Breezy HR vs Namely
Breezy HR과 Namely는 성장하는 회사를 위해 완전히 다른 HR 문제를 해결합니다. Breezy HR은 채용 자동화에 중점을 둔 훌륭한 지원자 추적 시스템(ATS)입니다. Namely는 급여, 복리후생, 핵심 직원 관리를 다루는 포괄적인 HRIS 플랫폼입니다. 이 비교 분석을 통해 채용 전문가 도구가 필요한지 아니면 통합된 직원 관리 도구가 필요한지 결정하는 데 도움을 드릴 수 있습니다.
종합적인 기능, 심각한 안정성 위험.
Breezy HR은 무료부터 엔터프라이즈 수준까지 확장 가능한 플랜에서 강력하고 포괄적인 기능 세트를 제공한다는 점에 주목할 가치가 있습니다. 그러나 외부 피드백에서는 지속적인 버그와 채용 공고 실패를 포함한 심각한 안정성 문제를 보고합니다. 전반적으로 우리는 심각한 기능적 불일치와 응답이 없는 고객 지원에 대한 사용자 보고로 인해 신중한 접근을 권고합니다.
장점
- 상세한 지원자 파이프라인 관리를 위한 매우 다재다능한 플랫폼.
- 강력한 데이터 시각화 및 보고서 생성 도구 이용 가능.
- 무료 Bootstrap 플랜에서 무제한 사용자 등 광범위한 기능 제공.
- 배경 조사 및 HRIS 플랫폼을 위한 유용한 통합 지원.
단점
- 여러 사용자가 기본적인 기능에서 심각한 버그와 지속적인 실패를 보고함.
- 채용 공고 후 지원자가 전혀 오지 않았다는 보고가 빈번함.
- 전담 계정 지원 없이는 신규 채용 담당자의 온보딩이 어려움.
- 고객 서비스가 자주 응답이 없고 도움이 되지 않는다는 보고가 있음.
통합된 HR 기능, 심각한 지원 격차.
Namely가 접근하기 쉬운 가격으로 핵심 서비스에 대한 포괄적이고 통합된 HR 플랫폼을 제공하는 것을 알 수 있습니다. 그러나 제한된 외부 피드백은 특히 긴급한 세금 및 규정 준수 문제와 관련하여 잠재적으로 심각한 실패를 강조합니다. 전반적으로 조직은 플랫폼의 약속된 견고성과 부적절한 티켓 해결 시간 및 잠재적 규정 준수 문제의 위험을 균형 있게 고려해야 합니다.
장점
- 보급형 Namely Now 티어의 경우 월 9달러/직원부터 투명하게 시작하는 엔트리 레벨 가격.
- 급여 및 혜택 관리를 위한 강력한 관리 서비스 제공.
- 시간 추적, 성과 및 핵심 HR 관리를 통합하는 통합 플랫폼 제공.
- 직원들이 혜택 관리를 위해 셀프 서비스를 이용할 수 있도록 지원.
단점
- 긴급 세금 문제 해결 시기면에서 심각한 지원 실패가 보고됨.
- 사용자들은 티켓 대기 시간이 매우 길며, 긴급 문제에 대해 여러 차례 후속 조치가 필요했다고 보고함.
- 상위 3개 서비스 티어(Plus, Plus People, Complete)에 대한 가격이 투명하게 공개되어 있지 않음.
- 해결되지 않은 규정 준수 지원 사례로 인해 세무 당국 문제 발생 위험이 있음.
소개Breezy HR
Breezy HR은 모든 규모와 유형의 17,000개 이상의 기업이 전체 채용 워크플로우를 관리하도록 돕습니다. 새로운 공고 게시부터 사용하기 쉬운 오퍼 관리 및 HRIS 통합 관리에 이르기까지 운영을 간소화하도록 설계되었습니다. 유용한 모바일 앱 덕분에 이동 중에도 신속한 채용 결정을 내리는 데 필요한 모든 것을 얻을 수 있습니다. ✅
소개Namely
Namely는 핵심적인 인사 프로세스를 간소화하도록 설계된 포괄적인 솔루션입니다. 최고의 인재 유치부터 내부 성과 검토 관리에 이르기까지 모든 것을 처리하는 데 도움이 됩니다. 일정 관리 및 시간 기록과 같은 인력 세부 정보를 제어할 수 있습니다. 간단히 말해, HR 업무를 효율적으로 만들어 팀이 서류 작업이 아닌 성장에 집중할 수 있게 해줍니다. 💡
하이라이트
기능 비교
Features Overview
주요 차이점을 강조하고 각 기능에 대한 승자를 선택합니다.
핵심 목적
Breezy HR은 인재 확보에 전념하는 반면, Namely는 전체 직원 관리를 위해 설계되었습니다.
