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Recruitee

Recruitee

Le logiciel de recrutement collaboratif qui permet de constituer des équipes gagnantes.

#7 dans Human Resources Management System
2 min de lecture · Mis à jour 11/17/2025
Capture d'écran de la page d'accueil Recruitee

At a glance

Quick overview for Recruitee: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Avis Ciroapp

3.8
Excellente collaboration, fiabilité inégale.

We find Recruitee to be a feature-rich, intuitive Applicant Tracking System that significantly boosts collaboration and workflow automation. Overall, we recommend it for teams prioritizing modern, automated workflows, but caution is necessary due to widespread reports of inconsistent customer support and critical syncing issues.

Avantages

  • Pro:Interface très intuitive et processus de mise en œuvre rapide.
  • Pro:Configuration flexible permettant un degré élevé de personnalisation.
  • Pro:Outils de collaboration solides pour des décisions d'embauche efficaces en équipe.
  • Pro:Prend en charge des fonctionnalités d'automatisation avancées comme la auto-planification des candidats.

Inconvénients

  • Con:Réactivité et accessibilité du support client très incohérentes.
  • Con:Rapports fréquents de problèmes de synchronisation graves avec des services externes (ex. : LinkedIn).
  • Con:Les utilisateurs signalent des « dark patterns » concernant l'annulation d'abonnement et la conservation des données.
  • Con:Les petites équipes peuvent être obligées d'utiliser les plans tarifaires les plus élevés et coûteux inutilement.
Essai gratuit
Yes — 18 jours
Fourchette: Variable basé sur la taille de l'entreprise
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Recruitee avis, prix, fonctionnalités, avantages et inconvénients

Êtes-vous fatigué que les tâches administratives chronophages empiètent sur votre calendrier de recrutement ? Essayer de coordonner votre équipe d'embauche peut souvent ressembler à un numéro de jonglage. Recruitee est le logiciel de recrutement collaboratif conçu pour résoudre ce problème.

Il vous aide à automatiser le travail de routine, garantissant que vos équipes sont toujours sur la même longueur d'onde. Cela vous permet de vous concentrer plus rapidement sur la recherche des meilleurs candidats. ✨

Qu’est-ce que Recruitee ?

Recruitee est un système de suivi des candidats (ATS) puissant et moderne, conçu spécifiquement pour le recrutement collaboratif. Il rassemble vraiment toutes vos équipes de recrutement et d'embauche en un seul endroit. Ce logiciel aide à automatiser les tâches répétitives et à rationaliser l'ensemble de votre flux de travail de recrutement.

Il est conçu pour créer une transparence organisationnelle cruciale et améliorer l'efficacité des équipes dans le monde entier. Il dessert actuellement plus de 7 000 entreprises et 181 000 utilisateurs dans le monde. ✅

Recruitee Fonctionnalités clés

✨ Automatisation Intelligente du Flux de Travail

Recruitee aide à réduire considérablement le travail manuel en automatisant de nombreux aspects de votre processus de recrutement quotidien. Vous pouvez configurer des actions automatisées tout au long de votre flux de travail, ce qui signifie que moins de temps précieux est consacré aux tâches répétitives. Les utilisateurs signalent économiser jusqu'à 64 % de leur temps chaque semaine en tirant parti de ces fonctionnalités intelligentes. ✨

Des modèles sont disponibles pour les structures de pipeline récurrentes, ce qui simplifie la gestion cohérente des différents flux d'embauche. Le système gère également les tâches administratives cruciales, telles que la gestion des automatisations RGPD pour les demandes de consentement et la suppression des candidats. Cette automatisation spécialisée permet ainsi d'économiser aux équipes 30 à 45 minutes chaque jour.

✨ Centre de Collaboration d'Équipe Unifié

Recruitee est principalement conçu pour réunir toute votre équipe d'embauche dans un espace de travail central. Cette approche collaborative crée une transparence essentielle, garantissant que toutes les personnes impliquées comprennent l'état actuel de chaque candidat. Cette visibilité organisationnelle aide les équipes à prendre des décisions d'embauche plus rapides et meilleures.

