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Tellent

Reseña de Tellent

Toma mejores decisiones sobre tu equipo con una plataforma de RRHH modular e impulsada por IA.

Por Ciroapp Editorial Team · Actualizado 17 sept 2026
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Resumen rápido de Tellent: valoración, precios, funciones clave y puntos destacados.
Página del proveedor consultada el 13 oct 2026

Puntuación Ciroapp

3.7/ 5

Una suite modular sólida para equipos en crecimiento.

Consideramos que Tellent ofrece una plataforma integrada y potente para automatizar RRHH y reclutamiento. Su diseño modular es ideal para empresas medianas que escalan sus operaciones. En general, es una opción sólida para centralizar los datos de las personas, aunque la implementación requiere planificación.

Ventajas

  • Ventajas:Unifica reclutamiento, RRHH y gestión del rendimiento en una sola plataforma.
  • Ventajas:Ofrece potentes funciones de automatización e IA para reducir tareas manuales.
  • Ventajas:Proporciona un sistema flexible y modular que escala con el crecimiento de la empresa.

Desventajas

  • Desventajas:Los precios no son públicos ni transparentes — hay que contactar con ventas.
  • Desventajas:La configuración modular puede implicar una puesta en marcha inicial compleja.
  • Desventajas:Puede no ser rentable para negocios muy pequeños o autónomos.
Ideal para
  • Empresas en crecimiento que necesitan una suite de RRHH modular y escalable.
  • Equipos de RRHH que buscan automatizar tareas manuales y centralizar datos.
  • Organizaciones que quieren alinear reclutamiento, RRHH y rendimiento en una sola plataforma.
Esta sección es un resumen. Más abajo encontrarás detalles sobre funciones, casos de uso, precios y reseñas.

¿Qué es Tellent?

Los equipos de RRHH a menudo se sienten sepultados por el trabajo administrativo en lugar de construir grandes equipos. Tellent promete cambiar eso. Su plataforma combina un ATS, un HRIS y herramientas de rendimiento para automatizar tareas y centralizar los datos de las personas. El objetivo es devolverte tiempo para el trabajo estratégico. ✨

Este enfoque busca simplificar tus procesos de personal desde la contratación hasta el desarrollo. Tienes un sistema flexible para crecer con tu equipo, no contra él.

Es una People Decision Platform. Piensa en ella como una suite única y conectada para reclutamiento, RRHH básico y gestión del rendimiento. Está pensada para empresas medianas y en crecimiento (mencionan más de 7.000 clientes a nivel mundial) que quieren agilizar sus operaciones.

El sistema es modular, así que puedes empezar con lo que necesitas, como el ATS, y añadir un HRIS o herramientas de rendimiento más adelante. 💡

¿Deberías elegir Tellent?

Guía rápida de compra antes de comparar planes o visitar el sitio.

Elígelo si

  • Equipos que valoran una **tasa de satisfacción del cliente del 97,1%** y quieren un soporte probado.
  • Negocios que operan a nivel global y necesitan cumplimiento normativo en **más de 100 países**.
  • Reclutadores que quieren dedicar menos tiempo a tareas administrativas y más a la estrategia.
  • Empresas que buscan **funciones con IA** para gestionar comunicaciones repetitivas.
  • Organizaciones listas para implementar un sistema integrado desde la contratación hasta el desarrollo del empleado.

Evítalo si

  • Negocios muy pequeños o autónomos que solo necesitan un ATS independiente o una nómina simple.
  • Equipos que exigen personalizar cada módulo a fondo sin ninguna complejidad de configuración.
  • Compradores que buscan precios anuales públicos y transparentes sin contactar con ventas.
  • Organizaciones que usan un stack tecnológico totalmente cerrado y no necesitan integraciones.

Siguientes pasos antes de comprar

  1. 1Visita el sitio web y prueba la **prueba gratuita de 18 días** para familiarizarte con los módulos principales.
  2. 2**Solicita una demo** para ver una presentación guiada y hablar de tus necesidades concretas con su equipo.
  3. 3Revisa su **ecosistema de socios** para confirmar las integraciones con tus herramientas actuales (como nóminas o contabilidad).
  4. 4Define claramente tus primeras necesidades: ¿empiezas con reclutamiento o con RRHH básico? Comprueba qué módulos aplican.
  5. 5Compara el enfoque modular con las alternativas todo en uno para ver si la flexibilidad encaja con tu plan de crecimiento.

