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TeamTailor

TeamTailor

Next Generation ATS & Employer Branding wird von über 10.000 Unternehmen genutzt

#1 dans Applicant Tracking System
2 Min. Lesezeit · Aktualisiert 11/17/2025
TeamTailor Homepage-Screenshot

At a glance

Quick overview for TeamTailor: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

4.5
Intuitives ATS mit außergewöhnlichem Support.

Wir finden, dass TeamTailor brilliert, indem es fortschrittliche ATS-Funktionen mit einer hochgradig benutzerfreundlichen Oberfläche kombiniert, was die Kandidatenerfahrung erheblich verbessert. Insgesamt bewerten wir es wegen seiner zuverlässigen Leistung und der durchweg hervorragenden Qualität seines Kundendienstteams hoch.

Vorteile

  • Pro:Extrem benutzerfreundliche und intuitive Plattform-Oberfläche.
  • Pro:Außergewöhnlicher, schneller und persönlicher Kundensupport sowie CSMs.
  • Pro:Starke Fähigkeiten zur Schaffung eines nahtlosen und positiven Kandidatenerlebnisses.
  • Pro:Enthält nützliche Automatisierungen und Planungstools, die für schlanke Teams effizient sind.

Nachteile

  • Con:Die anfängliche Systemeinrichtung kann für manche neue Nutzer verwirrend sein.
  • Con:Es fehlt an Flexibilität bei der Anpassung grundlegender Schritte der Kandidateninteraktion (z. B. Seiten nach der Bewerbung).
  • Con:Die E-Mail-Domains des Unternehmens wurden leider in externen Jobbetrugs-/Phishing-Versuchen erwähnt.
Kostenlose Testphase
Yes
Bereich: Nicht explizit angegeben
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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TeamTailor Bewertung, Preise, Funktionen, Vor- und Nachteile

Der administrative Aufwand der Einstellung kann ermüdend sein 😫. Teamtailor ändert das. Es hilft Ihnen, das Recruiting zu optimieren und stärkere Verbindungen zu Kandidaten aufzubauen.

Dieses All-in-One-System schafft eine reibungslose Einstellungserfahrung für alle Beteiligten.

Was ist TeamTailor?

Teamtailor ist mehr als nur Software; es ist eine spezialisierte Methode zur Bewältigung des modernen Recruitings. Es funktioniert als eine All-in-One-Recruiting-Plattform und ein Bewerber-Tracking-System (ATS) 💡. Diese Plattform wurde entwickelt, um sowohl Kandidaten als auch Einstellungsteams ein reibungsloses Erlebnis zu bieten.

Teamtailor eignet sich für Unternehmen jeder Größe, von wachsenden Start-ups und KMUs bis hin zu großen Unternehmen. Es hilft Ihnen, die Art und Weise zu optimieren, wie Sie Top-Talente erfolgreich finden, anziehen und gewinnen.

TeamTailor Wichtige Funktionen

✨ Magnetische Arbeitgebermarke & Karriereseiten 💻

Der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke ist entscheidend, um Talente anzuziehen. Mit TeamTailor erstellen Sie hochgradig anpassbare Karriereseiten, ohne dass Webentwicklungskenntnisse erforderlich sind. Der intuitive Baukasten für Karriereseiten macht die Implementierung einfach und schnell, sodass Sie sofort Top-Talente erreichen.

Diese Sichtbarkeit erzeugt eine großartige Verbindung zu Kandidaten, die gerne für Sie arbeiten möchten. Eine effektive SEO-Einrichtung hilft, Traffic zu generieren, was zu Tausenden von Besuchen auf Ihrer Karriereseite führt. Indem Sie die Karriereseite zu einem integrierten Bestandteil Ihrer regulären Webseite machen, stärken Sie Ihre Präsenz auf dem Talentmarkt.

✨ Intelligente Automatisierung mit KI-Copilot ✨

Hören Sie auf, Zeit mit administrativen Aufgaben zu verschwenden, und lassen Sie das System die Hauptarbeit erledigen. Automatisierte Auslöser (Trigger) und ausgefeilte Workflows bewegen Kandidaten effizient durch die Pipeline und optimieren so Ihren Prozess.

