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Tellent

Avis sur Tellent

Prenez de meilleures décisions RH grâce à une plateforme modulaire propulsée par l'IA.

Par Ciroapp Editorial Team · Mis à jour 17 sept. 2026
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Commission possible sans coût supplémentaire

Capture d'écran de la page d'accueil Tellent

En bref

Vue rapide de Tellent : note, résumé des tarifs, fonctionnalités clés et points forts.
Page du fournisseur consultée le 12 oct. 2026

Score Ciroapp

3.7/ 5

Une suite modulaire solide pour les équipes en croissance.

Nous constatons que Tellent offre une plateforme intégrée et puissante pour automatiser les RH et le recrutement. Son design modulaire est idéal pour les entreprises de taille intermédiaire qui font évoluer leurs opérations. Globalement, c'est un choix solide pour centraliser les données des collaborateurs, même si l'implémentation demande de la préparation.

Avantages

  • Avantages:Unifie le recrutement, les RH et la gestion de la performance sur une seule plateforme.
  • Avantages:Propose des automatisations et des fonctions d'IA solides pour réduire les tâches manuelles.
  • Avantages:Offre un système flexible et modulaire qui évolue avec la croissance de l'entreprise.

Inconvénients

  • Inconvénients:Les tarifs ne sont pas publics et nécessitent de contacter le service commercial.
  • Inconvénients:La configuration modulaire peut rendre le paramétrage initial complexe.
  • Inconvénients:Peu rentable pour les très petites entreprises ou les entrepreneurs solo.
Idéal pour
  • Les entreprises en croissance qui cherchent une suite RH modulaire et évolutive.
  • Les équipes RH qui veulent automatiser les tâches manuelles et centraliser les données.
  • Les organisations qui souhaitent aligner recrutement, RH et performance sur une seule plateforme.
Cette section est un résumé. Les sections détaillées sur les fonctionnalités, les cas d'usage, les tarifs et les avis suivent plus bas.

Qu’est-ce que Tellent ?

Les équipes RH se sentent souvent ensevelies sous le travail administratif au lieu de construire de vraies équipes. Tellent promet de changer cela. Sa plateforme combine un ATS, un SIRH et des outils de performance pour automatiser les tâches et centraliser les données des collaborateurs. L'objectif : vous rendre du temps pour le travail stratégique. ✨

Cette approche vise à simplifier vos processus RH, de l'embauche jusqu'au développement. Vous obtenez un système flexible qui grandit avec votre équipe, et non contre elle.

C'est une People Decision Platform, autrement dit une suite unique et connectée pour le recrutement, les RH essentielles et la gestion de la performance. Elle est pensée pour les entreprises de taille intermédiaire en croissance (plus de 7 000 clients dans le monde, selon eux) qui veulent fluidifier leurs opérations. Le système est modulaire : commencez par ce dont vous avez besoin, comme l'ATS, puis ajoutez un SIRH ou des outils de performance plus tard.

💡

Faut-il choisir Tellent ?

Repères rapides avant de comparer les plans ou de visiter le site.

Choisissez-le si

  • Les équipes qui valorisent un **taux de satisfaction client de 97,1 %** et veulent un support éprouvé.
  • Les entreprises présentes à l'international, qui ont besoin de conformité dans **plus de 100 pays**.
  • Les recruteurs qui veulent passer moins de temps sur l'administratif et plus sur la stratégie.
  • Les entreprises à la recherche de **fonctionnalités propulsées par l'IA** pour gérer les communications répétitives.
  • Les organisations prêtes à mettre en place un système intégré, du recrutement au développement des employés.

Évitez-le si

  • Les très petites entreprises ou entrepreneurs solo qui n'ont besoin que d'un ATS autonome ou d'une paie simple.
  • Les équipes qui exigent une personnalisation poussée de chaque module sans aucune complexité de configuration.
  • Les acheteurs qui veulent des tarifs annuels publics et transparents sans contacter le service commercial.
  • Les organisations utilisant un stack technologique totalement fermé, sans besoin d'intégrations.

Étapes avant achat

  1. 1Rendez-vous sur le site et essayez l'**essai gratuit de 18 jours** pour prendre en main les modules principaux.
  2. 2**Demandez une démo** pour voir une présentation guidée et discuter de vos besoins spécifiques avec leur équipe.
  3. 3Consultez leur **écosystème de partenaires** pour confirmer les intégrations avec vos outils actuels (paie ou comptabilité, par exemple).
  4. 4Définissez clairement vos premiers besoins : démarrez-vous avec le recrutement ou les RH essentielles ? Vérifiez quels modules s'appliquent.
  5. 5Comparez l'approche modulaire aux alternatives tout-en-un pour voir si cette flexibilité correspond à votre plan de croissance.

