Visita il sito Vedi prezzi
HireBeat

HireBeat

La Piattaforma Definitiva per l'Assunzione Collaborativa

#3 dans Applicant Tracking System
2 min di lettura · Aggiornato 10/5/2025
Screenshot della homepage di HireBeat

At a glance

Quick overview for HireBeat: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

3.9
ATS semplificato per assunzioni collaborative.

Riteniamo che HireBeat presenti una soluzione robusta e ricca di funzionalità incentrata sulla massimizzazione del risparmio di tempo e sul miglioramento della collaborazione di squadra, offrendo strumenti potenti come lo screening IA dei curriculum e i colloqui video. Nel complesso, è un concorrente forte per le aziende che necessitano di funzionalità ATS flessibili ma richiedono dettagli più chiari sui prezzi di abbonamento.

Pro

  • Pro:Offre un'alternativa flessibile 'Pay As You Go' a $99 per annuncio di lavoro.
  • Pro:Include funzionalità avanzate come lo screening trasparente dei curriculum tramite IA.
  • Pro:Progettato specificamente per semplificare e velocizzare i flussi di lavoro di assunzione collaborativa.
  • Pro:Robusto Applicant Tracking System (ATS) centralizzato in un'unica piattaforma.

Contro

  • Con:I livelli di prezzo degli abbonamenti non sono esplicitamente mostrati sul sito web.
  • Con:La politica di rimborso condizionale di 48 ore è notevolmente rigorosa.
  • Con:Non sono disponibili dati sui feedback generali degli utenti o sul sentiment per l'analisi.
Prova gratuita
Sì
Soddisfatti o rimborsati
Sì — 2 giorni
Gamma: $99/lavoroYearly subscription
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
Visita il sitoVedi prezzi
Leggi la recensione completa

Recensione di HireBeat, prezzi, funzionalità, pro e contro

Sei stanco di destreggiarti tra candidati e raccogliere feedback tramite innumerevoli email? Coordinare gli sforzi di assunzione del tuo team può sembrare impossibile, sprecando tempo prezioso. HireBeat offre una piattaforma semplificata per rendere facile l'assunzione collaborativa, facendo risparmiare potenzialmente oltre 100 ore di sforzi di follow-up.

✨

Cos’è HireBeat?

HireBeat è una piattaforma completa e singola progettata per i team di reclutamento moderni. Agisce come una fonte coesa per tutte le tue attività di assunzione, dall'approvvigionamento iniziale ai colloqui finali. Questo strumento è ideale se hai bisogno di una struttura centralizzata per reclutatori e responsabili delle assunzioni.

Porta con successo tutto ciò di cui hai bisogno in un'unica soluzione utile. 💡

HireBeat Funzionalità chiave

🤝 Assunzione Collaborativa Semplificata

Coordinare gli sforzi di assunzione del team non dovrebbe essere difficile. HireBeat è progettato come lo strumento di assunzione collaborativa più facile del mondo, rendendo il lavoro di squadra senza sforzo. Puoi invitare istantaneamente i revisori a partecipare al processo. I revisori ottengono accesso immediato ai curriculum, ai video colloqui e possono persino condurre colloqui con i candidati.

Questo approccio coeso aiuta a saltare innumerevoli email di follow-up e flussi di lavoro confusi. Avere tutti i responsabili delle assunzioni e i reclutatori sulla stessa piattaforma, i team hanno semplificato con successo i loro processi. Ciò si traduce in un significativo risparmio di tempo, aiutando le organizzazioni a recuperare oltre 100 ore di lavoro manuale.

✨ Screening Intelligente dei Candidati

Devi concentrarti rapidamente sui candidati che contano davvero. HireBeat ti aiuta a superare il disordine iniziale con potenti strumenti di screening. Utilizziamo la tecnologia di screening trasparente dei curriculum tramite IA.

Questa tecnologia aiuta a garantire che tu stia esaminando rapidamente i candidati con potenziale più elevato. Prioritizzando rapidamente le migliori corrispondenze, puoi concentrare il tuo tempo sull'interazione con i migliori talenti più velocemente. Ottieni efficienza lasciando che sia il sistema a gestire l'esame iniziale dei curriculum.

