KiwiHR vs Namely
KiwiHR과 Namely 모두 핵심 HR 기능을 다루지만, 조직의 필요에 따라 매우 다릅니다. KiwiHR은 성장하는 팀을 위해 유연한 모듈성과 사용 편의성에 중점을 둡니다. 반면 Namely는 급여 및 규정 준수 위험을 다루는 심층적인 통합 관리형 서비스를 제공합니다.
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
장점
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
단점
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
통합된 HR 기능, 심각한 지원 격차.
Namely가 접근하기 쉬운 가격으로 핵심 서비스에 대한 포괄적이고 통합된 HR 플랫폼을 제공하는 것을 알 수 있습니다. 그러나 제한된 외부 피드백은 특히 긴급한 세금 및 규정 준수 문제와 관련하여 잠재적으로 심각한 실패를 강조합니다. 전반적으로 조직은 플랫폼의 약속된 견고성과 부적절한 티켓 해결 시간 및 잠재적 규정 준수 문제의 위험을 균형 있게 고려해야 합니다.
장점
- 보급형 Namely Now 티어의 경우 월 9달러/직원부터 투명하게 시작하는 엔트리 레벨 가격.
- 급여 및 혜택 관리를 위한 강력한 관리 서비스 제공.
- 시간 추적, 성과 및 핵심 HR 관리를 통합하는 통합 플랫폼 제공.
- 직원들이 혜택 관리를 위해 셀프 서비스를 이용할 수 있도록 지원.
단점
- 긴급 세금 문제 해결 시기면에서 심각한 지원 실패가 보고됨.
- 사용자들은 티켓 대기 시간이 매우 길며, 긴급 문제에 대해 여러 차례 후속 조치가 필요했다고 보고함.
- 상위 3개 서비스 티어(Plus, Plus People, Complete)에 대한 가격이 투명하게 공개되어 있지 않음.
- 해결되지 않은 규정 준수 지원 사례로 인해 세무 당국 문제 발생 위험이 있음.
소개KiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
소개Namely
Namely는 핵심적인 인사 프로세스를 간소화하도록 설계된 포괄적인 솔루션입니다. 최고의 인재 유치부터 내부 성과 검토 관리에 이르기까지 모든 것을 처리하는 데 도움이 됩니다. 일정 관리 및 시간 기록과 같은 인력 세부 정보를 제어할 수 있습니다. 간단히 말해, HR 업무를 효율적으로 만들어 팀이 서류 작업이 아닌 성장에 집중할 수 있게 해줍니다. 💡
하이라이트
기능 비교
Features Overview
주요 차이점을 강조하고 각 기능에 대한 승자를 선택합니다.
가격 책정 모델 및 투명성
KiwiHR은 투명한 모듈식 가격 책정을 사용하며, Namely의 최고 서비스는 불투명한 맞춤형 견적을 필요로 합니다.
KiwiHR은 HRIS의 경우 월 €83부터 시작하여 모든 모듈에 대해 명확한 기본 가격을 제공합니다. 실제 가격은 직원 수에 따라서만 투명하게 조정됩니다. Namely의 기본 패키지는 월 $9/직원으로 매우 눈에 띄고 저렴합니다. 하지만 Namely의 포괄적인 Plus 및 Complete 등급은 맞춤형 진단이 필요합니다. KiwiHR 시스템은 모듈식 유연성을 강조하여 예산에 민감한 팀이 필요한 것만 선택할 수 있도록 합니다. Namely는 필수 관리형 서비스에 액세스하기 위해 더 높은 등급의 맞춤형 견적을 강요할 수 있습니다. 예산 책정이 중요하다면 KiwiHR의 사전 가격 책정이 승리합니다. Namely는 최종 엔터프라이즈 견적에서 귀하를 놀라게 할 수 있습니다.
고객 지원 품질
KiwiHR은 탁월한 지원 칭찬을 받습니다. Namely 사용자는 해결되지 않는 심각한 세금 및 규정 준수 문제에 대해 보고합니다.
