Navegando pelo complexo mundo de RH e folha de pagamento a gestão pode ser uma tarefa intimidante para qualquer negócio, mas com as ferramentas certas, torna-se um processo simplificado e eficiente.
Entre no Paylocity, uma solução de software de RH e folha de pagamento dinâmica e tudo-em-um que está transformando a maneira como as empresas lidam com tudo, desde a integração de funcionários até a gestão de desempenho.
Nesta análise aprofundada, exploraremos os recursos multifacetados do Paylocity, descobriremos seu potencial para revolucionar seus processos de RH e forneceremos informações sobre como ele se destaca no mercado saturado de soluções de software de RH.
Seja você uma pequena startup ou uma grande empresa, entender o que o Paylocity oferece pode ser a chave para desbloquear uma força de trabalho mais produtiva, engajada e bem gerenciada.
Leia mais para saber mais sobre o Paylocity; em nossa análise, iremos detalhar suas características, prós e contras com nossa classificação e uma conclusão sobre por que você deve usá-lo.
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Visão Geral
O que é Paylocity?
Paylocity é um sistema abrangente de Gestão de Recursos Humanos e solução de folha de pagamento projetada para simplificar os processos de RH e melhorar a experiência dos funcionários.
Oferece uma plataforma tudo-em-um que integra software de pagamento, administração de benefícios, software de RH, controle de ponto e frequência, gestão de talentos e ferramentas de experiência do funcionário.
A Paylocity se destaca pelo seu desenvolvimento de produto inovador, focando em recursos que mantêm as empresas na vanguarda e experiências que envolvem os funcionários diariamente.
O software é projetado para atender às necessidades do empregador para automação e as expectativas dos funcionários, visando modernizar toda a experiência do funcionário.
A abordagem da Paylocity em relação à tecnologia de RH enfatiza a verdadeira parceria com os clientes, priorizando o feedback dos clientes para melhorias contínuas e oferecendo um serviço ao cliente premiado. Essa abordagem holística torna a Paylocity uma solução única e eficaz para a gestão da força de trabalho moderna.
Especificações do Paylocity
| Recursos | Coleta de feedback de 360 graus / Análise e Relatórios / Administração de Benefícios / Solução Completa para Recursos Humanos / Análise de Dados e Insights / Pesquisas de Engajamento de Funcionários / Experiência e Desempenho dos Funcionários / Pesquisas de Bem-Estar dos Funcionários / RH / Talento / Aplicativo móvel / Integração / Folha de pagamento / Registro de Tempo e Presença / Gestão da Força de Trabalho |
| Mais adequado para | Pequenas empresas, Médias empresas, Grandes empresas |
| Idiomas do site | Português |
| URL do site | Visite o site oficial |
| Link de suporte | Página de suporte |
| Chat ao vivo | Não |
| Endereço da empresa | Schaumburg, Illinois |
| Ano de fundação | 1997 |
Preços
Preços do Paylocity: Quanto custa o Paylocity?
Quando se trata de preços, Paylocity apresenta uma narrativa convincente de valor e acessibilidade. Com planos de preços que variam aproximadamente de $18 a $27 por funcionário por mês, Paylocity se posiciona como uma solução acessível para empresas de todos os tamanhos. Esta seção irá explorar a estrutura de preços da Paylocity, destacando como sua abordagem econômica não compromete a qualidade e a funcionalidade.
Seja você uma pequena empresa ou uma grande corporação, entender a precificação do Paylocity é o primeiro passo para perceber o potencial de um sistema de gerenciamento de RH e folha de pagamento de primeira linha dentro do seu orçamento.
| Faixa de preço | De $18 a $27 por mês |
| Tipos de precificação | Assinatura mensal |
| Plano gratuito | Não |
| Teste gratuito | Não |
| Garantia de devolução do dinheiro | Não |
| Link da página de preços | Veja os planos |
Planos de preços da Paylocity
A precificação do Paylocity é estruturada com base em um custo por funcionário por mês (PEPM). O custo de uma assinatura do Paylocity pode variar de aproximadamente $18 a $27 por funcionário por mês. Essa estrutura de preços permite escalabilidade, tornando-a adequada para organizações de vários tamanhos.
