Deel vs Square Payroll
Deel e Square Payroll sono giganti delle buste paga, ma servono padroni totalmente diversi. Deel è il tuo passaporto per assumere a livello globale in oltre 150 paesi con conformità complessa. Square Payroll è la soluzione veloce e semplice pensata per le aziende statunitensi che utilizzano già Square POS.
Motore unificato per HR, Pagamenti e Conformità Globale
Abbiamo trovato Deel una Piattaforma Globale per le Risorse Umane altamente efficace che centralizza con successo HR, conformità e buste paga multi-valuta. La vasta attenzione della piattaforma sia per i collaboratori che per i dipendenti EOR in oltre 150 paesi minimizza i rischi legali a livello globale. Nel complesso, questo servizio è supportato da un forte sentimento degli utenti e fornisce un'infrastruttura robusta per la scalabilità della forza lavoro internazionale.
Pro
- Copertura globale estesa in oltre 150 paesi (modelli EOR e Contractor).
- Interfaccia estremamente intuitiva e navigazione semplice.
- Processo di inserimento (onboarding) rapido e senza intoppi per i nuovi lavoratori.
- Supporto clienti altamente reattivo, paziente e dedicato disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
Contro
- Il modello EOR è un servizio premium a $599 per dipendente al mese.
- Gli utenti suggeriscono occasionalmente di ridurre il numero di accessi necessari.
- Recenti segnalazioni di commissioni aggiuntive addebitate per determinate prelievi in valuta estera.
Ottima gestione paghe per gli utenti dell'ecosistema Square.
Abbiamo scoperto che Square Payroll offre una conformità robusta e completa che completa perfettamente l'ecosistema Square esistente. La sua struttura di prezzi semplice, basata sull'utilizzo, riduce al minimo la complessità per le piccole imprese che gestiscono sia dipendenti W-2 che collaboratori 1099. Nel complesso, questa è una soluzione paghe altamente affidabile ed efficiente, soprattutto per le aziende già integrate con gli strumenti Square Point of Sale e di pagamento.
Pro
- Inclusi pagamenti e dichiarazioni fiscali federali e statali automatizzati.
- Integrazione fluida con Square POS esistente semplifica il monitoraggio dei tempi e l'importazione dei dati.
- Struttura dei prezzi chiara include un'opzione Contractor-only conveniente (6 $ a persona pagata).
- Nessun impegno a lungo termine richiesto, offrendo termini d'uso flessibili.
Contro
- Il piano Full-service richiede una tariffa base di 35 $ anche per un solo dipendente.
- Sono state segnalate esperienze miste riguardo alla reattività generale del servizio clienti.
- Alcuni utenti hanno segnalato problemi con la sicurezza dell'account, come account contrassegnati per frode.
Informazioni suDeel
Deel è la tua Piattaforma Globale per le Risorse Umane 'tutto in uno'. Semplifica il modo in cui inserisci, licenzi e gestisci le tue persone a livello internazionale. Questo potente strumento supporta tutti gli elementi necessari come Buste Paga, HR, Compliance e Tasse. 💡
Questo sistema è costruito per scalare con organizzazioni di tutte le dimensioni. Che tu abbia un piccolo team o una grande azienda, Deel gestisce la piena conformità mentre assumi in tutto il mondo. Questa piattaforma semplifica i processi per pagare tutti i tipi di lavoratori ovunque.
Informazioni suSquare Payroll
Square Payroll è una soluzione paghe completa e affidabile progettata per pagare i tuoi dipendenti e proteggere la tua attività. Aiuta efficacemente a garantire che tutti siano soddisfatti e produttivi.
Funziona bene per vari tipi di attività. Puoi usarlo sia che tu gestisca un negozio al dettaglio, un locale di ristorazione o un servizio di riparazioni domestiche. Il sistema funziona direttamente dalla tua Dashboard Square online, rendendo la gestione delle buste paga più veloce e facile. Puoi anche scegliere una specifica opzione solo per collaboratori se si adatta alle tue esigenze. ✅
Punti salienti
Confronto delle funzionalità
Features Overview
Evidenziamo le principali differenze e scegliamo un vincitore per ogni funzionalità.
Portata Globale
Deel domina le assunzioni globali, mentre Square Payroll si concentra molto sulle esigenze aziendali statunitensi.
