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Humi

Avis sur Humi

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Humi coûte à partir de 7 $US (≈ 6,24 €)/mois · 11 formules · prix vérifiés le 6 nov. 2026

Par Équipe éditoriale Ciroapp · Mis à jour 17 sept. 2026
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Commission possible sans coût supplémentaire

Capture d'écran de la page d'accueil Humi

En bref

Vue rapide de Humi : note, résumé des tarifs, fonctionnalités clés et points forts.
Tarifs vérifiés le 6 nov. 2026

Score Ciroapp

3.8/ 5

RH Unifiée, Paie et Gestion de la Performance

Nous trouvons que le modèle centralisé « Employment OS » offre une infrastructure convaincante, revendiquant des économies de temps massives et un retour sur investissement pour les entreprises canadiennes. La structure tarifaire échelonnée offre des forfaits adaptés, allant de l'administration RH de base (9 $) à la paie gérée complète et aux services de conseil (65 $). Dans l'ensemble, cette plateforme semble être une solution puissante et efficace pour rationaliser l'ensemble du cycle de vie de l'employé.

Avantages

  • L'Employment OS tout-en-un combine RH, Paie, Embauche et Avantages sociaux.
  • La paie automatisée est conforme et permet d'économiser beaucoup de temps (jusqu'à 90 %).
  • ROI élevé (89 %) et gains d'efficacité (42 % de temps gagné sur l'administration RH).

Inconvénients

  • Aucun essai gratuit ni garantie de remboursement indiqués ; nécessite de demander une démo.
  • La création de rapports personnalisés et la définition d'objectifs sont verrouillées derrière des forfaits plus chers (15 $+).
  • La plateforme est en cours de changement de marque (Humi vers Employment Hero), ce qui peut entraîner une légère confusion.
Cette section est un résumé. Les sections détaillées sur les fonctionnalités, les cas d'usage, les tarifs et les avis suivent plus bas.

Qu’est-ce que Humi ?

Vous en avez assez que les processus RH et de paie cruciaux prennent des jours au lieu de quelques heures ? De nombreuses entreprises sont confrontées à des systèmes cloisonnés et à des feuilles de calcul manuelles qui ralentissent tout. Humi, maintenant Employment Hero, transforme ce défi.

Cette plateforme propose le seul Système d'Exploitation de l'Emploi (OS) du Canada pour rationaliser l'ensemble du cycle de vie de l'emploi. ✨

La plateforme canadienne Humi est devenue Employment Hero, créant une solution d'emploi unifiée. Ce système est conçu comme un Système d'Exploitation de l'Emploi (OS). Il combine les RH, la Paie, l'Embauche et les Avantages sociaux sous un même toit fiable.

Les entreprises de toutes tailles, des petites PME aux grandes sociétés, font confiance à cette plateforme dans de nombreux secteurs comme l'hôtellerie et l'informatique. Employment Hero est déjà utilisé par plus de 300 000 clients satisfaits dans le monde. Ils protègent les données de vos clients grâce à des protocoles de chiffrement avancés et à des audits de sécurité réguliers.

✅ Pour les entreprises locales au Québec, le produit dédié Humi by Employment Hero continue d'offrir une solution entièrement conforme et supportée en français.

Humi Fonctionnalités clés

✨ Unification de la gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux

Gérer une entreprise efficace signifie éviter les systèmes fragmentés. Humi offre le seul Système d'Exploitation de l'Emploi (OS) du Canada. Il rassemble les RH, la Paie, l'Embauche et les Avantages sociaux sous un même parapluie de confiance. Cette approche unifiée élimine la double saisie fastidieuse et les données cloisonnées.

L'OS vous permet de gérer l'ensemble du cycle de vie de l'employé à partir d'un seul tableau de bord. Vous pouvez facilement gérer l'embauche, l'intégration, les cycles de paie, la conformité, l'engagement, et plus encore. Le passage à cette plateforme vous aide à développer votre entreprise et à réduire considérablement vos coûts généraux.

✨ Cycles de paie rapides et automatisés

Arrêtez de laisser le traitement de la paie prendre des jours à votre équipe. Avec Employment Hero, vous pouvez exécuter la paie automatisée en quelques minutes. Les données des employés, les feuilles de temps, les salaires et les demandes de congés circulent ensemble de manière transparente sans intervention manuelle.

