Обзор Namely, Цены, Особенности с Плюсами и Минусами

В динамичном мире управления человеческими ресурсами оставаться на шаг впереди означает использовать лучшие инструменты и доступные технологии. Знакомьтесь с Namely: всеобъемлющее программное обеспечение для HR, которое трансформирует подход малых и средних предприятий ко всему от зарплата к управлению эффективностью.

Эта статья погружается в многогранный мир Namely, исследуя его функции, преимущества и то, как он выделяется на переполненном рынке технологий HR.

Независимо от того, являетесь ли вы растущим стартапом или устоявшейся компанией, стремящейся оптимизировать свои процессы управления человеческими ресурсами, понимание того, что предлагает Namely, может стать ключом к повышению эффективности, соблюдению норм и удовлетворенности сотрудников в вашей организации.

ЧЧитайте далее, чтобы узнать больше о Namely, в нашем обзоре мы подробно расскажем о его функциях, преимуществах и недостатках с нашей оценкой, а также о выводах о том, почему вам стоит его использовать.

Нажмите «открыть», если вы хотите узнать, о чем именно мы поговорим в остальной части этой статьи.

В частности является ведущей в отрасли облачной системой управления человеческими ресурсами (HRMS) и решением для расчета заработной платы, разработанным специально для малых и средних предприятий. Она предлагает комплексный набор инструментов HR на одной интуитивно понятной платформе, охватывающей весь жизненный цикл сотрудника.

Сюда входят инструменты для вовлечения сотрудников, ресурсы по соблюдению норм, экспертиза в области страхования социальных benefits и улучшенные услуги по обработке заработной платы. Платформа Namely предназначена для оптимизации HR-процессов, делая их более эффективными и менее подверженными ошибкам, тем самым повышая общую удовлетворенность сотрудников.

Он также обеспечивает масштабируемость и гибкость, растевая вместе с компанией и адаптируясь к её изменяющимся потребностям. Простота использования платформы и её универсальность делают её ценным ресурсом для специалистов по работе с персоналом, стремящихся сэкономить время и построить крепкую корпоративную культуру.

А именно спецификации

Цены на тарифные планы

Цены Namely варьируются в зависимости от услуг и размера компании. Вот подробности:

• Namely Now: Начальная цена составляет $9 за сотрудника в месяц. Этот план предназначен для срочных потребностей в управлении персоналом и предлагает основные инструменты и услуги HR.
• Стандартное ценообразованиеДиапазон составляет от $12 до $24 на сотрудника в месяц. Стоимость зависит от включенных модулей и размера компании. Этот диапазон предполагает гибкость в предлагаемых услугах, позволяя бизнесу выбирать в соответствии с их конкретными потребностями.
• Базовое Обслуживание (исключая Зарплату)Стоимость составляет от $12 до $16 в месяц на одного сотрудника. Этот план ориентирован на функции HR, исключая услуги по расчету заработной платы, что подходит для компаний, которые уже могут иметь систему расчета заработной платы или предпочитают отдельную сервисную компанию по расчету зарплаты.

Эти структуры ценообразования показывают, что Namely предлагает ряд вариантов, подходящих для разных размеров и потребностей бизнеса, от основных HR-инструментов до более комплексных пакетов, включающих расширенные функции.

Погружаясь в возможности Namely, мы раскрываем основные элементы этого мощного HR программного обеспечения. Каждая функция является зубцом в хорошо отлаженном механизме, которым является Namely, созданном для решения конкретных аспектов управления персоналом.

От комплексных решений для расчета заработной платы до продвинутого управления талантами, функции Namely разработаны для улучшения HR-опыта как для сотрудников, так и для администраторов. В этом разделе мы рассмотрим, как каждая функция способствует тому, чтобы Namely был целостным, удобным и эффективным инструментом управления HR.

HR

HR-платформа Namely — это комплексное решение, которое повышает эффективность HR-операций. Кроме базового ввода данных, самообслуживания и электронная подпись функциональности, предлагает продвинутые инструменты для управления данными сотрудников, включая отслеживание личной информации, истории работы и записей о производительности.

Удобный интерфейс платформы обеспечивает легкость в использовании как для специалистов по кадровым вопросам, так и для сотрудников, способствуя более вовлеченному рабочему процессу. Модуль адаптации особенно мощный, с настраиваемыми рабочими процессами, которые можно адаптировать под конкретные потребности различных ролей или отделов.

Эта настройка распространяется на портал самообслуживания, где сотрудники могут обновлять свою информацию, запрашивать отпуск и получать доступ к важным документам в одном месте. Функция электронной подписи не только ускоряет обработку документов, но и обеспечивает безопасные и юридически обязывающие цифровые подписи, что делает её идеальной для удалённых или распределённых команд.