Deel è una vera Piattaforma Globale per le Persone che supporta operazioni in oltre 150 paesi. Offre servizi di Datore di Lavoro Esterno (EOR) in oltre 130 paesi. Questo ti permette di assumere dipendenti a tempo pieno in tutto il mondo senza entità locali per $599 al mese. Square Payroll è costruito per le aziende statunitensi, con supporto per i requisiti paghe federali e statali. Serve anche regioni internazionali selezionate ma manca di funzionalità EOR complete. Il compromesso è chiaro: se l'espansione è il tuo obiettivo, Deel fornisce immediatamente l'infrastruttura legale necessaria. Se operi principalmente negli Stati Uniti, Square Payroll offre semplicità localizzata. Una startup che vuole assumere il suo primo ingegnere in Polonia deve usare Deel; Square Payroll non può offrire un impiego conforme lì.
Struttura dei Prezzi
I prezzi di Deel sono complessi e di fascia alta; Square Payroll è semplice ed economico per i team statunitensi.
I prezzi di Deel variano notevolmente in base al servizio, da $49/appaltatore a $599/dipendente EOR mensile. Utilizza una struttura flessibile per posto senza contratti lunghi obbligatori. Square Payroll è semplice: una tariffa base di $35 più $6 per persona per il servizio completo. Il piano solo appaltatori è di soli $6 per persona al mese, evitando la tariffa base. Square Payroll è chiaramente più economico per l'elaborazione paghe domestica semplice e ad alto volume. Deel addebita un premio per una protezione legale globale e una complessità senza pari. Un piccolo ristorante statunitense con 15 dipendenti W-2 paga $125 al mese con Square Payroll. Il servizio equivalente di Deel richiederebbe costosi componenti aggiuntivi per le paghe statunitensi.
Automazione Fiscale
Square Payroll automatizza perfettamente le tasse statunitensi; Deel gestisce complesse esigenze di conformità internazionale.
Square Payroll dichiara e paga automaticamente tutte le tasse sui salari federali e statali per i dipendenti W-2. Gestisce anche perfettamente le dichiarazioni di fine anno 1099-NEC e W-2 all'interno del sistema statunitense. La forza di Deel è la conformità in 150 diverse giurisdizioni, utilizzando il suo Compliance Hub e gli esperti legali. Mitiga specificamente i rischi di errata classificazione dei collaboratori a livello globale. Se i problemi fiscali statunitensi sono il tuo problema principale, Square Payroll offre un'automazione completa. Deel risolve il rischio di violare le leggi sul lavoro o fiscali globali. Il servizio Contractor of Record di Deel previene costose multe per errata classificazione quando si ha a che fare con liberi professionisti internazionali.
Integrazione Ecosistema
Square Payroll si integra perfettamente con i sistemi POS; Deel offre un'ampia integrazione in tutto lo stack tecnologico HR.
Il superpotere di Square Payroll è la sua integrazione interna con gli strumenti Square Point of Sale (POS). Estrae direttamente carte timbrate, mance e commissioni dalla dashboard del POS. Deel fornisce oltre 100 integrazioni che coprono contabilità, HRIS e sistemi di gestione delle spese come QuickBooks e altri. Questo evita i tradizionali silos di dati. Se ti affidi a Square POS per vendite, inventario e rilevamento delle presenze, Square Payroll è privo di attriti. Deel offre versatilità per connettere strumenti diversi di livello aziendale. Un bar che utilizza Square POS risparmia moltissimo tempo sincronizzando automaticamente le mance e le ore dei dipendenti con l'elaborazione paghe di Square.
Pagamenti ai Collaboratori
Square Payroll offre la soluzione più economica per i collaboratori negli USA; Deel offre una conformità più approfondita per i collaboratori globali.
Il piano solo appaltatori di Square Payroll è di soli $6 per persona, ideale per lavoratori 1099 con sede negli Stati Uniti. Dichiara automaticamente i moduli 1099-NEC digitalmente a fine anno. Deel supporta i pagamenti ai collaboratori in oltre 150 valute a $49/mese e offre il servizio Contractor of Record per la mitigazione del rischio globale. Per semplici pagamenti 1099 domestici, Square Payroll è imbattibile sul costo. Per relazioni conformi con collaboratori transfrontalieri, Deel è essenziale. Deel gestisce pagamenti multi-valuta e gestione dei tassi di cambio, cosa che Square Payroll non offre a livello globale.
