KiwiHR vs Paylocity
KiwiHR e Paylocity abordam a tecnologia de RH de pontas opostas. KiwiHR é confiável, focado e perfeito para empresas em crescimento. Paylocity é um conjunto massivo e unificado que abrange RH, Finanças e TI. Esta comparação é Simplicidade versus Escopo, mas a confiabilidade é o fator decisivo.
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
Prós
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
Contras
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
Plataforma Forte, Suporte Severamente Carente.
O Paylocity oferece uma plataforma altamente abrangente que une capacidades de RH, Finanças e TI, que é flexível e modular para várias necessidades de negócio. Notámos o poderoso conjunto de funcionalidades, mas o feedback externo destaca consistentemente falhas de execução graves em áreas críticas como o serviço de apoio ao cliente e a qualidade da implementação. De um modo geral, recomendamos abordar o Paylocity com cautela devido a problemas graves e recorrentes com a precisão fiscal e a capacidade de resposta do suporte ao cliente.
Prós
- Plataforma unificada que abrange gestão central de RH, Finanças e TI.
- O preço modular flexível permite às empresas selecionar apenas as soluções necessárias.
- Funcionalidades abrangentes, incluindo suporte de folha de pagamento global e gestão de despesas integrada.
- Suporta acesso 24/7 através de uma aplicação móvel dedicada para colaboradores.
Contras
- Apoio ao cliente e equipas de suporte criticamente pobres e altamente não responsivos.
- Os processos de implementação e integração são, segundo consta, lentos, complicados e tediosos.
- Relatórios frequentes de elevadas taxas de erro nos processamentos trimestrais de folha de pagamento e declarações fiscais estaduais (até 30%).
- Falta de representantes de conta consistentes, devidamente formados ou dedicados.
SobreKiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
SobrePaylocity
O Paylocity foi concebido como a plataforma ideal para a força de trabalho de hoje. Unifica funções de negócio essenciais — RH, Finanças e TI — para capacitar as suas equipas internas. As soluções flexíveis permitem decisões mais inteligentes, fomentam o crescimento e inspiram uma liderança confiante. O Paylocity apoia orgulhosamente empresas de todo o espectro, desde pequenas equipas (1-99 colaboradores) até médias e grandes empresas (500+). O Paylocity ajuda a transformar a sua força de trabalho e garante que os colaboradores acedem a tudo diariamente, muitas vezes mesmo dentro da aplicação dedicada. 💡
Destaques
Comparação de recursos
Features Overview
Destacamos as principais diferenças e escolhemos um vencedor para cada recurso.
Escopo e Abrangência
Paylocity é uma suíte unificada de RH, Finanças e TI para grandes empresas. KiwiHR foca de forma inteligente nas funções básicas de RH e na confiabilidade.
KiwiHR mantém um sistema modular que abrange HRIS, ATS e Gestão de Desempenho. Isso mantém a experiência do usuário focada e mais fácil de navegar. O escopo do Paylocity é enorme, integrando Folha de Pagamento, soluções Financeiras e até ferramentas profundas de gestão de TI. Essa unificação é ideal para empresas grandes e com vários departamentos. Paylocity é uma verdadeira suíte empresarial que abrange múltiplos departamentos e funções. KiwiHR é uma Plataforma de Decisão de Pessoas focada e de alta qualidade para equipes em crescimento. Se você só precisa de um ótimo RH, a complexidade adicional do Paylocity pode ser um overhead desnecessário.
Transparência de Preços
KiwiHR publica preços claros publicamente para facilitar o orçamento. Paylocity força todos os potenciais clientes a um processo de cotação personalizada.
KiwiHR publica claramente preços base a partir de €83/mês até €1.374/mês. Eles usam preços transparentes e publicados que escalam de forma confiável com o número de funcionários. Paylocity utiliza um modelo estritamente baseado em cotação personalizada para todas as soluções. Você precisa falar com a equipe de vendas apenas para estimar o custo potencial da sua assinatura. KiwiHR permite um planejamento orçamentário fácil e oferece um teste gratuito de 18 dias. Paylocity exige um grande comprometimento com vendas só para descobrir o preço. Essa transparência torna o KiwiHR instantaneamente mais atraente para pequenas e médias empresas conscientes do orçamento.
Facilidade de Uso / UX
KiwiHR é muito elogiado por ser intuitivo e simples para todos. A complexidade do Paylocity resulta em uma curva de aprendizado íngreme e muitas vezes frustrante.
Os usuários descrevem o KiwiHR como excepcionalmente fácil de usar tanto para administradores quanto para funcionários. Ele minimiza com sucesso o fardo administrativo manual. Paylocity, apesar de seu visual moderno, relata ter falhas significativas e timeouts no sistema. Essa complexidade causa trabalho perdido, especialmente na entrada de ponto. O foco do KiwiHR em funções básicas de RH se traduz em maior eficiência e satisfação do usuário. A vasta profundidade do Paylocity introduz um atrito operacional inevitável. Para alta adoção pelos funcionários e menor tempo de treinamento, KiwiHR é a escolha clara para uma experiência mais tranquila.
Confiabilidade da Folha de Pagamento Básica
KiwiHR lida com o suporte da folha de pagamento e a preparação de dados de forma confiável. Paylocity tem relatos generalizados de depósitos diretos inconsistentes e atrasados.