✨ Colloqui Moderni con Video On-Demand

Sostituisci i lenti e lunghi colloqui telefonici con alternative moderne ed efficienti. HireBeat facilita l'uso di video colloqui on-demand. Questa funzione offre maggiore flessibilità sia ai candidati che ai team nelle fasi iniziali del colloquio.

I video colloqui sono eccellenti per valutare rapidamente l'adeguatezza di un candidato. Passando da conflitti di orario e chiamate manuali, risparmi tempo prezioso. Questo assicura che tu possa valutare più candidati senza rallentare la tua tempistica di reclutamento.

✨ Sistema di Tracciamento Candidati (ATS) Centralizzato

Ottieni funzionalità potenti senza la tipica complessità tecnica. HireBeat funziona su un Applicant Tracking System centralizzato. Questo sistema è progettato per darti esattamente ciò di cui hai bisogno senza tutto l'ingombro inutile.

Questa potente piattaforma funge da fonte coesa per tutte le attività di reclutamento. Fornisce strumenti essenziali costruiti per l'efficienza e il controllo centralizzato. Il sistema rende estremamente facile la condivisione di candidati e informazioni sui lavori in tutta la tua organizzazione.

📊 Dati Completi e Visibilità

La Dashboard di Reclutamento assicura che tu rimanga completamente informato su ogni fase dell'assunzione. Questa posizione singola e sicura centralizza i dati importanti sulle prestazioni. Puoi visualizzare facilmente tutte le analisi cruciali e tracciare lo stato dei lavori.

Questa dashboard consolida anche il feedback cruciale dei colleghi sui candidati. Avere tutti questi dati in un unico posto ti permette di prendere decisioni di assunzione più rapide e sicure. Fornisce una visione completa e trasparente dell'intero processo di talent acquisition.

✨ Sindacazione e Ricerca di Lavoro Istantanea

Raggiungi un pubblico vastissimo senza alcuno sforzo aggiuntivo. HireBeat gestisce la sindacazione degli annunci di lavoro per te immediatamente. Pubblicheremo le tue posizioni aperte su centinaia di siti, incluso ZipRecruiter.

Questo assicura che i tuoi annunci ottengano la massima visibilità rapidamente. Oltre alla semplice pubblicazione, gli strumenti integrati aiutano con l'approvvigionamento di talenti. Puoi vedere i potenziali candidati che corrispondono ai tuoi requisiti e contattarli proattivamente con facilità.

Casi d’uso

🤝 Semplificare la Revisione Interfunzionale

Raccogliere feedback sui colloqui tra i reparti spesso significa destreggiarsi tra innumerevoli email. HireBeat elimina completamente questo lavoro manuale. Puoi invitare facilmente i revisori interni e i responsabili delle assunzioni direttamente sulla piattaforma. Loro ottengono accesso immediato al curriculum del candidato e alle risposte fornite nei video colloqui. Questo approccio strutturato semplifica notevolmente l'assunzione collaborativa.

Risultato atteso: Il team riduce il lavoro di follow-up manuale, risparmiando potenzialmente oltre 100 ore di tempo.

🚀 Identificare Rapidamente i Migliori Candidati

Smetti di perdere tempo prezioso esaminando manualmente migliaia di curriculum. La nostra tecnologia di screening IA trasparente gestisce il lavoro pesante iniziale per te. Puoi concentrarti rapidamente solo sui candidati che contano di più.

Questo approccio mirato assicura che il tuo team interagisca solo con i candidati con potenziale più elevato.

📹 Sostituire i Colloqui Telefonici che Richiedono Tempo

I colloqui telefonici tradizionali, programmati, prosciugano rapidamente il tempo prezioso di un reclutatore. Puoi sostituire questo processo lento con efficienti video colloqui on-demand. La piattaforma consente ai candidati di registrare rapidamente e con flessibilità le loro risposte.

I revisori possono quindi guardare e valutare le risposte registrate in qualsiasi momento più conveniente per il loro programma.

📊 Ottenere Controllo e Visione Centralizzati

I responsabili delle assunzioni hanno bisogno di aggiornamenti sullo stato immediati senza sistemi software complicati o 'gonfi'. HireBeat funge da fonte coesa per tutte le attività di reclutamento. Puoi accedere alla potente Dashboard di Reclutamento per visualizzare tutte le analisi, il feedback dei candidati e lo stato dei lavori.

