HireBeat vs Workable

HireBeat è costruito puramente come ATS centralizzato progettato per evitare complessità e ridondanze. Mira ad essere una fonte singola e coesa per tutte le attività di assunzione. Questo strumento è ottimo per i team che necessitano solo di funzionalità di reclutamento. Workable è una piattaforma all-in-one che integra sofisticate funzioni ATS con un robusto HRIS. Questo ti consente di gestire efficacemente candidati e dipendenti attuali. Workable gestisce l'intero ciclo di vita del dipendente. Workable fornisce funzionalità di gestione dei dipendenti più ampie, il che comporta un costo di ingresso più elevato. HireBeat si attiene strettamente ai flussi di lavoro di acquisizione talenti. Se hai bisogno di un sistema unico dal sourcing alle buste paga, Workable è l'unica scelta.

HireBeat offre un modello flessibile "Pay As You Go" da $99 per posizioni singole. I prezzi degli abbonamenti in corso per HireBeat non sono visualizzati pubblicamente. I prezzi aumentano in base alle metriche di utilizzo, come le interviste video richieste. I prezzi di Workable sono trasparenti e visualizzati pubblicamente, a partire da $299 al mese per 1-20 dipendenti. I prezzi aumentano a seconda della dimensione esatta dell'organico aziendale. Workable è chiaro ma costoso per i piccoli team che iniziano a usare strumenti a pagamento. HireBeat offre flessibilità per gli utenti a basso volume ma manca di chiarezza sui prezzi per gli abbonamenti di grandi dimensioni. Workable è preferibile quando la definizione del budget è fondamentale. HireBeat richiede di contattarli per conoscere il tuo impegno mensile.

HireBeat utilizza la tecnologia di screening CV AI trasparente per esaminare i candidati più velocemente. Questo ti aiuta a concentrarti rapidamente sui candidati ad alto potenziale in modo efficiente. L'AI sostituisce le revisioni iniziali manuali dei CV. L'AI di Workable agisce come un selezionatore dedicato, reperendo candidati pre-qualificati da un database di oltre 400 milioni di profili. Genera automaticamente descrizioni di lavoro e kit di colloquio. Workable fornisce una soluzione AI più profonda e proattiva. HireBeat concentra l'AI puramente sullo screening rapido dei candidati esistenti. Workable utilizza l'AI per trovare attivamente nuovi candidati passivi e automatizzare la creazione di contenuti. Workable offre strumenti AI significativamente più ampi.

HireBeat mira ad essere lo strumento di assunzione collaborativa più semplice al mondo disponibile. I revisori accedono istantaneamente a CV e interviste video sulla piattaforma per un feedback rapido. HireBeat stima che questo faccia risparmiare ai team oltre 100 ore di attività di follow-up manuale. Workable supporta una collaborazione altamente strutturata con diritti di accesso precisi e schede di valutazione. Il suo focus è la standardizzazione e l'obiettività in tutti i ruoli. La personalizzazione del flusso di lavoro supporta lo sforzo collaborativo. HireBeat massimizza la facilità d'uso e la velocità per un feedback rapido dei revisori. Workable si concentra sulla valutazione obiettiva e standardizzata all'interno delle sue pipeline personalizzabili. Se la velocità è fondamentale, usa HireBeat.

HireBeat non offre strumenti di gestione post-assunzione come gestione ferie o preparazione buste paga. Il suo ambito è limitato al processo di reclutamento. È uno strumento di reclutamento rigorosamente focalizzato. Workable funge da Sistema di Registrazione sicuro per l'intero ciclo di vita del dipendente. Include monitoraggio delle presenze, gestione delle assenze e integrazioni per la preparazione delle buste paga. Workable gestisce dati e revisioni dei dipendenti. Devi integrare un HRIS separato con HireBeat una volta che un candidato viene assunto. Workable elimina del tutto la necessità di un secondo sistema. Workable è essenziale per la gestione HR centralizzata.

Il marketing di HireBeat enfatizza la semplicità ed evitando inutili 'ridondanze' nel suo ATS. Le testimonianze lodano il controllo centralizzato e le operazioni di reclutamento fluide. Generalmente promette un'esperienza più pulita. Gli utenti di Workable si lamentano frequentemente di un'interfaccia ingombrante, piena di bug e non intuitiva. Alcuni segnalano che specifiche pagine dei candidati si caricano molto lentamente. L'ampia gamma di funzionalità può complicare l'interfaccia utente. Workable fornisce più funzionalità ma fatica con un'esecuzione e un'esperienza utente incoerenti. HireBeat mantiene un'elevata usabilità mantenendo la sua gamma di funzionalità minima e focalizzata. HireBeat è lo strumento più semplice.

HireBeat menziona l'accesso al supporto clienti ma non specifica un'applicazione mobile dedicata. L'accesso mobile è probabilmente basato sul web. Workable offre un'unica app mobile facile da implementare sia per iOS che per Android. I manager possono gestire facilmente le richieste di ferie e il monitoraggio in movimento. Questo supporta i flussi di lavoro da remoto. I team che fanno affidamento sull'accesso telefonico per approvazioni rapide o gestione dei candidati dovrebbero optare per Workable. La mancanza di un'app esplicita di HireBeat suggerisce una funzionalità mobile limitata.

HireBeat ha una politica di rimborso condizionale molto rigorosa entro 48 ore per gli abbonamenti. Devi richiedere il rimborso immediatamente e non devi aver creato interviste. Questa politica si applica ai piani a pagamento e Pay As You Go. Workable non elenca pubblicamente alcuna garanzia di rimborso o termini di rimborso specifici. Questa mancanza di informazioni pubbliche significa che annullare in anticipo potrebbe essere difficile. Devi fare affidamento sui termini contrattuali. Workable manca di trasparenza riguardo ad annullamenti e rimborsi. HireBeat ha una politica chiaramente definita, sebbene sia molto restrittiva.