Ce système assure l'exactitude et la conformité à chaque fois que vous payez votre équipe. Il calcule automatiquement les salaires statutaires et les heures supplémentaires, prend en charge plusieurs horaires de paie et se synchronise facilement avec les dossiers de temps et de présence. Les utilisateurs signalent des économies de temps importantes, avec une amélioration globale de l'efficacité de la paie de 81 %.

L'administration post-paie est également rationalisée. Le logiciel génère et soumet efficacement les documents réglementaires, y compris les feuillets T4 requis.

✨ Outils intelligents pour le recrutement et l'embauche

L'embauche devrait être simple, pas une partie de devinettes. Employment Hero vous aide à simplifier le cycle de recrutement grâce à des outils intégrés. Ces fonctionnalités vous aident à attirer de meilleurs candidats et à les gérer efficacement via le Système de suivi des candidatures (ATS).

Utilisez SmartMatch pour transformer la façon dont vous trouvez des talents. SmartMatch organise des listes restreintes (« shortlists ») en direct de candidats de qualité pour chaque poste à pourvoir. Cet outil puissant vous fait gagner du temps précieux et de l'argent en éliminant le besoin de trier des CV non pertinents ou de payer des publicités coûteuses.

Les demandeurs d'emploi bénéficient également de la fonction de recruteur IA. Ils peuvent créer un profil en quelques minutes et être directement mis en relation avec des postes au sein des plus de 300 000 entreprises utilisant la plateforme.

✨ La Super-application pour l'expérience employé

Offrir une excellente expérience employé améliore l'engagement, la loyauté et la satisfaction. L'application Employment Hero Work, connue sous le nom de super-application employé, consolide les fonctions critiques dans un outil polyvalent pour votre équipe.

Avec l'application, les employés gèrent leur propre administration du travail. Ils peuvent simplifier les demandes de congés, consulter leurs talons de paie et vérifier leurs horaires facilement. La super-application intègre même les salaires, l'épargne et l'accès à des avantages exclusifs.

✨ Dossiers sécurisés et conformité canadienne dédiée

Protéger les données sensibles de vos clients et employés est une priorité absolue. La plateforme maintient la sécurité à l'aide de protocoles de chiffrement avancés et d'une authentification multi-facteurs. Des audits de sécurité réguliers garantissent une protection stricte des données à tout moment.

Pour la documentation des employés, le Hero Passport agit comme une chambre forte sécurisée. Il stocke les dossiers d'emploi vitaux, y compris les contrats et les talons de paie. Les employés conservent l'accès à ces documents à tout moment avec leur connexion Employment Hero, même après avoir quitté l'entreprise.

Pour les entreprises au Québec, un produit dédié, Humi by Employment Hero, assure une conformité totale avec la législation locale en matière de paie et offre un soutien complet en français.

Cas d’usage

⏱️ Automatiser la paie : gagner des jours, pas des heures

De nombreux systèmes plus anciens obligent le personnel administratif à passer des jours à traiter la paie manuellement. Humi transforme cette perte de temps. Notre fonction de paie automatisée vous aide à effectuer des cycles de paie précis en quelques minutes, et non en quelques jours.

Les feuilles de temps, les demandes de congés et les données des employés circulent ensemble de manière transparente. Cela élimine la double saisie fastidieuse et les données cloisonnées. Par exemple, un client a considérablement réduit son temps de traitement de la paie de 90 %, transformant une tâche de trois jours en une tâche de trois heures.

🔎 Rationaliser le sourcing de candidats avec SmartMatch

Trouver des candidats qualifiés peut rapidement devenir un effort coûteux nécessitant de trier des CV non pertinents. Notre système de suivi des candidatures (ATS) intégré résout ce problème grâce à une technologie puissante.

SmartMatch crée des listes restreintes en direct de candidats de qualité organisées spécifiquement pour vos postes ouverts. Cette approche automatisée garantit que vous ne perdez jamais de temps à trier des candidatures inutiles. Pour une entreprise, cette approche a permis de quadrupler ses candidatures.