Les membres de l'équipe peuvent facilement utiliser les notes et les mentions pour donner leur avis rapidement directement sur les profils des candidats. Vous pouvez également définir des autorisations et des rôles spécifiques, garantissant un accès sécurisé et organisé pour chaque utilisateur au sein de la plateforme. Le système contribue à assurer la cohérence en prenant en charge des formulaires d'évaluation structurés pour les entretiens.

✨ Sourcing Puissant et Image de Marque Employeur

Vous pouvez stimuler votre pouvoir de sourcing en transformant vos employés existants en recruteurs efficaces. La plateforme fournit les liens de partage social nécessaires et des outils de sourcing dédiés pour élargir votre portée. Plus précisément, vous pouvez lancer des initiatives de parrainage des employés efficaces en utilisant le ReferralsHub dédié.

Économiser du temps sur la distribution est simple avec les campagnes intelligentes, vous permettant de publier des postes simultanément sur plusieurs job boards instantanément. Vous pouvez facilement conserver les candidats de qualité qui ne conviennent pas à l'ouverture actuelle dans un vivier de talents pour un contact futur. L'outil aide à faire passer votre image de marque employeur au niveau supérieur en vous permettant de créer rapidement des sites carrières professionnels et impressionnants grâce à un éditeur facile à utiliser et sans code.

✨ Optimisation de la Planification des Candidats et des Offres

Éliminez les tracas courants liés à la coordination des entretiens en utilisant le lien de planification (Scheduler). L'envoi de ce lien simple permet une réservation facile qui fonctionne avec le calendrier de chacun, éliminant la communication constante d'avant en arrière. La plateforme inclut également des fonctionnalités qui prennent en charge l'auto-planification des candidats pour une efficacité accrue.

Une fois que vous avez trouvé les meilleurs talents, Recruitee vous aide à les sécuriser rapidement avant les concurrents. Utilisez l'intégration de la signature électronique pour accélérer considérablement le processus administratif. La génération des lettres d'offre est également intégrée, offrant un support rapide pour sécuriser les candidats.

✨ Rapports Personnalisés et Intégrations d'Entreprise

Recruitee fournit les outils nécessaires pour personnaliser les rapports et les tableaux de bord qui correspondent aux besoins spécifiques de votre organisation. Vous pouvez partager des informations de progression avec votre équipe pour évaluer les performances et trouver des domaines clairs d'amélioration et d'optimisation. Cette approche basée sur les données contribue à améliorer votre efficacité globale de recrutement.

La plateforme est conçue pour se connecter sans effort à votre pile technologique interne existante afin de créer un flux de travail homogène. Recruitee propose plus de 120 intégrations avec diverses applications pour dynamiser votre processus. Cette connectivité inclut la synchronisation cruciale des e-mails et des calendriers afin de garantir que toutes les données de recrutement restent précises dans vos systèmes.

Cas d’usage

⏱️ Automatisation du Flux de Travail Quotidien et de la Conformité

L'administration manuelle ralentit constamment votre processus de recrutement. Recruitee vous aide à y remédier directement en configurant des actions automatisées et en utilisant des modèles pour les étapes récurrentes du flux de travail. Cette automatisation peut vous faire gagner jusqu'à 64 % de votre temps de recrutement hebdomadaire. ✨

Par exemple, les obligations RGPD obligatoires deviennent simples. Le système gère automatiquement les demandes de consentement et la suppression des candidats, permettant aux équipes d'économiser 30 à 45 minutes par jour. Cela permet à votre équipe de se concentrer sur la qualité des candidats, et non sur le tracas administratif.

