Namely 리뷰, 가격, 특징, 장단점

인사 관리의 역동적인 세계에서 앞서 나가기 위해서는 이용 가능한 최고의 도구와 기술을 활용하는 것이 중요합니다. Namely가 등장했습니다: 중소기업이 모든 것을 접근하는 방식을 혁신하는 종합 인사 소프트웨어 솔루션입니다. 급여관리 성과 관리.

이 기사는 Namely의 다면적인 세계를 탐구하며, 그 기능, 이점, 그리고 HR 기술이 복잡하게 얽힌 환경에서 어떻게 차별화되는지를 살펴봅니다.

귀사가 성장 중인 스타트업이든, HR 프로세스를 간소화하려는 이미 확립된 기업이든, Namely가 제공하는 것을 이해하는 것은 귀하의 조직에서 더 높은 효율성, 준수 및 직원 만족도를 달성하는 열쇠가 될 수 있습니다.

계속 읽어보시면 Namely에 대해 더 많은 정보를 얻을 수 있습니다. 이번 리뷰에서는 기능, 장단점, 평점, 그리고 왜 사용해야 하는지에 대한 결론을 자세히 설명할 것입니다.

“열기”를 클릭하면 이 글의 나머지 부분에서 우리가 이야기할 내용이 무엇인지 정확히 볼 수 있습니다.

즉, 중소기업을 위해 특별히 설계된 산업 선도적인 클라우드 기반 인사 관리 시스템(HRMS) 및 급여 솔루션입니다. 전체 직원 생애 주기를 포괄하는 포괄적인 HR 도구 모음을 단일하고 직관적인 플랫폼에서 제공합니다.

여기에는 직원 참여 도구, 준수 리소스, 보험 전문 혜택, 향상된 급여 서비스가 포함됩니다. Namely의 플랫폼은 HR 프로세스를 간소화하도록 설계되어 효율성을 높이고 오류 가능성을 줄이며, 전체 직원 만족도를 향상시킵니다.

이 플랫폼은 확장성과 유연성을 제공하여 회사와 함께 성장하고 변화하는 요구 사항에 적응합니다. 사용의 용이성과 올인원 특성 덕분에 HR 전문가들이 시간을 절약하고 강력한 회사 문화를 구축하는 데 귀중한 자원이 됩니다.

즉, 사양

Namely 가격 계획

Namely의 요금제는 서비스와 회사의 규모에 따라 다릅니다. 세부 사항은 다음과 같습니다:

• Namely Now: 직원 1인당 월 $9부터 시작합니다. 이 계획은 즉각적인 인사 요구를 위해 설계되었으며, 필수 인사 도구 및 서비스를 제공합니다.
• 표준 가격 책정직원 1인당 월 $12에서 $24 사이의 범위입니다. 비용은 포함된 모듈과 회사의 규모에 따라 달라집니다. 이 범위는 제공되는 서비스의 유연성을 나타내며, 기업이 특정 요구 사항에 따라 선택할 수 있도록 합니다.
• 기본 서비스 (급여 제외)직원 1인당 월 약 $12에서 $16의 비용이 듭니다. 이 계획은 급여 서비스를 제외한 HR 기능에 중점을 두며, 이미 급여 시스템이 있거나 별도의 급여 서비스를 선호하는 기업에 적합합니다.

이 가격 구조는 Namely가 필수 HR 도구부터 고급 기능이 포함된 더 포괄적인 패키지에 이르기까지 다양한 비즈니스 규모와 요구에 맞는 옵션을 제공함을 나타냅니다.

Namely의 기능을 살펴보면, 이 강력한 HR 소프트웨어의 기초 요소를 발견하게 됩니다. 각 기능은 Namely가 나타내는 잘 작동하는 기계의 부품으로, HR 관리의 특정 측면을 해결하도록 설계되었습니다.