📱 Améliorer l'expérience employé avec une Super-application unifiée

Les employés ont besoin d'un moyen simple de gérer leur vie professionnelle sans connexions et formulaires compliqués. La super-application Employment Hero Work consolide les fonctions critiques dans un seul outil. Elle gère l'administration du travail, les salaires, l'épargne et les avantages exclusifs.

Les employés peuvent facilement gérer les demandes de congés, consulter leurs talons de paie et consulter leurs horaires. Notre fonction Hero Passport offre une chambre forte sécurisée pour les dossiers d'emploi vitaux comme les contrats et les talons de paie, accessibles même après leur départ de l'entreprise.

✓ Atteindre une intégration rapide et sans papier

Commencer un nouvel emploi devrait être excitant, pas enseveli sous la paperasse. Humi propose des outils d'intégration sans papier pour intégrer les nouveaux membres de l'équipe en douceur. Ce processus vous aide à gérer immédiatement les certifications et la documentation requises.

Les entreprises utilisant ce système rationalisé signalent une amélioration de 85 % de l'expérience pour les nouvelles recrues. Passez rapidement du suivi des candidatures à une intégration et une conformité réussies, garantissant que votre équipe est engagée plus tôt.

💰 Développer l'alignement stratégique et la performance

Les entreprises en croissance vont au-delà de la simple administration RH pour se concentrer sur l'alignement stratégique. Nos niveaux supérieurs offrent des fonctionnalités avancées pour gérer les équipes hautement performantes.

Utilisez des outils de définition d'objectifs robustes comme les OKR (Objectifs et Résultats Clés) pour garder tout le monde aligné. Vous pouvez également effectuer une gestion de la performance complète, y compris des évaluations à 360 degrés et un suivi des réunions individuelles. Cette structure aide les organisations à se concentrer intensément sur l'amélioration de la culture interne et la stimulation de la croissance stratégique.

⚜️ Assurer la conformité pour les entreprises au Québec

Opérer au Québec exige une connaissance réglementaire spécifique et un soutien linguistique. Humi continue d'offrir une solution entièrement conforme et dédiée sous le nom de Humi by Employment Hero.

Cette offre spécifique est conçue pour les entreprises du Québec. Elle assure une conformité totale avec la législation locale en matière de paie et comprend une prise en charge complète du français. Cela garantit l'efficacité et la stabilité locale.

Tarifs Humi

À partir de7 $US/mois≈ 6,24 €

  • 11 formules

Prix vérifiés le 6 nov. 2026 sur la page tarifs de Humi

Capture d'écran de la page tarifs de HumiVoir la capture de la page tarifs
FormulePaiement mensuelPaiement annuelInclus
Pro 50
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50 AI video interviews
  • 50 AI video interviews, 24/7
  • Full ATS pipeline
  • Candidate scoring
  • Video & structured interview transcripts
  • No HR or payroll subscription needed
Pro 100
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100 AI video interviews
  • 100 AI video interviews, 24/7
  • Full ATS pipeline
  • Candidate scoring
  • Video & structured interview transcripts
  • No HR or payroll subscription needed
Pro 200
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200 AI video interviews
  • 200 AI video interviews, 24/7
  • Full ATS pipeline
  • Candidate scoring
  • Video & structured interview transcripts
  • No HR or payroll subscription needed
HR Standard
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Minimum 10 users; billing based on the higher of contracted or active users
  • Paperless onboarding
  • Time off management
  • Certifications
  • HR document library
  • Applicant tracking
HR Premium
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Minimum 10 users; billing based on the higher of contracted or active users
  • Everything in HR Standard
  • Performance reviews and expense management
  • Custom reporting
  • Learning management system
  • Scheduling, milestone recognition, advanced document editor
HR Platinum
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Minimum 10 users; billing based on the higher of contracted or active users
  • Everything in HR Premium
  • Goal setting (OKRs) and 1:1s
  • Custom fields and custom branding
  • 360-degree reviews
  • Single sign-on
Employment Complete
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  • Everything in HR Platinum
  • Payroll
  • Team Chat
  • Learning Bundle
Employment Unlimited
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Minimum 10 users; billing based on the higher of contracted or active users
  • Everything in Employment Complete
  • Managed Payroll
  • HR and Employment advisory
  • Benefits+
Payroll
par utilisateur
7 $US/mois
≈ 6,24 €
—
$70/month minimum; minimum 10 users
  • Automated payslip generation
  • Statutory pay and overtime calculations
  • Multiple pay schedules
  • T4 generation and submission
  • Time & attendance sync
Managed Payroll
par utilisateur
30 $US/mois
≈ 26,73 €
—
$500/month minimum; minimum 10 users
  • Everything in Payroll, plus end-to-end managed processing
  • Year-end reconciliation
  • Managed EHT remittances
  • Create and file T4s with the CRA
  • Payroll setup
HeroForce
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  • Legal employment handled (Employer of Record)
  • Payroll and compliance managed
  • Hire in 180+ countries
  • AI-powered hiring and workflows
  • Human expert support