Управление пособиями

Модуль администрирования льгот Namely предлагает целостный подход к управлению льготами для сотрудников. Он не только обрабатывает основы регистрации и управления жизненными событиями, но также предоставляет инструменты для сравнения и анализа различных планов льгот.

Это помогает сотрудникам делать более обоснованный выбор относительно своих привилегий, что приводит к большему удовлетворению и удержанию кадров.

Платформа также интегрируется с крупными страховыми компаниями, упрощая процесс управления льготами и обеспечивая точность данных. Для команд HR это означает меньше времени, потраченного на административные задачи, и больше на стратегические инициативы.

Возможности отчетности системы позволяют легко отслеживать статистику по регистрации и использованию льгот, помогая в управлении затратами и планировании стратегии льгот.

Кроме того, удобный пользовательский интерфейс платформы упрощает процесс регистрации, делая его менее напряженным для сотрудников, особенно в период высокострессовых жизненных событий.

Соблюдение

Функция Compliance в Namely является мощным инструментом, который выходит за рамки базового управления политикой и обучения. Она предлагает проактивный подход к соблюдению норм, с такими функциями, как автоматические обновления о юридических изменениях и настраиваемые оповещения о важных сроках соблюдения.

Конструктор руководств — это не просто инструмент для создания документов; это комплексный ресурс, который направляет специалистов по управлению персоналом в тонкостях разработки политик, обеспечивая соответствие корпоративных руководств не только нормативным требованиям, но и культурным ценностям организации.

Обязательные государственные учебные модули разработаны так, чтобы быть увлекательными и информативными, повышая понимание сотрудниками и соблюдение важных регуляций.

Доступ к экспертным консультантам предоставляет дополнительный уровень поддержки, предлагая информацию и руководство по сложным вопросам соблюдения норм. Эта функция особенно ценна для компаний, работающих в нескольких штатах или странах, где требования к соблюдению могут значительно различаться.

Талант

Функция Talent от Namely является всеобъемлющим решением для управления талантами. Она выходит за рамки основного рекрутинга и управления производительностью, предлагая набор инструментов, предназначенных для улучшения всего жизненного цикла сотрудника.

Модуль набора персонала интегрируется с популярными сайтами вакансий и социальные сети платформы, что упрощает привлечение разнообразной группы кандидатов. Как только кандидаты попадают в систему, начинают работать инструменты управления производительностью, предлагая механизмы непрерывной обратной связи, отслеживание целей и планы развития.

Этот комплексный подход гарантирует, что сотрудники не только тщательно отбираются, но и постоянно развиваются и вовлечены.

Функция установки целей особенно динамична, позволяя устанавливать как индивидуальные, так и командные цели, которые могут быть согласованы с организационными целями. Инструменты признания предназначены не только для того, чтобы отмечать основные достижения, но и для того, чтобы праздновать повседневный вклад, способствуя созданию культуры признания и мотивации.

Зарплата и время

Функция Payroll & Time от Namely — это сложная система, которая решает сложности современного управления заработной платой и временем.

Дело не только в учете часов и обработке чеков; система предлагает расширенные функции, такие как соответствие различным налоговым юрисдикциям, интеграция с учет времени устройства и подробная отчетность по зарплате.

Инструмент для отслеживания времени универсален, подходит для различных типов графиков сотрудников, включая удаленные и гибкие условия. Модуль расчета заработной платы способен справляться со сложными ситуациями, такими как расчеты бонусов, удержания и взносы на пенсию.

Для компаний с глобальной рабочей силой система может адаптироваться к различным региональным требованиям по начислению заработной платы.

Интеграция между учётом времени и расчётом заработной платы обеспечивает синхронизацию данных в реальном времени, снижая риск ошибок в расчёте заработной платы и повышая общую операционную эффективность. Эта функция особенно полезна для компаний, которые хотят оптимизировать свои процессы расчёта заработной платы и гарантировать точность компенсации сотрудникам.

HR аналитика

HR-аналитика от Namely — это мощный инструмент, который преобразует сырые данные HR в значимые инсайты, позволяя организациям принимать обоснованные решения.

Эта функция выходит за пределы базовой отчетности; она предлагает возможности продвинутой аналитики, такие как предсказательное моделирование и анализ тенденций, которые помогают в прогнозировании будущих потребностей и вызовов в области HR.

Аналитика охватывает широкий спектр метрик, включая демографию рабочей силы, уровень вовлеченности сотрудников и эффективность обучения.