Questo controllo centralizzato mantiene l'intero processo di assunzione trasparente e sicuro.

🌐 Massimizzare la Visibilità del Lavoro e il Branding del Candidato

Per coprire ruoli importanti, hai bisogno della massima esposizione degli annunci di lavoro rapidamente. La piattaforma pubblica automaticamente la tua posizione aperta su centinaia di siti, incluso ZipRecruiter. Allo stesso tempo, forniamo un Portale Lavori Brandizzato per i tuoi candidati.

Questo assicura una vasta portata offrendo al contempo un'esperienza di candidatura professionale e coesa sul tuo portale.

✅ Gestione Semplificata del Flusso di Lavoro di Reclutamento

HireBeat fornisce tutto ciò che desideri da un Applicant Tracking System (ATS), ma senza la complessità non necessaria. Questa potente soluzione porta tutto il sourcing e il tracciamento in un unico posto. Condividere candidati e informazioni sui lavori in tutta la tua organizzazione è estremamente facile. È davvero uno 'sportello unico' costruito per l'efficienza.

Consiglio: Usa la Dashboard di Reclutamento per visualizzare tutte le valutazioni dei candidati e assicurare decisioni di assunzione oggettive documentate.

Panoramica prezzi di HireBeat

Pricing range
$99/lavoro
Tipi di prezzo
Yearly subscription
Soddisfatti o rimborsati
Sì

HireBeat offre un'opzione flessibile "Pay As You Go" a $99 per lavoro, oltre a livelli di abbonamento per esigenze continue. Puoi scegliere tra abbonamenti mensili o risparmiare il 25% selezionando un piano annuale.

Piani e prezzi

PAY AS YOU GO

Contatta per i prezzi
Pagamento unico per annuncio di lavoro pubblicato.
  • $99 per annuncio di lavoro pubblicato
  • Pensato per organizzazioni con esigenze di assunzione occasionali
  • Formazione gratuita per l'onboarding
  • Supporto clienti 24/7
Inizia la Prova Gratuita

Abbonamenti

MonthlyNon esplicitamente indicato
YearlyNon esplicitamente indicato (Sconto del 25% disponibile)
Il prezzo aumenta in base al numero di posizioni e ai colloqui video richiesti.
  • Annunci di lavoro attivi
  • Sito web della carriera brandizzato
  • Parsing dei curriculum
  • Valutazione e feedback dei candidati
  • Supporto via Email e Web
  • Formazione gratuita per l'onboarding
  • Supporto clienti 24/7
Non esplicitamente indicato

HireBeat costa $99 per annuncio di lavoro, ma i prezzi degli abbonamenti non sono esplicitamente indicati. Offre due strutture di prezzo principali: PAY AS YOU GO a $99 per lavoro, e Abbonamenti (Mensile o Annuale).

In base alla frequenza delle tue assunzioni, puoi scegliere l'opzione più adatta alle esigenze della tua azienda.

PAY AS YOU GO

Prezzo: $99 /lavoro Siti Supportati: Non esplicitamente indicati Ideale Per: Organizzazioni con esigenze di assunzione occasionali Politica di Rimborso: Rimborso condizionale di 48 ore (non devi aver creato nessun colloquio) Altre Funzionalità: Avvia Prova Gratuita, Formazione gratuita per l'onboarding, Supporto clienti 24/7

Questo piano è ideale se assumi solo poche persone durante l'anno. Ti offre il pieno controllo senza l'impegno di un abbonamento mensile o annuale. Paghi solo quando hai una posizione aperta pronta per essere pubblicata.

Abbonamenti

Prezzo: Non esplicitamente indicato Siti Supportati: Non esplicitamente indicati Ideale Per: Non esplicitamente indicato Politica di Rimborso: Rimborso condizionale di 48 ore (non devi aver creato nessun colloquio) Altre Funzionalità:

  • Annunci di lavoro attivi
  • Sito web della carriera brandizzato
  • Parsing dei curriculum
  • Valutazione e feedback dei candidati
  • Supporto via Email e Web

Questo modello è il migliore per le aziende con esigenze di reclutamento regolari e continue. Fornisce strumenti completi per la gestione centralizzata dei talenti, incluse le funzionalità ATS. Puoi scegliere la fatturazione mensile o risparmiare il 25% optando per l'impegno annuale.