KiwiHR 사용자는 고객 서비스팀이 빠르고 훌륭하게 문제를 신속하게 해결해 준다고 일관되게 칭찬합니다. 이러한 신속한 지원은 관리자와 직원의 원활한 운영과 빠른 문제 해결을 보장합니다. Namely는 결정적인 세금 문제와 관련된 중요한 지원 티켓이 몇 달 동안 해결되지 않은 채로 남아 있다는 충격적인 외부 사용자 리뷰를 가지고 있습니다. 이는 해결을 위해 지속적인 후속 조치를 요구합니다. 이것이 가장 뚜렷한 차이점입니다. Namely는 규정 준수 도구를 제공하지만, 그 지원은 제대로 작동하지 않는 것으로 보입니다. 현재 사용자 정서를 고려할 때 중요한 규정 준수 지원을 위해 Namely에 의존하는 것은 매우 위험해 보입니다.
모듈성 대 통합
KiwiHR은 완전히 모듈식(HRIS, ATS, 성과)입니다. Namely는 심층적인 단일 시스템 통합을 강조하는 통합 플랫폼입니다.
KiwiHR은 배우기 쉽고 유연한 모듈식 시스템으로 설계되어 핵심 HRIS, ATS 또는 Performance Grow를 개별적으로 선택할 수 있습니다. 요구 사항이 시간이 지남에 따라 변경되면 모듈을 쉽게 업그레이드하거나 다운그레이드할 수 있습니다. Namely는 HR, 급여, 복리후생 및 근태 추적을 단일 생태계에 결합하는 통합 플랫폼입니다. 이 통합은 시스템이 올바르게 작동할 때 워크플로를 간소화합니다. Namely의 강점은 이 플랫폼을 통해 직접 통합 관리형 서비스를 제공한다는 점입니다. 전체 생태계 없이 전문화된 부분이 필요하다면 KiwiHR의 모듈성이 완벽합니다. 급여 및 복리후생 관리를 위해 단일 시스템을 강력히 선호한다면 Namely를 선택하세요.
규정 준수 및 위험 관리
KiwiHR은 중앙 집중화를 통해 지역 규정 준수를 지원합니다. Namely는 공유 책임 규정 준수 및 위험 감소를 목표로 합니다.
KiwiHR은 데이터 중앙 집중화, 시간/부재 기록 관리 및 중요한 내부고발자 기능을 제공하여 규정 준수를 보장합니다. 이는 특정 지역 규정을 준수하기 위해 작업 시간과 초과 근무를 추적하는 데 도움이 됩니다. Namely는 더 나은 위험 관리를 위해 공유 책임 규정 준수 및 산재 보험 계획을 포함한 고급 계층 기능을 제공합니다. Namely는 주요 규제 안전 요구 사항에 대한 기록 시스템 역할을 하도록 설계되었습니다. KiwiHR은 귀사가 규정 준수를 관리할 수 있는 도구를 제공하는 데 중점을 두는 반면, Namely는 귀하를 대신하여 위험을 완화하려고 시도합니다. 그러나 중요한 관리형 규정 준수에 의존할 때 Namely의 보고된 지원 실패를 고려해야 합니다.
고급 채용(ATS)
KiwiHR은 AI 도구가 포함된 강력하고 전문화된 ATS를 제공합니다. Namely는 기본적인 통합 지원자 추적 기능을 제공합니다.
KiwiHR은 중간 등급에서 맞춤형 워크플로 및 무제한 채용 공고를 지원하는 ATS 전용 요금제를 제공합니다. 공정성 확인 및 빠른 이메일 생성과 같은 유용한 AI 도구도 포함됩니다. Namely는 최고의 인재를 유치하고 내부 온보딩 전환을 지원하는 기능으로 지원자 추적을 언급합니다. 이는 단지 통합 HR 플랫폼에 내장된 한 가지 기능일 뿐입니다. KiwiHR은 심층적인 채용 기능에서 분명히 뛰어나며 채용 담당자와 HR 팀에 진정한 전문성을 제공합니다. 복잡하고 많은 양의 채용이 주요 운영 요구 사항인 경우 KiwiHR은 훨씬 더 큰 유용성을 제공합니다. Namely의 기능 세트는 기본 후보자 파이프라인 인계 도구처럼 작동합니다.