Converti au taux de référence BCE du 5 nov. 2026 ; l’éditeur peut facturer un prix local différent.

Historique des prix

Prix suivis depuis le 9 oct. 2026. Aucun changement détecté pour l'instant.

Notes sur les tarifs

La tarification d'Humi est basée sur un abonnement et calculée par employé et par mois, à partir de 7 $ pour le forfait Paie autonome. Les solutions RH varient de 9 $ à 65 $ par employé et par mois, selon le besoin de fonctionnalités avancées et de services d'experts.

Humi coûte entre 7 $ et 65 $ par mois (par employé) avec 5 principaux forfaits : HR Standard à 9 $, HR Premium à 15 $, HR Platinum à 19 $, Employment Unlimited à 65 $, et Payroll à 7 $.

Examinons maintenant plus en détail ce qui est inclus dans chacun de ces forfaits sur mesure pour les entreprises canadiennes.

HR Standard

Prix : 9 $ par employé/mois Sites Web pris en charge : Non explicitement indiqués Idéal pour : Les entreprises qui automatisent l'administration de l'emploi et font le premier pas vers les RH basées sur le cloud. Politique de remboursement : Non explicitement indiquée Autres fonctionnalités : Intégration sans papier, Gestion des congés, Certifications, Bibliothèque de documents RH, Suivi des candidatures.

Ce forfait de base est parfaitement adapté aux petites entreprises prêtes à numériser leurs fonctions RH de base. Si vous avez besoin d'outils simples pour gérer les congés, la documentation des employés et commencer à suivre efficacement les candidats, c'est le point de départ idéal pour votre parcours RH dans le cloud.

HR Premium

Prix : 15 $ par employé/mois Sites Web pris en charge : Non explicitement indiqués Idéal pour : Les organisations cherchant à améliorer la culture d'entreprise, la communication et le suivi formalisé des performances. Politique de remboursement : Non explicitement indiquée Autres fonctionnalités : Allocations, Évaluations de performance, Gestion des dépenses, Rapports personnalisés, Reconnaissance des étapes importantes, Système de gestion de l'apprentissage, Planification, Éditeur de documents avancé.

Choisir le forfait intermédiaire HR Premium vous aide à garder votre équipe alignée et engagée. Ce niveau ajoute des fonctionnalités vitales comme le suivi des performances et la gestion des dépenses, ce qui est excellent pour les organisations en croissance qui se concentrent intensément sur l'amélioration de leur culture d'entreprise interne.

HR Platinum

Prix : 19 $ par employé/mois Sites Web pris en charge : Non explicitement indiqués Idéal pour : Les équipes nécessitant des outils RH avancés pour maintenir l'alignement stratégique, en se concentrant sur la définition d'objectifs et une gestion détaillée. Politique de remboursement : Non explicitement indiquée Autres fonctionnalités : Définition d'objectifs (OKR), Champs personnalisés, Image de marque personnalisée, Intégration du calendrier des congés, Réunions 1:1, Authentification unique, Évaluations à 360 degrés.

Si vous êtes une organisation plus grande ou en croissance rapide ayant besoin d'outils de ressources humaines stratégiques, HR Platinum offre des capacités sérieuses. Vous bénéficiez de fonctions avancées comme la définition d'objectifs robuste, l'image de marque personnalisée et des évaluations sophistiquées à 360 degrés pour gérer les hautes performances dans toutes les équipes.

