Odwiedź stronę internetową Zobacz cennik
HireBeat

HireBeat

Najlepsza Platforma do Współpracy przy Rekrutacji

#3 dans Applicant Tracking System
1 czas czytania · Zaktualizowano 10/5/2025
Zrzut ekranu strony głównej HireBeat

At a glance

Quick overview for HireBeat: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Recenzja Ciroapp

3.9
Uproszczony system ATS dla rekrutacji zespołowej.

Uważamy, że HireBeat oferuje solidne, bogate w funkcje rozwiązanie skoncentrowane na maksymalizacji oszczędności czasu i poprawie współpracy zespołowej, oferujące potężne narzędzia, takie jak AI do sortowania CV i wywiady wideo. Ogólnie rzecz biorąc, jest to silny konkurent dla firm potrzebujących elastycznej funkcjonalności ATS, ale wymagających jaśniejszych szczegółów dotyczących cen subskrypcyjnych.

Zalety

  • Pro:Oferuje elastyczną alternatywę „Pay As You Go” w cenie 99 USD za pojedyncze ogłoszenie.
  • Pro:Zawiera zaawansowane funkcje, takie jak przejrzyste sortowanie CV za pomocą AI.
  • Pro:Zaprojektowany specjalnie w celu uproszczenia i przyspieszenia przepływów pracy we współpracy przy rekrutacji.
  • Pro:Solidny System Śledzenia Kandydatów (ATS) scentralizowany na jednej platformie.

Wady

  • Con:Poziomy cen subskrypcji nie są wyraźnie wyświetlone na stronie internetowej.
  • Con:Warunkowa 48-godzinna polityka zwrotów jest zauważalnie restrykcyjna.
  • Con:Brak ogólnych opinii użytkowników lub danych o sentymencie do analizy.
Bezpłatny okres próbny
Tak
Gwarancja zwrotu pieniędzy
Tak — 2 dni
Zakres: 99 USD/ogłoszenie
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
Odwiedź stronę internetowąZobacz cennik
Przeczytaj pełną recenzję

Recenzja HireBeat, ceny, funkcje, zalety i wady

Czy masz już dość żonglowania kandydatami i zbierania opinii w niezliczonych e-mailach? Koordynowanie wysiłków rekrutacyjnych Twojego zespołu może wydawać się niemożliwe i marnować cenny czas. HireBeat oferuje uproszczoną platformę, która ułatwia współpracę przy rekrutacji, pozwalając zaoszczędzić potencjalnie ponad 100 godzin pracy związanej ze sprawdzaniem informacji.

✨

Czym jest HireBeat?

HireBeat to kompleksowa, pojedyncza platforma przeznaczona dla nowoczesnych zespołów rekrutacyjnych. Działa jako spójne źródło dla wszystkich Twoich działań związanych z zatrudnianiem, od wstępnego pozyskiwania kandydatów po końcowe wywiady. To narzędzie jest idealne, jeśli potrzebujesz scentralizowanej struktury dla rekruterów i menedżerów zatrudniających.

Skutecznie łączy wszystko, czego potrzebujesz, w jednym użytecznym rozwiązaniu. 💡

HireBeat Kluczowe funkcje

🤝 Usprawniona Współpraca przy Rekrutacji

Koordynowanie wysiłków rekrutacyjnych w zespole nie powinno być trudne. HireBeat jest zaprojektowany jako najłatwiejsze na świecie narzędzie do współpracy przy rekrutacji, co sprawia, że praca zespołowa jest bezproblemowa. Możesz natychmiast zaprosić recenzentów do udziału w procesie. Recenzenci uzyskują natychmiastowy dostęp do CV i wywiadów wideo, a nawet przeprowadzają rozmowy z kandydatami.

To spójne podejście pozwala pominąć niezliczone e-maile z prośbą o informację zwrotną i mylące przepływy pracy. Dzięki temu, że wszyscy menedżerowie zatrudniający i rekruterzy są na jednej platformie, zespoły skutecznie usprawniły swoje procesy. Przekłada się to na znaczące oszczędności czasu, pomagając organizacjom odzyskać ponad 100 godzin ręcznej pracy.

