Deel vs Remote.com
Deel e Remote.com sono i titani della tecnologia per l'impiego globale oggi. Deel domina con una copertura globale impareggiabile e garanzie di assistenza clienti fulminee. Remote.com risponde offrendo una potente soluzione di gestione HR nativa permanentemente gratuita. La vostra decisione dipende dalla priorità: una portata più ampia o strumenti HR nativi convenienti.
Motore unificato per HR, Pagamenti e Conformità Globale
Abbiamo trovato Deel una Piattaforma Globale per le Risorse Umane altamente efficace che centralizza con successo HR, conformità e buste paga multi-valuta. La vasta attenzione della piattaforma sia per i collaboratori che per i dipendenti EOR in oltre 150 paesi minimizza i rischi legali a livello globale. Nel complesso, questo servizio è supportato da un forte sentimento degli utenti e fornisce un'infrastruttura robusta per la scalabilità della forza lavoro internazionale.
Pro
- Copertura globale estesa in oltre 150 paesi (modelli EOR e Contractor).
- Interfaccia estremamente intuitiva e navigazione semplice.
- Processo di inserimento (onboarding) rapido e senza intoppi per i nuovi lavoratori.
- Supporto clienti altamente reattivo, paziente e dedicato disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
Contro
- Il modello EOR è un servizio premium a $599 per dipendente al mese.
- Gli utenti suggeriscono occasionalmente di ridurre il numero di accessi necessari.
- Recenti segnalazioni di commissioni aggiuntive addebitate per determinate prelievi in valuta estera.
Il motore HR essenziale per le assunzioni globali.
Osserviamo che Remote è una piattaforma estremamente sofisticata progettata per semplificare HR, paghe e conformità globale in oltre 90 paesi. Lo strumento HR permanentemente gratuito e i prezzi EOR trasparenti offrono un solido valore. Nel complesso, consigliamo Remote come una soluzione robusta e affidabile per le organizzazioni internazionali in rapida crescita.
Pro
- Pagamenti degli stipendi affidabili e puntuali per dipendenti e contractor.
- Soluzione di gestione HR gratuita disponibile per tutti i dipendenti diretti.
- UX intuitiva e design della piattaforma semplificano processi globali complessi.
- Gli operatori di supporto sono costantemente cordiali, reattivi e competenti.
Contro
- Gli utenti segnalano che la piattaforma ha attualmente capacità di reporting limitate.
- I ticket di supporto complessi possono talvolta subire tempi di risoluzione lenti.
- Le date limite specifiche per i cicli di pagamento non sono chiaramente visualizzate sulla piattaforma.
- Le interazioni iniziali di supporto possono comportare risposte IA potenzialmente sconcertanti (es. "Lex Prime").
Informazioni suDeel
Deel è la tua Piattaforma Globale per le Risorse Umane 'tutto in uno'. Semplifica il modo in cui inserisci, licenzi e gestisci le tue persone a livello internazionale. Questo potente strumento supporta tutti gli elementi necessari come Buste Paga, HR, Compliance e Tasse. 💡
Questo sistema è costruito per scalare con organizzazioni di tutte le dimensioni. Che tu abbia un piccolo team o una grande azienda, Deel gestisce la piena conformità mentre assumi in tutto il mondo. Questa piattaforma semplifica i processi per pagare tutti i tipi di lavoratori ovunque.
Informazioni suRemote.com
Remote è il motore completo per HR e paghe per i team in crescita a livello globale. È costruito per la semplicità ma mantiene una conformità di livello enterprise su tutte le operazioni. La piattaforma ti consente di gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione al pensionamento. Ciò si ottiene combinando paghe native con automazione HR intelligente.
Remote ti consente di assumere in modo conforme ovunque, offrendo anche servizi di Employer of Record (EOR). Questo ti permette di impiegare talenti globali senza dover stabilire le tue entità legali locali. Puoi anche assumere, pagare e gestire facilmente contractor internazionali utilizzando gli strumenti integrati di Contractor Management. Le attività di reclutamento, HR e paghe sono tutte centralizzate in un'unica esperienza fidata. 💡
Punti salienti
Confronto delle funzionalità
Features Overview
Evidenziamo le principali differenze e scegliamo un vincitore per ogni funzionalità.
Ambito della Copertura Globale
Deel offre una copertura EOR notevolmente più ampia in più paesi a livello mondiale. Remote.com copre meno paesi per l'EOR ma rimane comunque solido.
Deel vanta una copertura leader di mercato, supportando EOR e Contractor Management in oltre 150 paesi. Puoi assumere rapidamente in oltre 130 nazioni senza preoccupazioni usando le entità legali di Deel. Remote.com fornisce servizi EOR conformi, ma la sua rete copre un numero inferiore di 90+ paesi per la gestione completa dell'impiego. Remote.com supporta i pagamenti ai collaboratori in più giurisdizioni (200+) rispetto ai 150+ paesi di Deel. Se la portata globale è la tua priorità, Deel ha un chiaro vantaggio per i servizi EOR completi. Per le aziende che necessitano di una copertura collaboratori ultra-ampia, Remote.com è leggermente in vantaggio.
Modello di Prezzo EOR
Deel applica una tariffa mensile standard inferiore per il suo servizio Employer of Record. Remote.com offre uno sconto se ci si impegna a una fatturazione annuale anticipata.
