Fingercheck e Remote.com seguem caminhos diferentes para folha de pagamento e RH global. Fingercheck foca em um pacote completo de folha/controle de ponto. Remote.com se destaca em contratações globais, EOR e conformidade transfronteiriça.
RH integrado com sérios problemas de fiabilidade.
Reconhecemos a natureza abrangente da plataforma integrada do Fingercheck para processamento de pagamentos, controlo de presenças e gestão de RH, especialmente a funcionalidade única de Pagamento no Dia Seguinte. No entanto, o feedback externo destaca consistentemente falhas críticas relacionadas com a transparência dos preços, instabilidade grave do software e falhas operacionais alarmantes, como documentação fiscal incorreta. Concluímos que os riscos de fiabilidade relatados atualmente superam o conjunto de funcionalidades atraentes da plataforma.
O motor essencial de RH para contratação global.
Observamos que a Remote é uma plataforma extremamente sofisticada concebida para simplificar o RH global, o processamento salarial e a conformidade em mais de 90 países. A ferramenta de gestão de RH permanentemente gratuita e os preços transparentes do EOR oferecem um valor sólido. No geral, recomendamos a Remote como uma solução robusta e fiável para organizações internacionais em rápida expansão.
O Fingercheck é uma plataforma completa, tudo-em-um, criada especificamente para gerir a sua força de trabalho por hora. Liga perfeitamente as funções de controlo de presenças e processamento de pagamentos para criar fluxos de trabalho sem erros. Quer tenha funcionários no chão de fábrica ou espalhados por locais de trabalho, o Fingercheck gere o agendamento, o chat seguro da equipa e o processamento completo dos pagamentos. Esta solução integrada ajuda a simplificar as operações para setores como a construção, a saúde e os serviços de campo. ✅
Remote é o motor completo de RH e processamento salarial para equipas globais em crescimento. É construído para simplicidade, mas mantém a conformidade de nível empresarial em todas as operações. A plataforma permite-lhe gerir todo o ciclo de vida do colaborador, desde a contratação até à reforma. Isto é conseguido através da combinação de processamento salarial nativo com automação inteligente de RH.
A Remote garante que pode contratar em conformidade em qualquer lugar, oferecendo inclusive serviços de Employer of Record (EOR). Isto permite-lhe empregar talentos globais sem estabelecer as suas próprias entidades legais locais. Também pode facilmente integrar, pagar e gerir prestadores de serviços internacionais utilizando as ferramentas integradas de Gestão de Prestadores de Serviços (Contractor Management). Os esforços de recrutamento, RH e processamento salarial são todos centralizados numa experiência de confiança. 💡
Destacamos as principais diferenças e escolhemos um vencedor para cada recurso.
Fingercheck oferece processamentos de folha ilimitados por um preço mensal fixo. Remote.com foca em folha de pagamento global com conformidade transfronteiriça.
Fingercheck mantém a folha de pagamento funcionando sem cobranças por processamento, o que ajuda a prever custos mensais. Remote.com fornece folha de pagamento internacional que segue as regras locais, com suporte dedicado por país. O ponto principal é: Fingercheck favorece a simplicidade; Remote.com enfatiza o alcance global e o alinhamento regulatório. Na prática, escolha Fingercheck se você quer folha de pagamento previsível para uma equipe específica. Escolha Remote.com se você opera em muitos países e precisa de garantias de conformidade local.
Remote.com domina a contratação global com EOR e ferramentas para contratados. Fingercheck foca em folha de pagamento/RH interna para equipes domésticas.
Remote.com oferece EOR em mais de 90 países e Gestão de Contratados em mais de 200 jurisdições. Fingercheck oferece folha de pagamento e ferramentas de RH com folha de pagamento multi-estado, mas sem EOR global explícito. A principal diferença: Remote.com reduz a complexidade de configuração para equipes internacionais; Fingercheck mantém as coisas simples para operações domésticas. Se você contrata internacionalmente, Remote.com é o caminho mais claro.
Fingercheck combina controle de ponto com folha de pagamento, incluindo verificação por GPS. Remote.com enfatiza mais o fluxo de folha de pagamento e RH do que detalhes de ponto.
Fingercheck suporta verificação por GPS, relógios de ponto e controle de frequência com geofence. Remote.com fornece HRIS e folha de pagamento, com foco em conformidade e folha global, e não na precisão do ponto de campo. Para equipes móveis, Fingercheck provavelmente oferece controles de ponto mais rígidos. Remote.com continua forte na governança e folha de pagamento transfronteiriça, não na profundidade do registro de ponto.
Remote.com oferece um HRIS unificado e Gestão de RH gratuita para funcionários diretos. Fingercheck também cuida do onboarding, mas com escopo diferente.
Remote.com oferece onboarding guiado, gestão de documentos e recursos de RH móvel, além de um produto de Gestão de RH gratuito para funcionários diretos. Fingercheck cobre contratação, onboarding e armazenamento de documentos, com auto-onboarding para trabalhadores remotos. A escolha depende se você valoriza uma camada de RH gratuita como parte do pacote principal. Remote.com leva vantagem nos fluxos de RH transfronteiriços.