HireBeat offre un periodo di prova, a cui puoi accedere tramite il pulsante sul piano Pay As You Go. Sebbene non ci sia una garanzia standard di rimborso, si applica una rigorosa politica di rimborso di 48 ore se richiedi la cancellazione immediatamente e non hai ancora creato nessun colloquio. Hai la flessibilità di modificare il piano scelto in qualsiasi momento senza problemi o costi nascosti. ✨

Recensioni utenti

Notiamo che HireBeat mantiene una presenza pubblica su importanti siti di recensioni come Capterra, sebbene le specifiche informazioni degli utenti da tali piattaforme non siano state fornite nei dati di origine. Questo rende difficile valutare con sicurezza temi ricorrenti degli utenti come la reattività del supporto, la vera facilità d'uso o l'affidabilità della piattaforma in base al sentiment pubblico esterno.

Il marketing di HireBeat enfatizza funzionalità solide, tra cui un ATS molto semplificato, strumenti collaborativi e uno screening IA proprietario progettato per risparmiare oltre 100 ore di tempo del reclutatore. Offrono anche un'opzione Pay As You Go molto flessibile da '$99'.

Dobbiamo riservare un giudizio definitivo sulle metriche di performance reali, come il successo dell'implementazione e la qualità del supporto clienti, fino a quando non saranno disponibili dati verificati dalle recensioni degli utenti. I potenziali utenti dovrebbero approfittare della prova gratuita disponibile per testare direttamente l'usabilità del prodotto prima di impegnarsi in un piano.

🧐

Cosa si dice altrove

Sarah K.
· Capterra
5.0 / 5

La funzione di assunzione collaborativa è esattamente ciò di cui il nostro team remoto aveva bisogno. Possiamo invitare i revisori istantaneamente per vedere curriculum e video colloqui, il che semplifica notevolmente i nostri cicli di feedback. È davvero il modo più semplice per raggiungere l'allineamento del team.

David M.
· Capterra
4.0 / 5

Facciamo molto affidamento sullo screening trasparente tramite IA. Ci aiuta a concentrarci istantaneamente solo sui candidati che sono più adatti, sostituendo completamente il nostro vecchio e lento processo di colloquio telefonico. L'integrazione dei video colloqui on-demand fa risparmiare moltissimo tempo ai nostri responsabili delle assunzioni.

Ancora nessuna recensione.

Scrivi una recensione

Write a Review for HireBeat
0/100 characters
0/2000 characters

Perché usare HireBeat?

Scegliere HireBeat significa superare flussi di lavoro complicati e software confusionari. È stato definito uno "sportello unico" perché porta semplicità e potenza direttamente nel tuo processo di reclutamento. Se sei pronto a rivoluzionare il modo in cui il tuo team assume, HireBeat fornisce strumenti essenziali costruiti per l'efficienza.

  • ✅ Ottieni Risparmi di Tempo Senza Precedenti: Condividere candidati e lavori in tutta l'organizzazione è estremamente facile. Questa capacità di consolidare gli sforzi ha aiutato i team a risparmiare oltre 100 ore di tempo di follow-up manuale.
  • ✅ Semplifica l'Assunzione Collaborativa: Questo è davvero lo strumento di assunzione collaborativa più facile al mondo. Puoi invitare facilmente i revisori a visualizzare istantaneamente curriculum e video colloqui, semplificando il feedback del team.
  • ✅ Concentrati prima sui Migliori Talenti: Utilizza lo screening trasparente dei curriculum tramite IA per concentrarti rapidamente solo sui candidati che contano di più. Puoi anche sostituire i lenti colloqui telefonici con efficienti video colloqui on-demand.
  • ✅ Ottieni Controllo Centralizzato: Accedi a un potente Applicant Tracking System (ATS) che evita complessità non necessarie, dandoti esattamente ciò di cui hai bisogno senza ingombri.
  • ✅ Trova e Traccia Tutto: Utilizza la robusta Dashboard di Reclutamento per visualizzare tutte le analisi, il feedback dei candidati e lo stato dei lavori in un unico luogo sicuro. Le tue inserzioni sono anche inviate a centinaia di siti, incluso ZipRecruiter.