Facilité d'utilisation

La plateforme met l'accent sur la **simplification des workflows et l'automatisation des tâches**, ce qui traduit un souci d'efficacité pour l'utilisateur. Grâce à un large réseau de partenaires pour l'implémentation et l'onboarding, un accompagnement au démarrage est disponible. Cela dit, la nature modulaire implique que la configuration initiale demandera de la planification.

Tellent Fonctionnalités clés

✨ Une plateforme pour tout le parcours des collaborateurs

Imaginez un système unique qui gère tout, du recrutement d'un nouveau collaborateur au développement de sa carrière. Tellent est conçue pour être ce hub connecté. Elle combine un système de suivi des candidatures (ATS), un système d'information RH (SIRH) et des outils de gestion de la performance en un seul endroit.

Vos données RH ne restent donc pas bloquées dans des tableurs ou applications séparés. Commencez par ce dont vous avez besoin, comme l'ATS, puis ajoutez d'autres modules à mesure que votre équipe grandit. L'objectif : vous offrir une vision claire et unifiée de l'ensemble de vos effectifs.

✨ Un ATS flexible qui s'adapte à votre façon de travailler

Recruter ne devrait pas vous enfermer dans un processus rigide. Le module de recrutement central de Tellent est conçu pour être flexible. Vous pouvez personnaliser le workflow pour qu'il corresponde au fonctionnement réel de votre équipe.

L'objectif : garder tout le monde aligné tout en assurant votre conformité. Le système a permis à des équipes d'économiser jusqu'à 64 % de temps sur les tâches manuelles. Autant de temps à réinvestir dans la relation avec les candidats.

✨ RH essentielles et conformité simplifiées

Gérer le suivi du temps, les congés et la paie ne devrait pas être un casse-tête. Le SIRH de Tellent centralise ces données et automatise les processus de routine. Il vous aide à suivre efficacement les heures travaillées, les heures supplémentaires et les absences pour rester conforme aux réglementations locales.

La plateforme simplifie la paie et la gestion des notes de frais en un seul endroit, dans le but de réduire les erreurs. Vous pouvez aussi automatiser des parcours employés personnalisés, comme l'onboarding, dès le premier jour.

✨ Stimulez la performance avec le feedback et le développement

Allant au-delà des entretiens annuels, Tellent mise sur la gestion continue de la performance. Elle fournit des outils de feedback 360° et des modèles d'évaluation personnalisables pour recueillir des insights exploitables. Vous pouvez utiliser des cycles de feedback propulsés par l'IA et des plans de développement structurés pour renforcer l'engagement.

L'objectif : favoriser la croissance des employés et bâtir une solide culture de rétention, pour élever la performance de l'équipe.

✨ IA et automatisation pratiques pour les RH au quotidien

Tellent Intelligence ajoute une automatisation intelligente pour réduire le travail répétitif. Elle est conçue pour résoudre de vrais défis RH, pas juste pour étaler la technologie. Par exemple, générez des e-mails candidats personnalisés, traduisez des offres d'emploi en un clic ou résumez rapidement les retours d'entretien.

Ces fonctionnalités gèrent les parties fastidieuses de votre métier pour que vous vous concentriez sur les décisions stratégiques.

✨ Un écosystème mondial de partenaires

Vous ne mettrez pas cette plateforme en place seul. Tellent dispose d'un réseau de plus de 500 partenaires technologiques et de services. Cet écosystème vous aide à intégrer la plateforme à votre stack existante, comme un logiciel de paie ou de comptabilité.

Vous accédez aussi à un support local et à l'expertise d'implémentation de partenaires dans le monde entier. Présente dans plus de 100 pays, l'entreprise offre les ressources pour accompagner une équipe mondiale.

Cas d’usage

🚀 Faites évoluer votre processus de recrutement

Imaginez votre équipe RH submergée de tâches manuelles pour chaque nouvelle recrue. Avec l'ATS de Tellent, automatisez les e-mails candidats personnalisés et les résumés d'entretien. Vos recruteurs peuvent alors se concentrer sur la relation, pas sur la paperasse.

Le résultat ? Vous recrutez plus intelligemment et plus vite, en économisant jusqu'à 64 % de temps sur les tâches manuelles.

🔄 De l'embauche au départ, en un seul endroit

Vos données ne devraient pas vivre dans des tableurs et des outils séparés. La plateforme modulaire de Tellent permet de commencer par le recrutement, puis d'ajouter plus tard la gestion RH et de la performance. Cela crée une source unique de vérité pour tout le parcours de vos collaborateurs.

  • Intégrez les nouvelles recrues avec des parcours automatisés et personnalisés.
  • Suivez le temps, les absences et la paie dans un seul système conforme.
  • Lancez des cycles de feedback continus et des plans de développement pour fidéliser les talents.

