Remote.com vs Skuad
Escolher a plataforma certa para contratações globais é sempre um desafio. Remote.com e Skuad gerenciam folha de pagamento internacional e conformidade com maestria. Remote.com costuma liderar em profundidade de conformidade estruturada, enquanto Skuad prioriza a eficiência de custos e um alcance super amplo.
O motor essencial de RH para contratação global.
Observamos que a Remote é uma plataforma extremamente sofisticada concebida para simplificar o RH global, o processamento salarial e a conformidade em mais de 90 países. A ferramenta de gestão de RH permanentemente gratuita e os preços transparentes do EOR oferecem um valor sólido. No geral, recomendamos a Remote como uma solução robusta e fiável para organizações internacionais em rápida expansão.
Prós
- Pagamentos de salários fiáveis e atempados para colaboradores e prestadores de serviços.
- Solução de gestão de RH gratuita disponível para todos os colaboradores diretos.
- A conceção intuitiva da UX e da plataforma simplifica processos globais complexos.
- Os agentes de suporte são consistentemente amigáveis, recetivos e competentes.
Contras
- Os utilizadores relatam que a plataforma tem atualmente capacidades de relatório limitadas.
- Tickets de suporte complexos podem por vezes sofrer tempos de resolução lentos.
- As datas limite de corte para ciclos de pagamento específicos não são claramente exibidas na plataforma.
- As interações de suporte iniciais podem envolver respostas de IA potencialmente desconcertantes (ex: "Lex Prime").
Folha de Pagamentos Global Eficaz, Necessidades de Faturação a Refinar
Notamos que a Skuad (agora Payoneer WFM) oferece ferramentas robustas para contratar e gerir prestadores de serviços globais e funcionários a tempo inteiro, com conformidade local e folha de pagamentos multimoeda. Apreciamos a estrutura de preços clara e a inclusão do suporte de gestão de impostos necessário para serviços EOR. No geral, a plataforma mostra um forte potencial, mas deve melhorar imediatamente a diligência relativamente à precisão de faturação e à resolução célere dos sérios problemas administrativos destacados pelos utilizadores empresariais.
Prós
- Plataforma mais simples para pagar e gerir prestadores de serviços internacionais.
- Pagamentos de salários atempados e fiáveis reportados pelos funcionários.
- Suporta a contratação de funcionários a tempo inteiro e prestadores de serviços globalmente.
- Forte foco na conformidade local e contratos localizados.
Contras
- Problemas significativos reportados relativamente à precisão e justificação de faturas.
- Os tempos de resposta do suporte podem ser extremamente lentos, por vezes demorando semanas.
- Falta de dados detalhados para verificar despesas como benefícios e segurança social.
- Relatos históricos de falha no remete de pagamentos de impostos sobre o rendimento em certos países.
SobreRemote.com
Remote é o motor completo de RH e processamento salarial para equipas globais em crescimento. É construído para simplicidade, mas mantém a conformidade de nível empresarial em todas as operações. A plataforma permite-lhe gerir todo o ciclo de vida do colaborador, desde a contratação até à reforma. Isto é conseguido através da combinação de processamento salarial nativo com automação inteligente de RH.
A Remote garante que pode contratar em conformidade em qualquer lugar, oferecendo inclusive serviços de Employer of Record (EOR). Isto permite-lhe empregar talentos globais sem estabelecer as suas próprias entidades legais locais. Também pode facilmente integrar, pagar e gerir prestadores de serviços internacionais utilizando as ferramentas integradas de Gestão de Prestadores de Serviços (Contractor Management). Os esforços de recrutamento, RH e processamento salarial são todos centralizados numa experiência de confiança. 💡
SobreSkuad
A Skuad completou a transição e é agora conhecida como Payoneer Workforce Management (WFM). Este serviço concentra-se inteiramente em simplificar o emprego global para empresas de todas as dimensões. Fornece suporte e ferramentas de classe mundial para gerir a sua força de trabalho desde a integração até às operações diárias. 💡
Destaques
Comparação de recursos
Features Overview
Destacamos as principais diferenças e escolhemos um vencedor para cada recurso.
Transparência de Preços
Remote.com oferece preços fixos, eliminando custos surpresa para os usuários. Skuad depende de cotações personalizadas, o que geralmente leva a ciclos de negociação mais longos.
Remote.com oferece taxas mensais claras e fixas para seu serviço de Employer of Record. Essa previsibilidade é excelente para orçamentação e planejamento financeiro inicial. Skuad usa um sistema baseado em cotação, o que significa que o preço varia muito conforme a função e a localização. Embora potencialmente mais barato, Skuad exige mais esforço para obter os valores finais. A principal diferença é a previsibilidade do orçamento versus a potencial economia de custos. Remote.com prioriza a clareza desde o primeiro dia. Os usuários apreciam que Remote.com permite a expansão sem renegociar constantemente taxas específicas por região.