종합 급여 솔루션에서 고급 인재 관리에 이르기까지, Namely의 기능은 직원과 관리자를 위한 HR 경험을 향상시키기 위해 설계되었습니다. 이 섹션에서는 각 기능이 어떻게 Namely를 포괄적이고 사용자 친화적이며 효율적인 HR 관리 도구로 만드는지 탐구할 것입니다.

인사

Namely의 HR 플랫폼은 HR 운영의 효율성을 높이는 포괄적인 솔루션입니다. 기본적인 온보딩, 셀프 서비스 및 전자 서명 기능으로는 개인 정보, 직무 이력 및 성과 기록 추적을 포함한 직원 데이터 관리를 위한 고급 도구를 제공합니다.

플랫폼의 사용자 친화적인 인터페이스는 HR 전문가와 직원 모두가 쉽게 사용할 수 있도록 하여 더욱 참여적인 인력을 육성합니다. 온보딩 모듈은 특히 강력하며, 다양한 역할이나 부서의 특정 요구에 맞게 조정 가능한 워크플로우를 제공합니다.

이 커스터마이제이션은 직원들이 정보를 업데이트하고, 휴가를 요청하며, 중요한 문서에 접근할 수 있는 셀프 서비스 포털에까지 확장됩니다. eSignature 기능은 문서 처리를 가속화할 뿐만 아니라 안전하고 법적으로 구속력 있는 디지털 서명을 보장하여 원격 또는 분산 팀에 이상적입니다.

혜택 관리

Namely의 혜택 관리 모듈은 직원 혜택을 관리하는 종합적인 접근 방식을 제공합니다. 이 모듈은 등록 및 생활 이벤트 관리의 기본을 처리할 뿐만 아니라 다양한 혜택 계획을 비교하고 분석하는 도구도 제공합니다.

이는 직원들이 자신의 복지에 대해 더 정보에 근거한 선택을 할 수 있도록 도와주어, 더 높은 만족도와 유지율로 이어집니다.

이 플랫폼은 주요 보험사와 통합되어 혜택 관리 프로세스를 간소화하고 데이터 정확성을 보장합니다. 인사 팀에게는 행정 작업에 소요되는 시간이 줄어들고 전략적 이니셔티브에 더 많은 시간을 할애할 수 있다는 의미입니다.

시스템의 보고 기능은 등록 통계 및 혜택 활용을 쉽게 추적할 수 있도록 하여 비용 관리 및 혜택 전략 계획에 도움을 줍니다.

또한, 플랫폼의 사용자 친화적인 인터페이스는 등록 과정을 간소화하여, 특히 스트레스가 많은 인생 사건 동안 직원들에게 덜 부담스럽게 만듭니다.

준수

Namely의 Compliance 기능은 기본적인 정책 관리 및 교육을 넘어서는 강력한 도구입니다. 법적 변화에 대한 자동 업데이트와 중요한 준수 마감일에 대한 맞춤형 알림과 같은 기능을 갖춘 능동적인 준수 접근 방식을 제공합니다.

핸드북 빌더는 단순한 문서 작성 도구가 아닙니다. 이는 정책 개발의 복잡함을 HR 전문가들에게 안내하는 포괄적인 리소스로, 회사 핸드북이 규정을 준수할 뿐만 아니라 조직의 문화와 가치에 부합하도록 보장합니다.

국가 공인 교육 모듈은 직원의 이해와 중요한 규정 준수를 높이기 위해 참여도와 정보성을 고려하여 설계되었습니다.

전문가 조언에 대한 접근은 추가적인 지원을 제공하며 복잡한 준수 문제에 대한 통찰력과 지침을 제공합니다. 이 기능은 준수 요구 사항이 크게 달라질 수 있는 여러 주 또는 국가에서 운영되는 기업에 특히 유용합니다.

재능

Namely의 인재 기능은 인재 관리를 위한 포괄적인 솔루션입니다. 기본적인 채용 및 성과 관리에 그치지 않고, 전체 직원 생애 주기를 향상시키기 위해 설계된 도구 모음을 제공합니다.