Il servizio EOR premium di Deel costa $599 per dipendente al mese, fatturato mensilmente. Questo garantisce occupazione legale e conformità complete in oltre 130 paesi. Il prezzo mensile EOR di Remote.com è più alto, pari a $699 per dipendente al mese. È possibile risparmiare il 14% con Remote.com scegliendo il piano di abbonamento annuale di $599 al mese. Deel offre il prezzo più basso fin da subito senza richiedere un impegno contrattuale a lungo termine. Remote.com diventa conveniente solo dopo essersi impegnati per un anno intero di servizio.
Gestione HR Core
Remote.com offre il suo robusto strumento di Gestione HR permanentemente gratuito, a differenza del modello a pagamento di Deel. Questo è fondamentale per gestire in modo conveniente il personale diretto esistente.
Remote.com fornisce una soluzione completa di Gestione HR interamente gratuita per tutti i tuoi dipendenti diretti. Questo strumento gratuito include modelli di contratto, tracciamento delle assenze e gestione delle spese per un'infrastruttura HR essenziale. Deel offre strumenti HR, ma sono tipicamente integrati nei loro servizi EOR o Global Payroll a pagamento. Devi parlare con le vendite per determinare l'accesso e i prezzi per gestire il tuo team esistente non-EOR su Deel. Per una funzionalità HR core centralizzata e gratuita per il tuo team consolidato, Remote.com è il campione qui.
Velocità dell'Assistenza Clienti
Deel garantisce un tempo di risposta fulmineo, mentre Remote.com si affida ad agenti costantemente competenti e di alta qualità.
Deel guida il settore garantendo un rapido Tempo di Prima Risposta (FRT) di 1,25 minuti per le richieste di assistenza. Assegna inoltre un unico referente dedicato (POC), evitando la dipendenza da terzi per le attività critiche. Remote.com riceve elogi dagli utenti per avere agenti di assistenza molto cordiali e competenti. Tuttavia, Remote.com non pubblica esplicitamente uno Specifico Accordo sul Livello di Servizio (SLA) per la velocità di risoluzione dei ticket. Se un'assistenza garantita e sensibile al tempo è fondamentale per la tua conformità, Deel offre una rassicurazione e una velocità senza pari.
Soluzioni per Collaboratori (Contractor)
Remote.com offre una gestione dei collaboratori base più economica e una copertura superiore per i pagamenti ai collaboratori. I servizi specifici di Deel sono più costosi per iniziare.
Remote.com addebita solo $29 per collaboratore al mese, supportando pagamenti in oltre 200 giurisdizioni globali. Lo strumento equivalente di Contractor Management di Deel parte da un costo superiore di $49 per collaboratore al mese. Sia Deel che Remote.com offrono soluzioni di livello superiore per ridurre il rischio di errata classificazione. Remote.com include una protezione di indennizzo illimitata con la sua opzione Contractor of Record. Remote.com offre un accesso più ampio e costi di ingresso inferiori per l'amministrazione base dei collaboratori globali.
Automazione Payroll
Remote.com utilizza attivamente l'IA per snellire il payroll, vantando alti livelli di riduzione dell'amministrazione manuale. Deel si concentra sull'unificazione dell'elaborazione del payroll.
Remote.com sfrutta pesantemente i workflow basati su IA per ottenere una significativa efficienza nel payroll globale. Gli utenti possono eliminare fino al 75% dello sforzo amministrativo manuale utilizzando gli strumenti avanzati di Remote.com. Deel fornisce un robusto Global Payroll unificato a partire da $29, gestendo pagamenti multi-valuta e tassi di cambio. Sebbene Deel sia completo, Remote.com commercializza specificamente le sue capacità di automazione avanzata. Se ridurre il tempo amministrativo manuale è la tua priorità principale per il payroll, Remote.com ha un vantaggio significativo in termini di funzionalità.
Reclutamento e Sourcing
Remote.com offre un prodotto di reclutamento dedicato per aiutare le aziende a trovare e assumere talenti più velocemente. Deel si concentra esclusivamente sulla gestione post-assunzione e HR.
Remote.com presenta un prodotto separato 'Recruit' che utilizza l'abbinamento AI da 800 milioni di profili per accelerare la velocità di assunzione. Questa soluzione può raggiungere un tempo di assunzione 10 volte più rapido per gli utenti. Deel si concentra esclusivamente sul lato amministrativo: onboarding, payroll, conformità e gestione. Deel non dispone di una funzionalità dedicata di sourcing o reclutamento integrata nella sua piattaforma. I team che cercano di assumere rapidamente troveranno il prodotto Recruit di Remote.com molto utile.
Ecosistema di Integrazione
Deel dichiara chiaramente il supporto per oltre 100 integrazioni attraverso lo stack tecnologico. Remote.com menziona integrazioni native, ma il numero totale non è divulgato.
Deel protegge i dati dei dipendenti fornendo oltre 100 integrazioni con sistemi vitali come strumenti di contabilità e gestione delle spese. Questo riduce i silos di dati e centralizza le intuizioni attraverso il tuo stack tecnologico esistente. Remote.com conferma di offrire integrazioni native e workflow HR personalizzabili all'interno del suo sistema HRIS. Tuttavia, Remote.com non pubblica un numero specifico di integrazioni disponibili, suggerendo che Deel offre una trasparenza e una portata di integrazione superiori. Deel assicura che si inserirà perfettamente negli ecosistemi aziendali più ampi.
Pronto a scegliere?
Entrambi gli strumenti hanno i loro punti di forza. Scegli in base alle tue esigenze specifiche.