✨ Inteligentne Sortowanie Kandydatów

Musisz szybko skupić się na kandydatach, którzy naprawdę się liczą. HireBeat pomaga Ci przejść przez początkowy chaos dzięki potężnym narzędziom przesiewającym. Wykorzystujemy transparentne algorytmy sortowania CV za pomocą sztucznej inteligencji.

Ta technologia pomaga zapewnić, że szybko przeanalizujesz kandydatów o wysokim potencjale. Koncentrując się szybko na najlepszych dopasowaniach, możesz poświęcić swój czas na szybsze interakcje z najlepszymi talentami. Osiągasz wydajność, pozwalając systemowi zająć się wstępną weryfikacją CV.

✨ Nowoczesne Wywiady z Wideo na Żądanie

Zastąp powolne, czasochłonne rozmowy telefoniczne nowoczesnymi, wydajnymi alternatywami. HireBeat ułatwia korzystanie z wywiadów wideo dostępnych na żądanie. Ta funkcja zapewnia kandydatom i zespołom większą elastyczność na początkowych etapach rozmów kwalifikacyjnych.

Wywiady wideo są doskonałe do efektywnej i szybkiej oceny dopasowania kandydata. Odchodząc od konfliktów w harmonogramie i ręcznych połączeń, oszczędzasz cenny czas. Gwarantuje to, że możesz ocenić więcej kandydatów bez spowalniania harmonogramu rekrutacji.

✨ Scentralizowany System Śledzenia Kandydatów (ATS)

Zyskaj potężne funkcje bez typowej złożoności technicznej. HireBeat działa na scentralizowanym Systemie Śledzenia Kandydatów (ATS). Ten system został zaprojektowany, aby dać Ci dokładnie to, czego potrzebujesz, bez zbędnego rozbudowania.

Ta potężna platforma działa jako spójne źródło dla wszystkich działań rekrutacyjnych. Zapewnia niezbędne narzędzia stworzone z myślą o wydajności i scentralizowanej kontroli. System sprawia, że udostępnianie kandydatów i ofert pracy w całej organizacji jest niezwykle proste.

📊 Kompleksowe Dane i Widoczność

Panel Rekrutacyjny zapewnia, że jesteś w pełni poinformowany o każdym etapie rekrutacji. To jedno, bezpieczne miejsce centralizuje kluczowe dane dotyczące wydajności. Możesz łatwo wyświetlać wszystkie kluczowe analizy i śledzić statusy ofert pracy.

Ten pulpit nawigacyjny konsoliduje również kluczowe opinie współpracowników na temat kandydatów. Posiadanie wszystkich tych danych w jednym miejscu pozwala na szybsze podejmowanie bardziej świadomych decyzji o zatrudnieniu. Zapewnia kompletny, przejrzysty wgląd w cały Twój potok talentów.

✨ Natychmiastowa Syndykacja Ofert Pracy i Pozyskiwanie Kandydatów

Docieraj do ogromnej widowni bez dodatkowego wysiłku. HireBeat zajmie się natychmiastową syndykacją Twoich ofert pracy. Opublikujemy Twoje otwarte stanowiska na setkach stron, w tym na głównych platformach, takich jak ZipRecruiter.

Zapewni to szybkie uzyskanie maksymalnej widoczności Twoich ogłoszeń. Poza prostym publikowaniem, zintegrowane narzędzia pomagają w pozyskiwaniu talentów. Możesz zobaczyć potencjalnych kandydatów, którzy pasują do Twoich wymagań i łatwo się z nimi proaktywnie kontaktować.

Przypadki użycia

🤝 Usprawnienie Przeglądu Między Działami

Zbieranie opinii z wywiadów w różnych działach często wiąże się z żonglowaniem niezliczonymi e-mailami. HireBeat całkowicie eliminuje ten ręczny wysiłek. Możesz łatwo zaprosić recenzentów wewnętrznych i menedżerów zatrudniających bezpośrednio na platformę. Natychmiast uzyskują oni dostęp do CV kandydata i wyników rozmów wideo. To ustrukturyzowane podejście znacznie upraszcza współpracę przy rekrutacji.

