Breezy HR vs Namely
Breezy HR and Namely solve wildly different HR problems for growing companies. Breezy HR is purely an excellent Applicant Tracking System focused on hiring automation. Namely is a comprehensive HRIS platform, handling payroll, benefits, and core employee management. This comparison helps you decide if you need a hiring expert or a unified people management tool.
Комплексные функции и серьезные риски, связанные с надежностью.
Мы отмечаем, что Breezy HR предлагает мощный, комплексный набор функций с масштабируемыми планами от бесплатных до корпоративных. Однако внешние отзывы сообщают о серьезных проблемах с надежностью, включая постоянные ошибки и неудачные публикации вакансий. В целом, мы рекомендуем проявлять осторожность из-за значительных функциональных несоответствий и сообщений пользователей о неотзывчивой службе поддержки клиентов.
Плюсы
- Очень универсальная платформа для детального управления воронкой кандидатов.
- Доступны мощные инструменты визуализации данных и создания отчетов.
- Бесплатный план Bootstrap предлагает обширные функции, такие как неограниченное количество пользователей.
- Поддерживает полезные интеграции для проверки биографии и платформ HRIS.
Минусы
- Множество пользователей сообщают о критических ошибках и постоянных сбоях в базовых функциях.
- Высокая частота сообщений об отсутствии кандидатов после публикации вакансии.
- Онбординг сложен для новых рекрутеров без выделенной поддержки аккаунта.
- Часто сообщается, что служба поддержки клиентов не отвечает и не помогает.
Комплексные HR-функции, критические пробелы в поддержке.
Мы видим, что Namely предлагает комплексную унифицированную HR-платформу, начинающуюся с доступной цены за основные услуги. Однако ограниченные внешние отзывы подчеркивают потенциально критические сбои в поддержке после обращения, особенно в отношении срочных вопросов, связанных с налогами и комплаенсом. В целом, организации должны сопоставить обещанную надежность платформы с риском неадекватного времени отклика на заявки и потенциальными проблемами с комплаенсом.
Плюсы
- Базовые цены начинаются прозрачно с 9 долларов за сотрудника в месяц для уровня Namely Now.
- Предлагает надежные управляемые услуги, специально предназначенные для расчета заработной платы и администрирования льгот.
- Обеспечивает единую платформу, интегрирующую отслеживание времени, производительность и основное управление персоналом.
- Сотрудники получают возможности благодаря самообслуживанию при оформлении льгот.
Минусы
- Сообщалось о критических сбоях в поддержке в отношении своевременного решения срочных налоговых вопросов.
- Пользователи сообщают об экстремально долгом времени ожидания заявок, часто требующем постоянного сопровождения со стороны пользователей.
- Цены на три более высоких уровня обслуживания (Plus, Plus People, Complete) не указаны прозрачно.
- Потенциальный риск проблем с налоговыми органами в результате нерешенных случаев поддержки комплаенса.
ОBreezy HR
Breezy HR помогает более чем 17 000 компаний любого размера управлять всем рабочим процессом найма. Он разработан для оптимизации операций: от размещения новых вакансий до управления удобным управлением предложениями и интеграциями HRIS. Вы получаете все необходимое для быстрого принятия решений о найме, даже на ходу, благодаря полезному мобильному приложению. ✅
ОNamely
Namely — это комплексное решение, предназначенное для оптимизации ключевых процессов в области управления персоналом. Оно помогает вам справляться со всем: от привлечения лучших специалистов до управления внутренними обзорами производительности. Вы получаете контроль над деталями работы с персоналом, такими как составление графиков и учет рабочего времени. Проще говоря, это делает HR эффективным, позволяя вашей команде сосредоточиться на росте, а не на бумажной работе. 💡
Основные моменты
Сравнение функций
Features Overview
Мы выделяем основные различия и выбираем победителя для каждой функции.
Core Purpose
Breezy HR is entirely focused on talent acquisition; Namely is designed for holistic employee management.
Breezy HR operates as a dedicated Applicant Tracking System (ATS) for streamlining hiring. Its core strength is attracting, screening, and moving candidates through pipelines fast. This makes Breezy HR ideal for companies currently in aggressive scaling cycles. Namely functions as a robust HRIS, integrating services like benefits, time management, and performance. Namely is necessary for centralized administration and compliance for your current workforce. The choice is automation versus administration; select whichever process causes you more pain. Namely offers HR depth, while Breezy HR offers recruiting breadth and speed.
Payroll & Tax Management
Namely offers built-in payroll and managed services; Breezy HR relies on external HRIS integrations.
Breezy HR focuses on getting candidates hired, then hands them off via HRIS integrations. It does not natively handle core payroll or complex tax filing internally. Namely provides core payroll functionality even in its cheapest plan, “Namely Now.” Managed services for payroll and benefits are available in higher Namely tiers. However, user reviews warn about Namely's handling of urgent tax compliance support tickets. Namely handles the functions, but Breezy HR avoids the complexity entirely.