Этот всесторонний обзор позволяет руководителям HR выявлять закономерности, обнаруживать потенциальные проблемы и отслеживать эффективность HR-программ с течением времени. Настраиваемые панели управления предоставляют актуальный обзор ключевых метрик, облегчая принятие решений и мониторинг работы HR и тенденций.

Инструменты визуализации данных, включенные в эту функцию, делают сложные данные более доступными и понятными, облегчая коммуникацию и стратегическое планирование в организации.

Используя эту аналитику, компании могут оптимизировать свои HR-стратегии, улучшить опыт сотрудников и более эффективно способствовать успеху организации.

Расширенные услуги

Управляемая зарплата

Услуга управляемой заработной платы Namely является комплексным решением, которое выходит за рамки базовой обработки заработной платы. Она включает такие функции, как подача налоговых деклараций и перечисление, отчеты по итогам года и решение всех вопросов, связанных с заработной платой.

Этот сервис особенно полезен для компаний с сложными потребностями в расчете заработной платы, таких как те, у которых есть сотрудники в нескольких штатах или странах. Команда экспертов по расчету заработной платы гарантирует, что все действия по расчету заработной платы выполняются в соответствии с последними регламентами, что снижает риск штрафов и ошибок.

Сервис также предлагает подробные отчеты по заработной плате, предоставляя ценную информацию о labor costs и трендах зарплаты. Путем аутсорсинга расчета заработной платы к экспертам Namely, компании могут обеспечить бесшовный, эффективный и точный процесс расчета заработной платы, позволяя им сосредоточиться на основных бизнес-активностях.

Управляемые льготы

Услуга Managed Benefits, предлагаемая Namely, является стратегическим решением для управления льготами для сотрудников. Она выходит за рамки базового консалтинга и брокерских услуг; сервис включает в себя проектирование планов льгот, поддержку соблюдения нормативных требований и программы образования и вовлечения сотрудников.

Команда экспертов по льготам тесно сотрудничает с компаниями, чтобы понять их уникальные потребности и проблемы, помогая им создать стратегию льгот, которая соответствует их бизнес-целям и ожиданиям сотрудников.

Сервис также включает в себя постоянное управление и оптимизацию программ льгот, обеспечивая их конкурентоспособность и экономическую эффективность. С Managed Benefits от Namely компании могут улучшить свое предложение ценности для сотрудников, привлекать и удерживать лучших специалистов, а также гарантировать эффективное и результативное управление программами льгот.

Namely — это комплексное решение для управления персоналом, разработанное для оптимизации HR-процессов., облегчая жизнь специалистам по управлению персоналом и повышая удовлетворенность сотрудников. Он предназначен для малых и средних предприятий, предлагая облачные технологии и расширенные услуги для управления полным циклом жизни сотрудника.

Платформа включает в себя интуитивно понятные технологии для управления персоналом, инструменты для вовлечения сотрудников, ресурсы по соблюдению норм, экспертизу в области страхования льгот и улучшенные услуги по расчету заработной платы. Универсальный подход Namely упрощает управление HR, предоставляя централизованную систему для различных задач в области управления персоналом.

Плюсы:

• Комплексное решение для управления человеческими ресурсамиПредлагает широкий спектр HR-функций, включая зарплату, льготы, соблюдение нормативных требований и управление талантами, на одной платформе.
• Удобный интерфейсИзвестен своим интуитивно понятным и простым в использовании интерфейсом, что делает его доступным для всех пользователей.
• Настраиваемый и масштабируемыйАдаптируется к специфическим потребностям бизнеса по мере его роста и изменений.
• Надежные инструменты соблюдения нормПредоставляет ресурсы и экспертные советы, которые помогают предприятиям оставаться в соответствии с нормами HR.
• Расширенные услуги по зарплате и льготамПредлагает управляемые услуги по расчету заработной платы и льготам, снижая административную нагрузку на HR-команды.

Недостатки:

• СтоимостьМожет считаться дорогим для очень малых предприятий или стартапов.
• Сложность для маленьких командНекоторым небольшим командам широкий набор функций может показаться более сложным, чем необходимо.
• Кривая обученияНовым пользователям может потребоваться время, чтобы полностью понять и эффективно использовать все функции.
• Интеграция с другими системамиХотя система всеобъемлющая, интеграция с существующими системами может быть сложной.
• Клиентская поддержкаНекоторые пользователи сообщали о разном опыте в отношении отзывчивости и эффективности службы поддержки.

Обзор Namely, Цены, Особенности с Плюсами и Минусами

• 1Обзор
• 2Цены
• 3Функции
• 4Заключение
• 5Часто задаваемые вопросы

Посетите Namely