Oczekiwany rezultat: Zespół redukuje ręczne sprawdzanie, potencjalnie oszczędzając ponad 100 godzin czasu.

🚀 Błyskawiczne Identyfikowanie Najlepszych Kandydatów

Przestań marnować cenny czas na ręczne przeglądanie tysięcy CV. Nasza przejrzysta technologia sortowania za pomocą AI wykonuje za Ciebie wstępną, ciężką pracę. Możesz szybko skupić się tylko na aplikujących, którzy mają znaczenie.

To ukierunkowane podejście gwarantuje, że będziesz wchodzić w interakcje wyłącznie z kandydatami o wysokim potencjale.

📹 Zastępowanie Czasochłonnych Rozmów Telefonicznych

Tradycyjne planowane rozmowy telefoniczne szybko wyczerpują cenny czas rekrutera. Możesz zastąpić ten powolny proces wydajnymi wywiadami wideo na żądanie. Platforma pozwala kandydatom szybko i elastycznie nagrywać swoje odpowiedzi.

Recenzenci mogą następnie oglądać i oceniać nagrane odpowiedzi w dogodnym dla siebie czasie.

📊 Zyskanie Centralnej Kontroli i Przejrzystości

Menedżerowie zatrudniający potrzebują natychmiastowych aktualizacji statusu bez skomplikowanego lub „przeładowanego” oprogramowania. HireBeat działa jako spójne źródło dla wszystkich działań rekrutacyjnych. Możesz uzyskać dostęp do potężnego Panelu Rekrutacyjnego, aby wyświetlić wszystkie analizy, opinie kandydatów i statusy ofert pracy.

Ta centralna kontrola utrzymuje cały proces zatrudniania przejrzysty i bezpieczny.

🌐 Maksymalizacja Widoczności Ofert i Wizerunku Kandydatów

Aby obsadzić ważne stanowiska, potrzebujesz szybkiego, maksymalnego zasięgu ogłoszeń. Platforma automatycznie publikuje Twoje otwarte stanowisko na setkach głównych stron, w tym ZipRecruiter. Jednocześnie udostępniamy Markową Stronę Kariery dla Twoich kandydatów.

Zapewnia to szeroki zasięg, oferując jednocześnie profesjonalne, spójne doświadczenie aplikacyjne na Twoim własnym portalu.

✅ Bezproblemowe Zarządzanie Procesami Rekrutacyjnymi

HireBeat zapewnia wszystko, czego potrzebujesz od Systemu Śledzenia Kandydatów (ATS), ale bez niepotrzebnej złożoności. To potężne rozwiązanie sprowadza wszystkie działania związane z pozyskiwaniem i śledzeniem do jednego miejsca. Udostępnianie kandydatów i informacji o pracy w całej organizacji jest niezwykle łatwe. To naprawdę „jedno miejsce”, stworzone z myślą o wydajności.

Wskazówka: Użyj Panelu Rekrutacyjnego, aby wyświetlić wszystkie oceny kandydatów i zapewnić udokumentowanie obiektywnych decyzji o zatrudnieniu.

Przegląd cen HireBeat

Zakres cen
99 USD/ogłoszenie
Gwarancja zwrotu pieniędzy
Tak

HireBeat oferuje elastyczną opcję „Pay As You Go” za 99 USD za ogłoszenie, a także plany subskrypcyjne dla ciągłych potrzeb. Możesz wybrać rozliczenie miesięczne lub zaoszczędzić 25%, wybierając plan roczny.