🤝 Rationalisation de la Collaboration d'Équipe et du Feedback

Lorsqu'un candidat progresse dans le pipeline, vous avez besoin des commentaires rapides et collectifs de votre équipe d'embauche. Au lieu de vous fier à de longues chaînes d'e-mails, utilisez les outils de collaboration de Recruitee. Les membres de l'équipe peuvent facilement laisser des notes et utiliser des mentions d'employés directement dans le profil du candidat.

Cette visibilité organisationnelle garantit que tout le monde connaît instantanément le statut d'un candidat. Cela aide votre équipe d'embauche diversifiée à prendre des décisions plus rapides et meilleures basées sur les données.

🚀 Sourcing Rapide et Attraction des Candidats

Le recrutement des meilleurs talents nécessite une portée maximale. Recruitee vous aide à transformer votre personnel existant et votre technologie en un moteur de sourcing puissant. Il simplifie la manière dont vous présentez les postes aux bons candidats.

🗓️ Gestion de la Logistique des Entretiens Sans Stress

Problème : La coordination des horaires d'entretien à travers des calendriers chargés crée des problèmes majeurs et retarde le cycle d'embauche. L'approche : Envoyez simplement le lien de planification (Scheduler) de Recruitee directement au candidat et à votre équipe d'entretien interne. Il trouve instantanément un horaire qui convient à tout le monde, éliminant la friction courante liée au calendrier.

Cela rend le processus de planification fluide et rapide, améliorant considérablement votre expérience candidat.

✅ Sécuriser Rapidement les Meilleurs Talents

Les meilleurs candidats ont souvent plusieurs offres d'emploi, ce qui signifie que la vitesse est vraiment importante lors de la création de la documentation. Une fois que vous avez étendu une offre, vous pouvez vous intégrer immédiatement aux outils de signature électronique.

Cela gère efficacement les formalités administratives nécessaires et réduit le temps de latence administratif. En assurant un processus de clôture rapide et propre, vous minimisez le risque de perdre des candidats précieux au profit de concurrents.

🎨 Créer une Image de Marque Employeur Professionnelle

Vous souhaitez que votre page carrière dédiée soit professionnelle et attire des candidats de haute qualité. Recruitee propose un éditeur facile à utiliser qui ne nécessite aucune compétence en codage pour la gestion. Vous pouvez créer un CareersHub incroyable qui reflète les valeurs et l'identité de votre marque d'entreprise.

Cet outil puissant garantit que les candidats potentiels sont impressionnés dès leur première interaction avec votre entreprise.

Aperçu des tarifs pour Recruitee

Fourchette de prix
Variable basé sur la taille de l'entreprise

Recruitee propose des plans d'abonnement flexibles sur trois niveaux : Start, Advance et Optimize. La tarification est variable et évolue en fonction du nombre d'employés de votre entreprise, quel que soit le plan choisi.

Plans et tarifs

Start

MensuelVariable
AnnuelVariable (20% d'économies)
5 offres d'emploi actives
  • Bases du recrutement
  • CareersHub (site carrières multi-pages sans code)
  • Outils de collaboration d'équipe
  • Rédaction d'e-mails et de feedback assistée par IA
  • Rapports et analyses standards
  • Application mobile
  • 200+ intégrations via la marketplace
  • Stockage de données illimité
  • + 3 fonctionnalités en plus
Obtenir une démo

Advance

MensuelVariable
AnnuelVariable (20% d'économies)
Jusqu'à 3 champs personnalisés pour les offres d'emploi
  • Toutes les fonctionnalités Start
  • Offres d'emploi illimitées
  • CareersHub (site carrières multi-pages, URL de marque)
  • Support multi-sites et multi-langues
  • ReferralsHub : système de parrainage des employés
  • Auto-planification des candidats
  • Formulaires d'évaluation structurés
  • Génération de lettres d'offre
  • + 1 fonctionnalités en plus
Obtenir une démo

Optimize

MensuelVariable
AnnuelVariable (20% d'économies)
  • Toutes les fonctionnalités Advance
  • Support à l'intégration (Onboarding)
  • Responsable Succès Client (RSC) dédié
  • Environnement de test
  • Outils d'équité de l'IA pour promouvoir un recrutement impartial
  • Flux de travail d'approbation des réquisitions
  • Champs personnalisés illimités sur les offres d'emploi et les réquisitions
  • Intégrations Business Intelligence (BI)
Obtenir une démo

Recruitee coûte un tarif variable par mois en fonction de la taille de l'entreprise, avec trois plans : Start, Advance et Optimize, commençant à un taux non explicitement indiqué.