Dieser hohe Grad an Automatisierung ist ein großer Zeitgewinn. Der leistungsstarke KI-Copilot wurde entwickelt, um die Effizienz zu steigern und die Arbeitsbelastung zu reduzieren. Er kann Stellenbeschreibungen entwerfen, Meetings zusammenfassen und Auswahlprozesse erheblich beschleunigen. Der Copilot screent auch schnell Hunderte von Lebensläufen anhand spezifischer Schlüsselwörter, sodass Sie sich auf die Bewertung der am besten passenden Personen konzentrieren können.

✨ Nahtloses Recruiting-Prozessmanagement

TeamTailor funktioniert als ein All-in-One Bewerber-Tracking-System (ATS), das die gesamte Recruiting-Reise vereinfacht. Das System ist intuitiv, hochgradig anpassbar und unglaublich einfach für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Diese solide Benutzererfahrung hilft internen Teams, besser zusammenzuarbeiten und produktiv zu bleiben.

Für Manager stellen die einfach einzurichtenden Workflows sicher, dass Einstellungsprozesse jedes Mal korrekt befolgt werden. Da alle Recruiting-Daten an einem zentralen Ort gespeichert sind, behalten Sie die volle Kontrolle über Ihre Prozesse. Die Plattform ist wirklich kandidatenfreundlich und gewährleistet eine positive Erfahrung für alle Beteiligten.

✨ Echtzeit-Analysen und Optimierung 📈

Verwandeln Sie Ihre Recruiting-Daten in umsetzbare Erkenntnisse, um Ihre Strategie zu optimieren. Das System bietet Analysen und Berichtstools in Echtzeit, mit denen Sie das Recruiting professionell managen können. Sie können mühelos eine Vielzahl wichtiger KPIs und Kennzahlen verfolgen.

Diese Funktionen bieten sofortige Einblicke in Ihren Einstellungstrichter. Der Zugriff auf Analysen ohne externe Tools wie Excel oder Power BI Dashboards ermöglicht es Ihrem Team, schnell klügere, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Sie können Kennzahlen wie „Time to Hire“ und „Time to Fill“ verfolgen, um Prozesse zu messen und zu verbessern.

✨ Konnektivität und riesige Integrationen

TeamTailor wurde entwickelt, um die einzige Einstellungsplattform zu sein, die Sie jemals brauchen werden, und passt sich jeder Teamgröße an. Es unterstützt flexible Einstellungsprozesse für wachsende Unternehmen, von KMUs bis hin zu großen Konzernen. Die Plattform wird kontinuierlich weiterentwickelt, mit nutzergesteuerten Updates alle acht Wochen.

Steigern Sie Ihr Recruiting, indem Sie sich mit den besten Tools auf dem Markt integrieren. Teamtailor bietet umfangreiche Integrationsmöglichkeiten und unterstützt über 450 leistungsstarke Werkzeuge. Diese Konnektivität sorgt für Agilität in Ihrem Prozess und bietet maximale Flexibilität für Hochvolumen-Recruiting-Bedarfe.

✨ Dedizierter Kundensupport und Onboarding

Sorgen Sie mit außergewöhnlicher persönlicher und lokaler Unterstützung dafür, dass Ihr Recruiting reibungslos läuft. Teamtailor bietet Live-Chat-Support für alle Nutzer und Hilfe innerhalb weniger Minuten per Chat oder E-Mail. Dieser reaktionsschnelle Support gewährleistet eine schnelle Problemlösung.

Der Einstieg ist einfach und schnell dank eines zügigen und unkomplizierten Onboardings. Das Onboarding-Team bietet Unterstützung, einschließlich wöchentlicher Schulungen für alle neuen Nutzer. Größere Organisationen profitieren zusätzlich von einem dedizierten Customer Success Manager (CSM), um den maximalen Wert aus ihrer Investition zu ziehen.

Anwendungsfälle

✨ Steigerung der Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke

Wenn Sie Top-Talente anziehen möchten, ist Ihre Karriereseite entscheidend. Mit TeamTailor erstellen Sie hochgradig anpassbare Karriereseiten, ohne einen Webentwickler zu benötigen. Dies erleichtert die Integration der Seite in Ihre reguläre Webseite, sodass Kandidaten einfach eine Verbindung herstellen können.

Diese starke Arbeitgebermarke steigert Ihre Sichtbarkeit auf dem Talentmarkt. Sie werden sehen, dass Kandidaten Schlange stehen, um für Sie zu arbeiten, weil sie von Anfang an ein nahtloses, kandidatenfreundliches Erlebnis erhalten.