Plany i ceny

PAY AS YOU GO

Skontaktuj się w sprawie cen
Jednorazowa płatność za każde opublikowane ogłoszenie.
  • 99 USD za ogłoszenie
  • Przeznaczone dla organizacji ze sporadycznymi potrzebami rekrutacyjnymi
  • Bezpłatne szkolenie wdrożeniowe
  • Wsparcie klienta 24/7
Rozpocznij bezpłatną próbę

Subskrypcje

MiesięczneNie określono wyraźnie
RoczneNie określono wyraźnie (dostępna zniżka 25%)
Ceny skalują się w oparciu o liczbę stanowisk i wymagane wywiady wideo.
  • Aktywne ogłoszenia o pracę
  • Markowa strona kariery
  • Parsowanie CV
  • Oceny i opinie kandydatów
  • Wsparcie mailowe i internetowe
  • Bezpłatne szkolenie wdrożeniowe
  • Wsparcie klienta 24/7
Nie określono wyraźnie

HireBeat kosztuje 99 USD za ogłoszenie, ale ceny subskrypcji nie są wyraźnie podane. Oferuje dwie główne struktury cenowe: PAY AS YOU GO za 99 USD za ogłoszenie oraz Subskrypcje (miesięczne lub roczne).

W zależności od częstotliwości rekrutacji możesz wybrać opcję najlepiej dopasowaną do potrzeb firmy.

PAY AS YOU GO

Cena: 99 USD /za ogłoszenie Wspierane strony: Nie określono wyraźnie Dla kogo: Organizacje ze sporadycznymi potrzebami rekrutacyjnymi Polityka zwrotów: 48-godzinny warunkowy zwrot (bez utworzonych wywiadów) Inne funkcje: Rozpocznij bezpłatną próbę, Bezpłatne szkolenie wdrożeniowe, Wsparcie 24/7

Ten plan jest idealny, jeśli zatrudniasz tylko kilka osób w ciągu roku. Daje Ci pełną kontrolę bez zobowiązań do miesięcznej lub rocznej subskrypcji. Płacisz tylko wtedy, gdy masz otwarte stanowisko do opublikowania.

Subskrypcje

Cena: Nie określono wyraźnie Wspierane strony: Nie określono wyraźnie Dla kogo: Nie określono wyraźnie Polityka zwrotów: 48-godzinny warunkowy zwrot (bez utworzonych wywiadów) Inne funkcje:

  • Aktywne ogłoszenia o pracę
  • Markowa strona kariery
  • Parsowanie CV
  • Oceny i opinie kandydatów
  • Wsparcie mailowe i internetowe

Ten model jest najlepszy dla firm z bieżącymi, regularnymi potrzebami rekrutacyjnymi. Zapewnia kompleksowe narzędzia do centralnego zarządzania talentami, w tym funkcje ATS. Możesz wybrać rozliczenie miesięczne lub zaoszczędzić 25%, decydując się na zobowiązanie roczne.

HireBeat oferuje okres próbny, do którego możesz uzyskać dostęp za pomocą przycisku w planie Pay As You Go. Chociaż nie ma standardowej gwarancji zwrotu pieniędzy, obowiązuje rygorystyczna 48-godzinna polityka zwrotu, jeśli zażądasz anulowania natychmiast i nie utworzyłeś jeszcze żadnych wywiadów. Masz elastyczność, aby dostosować wybrany plan w dowolnym momencie, bez kłopotów i ukrytych opłat. ✨

Recenzje użytkowników

Zauważamy, że HireBeat jest obecny na głównych stronach z recenzjami, takich jak Capterra, chociaż konkretne spostrzeżenia użytkowników z tych platform nie zostały dostarczone w danych źródłowych. Utrudnia to wiarygodną ocenę powtarzalnych motywów użytkowników, takich jak reaktywność wsparcia, rzeczywista łatwość użycia czy niezawodność platformy, na podstawie zewnętrnych opinii publicznych.

Marketing HireBeat kładzie nacisk na silne funkcje, w tym wysoce usprawniony ATS, narzędzia do współpracy i autorskie sortowanie AI zaprojektowane, aby zaoszczędzić ponad 100 godzin czasu rekrutera. Oferują również bardzo elastyczną opcję „99 USD Pay As You Go”.