Étant donné que les prix sont variables, il est préférable de considérer quel ensemble de fonctionnalités correspond aux besoins actuels de votre équipe, et de vous rappeler que le paiement annuel vous fait économiser 20 % sur tous les niveaux.

Start

Prix : Commence à €/$ par mois (le prix augmente avec la taille de l'entreprise). Les plans annuels économisent 20 %. Sites Web pris en charge : CareersHub (site carrières sans code, mono-page) Idéal pour : Les équipes en phase de démarrage qui construisent leur base de recrutement Politique de remboursement : Non explicitement énoncée Autres fonctionnalités :

  • 5 postes ouverts actifs
  • Publication sur plusieurs job boards
  • Gestion des candidats avec automatisation du pipeline
  • Rédaction d'e-mails et de feedback assistée par IA
  • Synchronisation des e-mails et du calendrier

Le plan Start donne aux petites équipes l'ossature essentielle nécessaire pour gérer efficacement les candidats. Il est parfait pour poser cette base solide sans avoir besoin d'offres d'emploi illimitées pour l'instant.

Advance

Prix : Commence à €/$ par mois (le prix augmente avec la taille de l'entreprise). Les plans annuels économisent 20 %. Sites Web pris en charge : CareersHub (multi-pages, URL de marque) Idéal pour : Les équipes en croissance cherchant à automatiser leur recrutement, à lancer des parrainages et à obtenir des informations Politique de remboursement : Non explicitement énoncée Autres fonctionnalités :

  • Offres d'emploi illimitées
  • ReferralsHub : parrainage des employés
  • Auto-planification des candidats
  • Génération de lettres d'offre
  • Rapports avancés — rapports et tableaux de bord personnalisés

Ce niveau populaire est conçu pour les entreprises en forte croissance. Vous bénéficiez d'offres d'emploi illimitées et de fonctionnalités d'automatisation cruciales, comme l'auto-planification et ReferralsHub, pour vous aider à faire évoluer rapidement vos efforts de recrutement.

Optimize

Prix : Commence à €/$ par mois (le prix augmente avec la taille de l'entreprise). Les plans annuels économisent 20 %. Sites Web pris en charge : Non explicitement énoncés (hérite des fonctionnalités d'Advance) Idéal pour : Les équipes RH matures qui ont besoin d'analyses avancées, de conformité de niveau entreprise et d'intégrations à leur pile technologique RH. Politique de remboursement : Non explicitement énoncée Autres fonctionnalités :

  • Responsable Succès Client (RSC) dédié
  • Environnement de test
  • Outils d'équité de l'IA pour promouvoir un recrutement impartial
  • Flux de travail d'approbation des réquisitions
  • Intégrations Business Intelligence (BI)

Optimize est le niveau supérieur, conçu spécifiquement pour les entreprises et les agences de recrutement qui nécessitent une conformité de haut niveau et des intégrations robustes. Avec un Responsable Succès Client dédié et une connexion BI, ce plan assure un fonctionnement fluide au sein d'une pile technologique complexe.

Si vous souhaitez essayer Recruitee avant de vous engager, un essai gratuit de 18 jours est disponible sans carte de crédit requise pour commencer.