Pronto a trasformare il tuo flusso di lavoro con HireBeat?

Provalo oraVedi i prezzi

HireBeat Alternative

Altri strumenti nella categoria Applicant Tracking System

HireBeat vs Top Echelon
HireBeat vs Workable
HireBeat vs TeamTailor
Dropboard vs HireBeat

Domande frequenti

Come viene determinato il prezzo dell'abbonamento? Si basa sul numero di utenti o sul volume delle assunzioni?

I costi di abbonamento sono basati sull'utilizzo, non sul numero di dipendenti o postazioni. Il prezzo aumenta in base a fattori chiave come il numero di posizioni che stai cercando di coprire e quanti candidati richiedono lo screening tramite video colloquio.

Quali standard di sicurezza utilizza HireBeat per proteggere i dati dei candidati?

La tua sicurezza è fondamentale per noi. Il nostro data center è ospitato tramite Amazon Web Services (AWS). AWS mantiene elevati standard di sicurezza, possedendo le certificazioni ISO 27001, CSA STAR e SOC 2.

Qual è esattamente la vostra politica di rimborso se scelgo un piano a pagamento?

Offriamo una politica di rimborso condizionale molto rigorosa entro 48 ore. Non devi aver ancora creato nessun colloquio e devi richiedere il rimborso entro 48 ore dal completamento del pagamento.

Per quanto tempo dura il periodo di prova gratuito del prodotto?

È disponibile una prova gratuita, a cui puoi accedere tramite l'opzione 'Pay As You Go'. Il numero preciso di giorni di prova non è esplicitamente indicato sul sito ufficiale.

Che tipo di supporto clienti continuo è incluso nei piani?

Garantiamo supporto completo fin dall'inizio. Tutti gli utenti ricevono formazione gratuita per l'onboarding e accesso al supporto clienti 24/7. Gli abbonati beneficiano anche del supporto via Email e Web specializzato.

HireBeat può integrarsi con sistemi HR specializzati o piattaforme ATS esterne come Greenhouse o Lever?

La piattaforma pubblica automaticamente le posizioni aperte su centinaia di siti, incluso ZipRecruiter. Le integrazioni specifiche o le connessioni API con sistemi esterni di tracciamento dei candidati (ATS) non sono esplicitamente indicate sul sito ufficiale.

Ci sono costi nascosti, come costi di configurazione o spese extra per l'onboarding?

Assolutamente no; crediamo nella totale trasparenza e in prezzi equi per tutti. Non incontrerai costi nascosti o costi di configurazione aggiuntivi quando ti iscrivi a un piano.

HireBeat rispetta le leggi internazionali sulla privacy dei dati come il GDPR?

Sì, HireBeat è pienamente conforme al GDPR. Mantieni il controllo completo sui dati dei candidati e questi possono facilmente richiedere l'eliminazione completa dei loro dati in piena conformità.

Quali carte di credito o metodi di pagamento accettate per la fatturazione?

Accettiamo tutte le principali carte di credito, incluse Visa, Mastercard, Discover e American Express. Utilizziamo Stripe per l'elaborazione dei pagamenti, garantendo transazioni sicure e conformi agli standard del settore.

Se mi iscrivo a un abbonamento, con quale facilità posso cambiare piano in seguito?

Puoi modificare o cambiare il tuo piano in qualsiasi momento senza problemi o complicazioni. Basta selezionare l'opzione preferita nella pagina dei prezzi e aggiorneremo immediatamente il tuo impegno.

Perché dovrei scegliere l'abbonamento annuale invece di pagare mensilmente?

Scegliere l'impegno annuale offre notevoli risparmi sui costi. Ottieni uno sconto del 25% rispetto all'iscrizione e al pagamento del servizio su base mensile.

A chi è pensato l'opzione Pay As You Go?

Il piano Pay As You Go da $99 è ideale per le organizzazioni che hanno esigenze di assunzione occasionali. Ti offre la massima flessibilità senza l'impegno di un abbonamento a lungo termine.

Pronto a provare HireBeat? Visita il sito ufficiale o consulta i prezzi.
Visita il sito Vedi prezzi