las de Remote.com. Remote.com simplifica la experiencia del empleado ofreciendo paquetes claros y familiares sin importar la ubicación. El enfoque está en la coherencia. Usar Remote.com implica menos trabajo de evaluación para tu equipo interno de RR. HH. a nivel global.
Alcance Geográfico
Skuad cubre significativamente más países (más de 150) que los más de 70 mercados establecidos de Remote.com. Remote.com se centra en la profundidad de cumplimiento en menos países.
Remote.com mantiene entidades legales profundas en sus mercados, asegurando servicios EOR confiables y de alto cumplimiento. Su enfoque es la alta calidad sobre la mera cantidad. Skuad utiliza un modelo híbrido para extender su alcance a más de 150 países a nivel mundial. Esto es ideal para necesidades de expansión de mercado exploratorias o rápidas. La diferencia es crucial: Remote.com garantiza un control profundo en territorios establecidos. Skuad ofrece un aliento geográfico masivo de inmediato. Si te diriges a mercados pequeños y de nicho, Skuad te da opciones donde Remote.com aún podría no operar.
Ecosistema de Integración
Remote.com proporciona acceso API superior y conexiones establecidas para herramientas HRIS empresariales. Skuad se centra en integraciones básicas y exportaciones sencillas.
Remote.com está diseñado para la escalabilidad y ofrece conexiones API robustas para sistemas HRIS empresariales grandes. Integrar Remote.com en HRIS existentes suele ser fluido. Skuad ofrece integraciones básicas, dependiendo más de importaciones manuales o métodos de sincronización de datos sencillos. Las configuraciones de TI complejas podrían encontrar Skuad limitante. Si tu organización se ejecuta en un ecosistema de RR. HH. complejo y personalizado, Remote.com es el claro ganador técnico. Skuad es generalmente mejor para necesidades básicas de "conectar y usar". Remote.com garantiza que tus datos de nómina fluyan sin interrupciones a sistemas como Workday o BambooHR.
Nuestro veredicto
Elegir la solución global correcta implica priorizar la profundidad del cumplimiento o el alcance del mercado. Tanto Remote.com como Skuad ofrecen servicios EOR de clase mundial, pero sus prioridades difieren significativamente. Elegir entre Remote.com y Skuad depende totalmente de tus necesidades de transparencia presupuestaria y tu huella global deseada. Remote.com destaca cuando el pulido de la plataforma y la eficiencia estandarizada son esenciales. Esta plataforma ofrece precios fijos y predecibles, eliminando costos sorpresa internos estresantes más adelante. A los empleados les encanta la sólida aplicación móvil y las funciones unificadas de gestión de gastos dentro de Remote.com. Skuad a menudo gana en alcance global puro, cubriendo más de 150 países al instante para una expansión rápida. Si tienes muchos contratistas globales que planeas convertir, el flujo de trabajo optimizado de Skuad es verdaderamente superior. Skuad a menudo ofrece un mejor valor por el dinero, especialmente al incorporar 20 o más empleados. La transparencia del presupuesto sigue siendo el factor decisivo para muchos clientes en esta comparación. Remote.com publica tarifas mensuales fijas sin requerir una presentación de cotización específica. Por el contrario, Skuad obliga a un proceso de cotización personalizado, pero el precio final negociado podría ser más barato que la tarifa fija de Remote.com. Elige Remote.com si la profundidad del cumplimiento y los precios fijos y simples son tus principales prioridades. Opta por Skuad si necesitas un alcance de país más amplio de inmediato y la máxima flexibilidad con las conversiones de contratistas existentes.
¿Listo para elegir?
Ambas herramientas tienen sus fortalezas. Elige según tus necesidades específicas.