Avis des utilisateurs

Recruitee reçoit des commentaires très polarisés sur les plateformes d'avis externes. Les utilisateurs louent souvent les fonctionnalités de base du logiciel, le décrivant comme « intuitif », « flexible » et la « solution la plus rentable » pour gérer le recrutement collaboratif. De nombreux utilisateurs satisfaits signalent que le système permet d'économiser un temps considérable et apprécient le rythme des nouvelles fonctionnalités du produit. Cependant, l'expérience utilisateur est incohérente, ce qui entraîne de sérieuses préoccupations.

La principale plainte concerne le support client ; alors que certains utilisateurs font l'éloge d'un support immédiat et de qualité supérieure, d'autres signalent être incapables de contacter un humain, de n'avoir affaire qu'à des réponses automatisées ou de voir leurs tickets bloqués. Les problèmes de fiabilité récurrents comprennent des problèmes de synchronisation graves avec des plateformes externes et des fonctionnalités défectueuses comme hCaptcha, qui empêche les candidatures. De plus, plusieurs évaluateurs critiquent les pratiques commerciales, mentionnant spécifiquement des « dark patterns » concernant l'annulation d'abonnement qui rendent la suspension des plans impossible et menacent la suppression des données. Les petites équipes se sont parfois senties forcées d'utiliser les niveaux de prix les plus élevés et inutiles. Les utilisateurs doivent évaluer l'excellente fonctionnalité par rapport à ces défis signalés en matière de fiabilité et de service. ⚠️

Avis d’ailleurs

Thomas W.
· Trustpilot
5.0 / 5

C'est le meilleur logiciel de sa catégorie avec une équipe de support incroyable. Il est flexible, évolutif et véritablement conçu pour les recruteurs. C'est la solution la plus simple et la plus rentable que nous ayons trouvée.

Kate H.
· Trustpilot
5.0 / 5

La facilité de mise en œuvre, d'utilisation et le rythme des nouvelles fonctionnalités ont été un jeu d'enfant. L'outil est très intuitif et utile pour les tâches quotidiennes. J'ai sincèrement adoré tout ce qui concerne son utilisation.

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Pourquoi utiliser Recruitee ?

Si vous avez besoin de faire de l'embauche un effort d'équipe vraiment efficace, Recruitee propose des outils spécifiques qui ont fait leurs preuves pour générer des résultats spectaculaires. Choisir cette plateforme vous aide à dépasser le travail administratif manuel et à atteindre un meilleur alignement d'équipe :

  • Gain de temps significatif. Vous pouvez économiser jusqu'à 64 % de votre temps hebdomadaire en automatisant les tâches manuelles tout au long de votre flux de travail. Les utilisateurs signalent économiser 30 à 45 minutes par jour rien qu'avec les automatisations RGPD.
  • Collaboration d'équipe fluide. La plateforme accroît la transparence afin que toutes les personnes impliquées puissent donner leur avis, leurs notes et leurs mentions rapidement. Cette visibilité organisationnelle aide votre équipe à prendre des décisions d'embauche plus rapides et meilleures.
  • Boostez votre pouvoir de sourcing. Transformez votre personnel existant en recruteurs grâce aux liens de partage social et aux outils de sourcing. Vous pouvez également utiliser des campagnes intelligentes pour publier des postes sur plusieurs job boards simultanément.
  • Planification simplifiée. Utilisez le lien de planification (Scheduler) pour une réservation facile qui fonctionne avec tous les calendriers. Cela élimine efficacement les problèmes courants liés à la coordination des horaires d'entretien.
  • Support et fiabilité supérieurs. Rejoignez une communauté mondiale soutenue par des soins clients de haute qualité. Recruitee signale un taux de satisfaction client de 97,1 %, et son équipe de support répond généralement en moins de 7 minutes. 💡
  • Sécurisez rapidement les meilleurs talents. Tirez parti des plus de 120 intégrations disponibles pour dynamiser votre processus. L'intégration de la signature électronique, par exemple, vous aide à gérer rapidement les formalités administratives afin que vous puissiez sécuriser de bons candidats avant les autres.