Supporto Clienti
Deel garantisce tempi di risposta rapidi al supporto e personale dedicato; Square Payroll offre specialisti di supporto standard affidabili.
Deel garantisce un tempo di prima risposta (FRT) eccezionale di 1,25 minuti per le richieste di supporto. Fornisce un unico punto di contatto dedicato senza fare affidamento su terze parti per l'aiuto critico. Square Payroll fornisce supporto specializzato dal lunedì al venerdì, dalle 6:00 alle 18:00 ora del Pacifico. Il sentiment delle recensioni è generalmente positivo, ma manca delle garanzie specifiche offerte da Deel. La gestione di operazioni globali spesso implica domande urgenti e ad alto rischio sulla conformità che richiedono risposte rapide. Deel dà priorità a questa urgenza con la sua garanzia di 1,25 minuti. Per un'azienda che opera a livello globale attraverso molti fusi orari, la reattività garantita 24 ore su 24, 7 giorni su 7 di Deel è un vantaggio operativo fondamentale.
Velocità e Flessibilità
Square Payroll offre un accesso ai fondi domestici più rapido; Deel fornisce flessibilità di pagamento attraverso molte valute.
Square Payroll offre Pagamenti Istantanei quando si utilizza un saldo Square, consentendo l'elaborazione paghe entro un giorno. Questa velocità fornisce una notevole flessibilità finanziaria per i team statunitensi. Deel si concentra su trasferimenti affidabili e tempestivi attraverso i confini internazionali e oltre 150 metodi di pagamento. L'obiettivo di Square Payroll è massimizzare la velocità del deposito diretto all'interno del sistema finanziario statunitense. Deel ti consente di pagare i collaboratori in Vietnam tramite il loro conto bancario locale utilizzando tassi di cambio competitivi. Square Payroll è ottimizzato al meglio per la velocità all'interno dell'ecosistema statunitense.
Il nostro verdetto
Scegliere tra Deel e Square Payroll è facile: decidi se hai bisogno di portata globale o di semplicità negli USA. Entrambi sono ottimi sistemi paghe, ma risolvono problemi molto diversi. Per la maggior parte delle piccole imprese incentrate sugli USA, Square Payroll è la scelta ovvia ed economica. Se la tua tabella di marcia include assunzioni al di fuori degli Stati Uniti entro il prossimo anno, Deel è l'infrastruttura necessaria. Il superpotere di Deel è rendere semplici e conformi operazioni globali complesse. Deel fornisce l'infrastruttura costosa (EOR) per assumere in oltre 130 paesi istantaneamente per $599 al mese. Ottieni strumenti di conformità senza pari e un contatto di supporto dedicato con un tempo di risposta garantito di 1,25 minuti. Deel unifica HR, conformità e paghe per tutta la tua forza lavoro globale. Il superpotere di Square Payroll è la velocità, l'accessibilità e l'integrazione con l'ecosistema Square. Gestisce in modo impeccabile le paghe W-2 con sede negli USA, comprese le dichiarazioni fiscali, per soli $35 più $6 per dipendente. L'impegno totale di Square Payroll per l'automazione e la sua opzione Pagamenti Istantanei rendono le erogazioni paghe domestiche veloci. Semplifica la vita di qualsiasi proprietario di attività commerciale che utilizzi già l'hardware Square POS. Il fattore decisivo è la posizione e il tipo di lavoratore, non la parità di funzionalità. Se paghi solo dipendenti e collaboratori 1099 con sede negli Stati Uniti, Square Payroll ti fa risparmiare denaro in modo significativo. Se stai assumendo dipendenti remoti in Brasile, Germania o Singapore, devi utilizzare la struttura legale di Deel. Scegli Square Payroll per la stabilità domestica e i prezzi bassissimi per i collaboratori statunitensi. Opta per Deel se sei un'impresa globale che desidera espandere il personale in modo conforme in oltre 150 paesi. Deel è costruito per il mondo; Square Payroll è costruito per il tuo negozio dietro l'angolo.
Pronto a scegliere?
Entrambi gli strumenti hanno i loro punti di forza. Scegli in base alle tue esigenze specifiche.