채용 모듈은 인기 있는 구인 게시판과 통합됩니다. 소셜 미디어 플랫폼을 통해 다양한 후보자 풀을 유치하기가 더 쉬워집니다. 후보자가 시스템에 들어오면 성과 관리 도구가 작동하여 지속적인 피드백 메커니즘, 목표 추적 및 개발 계획을 제공합니다.

이 전체론적 접근 방식은 직원들이 잘 선발될 뿐만 아니라 지속적으로 개발되고 참여하도록 보장합니다.

목표 설정 기능은 특히 역동적이며, 개별 목표와 팀 목표를 모두 설정할 수 있어 조직의 목표와 일치시킬 수 있습니다. 인식 도구는 주요 성과뿐만 아니라 일상적인 기여도 축하할 수 있도록 설계되어, 감사와 동기의 문화를 조성합니다.

급여 및 시간 관리

Namely의 급여 및 시간 기능은 현대 급여 및 시간 관리의 복잡성을 다루는 정교한 시스템입니다.

단순히 시간을 추적하고 급여를 처리하는 것에 그치지 않고, 이 시스템은 다양한 세금 관할권에 대한 준수, 통합과 같은 고급 기능을 제공합니다. 시간 추적 장치 및 세부 급여 보고서.

시간 추적 도구는 원격 및 유연한 근무 형태를 포함한 다양한 유형의 직원 일정에 맞춰 조정할 수 있는 다재다능한 도구입니다. 급여 모듈은 보너스 계산, 차압 및 퇴직 기여금과 같은 복잡한 상황을 처리할 수 있는 기능이 갖춰져 있습니다.

전 세계 인력을 보유한 기업을 위해, 이 시스템은 다양한 지역의 급여 요구 사항에 적응할 수 있습니다.

시간 추적과 급여의 통합은 실시간 데이터 동기화를 보장하여 급여 오류 위험을 줄이고 전반적인 운영 효율성을 향상시킵니다. 이 기능은 급여 프로세스를 간소화하고 직원 보상의 정확성을 보장하려는 기업에 특히 유익합니다.

인사 분석

Namely의 HR 분석 기능은 원시 HR 데이터를 의미 있는 통찰로 변환하는 강력한 도구로, 조직이 정보에 기반한 결정을 내릴 수 있도록 합니다.

이 기능은 기본 보고서를 넘어서는 것으로, 예측 모델링 및 트렌드 분석과 같은 고급 분석 기능을 제공하여 미래의 HR 필요와 과제를 예측하는 데 도움을 줍니다.

분석은 인력 인구 통계, 직원 참여 수준 및 교육 효과성을 포함한 광범위한 지표를 다룹니다.

이 포괄적인 뷰는 인사 관리자들이 패턴을 식별하고 잠재적인 문제를 발견하며 시간에 따라 인사 프로그램의 효과를 추적할 수 있게 해줍니다. 사용자 맞춤형 대시보드는 주요 지표에 대한 실시간 개요를 제공하며, 의사 결정자가 인사 성과와 추세를 쉽게 모니터링할 수 있도록 합니다.

이 기능에 포함된 데이터 시각화 도구는 복잡한 데이터를 더 쉽게 접근하고 이해할 수 있도록 하여 조직 내 커뮤니케이션 및 전략적 계획을 촉진합니다.

이 분석을 활용함으로써 기업은 HR 전략을 최적화하고, 직원 경험을 개선하며, 조직의 성공에 더 효과적으로 기여할 수 있습니다.

향상된 서비스

관리 급여

Namely의 관리급여 서비스는 기본 급여 처리 이상의 포괄적인 솔루션입니다. 여기에는 세금 신고 및 납부, 연말 보고서 작성, 모든 급여 관련 문의 처리와 같은 기능이 포함됩니다.