Hiring Distribution
Breezy HR offers vastly superior reach, posting automatically to 50+ job sites with one click.
Breezy HR’s top superpower is its massive, automated job posting distribution network. Customers can post to over 50 top job boards instantly, maximizing candidate sourcing. Breezy HR also features automated pre-screening, emails, and interview scheduling workflows. Namely includes Applicant Tracking but does not highlight its job board distribution network depth. For high-volume recruiting or difficult positions, Breezy HR provides unmatched initial speed and reach.
Pricing Transparency
Breezy HR is simpler and more predictable; Namely uses custom quotes for most comprehensive plans.
Breezy HR provides clear, tiered pricing listed up to $529/month, plus a free Bootstrap plan. This transparency makes budgeting easy for growing teams using Breezy HR. Namely starts at $9/employee/month for the basic tier, Namely Now. The three higher-level Namely plans (Plus, Plus People, Complete) all require custom diagnoses and quotes. Breezy HR lets you know the cost upfront, while Namely requires a sales conversation for a true quote.
Support Reliability
Users report critical, high-risk support failures within Namely; Breezy HR's issues are generally non-urgent.
Breezy HR users have noted sometimes slow account activation and inconsistent support responses. While frustrating, these issues typically don't involve compliance risk with Breezy HR. Namely users report major problems where urgent tax and compliance tickets went unresolved for months. This situation is extremely high-risk for organizations relying on Namely for managed payroll. You must treat Namely's support responsiveness as a critical decision factor, demanding specific assurances.
Performance Management
Namely offers a dedicated 360° feedback module; Breezy HR focuses on hiring pipeline feedback.
Breezy HR provides strong visualization tools and analytics relevant to the candidate pipeline flow. It helps you measure how fast people move through the hiring process. Namely includes a specific module focused on optimizing employee performance management. Namely enables comprehensive 360° feedback, making reviews a true team activity. If managing existing employee performance reviews is critical, Namely has the dedicated tools.
Наш вердикт
Choosing between Breezy HR and Namely is really about defining your immediate HR priority. Do you need to fill chairs fast, or efficiently manage the people already sitting in them? Both tools are robust but operate in essentially different domains. Breezy HR is the clear winner for organizations focused purely on talent acquisition and pipeline management. Breezy HR’s superpower is making recruiting simple, fast, and highly automated. Its one-click posting to 50+ job sites brings maximal candidate reach. If you are in aggressive growth mode and want strong ATS features, Breezy HR is the answer. Try the free plan today. Namely’s superpower lives in its unified HRIS framework, handling complex administration easily. It delivers core payroll, benefits enrollment, and 360° performance reviews in one place. If you rely on software for compliance and managed services, that is Namely’s strength. The critical deciding factor must be Namely’s reported support issues concerning tax and compliance. If those managed services are your reason for selecting Namely, demand concrete SLA assurances first. For simple, robust hiring, stick with Breezy HR. Final verdict: Pick Breezy HR if you need an excellent, transparently priced ATS that attracts talent. Choose Namely if comprehensive, unified payroll and benefits administration is your non-negotiable core need.
Часто задаваемые вопросы
Which is the better Applicant Tracking System (ATS): Breezy HR or Namely?
Breezy HR is the undisputed winner for ATS functionality. It provides automated screening tools and one-click posting to over 50 job sites. Namely includes Applicant Tracking, but its features are secondary to its core HRIS tools.
Can Namely replace my payroll system, or does Breezy HR handle payroll?
Namely can replace your payroll system, offering built-in core payroll and managed services. Breezy HR does not handle payroll directly; it requires integration with a separate external HRIS system. Namely is better suited for unified HR and payroll.
Does Breezy HR offer any free options like Namely?
Yes, Breezy HR offers a 'Bootstrap' plan that is free forever, including one active position. Namely does not offer a free plan or a free trial period. Breezy HR is much more accessible for small teams on a budget.
Which tool is better for performance management and employee reviews?
Namely is superior for employee performance management. It features a specific module designed to facilitate 360° feedback and team-based reviews. Breezy HR focuses its analytics predominantly on the candidate pipeline process.
What is the key difference in pricing complexity between Breezy HR and Namely?
Breezy HR uses transparent, standard tiered pricing, so you know the cost immediately. Namely uses complex custom quoting for its comprehensive plans. You only find out the true cost of using Namely after a detailed consultation.
Are there any high-risk drawbacks to relying on Namely for critical processes?
External user reviews report critical challenges with Namely’s support responsiveness. Tickets related to urgent tax compliance issues have reportedly gone unresolved for months. Organizations relying on Namely must seek specific service guarantees.
Готовы выбрать?
Оба инструмента имеют свои сильные стороны. Выбирайте в соответствии с вашими конкретными потребностями.