⏱️ Optimierung des Screenings bei hohem Bewerbungsvolumen

Problem: Sie haben Hunderte von Bewerbungen für eine einzige Stelle, was zu einer hohen administrativen Belastung führt.

Ansatz: Nutzen Sie die KI-Copilot-Funktion von TeamTailor. Dieses Feature scannt Lebensläufe schnell anhand von Kriterien und Schlüsselwörtern, die Sie definieren.

Ergebnis: Das System liefert Zusammenfassungen, anstatt dass Sie jedes Anschreiben lesen müssen. Diese Umstellung reduziert Ihre Arbeitsbelastung erheblich, sodass Sie sich nur auf die Bewertung der am besten passenden Talente konzentrieren können.

🤝 Aufbau besserer interner Zusammenarbeit

TeamTailor vereinfacht den gesamten Einstellungsprozess, sodass Manager nichts falsch machen können. Die Systemstruktur erleichtert das Einrichten und Befolgen von Workflows. Dieses intuitive Design hilft Ihrem internen Team, besser zusammenzuarbeiten und produktiv zu bleiben.

Alle Recruiting-Daten werden an einem zentralen Ort gespeichert. Manager können ganz einfach Beziehungen und Rapport direkt zu den Kandidaten aufbauen, von der ersten Anzeige bis zum endgültigen Jobangebot.

📈 Treffen datengestützter Recruiting-Entscheidungen

Sie benötigen genaue Daten, um Ihre Einstellungsstrategie zu optimieren. Das System bietet Analysen und Reporting-Tools in Echtzeit innerhalb der Plattform. Sie benötigen keine separaten Tabellenkalkulationen oder BI-Dashboards mehr, um die Leistung zu verfolgen.

Tipp: Nutzen Sie die Analyse-Suite, um wichtige KPIs wie „Time to Hire“ und „Time to Fill“ zu verfolgen. Diese Einblicke helfen Ihnen, kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen und das Recruiting wie ein erfahrener Profi zu managen.

✅ Schnelles und einfaches Onboarding für neue Nutzer

Ihr Unternehmen führt sein erstes professionelles Bewerber-Tracking-System (ATS) ein. Sie benötigen ein System, das einfach zu implementieren ist und Ihr Team nicht stört.

  1. Durchlaufen Sie den schnellen und einfachen Onboarding-Prozess mit engagierter Unterstützung.
  2. Nehmen Sie an wöchentlichen Schulungen für alle neuen Nutzer teil.
  3. Nutzen Sie den Live-Chat-Support für sofortige Hilfe, genau dann, wenn Sie sie benötigen.

Erwartetes Ergebnis: Sie sind vom ersten Tag an bereit, Top-Talente zu erreichen. Teamtailor ist durchgehend intuitiv und stressfrei für Erstnutzer eines ATS.

🤖 Automatisierung von Kommunikation und Workflow-Triggern

Recruiter verschwenden oft wertvolle Zeit mit der Verwaltung von Logistik, wie der Kontaktaufnahme mit Kandidaten oder deren Verschiebung durch Phasen. Teamtailor hilft Ihnen, diese Routineaufgaben zu automatisieren. Sie können automatisierte Auslöser einrichten, die Kandidaten mit hohem Volumen effizient durch Ihre Einstellungspipeline bewegen.

Diese automatisierten Funktionen sparen im Vergleich zu anderen Systemen viel Zeit. So können Sie sich auf Aufgaben mit hohem Mehrwert konzentrieren, die wirklich zählen, wie den Aufbau von Beziehungen.

Preisübersicht für TeamTailor

Pricing range
Nicht explizit angegeben

TeamTailor verwendet individuelle Preise, die auf die spezifischen Anforderungen und die Größe Ihrer Organisation zugeschnitten sind. Sie decken alles ab, von leistungsstarken ATS-Funktionen bis hin zu Tools für das Employer Branding.

Genaue Kosten sind nicht öffentlich verfügbar und erfordern eine Demo, um ein personalisiertes Angebot zu erhalten.