Musimy powstrzymać się od ostatecznej oceny rzeczywistych wskaźników wydajności, takich jak sukces wdrożenia i jakość wsparcia klienta, dopóki nie będą dostępne zweryfikowane dane z recenzji użytkowników. Potencjalni użytkownicy powinni skorzystać z dostępnego bezpłatnego okresu próbnego, aby przetestować użyteczność produktu przed zobowiązaniem się do jakiegokolwiek planu.

🧐

Co mówią użytkownicy gdzie indziej

Sarah K.
· Capterra
5.0 / 5

Funkcja współpracy przy rekrutacji jest dokładnie tym, czego potrzebował nasz zdalny zespół. Możemy natychmiast zapraszać recenzentów do przeglądania CV i wywiadów wideo, co znacznie usprawnia cykle informacji zwrotnej. To naprawdę najprostszy sposób na osiągnięcie spójności zespołu.

David M.
· Capterra
4.0 / 5

Intensywnie polegamy na przejrzystym sortowaniu za pomocą AI. Pomaga nam to natychmiast skupić się wyłącznie na kandydatach, którzy najlepiej pasują, całkowicie zastępując nasz stary, powolny proces rozmów telefonicznych. Integracja wywiadów wideo na żądanie ogromnie oszczędza czas naszym menedżerom zatrudniającym.

Brak recenzji.

Napisz recenzję

Napisz recenzję dla HireBeat
0/100 znaków
0/2000 znaków

Dlaczego używać HireBeat?

Wybór HireBeat oznacza odejście od skomplikowanych przepływów pracy i mylącego oprogramowania. Jest nazywane „kompleksowym rozwiązaniem” (one-stop-shop), ponieważ wnosi prostotę i moc bezpośrednio do Twojego procesu rekrutacji. Jeśli jesteś gotowy zrewolucjonizować sposób, w jaki Twoja drużyna zatrudnia, HireBeat dostarcza niezbędnych narzędzi stworzonych z myślą o wydajności.

  • ✅ Osiągnij Bezprecedensową Oszczędność Czasu: Udostępnianie kandydatów i ofert pracy w całej organizacji jest niezwykle proste. Ta możliwość konsolidacji wysiłków pomogła zespołom zaoszczędzić ponad 100 godzin czasu na ręczne sprawdzanie.
  • ✅ Uproszczona Współpraca przy Rekrutacji: To naprawdę najłatwiejsze na świecie narzędzie do wspólnej rekrutacji. Możesz łatwo zapraszać recenzentów, aby natychmiast przejrzeli CV i wywiady wideo, usprawniając w ten sposób feedback zespołu.
  • ✅ Szybsze Skupienie na Najlepszych Kandydatach: Wykorzystaj przejrzyste sortowanie CV za pomocą AI, aby szybko skupić się tylko na najważniejszych aplikujących. Możesz również zastąpić powolne rozmowy telefoniczne wydajnymi, dostępnymi na żądanie wywiadami wideo.
  • ✅ Zapewnij Sobie Centralną Kontrolę: Dostęp do zaawansowanego Systemu Śledzenia Kandydatów (ATS), który unika niepotrzebnej złożoności, dając Ci dokładnie to, czego potrzebujesz, bez zbędnego rozbudowania.
  • ✅ Źródło i Śledzenie Wszystkiego: Użyj solidnego Panelu Rekrutacyjnego, aby przeglądać wszystkie analizy, opinie kandydatów i statusy ofert w jednym, bezpiecznym miejscu. Twoje oferty są też kierowane do setek witryn, w tym ZipRecruiter.

Gotowy na transformację przepływu pracy z HireBeat?

Wypróbuj terazZobacz ceny

HireBeat Alternatywne narzędzia

Inne narzędzia w kategorii Applicant Tracking System

HireBeat vs Top Echelon
HireBeat vs Workable
HireBeat vs TeamTailor
Dropboard vs HireBeat

Najczęściej zadawane pytania

Jak ustalane są ceny subskrypcji? Czy zależą od liczby użytkowników czy wolumenu zatrudnienia?