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Foire aux questions

Comment le prix de Recruitee est-il calculé, car les coûts ne sont pas indiqués publiquement ?

La tarification est personnalisée et dépend principalement du nombre total d'employés de votre entreprise. Ils utilisent des tranches de taille spécifiques, comme 1 à 20 ou 51 à 100 employés, pour déterminer votre tarif d'abonnement.

Existe-t-il des réductions pour des engagements plus longs ?

Oui, vous pouvez économiser de l'argent en optant pour la facturation annuelle au lieu des paiements mensuels. Toutes les catégories de fonctionnalités offrent une réduction substantielle de 20 % si vous payez à l'année.

Quelle est la durée de l'essai gratuit et une carte de crédit est-elle requise pour commencer ?

La période d'essai gratuite dure 18 jours. Vous pouvez commencer l'essai immédiatement sans avoir à fournir d'informations de carte de crédit au préalable.

Quelle est la garantie officielle de temps de réponse de l'équipe de support client ?

Recruitee signale un temps de réponse moyen très rapide. Si vous avez besoin d'aide, leur équipe de support répond généralement aux demandes en moins de sept minutes.

Combien d'intégrations sont disponibles sur la marketplace ?

La Marketplace Recruitee offre une connectivité étendue avec vos outils préférés. Vous pouvez vous intégrer à plus de 200 applications et services différents.

Recruitee limite-t-il la quantité de données de candidats que nous pouvons télécharger ?

Non, tous les plans d'abonnement incluent un stockage de données illimité. Cela signifie que vous n'avez pas à vous soucier des limites d'espace pour les données des candidats, des offres ou des réquisitions.

Quels plans offrent des offres d'emploi illimitées ?

Les deux niveaux supérieurs, Advance et Optimize, incluent tous deux un nombre illimité d'offres d'emploi actives. Le plan Start, d'entrée de gamme, vous limite à cinq offres d'emploi actives.

Les plans incluent-ils des fonctionnalités de sécurité avancées comme l'authentification unique (SSO) ?

Oui, l'authentification unique (SSO) est incluse dans les trois plans d'abonnement : Start, Advance et Optimize. Cela assure une connexion sécurisée et fluide via votre fournisseur d'identité.

Quelles entreprises bénéficient le plus du plan Start d'entrée de gamme ?

Le plan Start est le mieux adapté aux équipes en phase de démarrage. Il fournit la structure de base et les fonctionnalités essentielles nécessaires pour bâtir une première fondation de recrutement solide.

Le recrutement multi-sites ou multi-langues est-il pris en charge ?

Ces capacités sont entièrement disponibles à partir du plan Advance. Cela inclut le recrutement multi-sites et les sites carrières multi-pages prenant en charge plusieurs langues.

Recruitee fournit-il un support pour les entreprises qui migrent depuis un ancien ATS ?

Le plan Optimize offre une assistance à la configuration spécialisée. Cela comprend des fonctionnalités comme le support à l'intégration (Onboarding) et un Responsable Succès Client (RSC) dédié.

Quel type de reporting est inclus, et quels plans permettent des tableaux de bord personnalisés ?

Le plan Start offre des rapports et des analyses standard. Les fonctionnalités de reporting avancées, y compris les tableaux de bord personnalisés et les rapports personnalisés, commencent avec le plan Advance.

Recruitee prend-il en charge l'utilisation d'un outil externe de Business Intelligence (BI) ?

Oui, la connectivité pour les outils de Business Intelligence (BI) externes est fournie. Le support pour la connexion aux solutions de Business Intelligence est spécifiquement inclus dans le plan Optimize, le plus haut de gamme.

Quelles normes de conformité Recruitee respecte-t-il ?

Recruitee comprend des outils conçus pour aider à assurer la conformité avec les réglementations clés. Ceux-ci incluent la conformité au RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) et à l'EEOC (Equal Employment Opportunity Commission).

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