Pläne und Preise

KMU/Startup-Lösung

YearlyErfordert individuelles Angebot
  • Für kleine und mittlere Unternehmen
  • Tools für die Arbeitgebermarken-Vermarktung
  • Einfache Implementierung und Nutzung
Demo buchen

Enterprise-Lösung

YearlyErfordert individuelles Angebot
  • Optimierung von Einstellungsprozessen mit hohem Volumen
  • Top-Talente anziehen und die Teamzusammenarbeit verbessern
  • Dedizierter Customer Success Manager
  • Über 450 leistungsstarke Integrationen
Ansehen

Die Preisgestaltung für die All-in-One-Recruiting-Software von TeamTailor basiert auf individuellen Unternehmensangeboten und ist nicht explizit auf ihrer Webseite veröffentlicht.

Da TeamTailor maßgeschneiderte Softwarelösungen für Unternehmen jeder Größe anbietet, listen sie keine standardisierten öffentlichen Preise. Um ein genaues Angebot zu erhalten, das Ihren spezifischen organisatorischen Anforderungen und Ihrem Umfang entspricht, sollten Sie eine Demo buchen oder sich direkt an das Vertriebsteam wenden.

KMU/Startup-Lösung

Preis: Nicht explizit angegeben (Erfordert individuelles Angebot) Unterstützte Webseiten: Nicht explizit angegeben Am besten für: Kleine bis mittlere Unternehmen, die ihr Employer Branding vermarkten und ihr Recruiting skalieren möchten. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen:

  • Hoher Nutzen für Neueinsteiger in ein ATS
  • Fokus auf einfache Implementierung und Schulung
  • Tools zur Erstellung hochgradig anpassbarer Karriereseiten
  • Live-Chat-Support für alle Nutzer

Diese Lösung ist für wachsende Unternehmen konzipiert, die sofort eine leistungsstarke und einfach zu bedienende Plattform benötigen. Sie erhalten Zugriff auf wesentliche Tools für das Employer Branding und die ATS-Struktur, die Sie zur effizienten Verwaltung von Kandidaten-Pipelines benötigen. Es ist eine gute Wahl, wenn Sie Ihr erstes professionelles Recruiting-System einführen.

Enterprise-Lösung

Preis: Nicht explizit angegeben (Erfordert individuelles Angebot) Unterstützte Webseiten: Nicht explizit angegeben Am besten für: Große Organisationen, die robuste Funktionen, Skalierbarkeit und erweiterte Unterstützung für die Teamstruktur benötigen. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen:

  • Dedizierter Customer Success Manager (CSM)
  • Integrationsmöglichkeiten mit über 450 leistungsstarken Tools
  • Erweiterte KI-Co-Pilot-Funktionen
  • Wöchentliche Schulungen für neue Nutzer

Wenn Sie ein großes Unternehmen mit hohem Recruiting-Volumen sind, stellt diese Option sicher, dass Sie alles Notwendige haben, um komplexe Einstellungsprozesse zu optimieren. Die dedizierte CSM und die umfangreiche Integrationsbibliothek bieten die Flexibilität und spezialisierte Unterstützung, die für globale oder schnell wachsende Teams erforderlich sind. Die leistungsstarke Analyse-Suite hilft Ihrem größeren Team auch dabei, exzellente, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.

Obwohl TeamTailor keinen Self-Service-Gratistarif anbietet, ermutigt es potenzielle Nutzer, die Plattform durch eine Demo kennenzulernen. Sie erklären deutlich: „Probieren Sie es selbst aus“, was bedeutet, dass eine persönliche Testphase nach Kontaktaufnahme arrangiert werden kann. Die Implementierung ist schnell und die Onboarding-Unterstützung ist umfangreich, sodass Sie sofort loslegen können.

Nutzerbewertungen

Nutzer loben überwiegend die einfache Bedienung und die intuitive Oberfläche von TeamTailor und bezeichnen es oft als eines der besten ATS-Angebote auf dem Markt. Es schafft eine gute Balance zwischen Einfachheit und leistungsstarker Funktionalität, was es ideal für Neueinsteiger im Recruiting macht.

Wiederkehrende Themen sind die Stärke der Plattform im Bereich Candidate Experience, wobei der Bewerbungsprozess als ansprechend und nahtlos beschrieben wird. Der Kundensupport wird durchweg als außergewöhnlich bewertet: schnell, reaktionsschnell und fast sofort per Chat verfügbar, oft inklusive dedizierter Customer Success Manager (CSMs).