O custo exato pode variar dependendo dos serviços e recursos específicos incluídos no pacote escolhido pela organização. Esse modelo de precificação flexível garante que as empresas paguem apenas pelos serviços de que precisam, tornando-se uma solução econômica para a gestão da folha de pagamento e das funções de RH.
Recursos
Recursos do Paylocity: O que você pode fazer com ele?
Mergulhando nas funcionalidades do Paylocity, descobrimos um mundo onde a gestão de RH não é apenas uma função, mas uma experiência. Cada recurso do Paylocity é desenvolvido com precisão, abordando os desafios multifacetados da gestão de RH moderna.
Desde o processamento de folha de pagamento sem interrupções até a gestão intuitiva de talentos, e da eficiência rastreamento de tempo para administração abrangente de benefícios, o Paylocity se destaca como um testemunho do que uma solução holística de RH pode alcançar.
Esta seção irá guiá-lo por cada recurso, mostrando como o Paylocity não é apenas uma ferramenta, mas um parceiro estratégico no crescimento do seu negócio.
Folha de pagamento
O recurso de folha de pagamento do Paylocity é uma solução abrangente que não apenas simplifica o processo de folha de pagamento, mas também garante a precisão e a conformidade com as leis e regulamentos fiscais em constante mudança.
Ele automatiza tarefas complexas, como cálculos de impostos, deduções e penhoras, reduzindo significativamente o risco de erros e economizando um tempo valioso.
A flexibilidade do sistema permite personalização para atender às necessidades empresariais únicas, como diferentes cronogramas de pagamento, tipos variados de funcionários e múltiplas localizações. Suas capacidades abrangentes de relatórios fornecem insights profundos sobre os dados de folha de pagamento, auxiliando em melhores decisões financeiras e estratégicas.
O recurso também inclui opções de depósito direto e impressão de cheques, garantindo pagamentos pontuais e convenientes para os funcionários.
Além disso, a funcionalidade de folha de pagamento do Paylocity se integra perfeitamente com outras funções de RH, como controle de ponto e administração de benefícios, criando uma experiência de gestão de RH coesa e eficiente.
Esta integração facilita uma abordagem unificada para a gestão de dados dos funcionários, reduzindo encargos administrativos e melhorando a eficiência operacional geral.
Recursos Humanos
O recurso de Recursos Humanos no Paylocity oferece um conjunto robusto e abrangente de ferramentas projetadas para gerenciar todo o ciclo de vida do empregado de forma eficiente.
Abrange uma ampla gama de funções de RH, incluindo recrutamento, integração, autoatendimento de funcionários, administração de benefícios, gerenciamento de desempenho e desligamento.
O sistema simplifica esses processos, tornando-os mais eficientes e menos demorados. Ele aprimora a experiência do funcionário desde o início com um processo de integração interativo, ajudando os novos contratados a se integrarem suavemente à organização.
As ferramentas de gerenciamento de desempenho incluem recursos para definir e acompanhar metas, realizar avaliações e fornecer feedback contínuo, que são essenciais para o desenvolvimento e retenção de funcionários.
A interface amigável do recurso garante que as tarefas de RH sejam concluídas de maneira eficiente e eficaz, enquanto ferramentas robustas de análise e relatórios permitem que os profissionais de RH obtenham insights valiosos sobre a dinâmica, tendências e necessidades da força de trabalho.
Essa abordagem abrangente ajuda a criar uma força de trabalho mais engajada, produtiva e satisfeita, contribuindo, em última análise, para o sucesso da organização.
Administração de Benefícios
A administração de benefícios no Paylocity é projetada para simplificar o processo complexo e frequentemente desafiador de gerenciar os benefícios dos funcionários. Ela oferece uma solução abrangente para fácil inscrição, acompanhamento e gerenciamento de uma ampla gama de programas de benefícios para funcionários, incluindo seguro de saúde, planos de aposentadoria e outras vantagens.