Facilidad de uso

La plataforma hace hincapié en **agilizar flujos de trabajo y automatizar tareas**, lo que sugiere un enfoque en la eficiencia del usuario. Con una amplia red de socios para la implementación y el onboarding, hay ayuda disponible durante la configuración. Eso sí, su naturaleza modular implica que la puesta en marcha inicial requerirá planificación.

Tellent Funciones clave

✨ Una sola plataforma para todo el ciclo del empleado

Imagina un único sistema que gestiona todo, desde reclutar a una nueva incorporación hasta desarrollar su carrera. Tellent está diseñado para ser ese centro conectado. Combina un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), un sistema de información de recursos humanos (HRIS) y herramientas de gestión del rendimiento en un solo lugar.

Esto significa que los datos de tus personas no quedan atrapados en hojas de cálculo o apps separadas. Puedes empezar con lo que necesitas, como el ATS, y añadir otros módulos a medida que crece tu equipo. El objetivo es darte una visión clara y unificada de toda tu plantilla.

✨ Un ATS flexible que funciona a tu manera

Contratar no debería obligarte a seguir un proceso rígido. El módulo principal de reclutamiento de Tellent está diseñado para ser flexible. Puedes personalizar el flujo de trabajo para que se ajuste a cómo trabaja realmente tu equipo.

Su objetivo es mantener a todos sincronizados mientras garantiza el cumplimiento normativo. El sistema ha ayudado a los equipos a ahorrar hasta un 64% de tiempo en tareas manuales. Es tiempo que puedes reinvertir en crear relaciones con los candidatos.

✨ RRHH básico y cumplimiento simplificados

Gestionar el control de horarios, las ausencias y la nómina no debería ser un dolor de cabeza. El HRIS de Tellent centraliza estos datos y automatiza los procesos rutinarios. Te ayuda a registrar de forma eficiente las horas de trabajo, las horas extra y las ausencias para cumplir con la normativa local.

La plataforma agiliza la gestión de nóminas y gastos en un solo lugar, con el objetivo de reducir errores. También puedes automatizar recorridos personalizados para empleados, como el onboarding, desde el primer día.

✨ Impulsa el rendimiento con feedback y desarrollo

Yendo más allá de las revisiones anuales, Tellent se centra en la gestión continua del rendimiento. Ofrece herramientas de feedback 360° y plantillas de evaluación personalizables para obtener información accionable. Puedes usar ciclos de feedback con IA y planes de desarrollo estructurados para aumentar el compromiso.

El objetivo es fomentar el crecimiento de los empleados y construir una sólida cultura de retención, ayudándote a elevar el rendimiento del equipo.

✨ IA y automatización prácticas para el día a día de RRHH

Tellent Intelligence añade automatización inteligente para reducir el trabajo repetitivo. Está diseñada para resolver retos reales de RRHH, no solo para lucir tecnología. Por ejemplo, puedes generar correos personalizados para candidatos, traducir ofertas de empleo con un clic o resumir rápidamente el feedback de las entrevistas.

Estas funciones están pensadas para encargarse de las partes tediosas de tu trabajo, para que te centres en las decisiones estratégicas.

✨ Un ecosistema global de socios

No vas a implementar esto solo. Tellent cuenta con una red de más de 500 socios tecnológicos y de servicios. Este ecosistema te ayuda a integrar la plataforma con tu stack tecnológico actual, como software de nóminas o contabilidad.

También tienes acceso a soporte local y experiencia en implementación de socios de todo el mundo. Con presencia en más de 100 países, ofrecen los recursos para apoyar a un equipo global.

Casos de uso

🚀 Escalando tu proceso de contratación

Imagina que tu equipo de RRHH está desbordado con tareas manuales por cada nueva incorporación. Con el ATS de Tellent, puedes automatizar correos personalizados para candidatos y resúmenes de entrevistas. Esto permite a tus reclutadores centrarse en crear relaciones, no en el papeleo.

¿El resultado? Contratas de forma más inteligente y rápida, ahorrando hasta un 64% de tu tiempo en tareas manuales.

🔄 De la contratación a la salida, todo en un lugar

Tus datos no deberían vivir en hojas de cálculo y herramientas separadas. La plataforma modular de Tellent te permite empezar con reclutamiento y añadir más tarde RRHH y gestión del rendimiento. Esto crea una única fuente de verdad para todo el ciclo del empleado.