Koszty subskrypcji zależą od faktycznego użytkowania, a nie od liczby pracowników czy stanowisk. Cennik skaluje się w oparciu o kluczowe czynniki, takie jak liczba stanowisk, które próbujesz obsadzić, oraz ilu kandydatów wymaga przesiewania za pomocą wywiadów wideo.

Jakie standardy bezpieczeństwa stosuje HireBeat, aby chronić dane kandydatów?

Twoje bezpieczeństwo jest dla nas kluczowe. Nasze centrum danych jest hostowane przez Amazon Web Services (AWS). AWS utrzymuje wysokie standardy bezpieczeństwa, posiadając certyfikaty ISO 27001, CSA STAR oraz SOC 2.

Jaka jest dokładnie Wasza polityka zwrotów, jeśli wybiorę płatny plan?

Oferujemy bardzo rygorystyczną 48-godzinną warunkową politykę zwrotów. Nie wolno Ci było jeszcze utworzyć żadnych wywiadów i musisz zażądać zwrotu w ciągu 48 godzin od uiszczenia opłaty.

Jak długo trwa bezpłatny okres próbny produktu?

Dostępny jest bezpłatny okres próbny, do którego możesz przejść opcją „Pay As You Go”. Dokładna liczba dni próbnych nie jest wyraźnie określona na oficjalnej stronie.

Jaki rodzaj bieżącego wsparcia klienta jest zawarty w planach?

Zapewniamy pełne wsparcie od samego początku. Wszyscy użytkownicy otrzymują bezpłatne szkolenie wdrożeniowe oraz dostęp do całodobowego wsparcia klienta (24/7). Subskrybenci korzystają również ze specjalistycznego wsparcia mailowego i internetowego.

Czy HireBeat integruje się ze specjalistycznymi systemami HR lub zewnętrznymi platformami ATS, takimi jak Greenhouse czy Lever?

Platforma automatycznie publikuje otwarte oferty pracy na setkach stron, w tym ZipRecruiter. Konkretne integracje lub połączenia API z zewnętrznymi systemami śledzenia kandydatów (ATS) nie są wyraźnie określone na oficjalnej stronie.

Czy istnieją jakieś ukryte opłaty, takie jak koszty konfiguracji lub dodatkowe opłaty za wdrożenie?

Absolutnie nie; wierzymy w pełną przejrzystość i uczciwe ceny dla każdego. Po wykupieniu planu nie napotkasz żadnych ukrytych opłat ani dodatkowych kosztów konfiguracji.

Czy HireBeat przestrzega międzynarodowych przepisów o ochronie danych, takich jak RODO?

Tak, HireBeat jest w pełni zgodny z RODO. Zachowujesz pełną kontrolę nad danymi kandydatów, a kandydaci mogą łatwo zażądać ich pełnego usunięcia, co jest zgodne z przepisami.

Jakie karty kredytowe lub metody płatności akceptujecie do rozliczeń?

Akceptujemy wszystkie główne karty kredytowe, w tym Visa, Mastercard, Discover i American Express. Używamy Stripe do przetwarzania płatności, zapewniając bezpieczne transakcje zgodne ze standardami branżowymi.

Jeśli zdecyduję się na subskrypcję, jak łatwo mogę później zmienić swój plan?

Możesz dostosować lub zmienić swój plan w dowolnym momencie bez kłopotów. Po prostu wybierz preferowaną opcję na stronie cennika, a my natychmiast zaktualizujemy Twoje zobowiązanie.

Dlaczego powinienem wybrać subskrypcję roczną zamiast płacenia miesięcznie?

Wybór zobowiązania rocznego zapewnia znaczące oszczędności. Otrzymujesz 25% zniżki w porównaniu do zapisania się i opłacania usługi co miesiąc.

Dla kogo przeznaczona jest opcja Pay As You Go?

Plan Pay As You Go za 99 USD jest idealny dla organizacji, które mają sporadyczne potrzeby rekrutacyjne. Zapewnia to maksymalną elastyczność bez zobowiązania do długoterminowej subskrypcji.

Gotowy, aby wypróbować HireBeat? Zobacz oficjalną stronę lub cennik.
Odwiedź stronę internetową Zobacz cennik