🌍 Garantir la conformité mondiale en toute simplicité

Gérer la conformité dans plus de 100 pays peut virer au cauchemar. Tellent vous aide à centraliser les données RH et à automatiser les processus pour répondre aux réglementations locales. Suivez facilement les heures travaillées et les heures supplémentaires, et simplifiez la paie et les notes de frais sur une plateforme sans erreurs.

Cela réduit les risques et les tracas administratifs pour les équipes mondiales.

💡 Problème → Approche → Résultat : reprendre du temps stratégique

Problème : Une équipe de recrutement est ensevelie sous l'administratif : e-mails de refus, résumés des retours d'entretien.

Approche : Elle met en place l'automatisation propulsée par l'IA de Tellent. Le système génère désormais des e-mails candidats personnalisés et résume les retours en un clic.

Résultat : Les recruteurs passent nettement moins de temps sur l'administratif. Ils peuvent consacrer leurs compétences à évaluer les meilleurs talents et à bâtir une équipe plus solide.

📈 Booster la performance et l'engagement des employés

Vous voulez favoriser la croissance, mais il vous manque les bons outils. Avec le module performance de Tellent, centralisez le feedback et simplifiez les évaluations grâce à des modèles personnalisables. Les cycles propulsés par l'IA vous aident à recueillir des insights exploitables.

Cette approche encourage la croissance des employés et aide à bâtir une solide culture de rétention.

🔗 Intégrer votre stack technologique existant

Inquiet à l'idée de changer de système ? Tellent propose un écosystème de plus de 500 partenaires technologiques et de services. Intégrez facilement vos outils actuels, de la paie à la comptabilité.

Des partenaires d'implémentation locaux vous accompagnent aussi, pour une transition plus fluide et une plateforme exploitée à fond.

Tarifs Tellent

  • 5 formules

Prix pas encore vérifiés — consultez le site de l'éditeur.

la page tarifs de Tellent

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FormulePaiement mensuelPaiement annuelInclus
Tellent Recruitee – Start
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Up to 5 job posts; single-page CareersHub site
  • Multi-job board posting and candidate job alerts
  • Up to 5 job posts
  • CareersHub: single-page career site
  • Centralized candidate database with CV parsing and search
Tellent Recruitee – Advance
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  • Unlimited job posts
  • CareersHub: multi-page career site
  • Candidate self-scheduling and talent pools
  • AI Writer for candidate emails and job translations
  • Workflow automations and GDPR automation
Tellent Recruitee – Optimize
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  • SSO, API access, and a testing environment
  • AgencyHub for managing external recruitment agencies
  • Custom reports and dashboards
  • Dedicated CSM and onboarding support
  • Audit logs and compliance tools
Tellent HR – Manage
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  • Employee profiles, org chart, and unlimited document storage
  • Time tracking, overtime, and attendance tools
  • Time off with custom approval flows
  • Expense recording with validation and exports
  • eSignatures, SSO, and GDPR compliance
Tellent HR – Grow
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  • Performance reviews (1:1, team, and company-wide)
  • 360° feedback and talent reviews
  • Engagement surveys with anonymised responses
  • Skills database and training management
  • AI insights and sentiment analysis

Historique des prix

Prix suivis depuis le 9 sept. 2026. Aucun changement détecté pour l'instant.

Fourchette de prix: Voir les tarifs de l’éditeur

Notes sur les tarifs

Tellent propose une tarification modulaire avec des niveaux spécifiques pour le recrutement et la gestion RH.

Tarifs Tellent : Tellent propose une tarification modulaire avec des niveaux spécifiques pour le recrutement et la gestion RH. Le coût de l'abonnement augmente selon le nombre d'employés de votre entreprise, avec 20 % d'économies sur les plans annuels. Fourchette des plans : 1–360/mois.

Options de facturation : Plan gratuit, Essai gratuit, Abonnement mensuel, Abonnement annuel, Paiement unique, Tarification à l'usage

M’avertir quand Tellent change de prix

Un e-mail quand nous détectons un changement sur la page tarifs de l’éditeur. Pas de newsletter, pas de promos. Désinscription en un clic.

Avis des utilisateurs

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Pourquoi utiliser Tellent ?