  • Incorpora nuevas contrataciones con recorridos automatizados y personalizados.
  • Registra horarios, ausencias y nóminas en un sistema que cumple la normativa.
  • Ejecuta ciclos de feedback continuo y planes de desarrollo para retener el talento.

🌍 Garantizando el cumplimiento global con facilidad

Gestionar el cumplimiento en más de 100 países puede ser una pesadilla. Tellent te ayuda a centralizar los datos de las personas y automatizar procesos para cumplir la normativa local. Puedes registrar fácilmente horas de trabajo y horas extra, agilizando la gestión de nóminas y gastos en una plataforma sin errores.

Esto reduce riesgos y dolores de cabeza administrativos para los equipos globales.

💡 Problema → Enfoque → Resultado: Recuperar tiempo estratégico

Problema: Un equipo de reclutamiento está sepultado por el trabajo administrativo, como enviar correos de rechazo y resumir el feedback de las entrevistas.

Enfoque: Implementan la automatización con IA de Tellent. El sistema ahora genera correos personalizados para candidatos y resume el feedback con un clic.

Resultado: Los reclutadores dedican mucho menos tiempo a la administración. Ahora pueden aplicar sus habilidades a evaluar al mejor talento y construir un equipo más sólido.

📈 Impulsando el rendimiento y el compromiso de los empleados

Quieres fomentar el crecimiento pero no tienes las herramientas adecuadas. Con el módulo de rendimiento de Tellent, puedes centralizar el feedback y agilizar las evaluaciones con plantillas personalizables. Los ciclos con IA te ayudan a obtener información accionable.

Este enfoque potencia el crecimiento de los empleados y ayuda a construir una sólida cultura de retención.

🔗 Integrando tu stack tecnológico actual

¿Preocupado por cambiar de sistema? Tellent ofrece un ecosistema de más de 500 socios tecnológicos y de servicios. Puedes integrarte fácilmente con tus herramientas actuales, desde nóminas hasta contabilidad.

Los socios de implementación locales también brindan soporte, haciendo la transición más fluida y asegurando que saques el máximo partido a la plataforma.

Precios de Tellent

  • 5 planes

Precios aún no verificados — consulta la web del proveedor.

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PlanPago mensualPago anualIncluye
Tellent Recruitee – Start
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Up to 5 job posts; single-page CareersHub site
  • Multi-job board posting and candidate job alerts
  • Up to 5 job posts
  • CareersHub: single-page career site
  • Centralized candidate database with CV parsing and search
Tellent Recruitee – Advance
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  • Unlimited job posts
  • CareersHub: multi-page career site
  • Candidate self-scheduling and talent pools
  • AI Writer for candidate emails and job translations
  • Workflow automations and GDPR automation
Tellent Recruitee – Optimize
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  • SSO, API access, and a testing environment
  • AgencyHub for managing external recruitment agencies
  • Custom reports and dashboards
  • Dedicated CSM and onboarding support
  • Audit logs and compliance tools
Tellent HR – Manage
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  • Employee profiles, org chart, and unlimited document storage
  • Time tracking, overtime, and attendance tools
  • Time off with custom approval flows
  • Expense recording with validation and exports
  • eSignatures, SSO, and GDPR compliance
Tellent HR – Grow
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  • Performance reviews (1:1, team, and company-wide)
  • 360° feedback and talent reviews
  • Engagement surveys with anonymised responses
  • Skills database and training management
  • AI insights and sentiment analysis

Historial de precios

Seguimos los precios desde el 9 sept 2026. Aún no hay cambios.

Rango de precios: Ver precios del proveedor

Notas sobre precios

Tellent ofrece precios modulares con niveles específicos para reclutamiento y gestión de RRHH.

Precios de Tellent: Tellent ofrece precios modulares con niveles específicos para reclutamiento y gestión de RRHH. El coste de la suscripción aumenta según el número de empleados de tu empresa, con un ahorro del 20% disponible en los planes anuales. Rango de planes: 1–360/mes Opciones de facturación: Plan gratuito, Prueba gratuita, Suscripción mensual, Suscripción anual, Pago único, Pago por uso

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¿Por qué usar Tellent?