Funktionen wie Automatisierungen, Planungstools und zugängliche Daten-Dashboards erhalten hohe Bewertungen, weil sie das Recruiting effizient und datengesteuert machen. Das System ist jedoch nicht frei von Kritik.

Einige Nutzer merken an, dass die anfängliche Einrichtung etwas verwirrend sein kann. Eine wesentliche Einschränkung ist die mangelnde Flexibilität bei grundlegenden Schritten der Kandidateninteraktion, wie etwa der Anpassung der Standardbestätigungsseite nach der Bewerbung für öffentliche Stellenanzeigen.

Zusätzlich wurde die Domain des Unternehmens leider in externen Phishing-Betrugsfällen erwähnt, was für Nutzer ein wichtiger Hinweis ist. Insgesamt wird TeamTailor als moderner, zuverlässiger und unterstützender Recruiting-Partner angesehen.

👍

Was anderswo gesagt wird

User P.
· Trustpilot · Sep 25, 2025
5.0 / 5

Ich liebe Teamtailor! Das Support-Team ist fantastisch und die frische Oberfläche ist perfekt für unsere Hiring Manager, die neu im Recruiting sind. Wir empfehlen dieses freundliche Tool zur Teamkollaboration absolut weiter.

User P.
· Trustpilot · Sep 24, 2025
5.0 / 5

Dieses ATS hat unseren Einstellungsprozess wirklich verbessert. Es ist intuitiv, optisch ansprechend und vollgepackt mit intelligenten KI-Funktionen, die uns wertvolle Zeit sparen, ohne die Qualität unseres Einstellungsprozesses zu beeinträchtigen.

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Warum TeamTailor nutzen?

Bereit, sich nicht mehr um Logistik zu kümmern, sondern Beziehungen aufzubauen? Teamtailor hilft Ihnen, Ihren gesamten Einstellungsprozess zu optimieren. Entdecken Sie, warum schon Tausende kluge Recruiter diese Plattform zur Zusammenarbeit und erfolgreichen Einstellung nutzen.

  • ✅ Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke: Erstellen Sie ganz einfach hochgradig anpassbare Karriereseiten, ohne einen Webentwickler zu brauchen. Das hilft Ihnen, Kandidaten anzuziehen, die Schlange stehen, um für Sie zu arbeiten, und steigert Ihre Sichtbarkeit erheblich.
  • ⏱️ Sparen Sie Zeit mit KI und Automatisierung: Nutzen Sie automatisierte Auslöser (Trigger), um Kandidaten-Pipelines effizient zu verwalten. Funktionen wie der KI-Copilot helfen beim Verfassen von Stellenbeschreibungen, Zusammenfassen von Meetings und dem Screening von Lebensläufen anhand von Schlüsselwörtern, was Ihre Arbeitslast reduziert.
  • ✨ Genießen Sie eine benutzerfreundliche Plattform: Teamtailor wird durchgehend als intuitiv, einfach zu bedienen und unkompliziert in der Implementierung beschrieben. Die starke Nutzererfahrung unterstützt Ihr internes Team dabei, besser zusammenzuarbeiten und produktiv zu bleiben.
  • 📈 Treffen Sie datengestützte Entscheidungen: Greifen Sie auf Echtzeit-Analysen und Berichtstools zu, um das Recruiting professionell zu managen. Sie können kritische Kennzahlen verfolgen und wertvolle Einblicke gewinnen, die Ihre Strategie für bessere Ergebnisse optimieren.
  • 🤝 Profitieren Sie von außergewöhnlichem Support: Halten Sie Ihre Einstellungen mit persönlicher und lokaler Unterstützung auf Kurs. Teamtailor bietet Live-Chat-Support, einfaches Onboarding und dedizierte Customer Success Manager (CSMs), um sicherzustellen, dass Sie den größten Mehrwert erzielen.

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Häufige Fragen

Bietet TeamTailor eine reguläre kostenlose Testphase an?

TeamTailor schlägt vor, eine Demo zu buchen, um es „selbst auszuprobieren“. Es gibt keinen veröffentlichten Self-Service-Gratistarif. Sie können jedoch nach direkter Kontaktaufnahme ein persönliches Testangebot vereinbaren. Die genaue Dauer eines Testzeitraums wird online nicht veröffentlicht.