Si vous vous noyez sous les tableurs et les outils dispersés, cette plateforme pourrait être votre bouée de sauvetage. Tellent est conçue pour trier le chaos et vous laisser vous concentrer sur les personnes. Voici pourquoi elle se démarque :

  • Unifiez le parcours de vos collaborateurs : Passez du recrutement au développement sur une seule plateforme. Cela brise les silos de données et vous donne une vision plus claire de l'ensemble de vos effectifs.
  • Recrutez plus intelligemment, pas plus dur : Leur ATS est conçu pour personnaliser votre workflow et garantir la conformité. Il vise à vous faire économiser 64 % de temps sur les tâches manuelles, comme indiqué sur leur site. ✅
  • Automatisez le fastidieux : L'IA et l'automatisation gèrent les e-mails personnalisés, les résumés d'entretien et les offres d'emploi traduites. Il ne s'agit pas de vous remplacer, mais de vous libérer du temps.
  • Grandissez sans douleurs de croissance : Commencez par le recrutement ou les RH essentielles, puis ajoutez des modules comme la gestion de la performance à mesure que vous évoluez. Elle est conçue pour grandir avec votre équipe.
  • Appuyez-vous sur un écosystème solide : Avec plus de 500 partenaires technologiques et de services, l'intégration à votre stack existante est une priorité. Vous bénéficiez aussi d'un support d'implémentation local dans le monde entier.
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Human Resources Management System4.2/5

La plateforme RH la mieux notée et facile à utiliser.

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Human Resources Management System4.1/5

Gérez toute votre équipe dans une seule application simple.

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Human Resources Management System4.1/5

Automatisez vos tâches de recrutement et attirez facilement des candidats de qualité.

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Human Resources Management System4/5

Logiciel de recrutement assisté par IA qui classe les candidats automatiquement et réduit le délai d’embauche des petites entreprises.

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Human Resources Management System4/5

Le logiciel de recrutement collaboratif qui permet de constituer des équipes gagnantes.

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Logiciels Système de gestion des ressources humaines les moins chers pour 1 à 25 utilisateurs

Tellent : questions fréquentes

Avec quels systèmes précis Tellent s'intègre-t-il ?

Tellent propose plus de 200 intégrations via sa marketplace, notamment des connexions pour la paie, la comptabilité et d'autres outils RH. Vous pouvez vérifier la compatibilité avec vos outils en consultant la marketplace ou en contactant le service commercial.

Comment Tellent gère-t-il les données et la sécurité de mon entreprise ?

La plateforme inclut des fonctionnalités comme l'authentification à deux facteurs (2FA), les permissions utilisateur et les journaux d'audit. Elle est conçue pour prendre en charge la conformité au RGPD. Pour les certifications de sécurité détaillées, consultez leurs conditions avant l'achat.

Y a-t-il des limites sur le nombre d'utilisateurs ou d'employés ?

La tarification de Tellent évolue selon votre nombre d'employés : les coûts augmentent donc avec la taille de votre équipe. Aucune limite d'utilisateurs universelle n'est publiée. Demandez un devis adapté à votre taille.

Que comprend l'essai gratuit et combien de temps dure-t-il ?

Vous pouvez essayer les modules principaux gratuitement pendant 18 jours. Cet essai vous permet de prendre la plateforme en main avant de vous engager sur un plan.

La tarification est-elle par employé ou par utilisateur ?

La tarification repose sur le nombre d'employés de votre entreprise. La plateforme est modulaire : vous choisissez les solutions dont vous avez besoin (ATS ou SIRH, par exemple), et le coût s'ajuste en conséquence.

Comment Tellent accompagne-t-il l'onboarding et la migration des données ?

Tellent dispose d'un réseau de plus de 500 partenaires de services pour vous aider dans l'implémentation et l'onboarding. Les plans supérieurs incluent également un accompagnement d'onboarding dédié.

Quel type de support client est inclus, et à quelle vitesse répond-il ?

Tous les plans incluent le chat en direct et un support localisé. Les niveaux Optimize et Grow ajoutent un accompagnement d'onboarding et un Customer Success Manager (CSM) dédié. Les SLA de temps de réponse précis ne sont pas publiés sur le site.

Tellent prend-il en charge plusieurs langues et régions ?

Oui, Tellent est présent dans plus de 100 pays et propose un support multilingue pour le recrutement. La plateforme inclut des équipes de support localisées pour différentes régions.

Puis-je annuler mon abonnement à tout moment ?

Vous pouvez mettre à niveau, réduire ou annuler votre abonnement. Vérifiez toutefois la politique d'annulation exacte et les éventuels délais de préavis dans votre contrat.

À qui Tellent convient-il le mieux ?

C'est idéal pour les entreprises de taille intermédiaire en croissance qui ont besoin d'une suite modulaire et évolutive pour unifier recrutement, RH et performance. C'est moins adapté aux très petites entreprises qui cherchent un outil simple et autonome.

Quelle est la différence entre Tellent Recruitee et Tellent HR ?

Tellent Recruitee est l'ATS dédié au recrutement. Tellent HR comprend deux modules : Manage (SIRH principal) et Grow (gestion de la performance). Vous pouvez les utiliser séparément ou ensemble.

Certaines fonctionnalités entraînent-elles des frais supplémentaires ?

Oui, certaines fonctionnalités sont des modules payants, comme le SSO, Journeys pour l'onboarding, WhatsApp Hiring et l'AgencyHub pour les recruteurs externes.

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