Si estás ahogado en hojas de cálculo y herramientas desconectadas, esta plataforma puede ser tu salvavidas. Tellent está diseñada para cortar el ruido y dejarte centrarte en las personas. Estas son las razones por las que destaca:

  • Unifica el recorrido de tus personas: Pasa del reclutamiento al desarrollo en una sola plataforma. Esto rompe los silos de datos y te da una imagen más clara de toda tu plantilla.
  • Contrata con más inteligencia, no con más esfuerzo: Su ATS está diseñado para personalizar tu flujo de trabajo y garantizar el cumplimiento. Su meta es ahorrarte un 64% de tiempo en tareas manuales, según indica su sitio. ✅
  • Automatiza lo tedioso: La IA y la automatización se encargan de cosas como correos personalizados, resúmenes de entrevistas y ofertas de empleo traducidas. No se trata de reemplazarte; se trata de liberarte.
  • Crece sin dolores de crecimiento: Empieza con la contratación básica o los RRHH y añade módulos como gestión del rendimiento a medida que escalas. Está diseñada para crecer con tu equipo.
  • Aprovecha un ecosistema sólido: Con más de 500 socios tecnológicos y de servicios, la integración con tu stack actual es una prioridad. Además, tienes acceso a soporte de implementación local en todo el mundo.
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Preguntas frecuentes sobre Tellent

¿Con qué sistemas concretos se integra Tellent?

Tellent ofrece más de 200 integraciones a través de su marketplace, incluyendo conexiones para nóminas, contabilidad y otras tecnologías de RRHH. Puedes confirmar la compatibilidad concreta con tus herramientas consultando el marketplace o contactando con ventas.

¿Cómo gestiona Tellent los datos y la seguridad de mi empresa?

La plataforma incluye funciones como la autenticación de dos factores (2FA), permisos de usuario y registros de auditoría. Está diseñada para facilitar el cumplimiento del RGPD. Para conocer certificaciones de seguridad detalladas, revisa sus condiciones antes de comprar.

¿Hay límites en el número de usuarios o empleados que puedo tener?

Los precios de Tellent escalan según el número de empleados, es decir, los costes aumentan a medida que crece tu equipo. No hay un límite de usuarios único y público, así que solicita un presupuesto para tu tamaño concreto.

¿Qué incluye la prueba gratuita y cuánto dura?

Puedes probar los módulos principales gratis durante 18 días. Esta prueba te permite familiarizarte con la plataforma antes de comprometerte con un plan.

¿El precio es por empleado o por usuario?

El precio se basa en el número de empleados de tu empresa. La plataforma es modular, así que eliges qué soluciones necesitas (como ATS o HRIS) y el coste se ajusta a partir de ahí.

¿Cómo apoya Tellent en el onboarding y la migración de datos?

Tellent cuenta con una red de más de 500 socios de servicios que ayudan con la implementación y el onboarding. Los planes superiores también incluyen soporte de onboarding dedicado.

¿Qué tipo de atención al cliente se incluye y con qué rapidez responde?

Todos los planes incluyen chat en vivo y soporte localizado. Los niveles Optimize y Grow añaden soporte de onboarding y un Customer Success Manager (CSM) dedicado. Los SLA concretos de tiempo de respuesta no se publican en el sitio.

¿Tellent es compatible con varios idiomas y regiones?

Sí, Tellent está presente en más de 100 países y ofrece soporte multilingüe para la contratación. La plataforma incluye equipos de soporte localizados para diferentes regiones.

¿Puedo cancelar mi suscripción en cualquier momento?

Puedes mejorar, reducir o cancelar tu suscripción, aunque conviene confirmar la política de cancelación concreta y los posibles plazos de preaviso en tu contrato.

¿Para quién es más adecuado Tellent?

Es ideal para empresas medianas y en crecimiento que necesitan una suite modular y escalable para unificar reclutamiento, RRHH y rendimiento. Es menos adecuado para negocios muy pequeños que solo necesitan una herramienta simple e independiente.

¿En qué se diferencian Tellent Recruitee y Tellent HR?

Tellent Recruitee es el ATS dedicado al reclutamiento. Tellent HR incluye dos módulos: Manage (HRIS básico) y Grow (gestión del rendimiento). Puedes usarlos por separado o juntos.

¿Hay costes adicionales por algunas funciones?

Sí, algunas funciones son complementos de pago, como SSO, Journeys para el onboarding, WhatsApp Hiring y AgencyHub para reclutadores externos.

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