Breezy HR은 채용 과정을 간소화하는 전용 지원자 추적 시스템(ATS)으로 작동합니다. 핵심 강점은 지원자를 빠르게 유치, 심사하고 파이프라인을 통해 이동시키는 것입니다. 이로 인해 Breezy HR은 공격적인 확장 단계에 있는 회사에 이상적입니다. Namely는 혜택, 시간 관리 및 성과와 같은 서비스를 통합하는 강력한 HRIS로 기능합니다. Namely는 현재 직원들에 대한 중앙 집중식 관리 및 규정 준수에 필요합니다. 선택은 자동화 대 관리이며, 귀하에게 더 많은 고통을 주는 프로세스를 선택하세요. Namely는 HR의 깊이를 제공하는 반면, Breezy HR은 채용의 폭과 속도를 제공합니다.
급여 및 세금 관리
Namely는 내장형 급여 및 관리형 서비스를 제공합니다. Breezy HR은 외부 HRIS 통합에 의존합니다.
Breezy HR은 후보자를 채용하는 데 중점을 두고 HRIS 통합을 통해 인계를 진행합니다. 내부적으로 핵심 급여나 복잡한 세금 신고를 직접 처리하지는 않습니다. Namely는 가장 저렴한 플랜인 'Namely Now'에서도 핵심 급여 기능을 제공합니다. 관리형 급여 및 복리후생 서비스는 더 높은 Namely 티어에서 사용할 수 있습니다. 하지만 사용자 리뷰에 따르면 Namely의 긴급 세금 규정 준수 지원 티켓 처리에 대해 경고가 있습니다. Namely는 기능을 처리하지만, Breezy HR은 이 복잡성을 완전히 피합니다.
채용 배포
Breezy HR은 클릭 한 번으로 50개 이상의 채용 사이트에 자동으로 게시하여 훨씬 뛰어난 도달 범위를 제공합니다.
Breezy HR의 최고의 장점은 대규모 자동화된 채용 공고 배포 네트워크입니다. 고객은 50개가 넘는 최고 채용 게시판에 즉시 게시하여 후보자 소싱을 극대화할 수 있습니다. Breezy HR은 또한 자동화된 사전 심사, 이메일 및 인터뷰 일정 관리 워크플로우를 제공합니다. Namely에는 지원자 추적이 포함되지만 채용 공고 배포 네트워크의 깊이는 강조하지 않습니다. 대량 채용이나 어려운 포지션의 경우, Breezy HR은 비교할 수 없는 초기 속도와 범위를 제공합니다.
가격 투명성
Breezy HR이 더 간단하고 예측 가능합니다. Namely는 대부분의 포괄적인 계획에 대해 맞춤 견적을 사용합니다.
Breezy HR은 월 $529까지의 명확한 계층별 가격과 무료 Bootstrap 플랜을 제공합니다. 이러한 투명성 덕분에 Breezy HR을 사용하는 성장하는 팀의 예산 책정이 쉬워집니다. Namely는 기본 티어인 'Namely Now'의 경우 직원당 월 $9부터 시작합니다. 세 가지 상위 Namely 플랜(Plus, Plus People, Complete)은 모두 맞춤 진단 및 견적이 필요합니다. Breezy HR은 비용을 미리 알려주지만, Namely는 실제 견적을 위해 영업 상담이 필요합니다.
지원 안정성
사용자들은 Namely 내에서 중요하고 위험한 지원 실패를 보고했지만, Breezy HR의 문제는 일반적으로 긴급하지 않습니다.
Breezy HR 사용자는 때때로 느린 계정 활성화 및 일관성 없는 지원 응답을 언급했습니다. 불편하지만 이러한 문제는 Breezy HR에서 규정 준수 위험을 수반하지 않는 경향이 있습니다. Namely 사용자는 긴급한 세금 및 규정 준수 티켓이 몇 달 동안 해결되지 않는 심각한 문제를 보고합니다. 이 상황은 관리형 급여를 위해 Namely에 의존하는 조직에 매우 위험합니다. 지원 응답성을 결정적인 요소로 간주하고 구체적인 보증을 요구해야 합니다.
성과 관리
Namely는 전용 360° 피드백 모듈을 제공하는 반면, Breezy HR은 채용 파이프라인 피드백에 중점을 둡니다.
Breezy HR은 후보자 파이프라인 흐름과 관련된 강력한 시각화 도구 및 분석을 제공합니다. 사람들의 채용 프로세스 이동 속도를 측정하는 데 도움이 됩니다. Namely는 직원 성과 관리를 최적화하는 데 중점을 둔 특정 모듈을 포함합니다. Namely는 360° 피드백을 통한 포괄적인 검토를 가능하게 합니다. 기존 직원 성과 검토 관리가 중요한 경우 Namely에 전용 도구가 있습니다.
선택할 준비가 되셨나요?
두 도구 모두 강점이 있습니다. 특정 요구 사항에 따라 선택하세요.