Employment Unlimited

Prix : 65 $ par employé/mois Sites Web pris en charge : Non explicitement indiqués Idéal pour : Les entreprises souhaitant une solution tout compris couvrant les RH, la paie gérée, l'embauche et la consultation d'experts. Politique de remboursement : Non explicitement indiquée Autres fonctionnalités : Ensemble complet des fonctionnalités HR Platinum, Paie, Service de paie gérée, Conseil RH et Emploi, Benefits+*, Module d'apprentissage.

Le forfait Employment Unlimited est l'offre la plus complète disponible, regroupant toutes les fonctionnalités RH premium avec des services essentiels comme la paie gérée et le soutien consultatif d'experts. Ce choix de premier niveau est parfait si vous souhaitez optimiser chaque processus d'emploi sous un système entièrement intégré. 🙌

Payroll (Logiciel autonome)

Prix : 7 $ par employé/mois Sites Web pris en charge : Non explicitement indiqués Idéal pour : Les entreprises ayant besoin d'exécuter la paie automatisée, de la conformité et des tâches administratives post-paie efficaces. Politique de remboursement : Non explicitement indiquée Autres fonctionnalités : Génération de fiches de paie automatisée, Calculs des congés payés statutaires et des heures supplémentaires, Horaires de paie multiples, Génération et soumission des feuillets T4, Synchronisation Temps et Présence.

Si vos besoins en ressources humaines sont satisfaits ailleurs, mais que vous avez besoin d'un logiciel de paie canadien puissant, ce forfait autonome est un excellent choix. Il fonctionne pour rationaliser vos cycles de paie, garantissant rapidement l'exactitude, la conformité et la soumission automatique des documents réglementaires comme les T4.

Humi offre une tarification flexible basée sur le nombre d'employés, facturée mensuellement par employé. Bien que les forfaits eux-mêmes n'indiquent pas explicitement un essai gratuit permanent ou une garantie de remboursement, la plateforme présente bien une option pour Demander une démo. Cela vous permet de voir la solution en action avant de vous engager.

Calculateur de coût

Estimez le coût de Humi pour votre équipe.

Facturation
Par mois
70 $US≈ 62,37 €
Par an
840 $US≈ 748,40 €

Payroll est facturé par utilisateur : prix × 10 postes. Estimation basée sur les prix publics, hors taxes, options et remises.

Converti au taux de référence BCE du 5 nov. 2026 ; l’éditeur peut facturer un prix local différent.

Comment payer Humi moins cher

  • Certaines formules sont facturées par utilisateur : ne payez que les postes réellement utilisés.
  • Des outils moins chers de cette catégorie commencent à 5,50 $US/mois.
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M’avertir quand Humi change de prix

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Pourquoi utiliser Humi ?

Pourquoi perdre du temps sur des tâches RH manuelles quand vous devriez vous concentrer sur la croissance ? Le passage à cette plateforme unifiée offre des résultats prouvés, vous permettant de développer votre entreprise, pas vos frais généraux. Les clients signalent constamment des gains d'efficacité massifs grâce à ce logiciel tout-en-un. Vous obtenez une meilleure stabilité d'entreprise et offrez une meilleure expérience employé.

Voici pourquoi les utilisateurs choisissent l'Employment OS :

  • Économies de temps significatives : Les entreprises constatent en moyenne 42 % de temps gagné sur les tâches administratives RH quotidiennes. Une étude de cas a montré une réduction spectaculaire du temps de traitement de la paie, de 90 %.
  • Paie automatisée : Vous pouvez exécuter la paie automatisée en quelques minutes, pas en quelques jours. La gestion des congés, les feuilles de temps et les données des employés circulent de manière transparente, éliminant la double saisie.
  • Rendements financiers solides : Les entreprises utilisant le logiciel signalent un retour sur investissement (ROI) substantiel de 89 %.
  • Meilleur intégration : Les nouvelles recrues bénéficient d'une expérience d'intégration améliorée de 85 %, ce qui aide à engager les nouveaux membres de l'équipe plus rapidement.
  • Super-application Employé : La super-application Employment Hero Work gère l'administration du travail, les salaires et l'épargne. Les employés peuvent facilement gérer les demandes de congés, consulter les horaires et accéder aux avantages sociaux.
  • Transition simple : La mise en œuvre est simple. L'équipe de soutien vous guide tout au long du passage de votre plateforme actuelle, garantissant que le transfert semble simple et sans stress. 💡
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Humi : questions fréquentes

Combien coûte Humi ?