O design intuitivo do recurso aprimora a experiência do funcionário, proporcionando uma maneira clara, acessível e fácil de usar para gerenciar e compreender seus benefícios.
Ajuda os empregadores a manter a conformidade com várias regulações, como a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), e oferece ferramentas de relatórios robustas para uma gestão efetiva de benefícios e tomada de decisões.
O sistema suporta uma variedade de planos de benefícios e operadoras, permitindo uma abordagem personalizada que atende às diversas necessidades dos funcionários. Além disso, o recurso de Administração de Benefícios da Paylocity integra-se perfeitamente com outras funcionalidades de RH e folha de pagamento, garantindo uma experiência unificada e eficiente tanto para os funcionários quanto para os profissionais de RH.
Essa integração permite atualizações e alterações em tempo real, reduzindo a carga de trabalho administrativa e garantindo que os registros dos funcionários estejam sempre atualizados. O recurso também inclui ferramentas para comunicação de benefícios, ajudando os empregadores a transmitir efetivamente o valor de suas ofertas de benefícios para os funcionários.
Tempo & Comparecimento
O recurso de Horário e Presença da Paylocity é uma solução abrangente que simplifica a gestão do tempo e da presença dos funcionários.
Inclui ferramentas avançadas para controle de tempo, incluindo opções de registro de entrada e saída, rastreamento de tempo móvel e relógios de ponto biométricos, garantindo um registro de tempo preciso e eficiente.
A ferramenta de agendamento dentro deste recurso permite a criação e gestão fácil de escalas de trabalho dos funcionários, acomodando diversos padrões de turnos e arranjos de trabalho. Esta flexibilidade é particularmente benéfica para empresas com diferentes necessidades de agendamento, incluindo trabalhadores em tempo parcial, tempo integral e remotos.
A gestão de ausências é outro componente crítico, permitindo que os empregadores rastreiem e gerenciem eficazmente as licenças, férias e dias de doença dos funcionários. Este recurso também fornece dados e análises em tempo real, oferecendo insights valiosos sobre custos trabalhistas, horas extras e tendências de produtividade.
Essas informações ajudam os gerentes a tomar decisões informadas para otimizar a alocação de pessoal e reduzir os custos de mão de obra.
A integração perfeita com as funcionalidades de folha de pagamento e RH da Paylocity garante que os dados de tempo e presença alimentem diretamente o processamento da folha de pagamento, eliminando a entrada manual de dados e reduzindo o potencial de erros. Essa integração aprimora a eficiência geral dos processos de RH, desde o rastreamento de tempo até a administração de folha de pagamento e benefícios.
Gestão de Talentos
A Gestão de Talentos no Paylocity é um recurso dinâmico projetado para apoiar o crescimento e desenvolvimento dos funcionários, alinhando seus objetivos com os objetivos estratégicos da organização.
Ele abrange uma ampla gama de ferramentas para gestão de desempenho, incluindo mecanismos de feedback contínuo, definição de metas e avaliações de desempenho regulares.
Essas ferramentas facilitam a comunicação aberta entre gerentes e funcionários, promovendo uma cultura de transparência e melhoria contínua. O componente de aprendizado e desenvolvimento é fundamental para esse recurso, oferecendo uma variedade de oportunidades de treinamento e desenvolvimento aos funcionários.
Isso inclui cursos online, webinars e trilhas de aprendizado personalizadas, que são cruciais para a capacitação e requalificação de funcionários de acordo com as necessidades empresariais em evolução. Ferramentas de planejamento de sucessão também fazem parte deste recurso, ajudando as organizações a identificar e desenvolver futuros líderes dentro de sua atual força de trabalho.
Essa abordagem proativa de gestão de talentos garante um fluxo constante de indivíduos qualificados prontos para assumir papéis importantes, reduzindo o risco e o custo associados à contratação externa.
A interface amigável do recurso e a integração com outros módulos do Paylocity simplificam o processo de gerenciamento de talentos, facilitando para os profissionais de RH acompanhar o progresso, identificar lacunas de talentos e implementar planos de desenvolvimento.