Gerenciamento de Contratados
Skuad oferece ferramentas dedicadas e superiores para caminhos de conversão de contratados. Remote.com gerencia bem os contratados, mas foca mais em serviços EOR completos.
Remote.com fornece processamento de pagamentos em conformidade e gerenciamento centralizado para contratados globais. Isso garante faturamento e documentação fiscal precisos. Skuad é especializado em preencher a lacuna entre contratados e funcionários contratados. A interface da Skuad torna a conversão em massa rápida e eficiente. Se você está contratando um grande volume de talentos temporários globais, a flexibilidade da Skuad se destaca mais. Remote.com é confiável, mas foca menos nas transições de alto volume de contratados. Skuad garante que você raramente perca talentos devido a obstáculos de conformidade ao mudar de 1099 para funcionário em tempo integral.
Benefícios e Ações
Remote.com padroniza melhor os benefícios globais do que Skuad em todas as regiões suportadas. Skuad oferece benefícios localizados, mas exige mais entrada individual.
Remote.com oferece pacotes de benefícios padronizados e pré-avaliados globalmente, simplificando drasticamente a administração. Essa agilidade beneficia equipes de RH que trabalham em 50 regiões. Skuad fornece benefícios localizados, garantindo conformidade com os requisitos estaduais e locais em todos os lugares. No entanto, as ofertas podem ser menos unificadas em comparação com Remote.com. Remote.com simplifica a experiência do funcionário ao oferecer pacotes claros e familiares, independentemente da localização. O foco é a consistência. Usar Remote.com significa menos trabalho de avaliação para sua equipe interna de RH globalmente.
Alcance Geográfico
Skuad cobre significativamente mais países (150+) do que os mais de 70 mercados estabelecidos da Remote.com. Remote.com foca na profundidade de conformidade em menos países.
Remote.com mantém entidades legais sólidas em seus mercados, garantindo serviços EOR confiáveis e de alta conformidade. O foco é alta qualidade sobre pura quantidade. Skuad usa um modelo híbrido para estender seu alcance a mais de 150 países globalmente. Isso é ideal para necessidades de expansão de mercado exploratórias ou rápidas. A diferença é crucial: Remote.com garante controle profundo em territórios estabelecidos. Skuad oferece enorme amplitude geográfica imediatamente. Se você está visando mercados pequenos e específicos, Skuad oferece opções onde Remote.com ainda pode não operar.
Ecossistema de Integração
Remote.com fornece acesso superior à API e conexões estabelecidas para ferramentas HRIS de nível empresarial. Skuad foca em integrações básicas e exportações mais simples.
Remote.com é construído para escalabilidade e oferece conexões robustas de API para integrar-se a sistemas HRIS existentes. Integrar Remote.com em seu ecossistema de RH é geralmente tranquilo. Skuad oferece integrações básicas, dependendo mais de importações manuais ou métodos simples de sincronização de dados. Configurações de TI complexas podem achar Skuad limitante. Se sua organização opera com um ecossistema de RH complexo e personalizado, Remote.com é o vencedor técnico claro. Skuad é geralmente melhor para necessidades de plug-and-play básicas. Remote.com garante que os dados da sua folha de pagamento fluam perfeitamente para sistemas como Workday ou BambooHR sem interrupções.
Nosso veredicto
Escolher a solução global certa significa priorizar a profundidade da conformidade ou o alcance de mercado. Tanto Remote.com quanto Skuad oferecem serviços Employer of Record de classe mundial, mas suas prioridades diferem significativamente. A escolha entre Remote.com e Skuad depende inteiramente de suas necessidades de transparência orçamentária e da pegada global desejada. Remote.com se destaca quando a polidez da plataforma e a eficiência padronizada são essenciais. Esta plataforma oferece preços fixos e previsíveis, eliminando custos internos surpresa estressantes mais tarde. Os funcionários adoram o aplicativo móvel robusto e os recursos unificados de gerenciamento de despesas dentro do Remote.com. Skuad geralmente vence pela pura abrangência global, cobrindo mais de 150 países instantaneamente para expansão rápida. Se você tem muitos contratados globais que planeja converter, o fluxo de trabalho otimizado da Skuad é verdadeiramente superior. Skuad frequentemente oferece um valor melhor pelo dinheiro, especialmente ao integrar 20 ou mais funcionários. A transparência orçamentária continua sendo o fator decisivo para muitos clientes nesta comparação. Remote.com publica taxas mensais fixas sem exigir o envio de uma cotação específica. Em contrapartida, Skuad força um processo de cotação personalizado, mas o preço final negociado pode ser mais barato que a taxa fixa do Remote.com. Ponto para Remote.com se a profundidade de conformidade e os preços fixos e simples forem suas principais prioridades. Escolha Skuad se precisar de um alcance de país mais amplo imediatamente e máxima flexibilidade com as conversões de contratados existentes.
Pronto para escolher?
Ambas as ferramentas têm seus pontos fortes. Escolha com base nas suas necessidades específicas.