Oyster HR vs Remote.com

Oyster HR si concentra sulla velocità, promettendo di inserire talenti EOR a tempo pieno in sole 48 ore. Offre inoltre una copertura EOR completa in oltre 120 paesi, leader del settore. Questo dispiegamento rapido riduce al minimo i ritardi critici nel tempo di assunzione. Remote.com supporta assunzioni EOR conformi in oltre 90 paesi a livello globale. Il loro onboarding è elogiato come rapido e guidato, utilizzando uno specialista dedicato per le nuove assunzioni. Remote.com garantisce che la busta paga locale venga pagata puntualmente, ogni volta. La differenza fondamentale è la garanzia esplicita di velocità di 48 ore di Oyster HR e una portata EOR più ampia. Il punto di forza di Remote.com risiede nella profondità dei suoi strumenti, non nel conteggio grezzo dei paesi. Se il tuo obiettivo principale è una rapida espansione nella più ampia gamma di territori, Oyster HR è la scelta superiore per velocità e portata.

Oyster HR integra le funzionalità HR essenziali nei suoi piani a pagamento Contractor o EOR. Non offre una soluzione HRIS di base separata e gratuita per la gestione dei dipendenti diretti esistenti. Le Buste Paga Globali partono da $29/mese. Remote.com fornisce la sua soluzione completa di Gestione HR permanentemente gratuita per tutti i dipendenti diretti. Questo include il monitoraggio delle presenze, la gestione delle spese e l'archiviazione dei documenti, oltre a un'app mobile. Questo livello di gestione HR gratuito è una vittoria enorme per gli utenti di Remote.com e riduce l'overhead organizzativo. Permette ai team di centralizzare l'amministrazione senza costi di abbonamento aggiuntivi. L'offerta gratuita di Remote.com lo rende incredibilmente prezioso per le organizzazioni che consolidano i dipendenti diretti esistenti insieme alle nuove assunzioni EOR.

Oyster HR facilita contratti conformi in oltre 180 paesi e semplifica i pagamenti ai contrattisti a partire da $29/mese. È possibile gestire efficacemente spese e permessi. Offre una prova gratuita di 30 giorni sul piano Contractor. Remote.com offre un indennizzo per contrattisti di livello superiore, incluso Contractor Management Plus fino a $100.000 di protezione. Offre anche il servizio Contractor of Record (COR) con indennizzo illimitato e protezione IP Guard. Remote.com copre oltre 200 giurisdizioni. Remote.com fornisce protezioni finanziarie significativamente più solide contro la potenziale errata classificazione, una preoccupazione critica. Oyster HR si concentra sulla conformità contrattuale standard e sulla facilità di pagamento. Le organizzazioni con un elevato rischio di conformità o un ampio pool di contrattisti dovrebbero scegliere Remote.com per salvaguardie finanziarie superiori.

La piattaforma di Oyster HR è progettata quasi esclusivamente per la copertura delle assunzioni internazionali (oltre 120 paesi EOR). Non offre un prodotto dedicato per semplificare le regole di impiego interne statunitensi. Oyster HR si concentra puramente sull'evitare la costituzione di entità locali a livello globale. Remote.com offre il prodotto Professional Employer Organization (PEO) a partire da $99/mese per i dipendenti statunitensi. PEO gestisce buste paga, tasse e benefit di alta qualità negli Stati Uniti a livello federale e statale. Remote.com risolve sia la complessità domestica che quella internazionale. Se la tua strategia di crescita include assunzioni rapide e conformi sia all'interno che all'esterno degli Stati Uniti, Remote.com è essenziale. Oyster HR richiede una soluzione HR separata per gli Stati Uniti. Gli utenti di Remote.com ottengono un sistema di gestione USA/Globale unificato, mentre gli utenti di Oyster HR devono integrarsi con un PEO di terze parti.

Il piano EOR di Oyster HR costa $699/mese, consentendo un risparmio di $1.200 all'anno per dipendente. Il suo piano Scale offre tariffe inferiori per le aziende che assumono 3+ dipendenti EOR all'anno. I piani Contractor e Payroll partono entrambi da $29/mese. Anche il piano EOR di Remote.com costa $699/mese, ma la tariffa annuale è significativamente inferiore a $599/mese per dipendente. Remote.com offre strumenti modulari altamente specializzati a tariffe basse, come Payroll ($29) e Recruit ($199). Remote.com ha un chiaro vantaggio di costo per i contratti EOR a lungo termine grazie alla tariffa annuale definitiva di $599. Remote.com ha anche il vantaggio dello strumento HR Management gratuito. Sebbene entrambi siano competitivi nei prezzi, Remote.com offre un valore superiore grazie all'HRIS gratuito e alla struttura di sconto EOR annuale altamente efficiente.

Oyster HR si concentra principalmente sul ciclo di vita post-assunzione: conformità, pagamento e gestione. Gli strumenti si concentrano sull'amministrazione, come l'Employment Cost Calculator, piuttosto che sulla ricerca di candidati. La piattaforma si integra facilmente con il tuo stack tecnologico HR esistente. Remote.com offre il prodotto opzionale Recruit a partire da $199/mese per accelerare le assunzioni. Recruit ricerca candidati da oltre 800 milioni di profili utilizzando l'abbinamento IA. Questo accelera il tempo di assunzione potenzialmente di 10 volte. Remote.com ti fornisce strumenti completi di pre-assunzione sotto lo stesso ombrello. Questa centralizzazione garantisce una pipeline fluida dalla ricerca all'onboarding finale e alla gestione HR. Le aziende che danno priorità all'acquisizione rapida e basata sui dati di talenti globali dovrebbero sfruttare le funzionalità dedicate di Recruit di Remote.com.