Gestão de Força de Trabalho
A Gestão da Força de Trabalho no Paylocity é um recurso abrangente projetado para maximizar a produtividade e a eficiência da força de trabalho. Inclui ferramentas sofisticadas para previsão de mão de obra, que permitem que as empresas prevejam as necessidades de pessoal com base em dados históricos, tendências e projeções futuras.
Essa capacidade preditiva é crucial para otimizar os custos de mão de obra e garantir que os níveis de pessoal estejam alinhados com as demandas do negócio. A ferramenta de agendamento dentro desse recurso permite a alocação eficiente de funcionários, levando em consideração a disponibilidade dos empregados, as habilidades e as regulamentações trabalhistas.
Isso garante que as pessoas certas estejam no lugar certo na hora certa, maximizando a eficiência operacional. A gestão de conformidade é outro aspecto crítico, ajudando as empresas a aderirem às leis e regulamentos trabalhistas, como regras de horas extras e requisitos de pausas.
As capacidades de análise e relatórios do recurso fornecem insights profundos sobre as tendências da força de trabalho, como taxas de absenteísmo, rotatividade e eficiência do trabalho.
Essas informações são inestimáveis para a tomada de decisões estratégicas, ajudando as empresas a identificar áreas para melhoria e implementar estratégias de força de trabalho eficazes.
A integração com outros recursos do Paylocity, como folha de pagamento e recursos humanos, cria um sistema unificado para gerenciar todos os aspectos da força de trabalho, desde a contratação e integração até o agendamento, controle de horas e processamento da folha de pagamento.
Essa abordagem integrada simplifica a gestão da força de trabalho, reduz a carga administrativa e aprimora a eficiência geral dos negócios.
Conclusão
Revisão do Paylocity: Por que você deve usá-lo?
Paylocity é uma solução abrangente de RH e folha de pagamento projetada para simplificar processos e melhorar a experiência do funcionário.Destaca-se por sua plataforma tudo-em-um que integra folha de pagamento, administração de benefícios, controle de ponto e frequência, gerenciamento de talentos e outras funções de RH.
Essa integração cria uma experiência fluida tanto para os funcionários quanto para os profissionais de RH, melhorando a eficiência e a precisão nas tarefas de RH. A interface amigável do Paylocity e as ferramentas de análise robustas fornecem insights valiosos sobre a gestão da força de trabalho, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.
Prós:
- Conjunto Completo de RH: A Paylocity oferece uma ampla gama de funcionalidades de RH em uma única plataforma, facilitando a gestão de vários aspectos de RH e folha de pagamento.
- Interface Amigável: O software é conhecido por sua interface intuitiva e fácil de usar, que melhora a experiência do usuário.
- Análise e Relatórios Robustos: Paylocity oferece ferramentas de análise e relatórios poderosas, oferecendo insights profundos sobre dados de RH e folha de pagamento.
- Flexibilidade e Personalização: A plataforma é flexível e pode ser personalizada para atender às necessidades únicas de diferentes empresas.
- Engajamento Eficaz dos Funcionários: O Paylocity inclui recursos que promovem o engajamento dos funcionários e melhoram a experiência geral dos funcionários.
Contras:
- Custo: Para pequenas empresas, o custo pode ser uma consideração, uma vez que a precificação do Paylocity é baseada no número de funcionários por mês.
- Complexidade para Organizações Menores: Algumas organizações menores podem achar a ampla gama de recursos mais complexa do que o necessário.
- Curva de Aprendizado: Os novos usuários podem enfrentar uma curva de aprendizado devido às amplas funcionalidades oferecidas.
- Integração com Sistemas Externos: Enquanto o Paylocity se integra bem internamente, alguns usuários notaram dificuldades na integração com sistemas externos.
- Variabilidade no Suporte ao Cliente: Alguns usuários relataram variabilidade na qualidade do suporte ao cliente recebido.
Perguntas Frequentes
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