Fingercheck inclui Pagamento Sob Demanda como recurso integrado. Remote.com não destaca o acesso a salários ganhos.
O Pagamento Sob Demanda do Fingercheck permite que os funcionários acessem salários ganhos sem custo extra. Remote.com foca na entrega da folha e conformidade; o acesso a salários ganhos não é destacado como um recurso integrado. Se o Pagamento Sob Demanda for importante para sua equipe, Fingercheck leva vantagem. Para velocidade e governança de folha global, Remote.com foca em outros aspectos.
Fingercheck transforma qualquer dispositivo em um relógio de ponto com registro móvel. Remote.com suporta fluxos de RH móveis.
Fingercheck suporta registro móvel, GPS e escalonamento pronto para campo, ideal para equipes. Remote.com oferece um aplicativo móvel e RH self-service, mas a profundidade do rastreamento de campo é menos explícita. Para equipes sem mesa de trabalho, Fingercheck geralmente se encaixa melhor. Remote.com continua superior para orquestração ampla de RH global.
Fingercheck oferece integração GL; Remote.com fornece fluxos de RH nativos e ferramentas de conformidade.
Fingercheck se integra a sistemas de contabilidade/GL para dados consolidados de folha de pagamento. Remote.com vem com fluxos de RH nativos e ferramentas de conformidade centralizadas, além de várias integrações de produtos via seu HRIS. Ambos cobrem necessidades básicas, mas Remote.com oferece ferramentas de governança global mais amplas. Se você precisa de consistência de dados transfronteiriça, Remote.com tem a vantagem.
Fingercheck usa um modelo de base + por funcionário com promoções frequentes. Remote.com mostra preços modulares baseados em produto.
Fingercheck lista três planos com um mínimo equivalente a cinco funcionários e promoções periódicas de 50%. O preço da Remote.com é modular por produto, com Gestão de RH Gratuita e módulos pagos como Folha de Pagamento e EOR. Fingercheck pode parecer opaco devido a complementos; Remote.com tende a ser mais claro sobre os custos por produto. Para equipes enxutas, Fingercheck oferece folha de pagamento previsível; para equipes globais, Remote.com geralmente entrega um valor internacional mais claro.
Fingercheck enfatiza a transparência integrada da folha de pagamento; Remote.com reconheceu limitações de relatórios.
A plataforma da Fingercheck foca em dados unificados de folha e ponto em um só lugar. Remote.com é elogiada pela UX, mas tem limitações de relatórios citadas em algumas áreas. Se você precisa de relatórios profundos e transfronteiriços, Fingercheck pode ficar atrás; Remote.com pode exigir ferramentas adicionais ou personalização. Em geral, Fingercheck mantém a visibilidade interna apertada, enquanto Remote.com prioriza a conformidade global.
Fingercheck oferece especialistas em folha de pagamento ao vivo. Remote.com é elogiada por agentes amigáveis e responsivos.
Fingercheck promete especialistas reais em folha de pagamento para resolução imediata de problemas. O suporte da Remote.com é descrito como amigável e experiente, com onboarding rápido. Ambos entregam ajuda sólida, mas Fingercheck se apoia na experiência aprofundada em folha, Remote.com no aconselhamento de processos globais.
Resumindo: Remote.com é a escolha mais forte para equipes que estão crescendo globalmente; Fingercheck se destaca na folha de pagamento de um único país com equipes de campo. Se você não está indo para o exterior, a folha de pagamento ilimitada e o Pagamento Sob Demanda do Fingercheck podem ser uma jogada inteligente e econômica. Remote.com vence quando você precisa de EOR, cobertura em mais de 90 países e gestão de contratados em escala. Sua escolha depende da geografia e da tolerância ao risco. Fingercheck é a aposta doméstica mais segura; Remote.com é a potência global.
Para funcionários diretos em um país, Fingercheck pode ser econômico com folha de pagamento ilimitada. Se você contrata globalmente ou usa EOR, Remote.com oferece cobertura mais ampla e conformidade. Considere sua pegada de localização primeiro.
Fingercheck foca em folha de pagamento, controle de ponto e RH para equipes domésticas. Remote.com oferece EOR e gestão de contratados em mais de 90 e 200+ jurisdições, respectivamente.
Se você precisa de folha de pagamento transfronteiriça, conformidade local e gestão de contratados em escala, Remote.com entrega. Para um único país com folha de pagamento ilimitada, Fingercheck oferece um ótimo valor.
Remote.com suporta fluxos globais de contratação e conformidade. A facilidade de migração depende do mapeamento de dados, mas a plataforma é projetada para onboarding em grande escala.
Fingercheck não anuncia um teste gratuito. Eles oferecem planos mês a mês e preços promocionais, com alguns complementos podendo gerar taxas.
Remote.com cobra em 11 moedas e permite que você escolha a moeda de faturamento no onboarding, ajudando equipes financeiras globais.
Ambas as ferramentas têm seus pontos fortes. Escolha com base nas suas necessidades específicas.