이 서비스는 여러 주 또는 국가에 직원이 있는 복잡한 급여 요구사항이 있는 기업에 특히 유리합니다. 급여 전문가 팀은 모든 급여 활동이 최신 규정에 따라 수행되도록 하여 벌금 및 오류의 위험을 줄입니다.

이 서비스는 또한 상세한 급여 보고서를 제공하여 인건비와 급여 추세에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다. Namely의 전문가에게 급여 업무를 외주함으로써 기업은 원활하고 효율적이며 정확한 급여 프로세스를 보장할 수 있으며, 이를 통해 핵심 비즈니스 활동에 집중할 수 있습니다.

관리된 혜택

Namely에서 제공하는 관리형 혜택 서비스는 직원 혜택 관리를 위한 전략적 솔루션입니다. 이 서비스는 기본적인 컨설팅 및 중개를 넘어 혜택 계획 설계, 규정 준수 지원, 직원 교육 및 참여 프로그램을 포함합니다.

혜택 전문가 팀은 기업과 긴밀히 협력하여 그들의 고유한 요구 사항과 도전을 이해하고, 비즈니스 목표와 직원 기대에 부합하는 혜택 전략을 수립하도록 돕습니다.

이 서비스에는 혜택 프로그램의 지속적인 관리 및 최적화가 포함되어 있어 경쟁력과 비용 효율성을 유지할 수 있습니다. Namely의 관리형 혜택을 통해 기업은 직원 가치 제안을 향상시키고, 우수 인재를 유치 및 유지하며, 혜택 프로그램이 효율적이고 효과적으로 관리되도록 할 수 있습니다.

Namely는 HR 프로세스를 간소화하도록 설계된 종합 HR 소프트웨어 솔루션입니다.인사 전문가의 삶을 더 쉽게 만들고 직원 만족도를 높여줍니다. 중소기업을 위해 맞춤 설계되어 있으며, 직원 생애 주기를 관리하기 위한 클라우드 기반 기술과 향상된 서비스를 제공합니다.

이 플랫폼은 직관적인 인사 기술, 직원 참여 도구, 규정 준수 리소스, 복리후생 보험 전문성 및 향상된 급여 서비스를 포함합니다. Namely의 올인원 특성은 HR 관리의 복잡성을 줄여 다양한 HR 작업을 위한 중앙 집중식 시스템을 제공합니다.

장점:

• 포괄적인 HR 솔루션: 한 플랫폼에서 급여, 혜택, 규정 준수 및 인재 관리 등 다양한 HR 기능을 제공합니다.
• 사용자 친화적인 인터페이스직관적이고 사용하기 쉬운 인터페이스로 유명하여 모든 사용자가 접근할 수 있습니다.
• 사용자 정의 가능하고 확장성이 뛰어남: 비즈니스가 성장하고 변화함에 따라 특정 요구에 맞게 조정됩니다.
• 강력한 컴플라이언스 도구: HR 규정을 준수하도록 돕기 위해 자원과 전문가의 조언을 제공합니다.
• 향상된 급여 및 복리후생 서비스급여 및 복리후생에 대한 관리 서비스를 제공하여 인사팀의 행정 부담을 줄여줍니다.

단점:

• 비용매우 작은 기업이나 스타트업에는 비쌀 수 있습니다.
• 소규모 팀을 위한 복잡성일부 소규모 팀은 다양한 기능이 필요 이상으로 복잡하다고 느낄 수 있습니다.
• 학습 곡선새로운 사용자는 모든 기능을 효과적으로 이해하고 활용하는 데 시간이 필요할 수 있습니다.
• 다른 시스템과의 통합포괄적이지만, 기존 시스템과의 통합은 어려울 수 있습니다.
• 고객 지원일부 사용자는 고객 지원의 반응성과 효과에 대한 다양한 경험을 보고했습니다.

Namely 리뷰, 가격, 특징, 장단점

• 1개요
• 2가격 책정
• 3기능
• 4결론
• 5자주 묻는 질문

Namely 방문하기