TeamTailor vs Workable

TeamTailor è un Applicant Tracking System dedicato che si concentra solo sulle attività pre-assunzione. Gestisce in modo efficiente tutto, dalla pubblicazione dell'annuncio, allo screening, fino alla generazione dell'offerta. TeamTailor offre profondità ed un'esperienza fluida all'interno del funnel di recruiting. Workable include una componente HRIS completa oltre alle sue capacità ATS. Gestisce la gestione post-assunzione, inclusi PTO, dati dei dipendenti e revisioni delle prestazioni. Workable è allettante se si desidera consolidare recruiting e processi HR di base. Questa è una decisione funzionale importante: profondità nel recruiting (TeamTailor) contro ampiezza completa (Workable). Workable permette di abbandonare completamente uno strumento HRIS separato. Se il consolidamento dei sistemi riduce i problemi amministrativi, Workable sarà la scelta migliore.

L'AI Co-pilot di TeamTailor aiuta i recruiter a gestire rapidamente le attività amministrative di routine. Abbozza descrizioni di lavoro, riassume riunioni e pre-seleziona i CV iniziali per l'efficienza interna. TeamTailor si concentra sulla velocità all'interno della vostra pipeline esistente. Workable utilizza una potente IA specificamente per il sourcing esterno e il contatto con i candidati. Estrae attivamente candidati pre-qualificati da un database di oltre 400 milioni di profili. Workable abbozza anche contenuti di contatto personalizzati. Se il sourcing di candidati esterni di massa è la vostra sfida principale di recruiting, Workable offre un netto vantaggio. TeamTailor eccelle nell'ottimizzare i flussi di lavoro dei vostri recruiter esistenti con automazione intelligente. Entrambi gli strumenti usano bene l'IA, ma perseguono obiettivi diversi. Alcuni utenti trovano inaffidabile il tracciamento automatico delle fonti di Workable, richiedendo aggiornamenti manuali. L'automazione di TeamTailor si concentra sui miglioramenti garantiti del flusso di lavoro interno.

TeamTailor eccelle perché aiuta a costruire pagine carriera altamente personalizzate e straordinarie. Questo focus aiuta i candidati a connettersi con la vostra cultura e i vostri valori aziendali. TeamTailor tratta il vostro sito carriera come un bene di marketing. Workable fornisce pagine carriera brandizzate e ottimizzate per dispositivi mobili standard con il suo ATS. Sono professionali e pulite, garantendo un processo di candidatura fluido. Workable privilegia la funzione e la semplicità rispetto al puro controllo estetico. Se differenziare la vostra azienda tramite una pagina carriera visivamente unica è una priorità, scegliete TeamTailor. L'impegno di TeamTailor per un forte employer branding è senza pari in questo confronto. Workable offre un buon flusso di candidatura, ma meno flessibilità di branding.

TeamTailor vanta un vasto ecosistema di integrazioni che supporta oltre 450 applicazioni e strumenti unici. Questa ampia libreria assicura che si adatti facilmente a quasi tutti gli stack tecnologici specializzati. TeamTailor è il campione chiaro della compatibilità per volume puro. Workable supporta oltre 270 integrazioni, concentrandosi sulla connettività profonda con i sistemi HR di base. Evidenzia i collegamenti con strumenti essenziali di payroll come ADP Workforce Now e Xero. Workable garantisce un accoppiamento stretto con i sistemi essenziali post-assunzione. Se utilizzate molti strumenti di nicchia per marketing, valutazione o analisi, TeamTailor offre una compatibilità più ampia. Workable garantisce un accoppiamento stretto con le funzioni HR necessarie. Entrambi gli strumenti si collegano bene, ma TeamTailor offre un ecosistema molto più vasto.

TeamTailor dichiara che i prezzi partono da 0, ma i piani tariffari dettagliati non sono pubblici. I team di budget devono contattare le vendite per ottenere un preventivo personalizzato. Questa mancanza di trasparenza iniziale può rallentare la valutazione. Workable visualizza pubblicamente i prezzi base Standard ($299/mese) e Premier ($599/mese). Si noti che queste tariffe si applicano solo alle aziende con 1-20 dipendenti. Workable è molto trasparente riguardo al suo punto di partenza. Il modello di Workable scala rapidamente in base al numero totale di dipendenti, causando forti aumenti di prezzo oltre la soglia dei 20 dipendenti. Il processo di preventivo personalizzato di TeamTailor probabilmente significa che i costi variano ampiamente in base alle funzionalità richieste e alla scala. Scegliete Workable per una chiarezza iniziale.

TeamTailor è costantemente lodato per la sua interfaccia estremamente intuitiva e facile da usare. L'alta usabilità aumenta l'adozione tra i manager non addetti al recruiting e i team di assunzione. L'onboarding è semplificato dal design fluido. Le recensioni di Workable indicano incoerenza, con alcuni utenti che segnalano che l'interfaccia è macchinosa o presenta bug. Il tracciamento imperfetto delle fonti dei candidati richiede spesso aggiornamenti manuali frustranti e dispendiosi in termini di tempo. A volte vengono segnalate anche pagine a caricamento lento. TeamTailor offre una piattaforma più moderna costruita esplicitamente per la facilità d'uso e la collaborazione. L'ampia gamma di funzionalità di Workable a volte sacrifica la fluidità dell'interfaccia. Se l'adozione massima da parte degli utenti è fondamentale, TeamTailor ha un netto vantaggio.