La formule payante la moins chère de Humi, Payroll, coûte 7 $US (≈ 6,24 €) par mois. Les formules payantes vont de 7 $US à 30 $US par mois. Prix vérifiés le 6 nov. 2026 sur la page tarifs de l’éditeur.

Le prix de Humi a-t-il changé récemment ?

Non. Aucun changement de prix détecté depuis le début du suivi, le 9 oct. 2026.

Puis-je tester la plateforme gratuitement avant de m'engager dans un forfait payant ?

Il n'y a actuellement aucune mention explicite d'essai gratuit ou de garantie de remboursement sur le site officiel. Vous pouvez demander une démo pour explorer les fonctionnalités et voir le système en action avant d'acheter un forfait.

Employment Hero s'intègre-t-il aux logiciels de comptabilité ?

Oui, il existe une fonctionnalité dédiée d'Intégration Comptable disponible dans les forfaits Paie pour aider à rationaliser vos processus financiers. Pour plus de détails sur la connexion à d'autres plateformes spécifiques, vous devriez consulter la page d'intégrations officielle du produit.

Quelle est la sécurité de la plateforme lors du traitement des données sensibles des employés ?

La protection des données est stricte, utilisant des protocoles de chiffrement avancés et une authentification multi-facteurs. Employment Hero fait également l'objet d'audits de sécurité réguliers et met en œuvre des contrôles comme le chiffrement SSL et la certification ISO 27001.

Quel est le processus pour migrer mes données depuis mon système RH actuel ?

Le processus de transition est conçu pour être simple et sans stress. Une équipe dédiée vous guidera tout au long de l'installation et de la mise en œuvre, assurant une migration en douceur depuis votre système actuel.

Dois-je vérifier la page des intégrations pour les connexions logicielles spécifiques disponibles ?

Oui, bien que la plateforme s'intègre à de nombreux systèmes différents, la compatibilité dépend de votre produit et de vos besoins spécifiques. La consultation de leur page d'intégrations est le meilleur moyen de trouver des plateformes compatibles.

Quelles options de soutien sont disponibles pour les problèmes techniques ou les questions de conformité ?

Les forfaits RH de base incluent un soutien en ligne illimité via le Centre d'aide. Les clients du niveau supérieur (Employment Unlimited) ou de la Paie gérée reçoivent des conseils d'experts et des services gérés supplémentaires.

Y a-t-il des limites à l'utilisation, comme le nombre de rapports personnalisés que je peux générer ?

Non explicitement indiqué sur le site officiel. La tarification est par employé, mais les détails précis concernant la consommation des fonctionnalités ou les limites de stockage ne sont pas divulgués publiquement.

Si je dois annuler mon service, existe-t-il des politiques écrites d'annulation ou de remboursement ?

Non explicitement indiqué sur le site officiel. Vous devriez contacter directement l'équipe commerciale ou de soutien pour comprendre les conditions spécifiques d'annulation d'abonnement et toute éligibilité potentielle à un remboursement.

Quelles régions et langues sont prises en charge par Employment Hero ?

La plateforme principale dessert le Canada, le Royaume-Uni, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, Singapour et la Malaisie. Pour les entreprises au Québec, la solution « Humi by Employment Hero » offre un soutien complet en matière de conformité et en français.

Quelle est la différence principale entre le forfait HR Platinum (19 $) et le forfait Employment Unlimited (65 $) ?

HR Platinum offre des fonctionnalités RH stratégiques avancées comme la définition d'objectifs OKR et le SSO. Employment Unlimited inclut tout ce que Platinum offre, plus la Paie, les services de Paie gérée, les conseils RH et des modules d'apprentissage.

À qui le forfait 'Employment Unlimited' est-il le plus adapté ?

Ce forfait complet est idéal pour les entreprises à la recherche d'une solution tout compris. Il regroupe la suite RH complète avec la paie gérée, des aides à l'embauche, des consultations d'experts et un soutien consultatif.

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