무료 평가판 제공 여부
KiwiHR은 완전히 액세스 가능한 18일 무료 평가판을 제공합니다. Namely는 관심 있는 고객에게 전화 또는 가이드 데모를 요청하도록 요구합니다.
KiwiHR은 18일 무료 평가판을 제공하여 잠재 사용자가 플랫폼과 모듈식 기능을 완전히 위험 없이 테스트해 볼 수 있도록 합니다. 이를 통해 팀은 사용 편의성과 인터페이스 적합성을 확인할 수 있습니다. Namely는 잠재 고객을 위해 무료 평가판이나 무료 테스트 기간을 제공하지 않습니다. 대신 그들은 조직에 기능 적합성을 결정하기 전에 전화 통화를 요청하도록 권장합니다. 이러한 평가판 부재는 약정하기 전에 Namely의 운영 품질을 완전히 검증하기 어렵게 만듭니다. KiwiHR은 시작 시 전체 제품 액세스를 허용하여 선택을 더 간단하게 만듭니다.
우리의 판정
KiwiHR과 Namely는 핵심 HR을 두고 치열하게 경쟁하지만, 완전히 다른 요구 사항을 충족합니다. 궁극적으로 KiwiHR은 HR 소프트웨어를 찾는 대부분의 성장하는 기업에게 더 안전하고 안정적인 선택입니다. Namely는 심층적인 통합 관리형 서비스를 제공하지만, 지원 안정성에 대한 평판은 매우 우려스럽습니다. 대부분의 조직은 KiwiHR이 제공하는 예측 가능한 기반을 고수하는 것이 더 만족스러울 것입니다. KiwiHR의 강점은 소규모 팀과 관리자를 위한 유연한 모듈식 디자인과 뛰어난 사용 편의성입니다. 월 €83에 불과한 핵심 HRIS Manage로 시작하여 강력한 ATS 및 성과 모듈을 나중에 추가할 수 있습니다. KiwiHR은 문제를 신속하고 효율적으로 해결하는 빠르고 응답성이 뛰어난 지원팀으로 두드러집니다. 소프트웨어 안정성과 투명하게 확장 가능한 비용을 우선시하는 조직에 더 적합합니다. Namely는 급여 및 복리후생 관리를 위한 복잡한 관리형 서비스를 위한 통합 솔루션을 제공하는 데 탁월합니다. 이 플랫폼은 통합 PEO 기능을 원하고 공유 규정 준수를 원하는 더 큰 조직을 위해 설계되었습니다. Namely의 초기 $9/직원 요금제는 핵심 HR 테스트에 저렴합니다. 하지만 Namely의 고급 등급은 이러한 관리형 서비스에 대한 전체 액세스를 위해 복잡한 맞춤형 견적을 필요로 합니다. 가장 큰 결정 요인은 운영 지원 및 사용자 신뢰 영역에 있습니다. KiwiHR 사용자는 모든 관리 요구 사항 및 문제 해결에 대해 우수한 적시 지원을 보고합니다. Namely 사용자는 심각한 세금 문제가 몇 달 동안 해결되지 않은 채로 남아 있어 상당한 세금 결과를 초래할 수 있다는 공개적인 불만을 제기합니다. 긴급 지원이 필요하다면 Namely로 중요한 규정 준수 기능을 위험에 빠트리지 마십시오. 투명한 가격 책정, 전문화된 채용, 안정적인 관리 지원에 중점을 둔 SMB라면 KiwiHR을 선택하십시오. Namely는 귀사가 고급 관리 급여/복리후생 계층을 절대적으로 필요로 하고 지원 보증을 철저히 확인한 경우에만 선택하십시오.
선택할 준비가 되셨나요?
두 도구 모두 강점이 있습니다. 특정 요구 사항에 따라 선택하세요.