KiwiHR fornece relatórios robustos de RH e dados centralizados necessários para o processamento suave da folha de pagamento externa. O sistema gerencia com precisão o tempo, a frequência e os dados de despesas. Os usuários do Paylocity relatam falhas graves e críticas na execução da folha de pagamento principal. Os depósitos diretos costumam estar atrasados ou inconsistentes, causando dificuldades financeiras aos funcionários. A confiabilidade nas tarefas básicas de RH é um dos pontos mais fortes do KiwiHR. As falhas de execução relatadas pelos usuários no Paylocity são motivos críticos para desqualificação. Falhas críticas no tempo de pagamento significam que o Paylocity não pode ser facilmente confiável para esta função essencial.
Profundidade de Gerenciamento Financeiro
Paylocity oferece ferramentas financeiras revolucionárias além do RH, como automação de AP. KiwiHR oferece apenas gerenciamento básico de despesas e suporte a dados de folha de pagamento.
O módulo Manage Core HR do KiwiHR inclui ferramentas básicas limitadas ao rastreamento de despesas dos funcionários. Ele foca na coleta de dados necessários para o processamento da folha de pagamento. Paylocity transforma o gerenciamento de gastos com cartões corporativos e recursos de Aquisição Guiada. Eles também oferecem processamento de faturas sem intervenção manual para Automação de Contas a Pagar. Paylocity cobre funções reais de finanças e contabilidade profundamente em toda a organização. KiwiHR lida apenas com transações financeiras de RH necessárias do lado do funcionário. Se você precisa de um sistema unificado para gerenciar cartões corporativos e aquisição, Paylocity oferece profundidade funcional massiva.
Qualidade do Suporte ao Cliente
KiwiHR recebe muitos elogios por seu suporte ao cliente humano e responsivo. Paylocity é amplamente criticado por ter acesso ao suporte praticamente inexistente.
Os usuários do KiwiHR elogiam consistentemente a equipe de suporte como reativa, prestativa e rápida na resolução de problemas. Você recebe chat ao vivo e suporte localizado. Os revisores do Paylocity frequentemente afirmam que não há suporte humano disponível por telefone quando necessário. Eles citam longos tempos de espera e alta rotatividade de gerentes de conta como grandes problemas. KiwiHR claramente se destaca ao fornecer parceria proativa e útil aos seus usuários. As falhas de suporte alegadas pelo Paylocity minam ativamente seu extenso conjunto de recursos. O suporte eficaz é vital para ferramentas de RH, dando ao KiwiHR uma grande vantagem no gerenciamento de operações diárias.
Escalabilidade (PME vs. Empresa)
KiwiHR escala bem até o porte médio, enquanto Paylocity é explicitamente construído para necessidades de grandes empresas complexas e multi-departamentais.
KiwiHR é modular e ideal para empresas em crescimento, escalando de 50 a algumas centenas de funcionários. Oferece flexibilidade e valor pelo dinheiro no espaço PME. Paylocity é projetado para organizações Empresariais (mais de 500 funcionários) que necessitam de escala e controle vastos. Ele oferece SSO seguro e gerenciamento de ativos de TI. KiwiHR foca em escalar processos de RH de forma eficiente e simples para PMEs. Paylocity atende à complexidade organizacional de grandes empresas em vários departamentos. Se sua empresa tem mais de 500 funcionários precisando de integração unificada de TI e Finanças, Paylocity tem a arquitetura.
Nosso veredicto
Esta comparação é uma vitória clara para a confiabilidade; KiwiHR se destaca na execução, mas Paylocity oferece um escopo superior. Se você gerencia uma empresa em crescimento, escolha KiwiHR imediatamente para ter muito menos estresse operacional. Seu sistema modular e preço inicial claro de €83/mês facilitam o orçamento. A superpotência do KiwiHR é tornar a administração do RH Básico indolor e gerenciável. Ele centraliza registros de funcionários e automatiza o rastreamento de ausências com precisão confiável. Sua equipe de suporte é altamente conceituada, garantindo resolução rápida se você encontrar algum problema. KiwiHR é a escolha segura e confiável para equipes que desejam abandonar as planilhas confusas. A superpotência do Paylocity é sua plataforma massiva e unificada que vincula sistemas de RH, Finanças e TI. Ele oferece Gerenciamento Financeiro profundo, incluindo cartões corporativos e automação de Contas a Pagar. Para uma grande empresa focada no gerenciamento centralizado de gastos, Paylocity tem uma profundidade funcional incomparável. O fator decisivo é a confiabilidade inegociável da folha de pagamento e o acesso ao suporte. As reclamações generalizadas de usuários do Paylocity sobre sistemas com falhas e depósitos diretos atrasados são inaceitáveis. Escolha KiwiHR se você valoriza a confiabilidade e o suporte responsivo para seus funcionários acima de tudo. Escolha KiwiHR para tranquilidade, facilidade de uso e suporte especializado para equipes com menos de 500 pessoas. Escolha Paylocity apenas se sua empresa exigir estritamente o escopo unificado de RH/Finanças/TI, reconhecendo riscos operacionais significativos.
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Ambas as ferramentas têm seus pontos fortes. Escolha com base nas suas necessidades específicas.