Basiert die Preisstruktur auf der Anzahl der Nutzer (pro Platz) oder auf dem Nutzungsvolumen?

Die Preisgestaltung ist für jeden Kunden sehr individuell und hängt von den spezifischen Anforderungen und der erwarteten Nutzung ab. Es werden Jahresraten angeboten und das Preismodell beinhaltet ein Pro-Seat-Konzept. Die genaue Aufschlüsselung erhalten Sie aber nur über ein individuelles Angebot.

Wie schnell kann ich mit einer Antwort vom Kundensupport rechnen?

Der Support hat hohe Priorität, mit einer Kundenzufriedenheitsrate von 97 %. Alle Nutzer haben Zugriff auf Live-Chat-Support. Das Team ist bestrebt, schnell zu helfen – normalerweise innerhalb weniger Minuten.

Welche Art von Support wird für große Enterprise-Kunden angeboten?

Enterprise-Kunden erhalten erweiterten Support, einschließlich eines dedizierten Customer Success Managers (CSM). Zusätzlich profitieren sie vom Standard-Live-Chat-Support sowie von regelmäßigen Webinaren.

Wie lauten die Richtlinien bezüglich Rückerstattungen oder Vertragsbeendigungen?

Informationen zur Rückerstattungsrichtlinie, Geld-zurück-Garantie oder Kündigungsbedingungen sind nicht explizit auf der öffentlichen Webseite aufgeführt. Diese Details sollten Sie bei der Aushandlung Ihres persönlichen Vertrags klären.

Wie viele Integrationen unterstützt TeamTailor?

TeamTailor betont die Systemkonnektivität und unterstützt über 450 leistungsstarke Integrationen. Diese umfangreiche Bibliothek hilft Nutzern, ihre Recruiting-Plattform mit verschiedenen spezialisierten Tools auf dem Markt zu verbinden.

Wie schnell erfolgt die Implementierung und das Onboarding?

Die Implementierung wird als schnell und einfach beschrieben, besonders nützlich für Erstnutzer eines ATS. Der Onboarding-Prozess ist auf Schnelligkeit ausgelegt und wird durch dediziertes Training unterstützt, inklusive wöchentlicher Sitzungen für neue Nutzer.

Wer ist die Hauptzielgruppe für TeamTailor?

TeamTailor bedient Unternehmen von Start-ups und KMUs, die ihr erstes leistungsstarkes ATS benötigen, bis hin zu Großunternehmen mit hohem Einstellungsvolumen und komplexen Anforderungen. Es ist ideal für Organisationen, die ihre Arbeitgebermarke stärken möchten.

Gibt es bei TeamTailor Beschränkungen für die Anzahl der Stellen oder Kandidaten?

Die öffentlichen Informationen spezifizieren keine harten Limits, Quoten oder eingeschränkten Nutzungsebenen basierend auf der Anzahl der Stellen oder Kandidaten. Die Kapazität wird durch individuelle Angebote basierend auf Unternehmensgröße und Nutzungsumfang festgelegt.

Ist TeamTailor in verschiedenen Sprachen verfügbar oder für bestimmte Regionen optimiert?

Die Plattform gibt an, „lokalen Live-Support“ zu bieten, was auf regionale Unterstützung hindeutet. Eine Liste der offiziell unterstützten Benutzeroberflächensprachen oder der globalen Regionalverfügbarkeit ist jedoch auf der Webseite nicht klar dargelegt.

Wie fortschrittlich sind die KI-Funktionen?

Der KI-Copilot ist ein wichtiges Feature zur Reduzierung der Arbeitsbelastung. Er hilft beim Verfassen von Stellenbeschreibungen, Zusammenfassen von Meetings, Screening von Lebensläufen nach Schlüsselwörtern sowie bei der Unterstützung der Sourcing- und internen Interviewberichterstattung.

Welche Art von Verpflichtung ist für das Abonnement erforderlich?

Die Preisinformationen erwähnen Tarife für „jährliche“ Pläne. Da alle Preise individuell angepasst werden, müssen die genauen Abonnementlaufzeiten und Vertragsbedingungen im Rahmen der Kontaktaufnahme mit dem Vertrieb bestätigt werden.

Bereit, TeamTailor auszuprobieren? Besuchen Sie die offizielle Website oder sehen Sie sich die Preise an.
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