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HireBeat

HireBeat

La plateforme ultime pour le recrutement collaboratif

#3 dans Applicant Tracking System
2 min de lecture · Mis à jour 10/5/2025
Capture d'écran de la page d'accueil HireBeat

At a glance

Quick overview for HireBeat: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Avis Ciroapp

3.9
ATS rationalisé pour le recrutement collaboratif.

Nous trouvons que HireBeat présente une solution robuste et riche en fonctionnalités axée sur la maximisation des gains de temps et l'amélioration de la collaboration d'équipe, offrant des outils puissants comme le dépistage par IA des CV et les entretiens vidéo. Dans l'ensemble, c'est un concurrent solide pour les entreprises ayant besoin de fonctionnalités ATS flexibles, mais qui nécessitent des détails plus clairs sur la tarification par abonnement.

Avantages

  • Pro:Offre une alternative flexible de tarification 'Pay As You Go' à 99 $ par publication d'emploi.
  • Pro:Comprend des fonctionnalités avancées comme le dépistage transparent des CV par IA.
  • Pro:Spécialement conçu pour simplifier et accélérer les flux de travail de recrutement collaboratif.
  • Pro:Système de suivi des candidats (ATS) robuste centralisé dans une seule plateforme.

Inconvénients

  • Con:Les niveaux de prix par abonnement ne sont pas explicitement affichés sur le site web.
  • Con:La politique de remboursement conditionnel de 48 heures est remarquablement stricte.
  • Con:Aucune donnée de retour d'information ou de sentiment général des utilisateurs n'était disponible pour analyse.
Essai gratuit
Yes
Garantie satisfait ou remboursé
Yes — 2 jours
Fourchette: 99 $/emploi
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Lire l’avis complet

HireBeat avis, prix, fonctionnalités, avantages et inconvénients

Êtes-vous fatigué de jongler avec les candidats et de collecter des commentaires par le biais d'innombrables courriels ? Coordonner les efforts de recrutement de votre équipe peut sembler impossible, gaspillant un temps précieux. HireBeat propose une plateforme rationalisée pour faciliter le recrutement collaboratif, permettant d'économiser potentiellement plus de 100 heures d'efforts de suivi.

✨

Qu’est-ce que HireBeat ?

HireBeat est une plateforme unique et complète conçue pour les équipes de recrutement modernes. Elle agit comme une source cohérente pour toutes vos activités d'embauche, du sourcing initial aux entretiens finaux. Cet outil est idéal si vous avez besoin d'une structure centralisée pour les recruteurs et les responsables du recrutement.

Il rassemble avec succès tout ce dont vous avez besoin dans une solution utile. 💡

HireBeat Fonctionnalités clés

🤝 Recrutement collaboratif rationalisé

Il ne devrait pas être difficile de coordonner les efforts de recrutement de l'équipe. HireBeat est conçu comme l'outil de recrutement collaboratif le plus simple au monde, rendant le travail d'équipe sans effort. Vous pouvez inviter instantanément des évaluateurs à participer au processus. Les évaluateurs obtiennent un accès immédiat aux CV, aux entretiens vidéo et peuvent même mener des entretiens avec les candidats.

Cette approche cohérente vous aide à éviter d'innombrables courriels de suivi et des flux de travail confus. En ayant tous les responsables du recrutement et les recruteurs sur une seule plateforme, les équipes ont rationalisé leurs processus avec succès. Cela entraîne des économies de temps significatives, aidant les organisations à récupérer plus de 100 heures de travail manuel.

✨ Dépistage intelligent des candidats

Vous devez vous concentrer rapidement sur les candidats qui comptent vraiment. HireBeat vous aide à dépasser le désordre initial avec des outils de dépistage puissants. Nous utilisons une technologie de dépistage des CV par IA transparente.

Cette technologie aide à garantir que vous examinez rapidement les candidats à haut potentiel. En priorisant rapidement les meilleures correspondances, vous pouvez concentrer votre temps sur l'interaction avec les meilleurs talents plus rapidement. Vous obtenez de l'efficacité en laissant le système gérer l'examen initial des CV.

✨ Entretiens modernes avec vidéo à la demande

Remplacez les appels téléphoniques lents et fastidieux par des alternatives modernes et efficaces. HireBeat facilite l'utilisation d'entretiens vidéo à la demande. Cette fonctionnalité offre plus de flexibilité aux candidats et aux équipes lors des premières étapes d'entretien.

Les entretiens vidéo sont excellents pour évaluer rapidement l'adéquation d'un candidat. En vous éloignant des conflits d'horaires et des appels manuels, vous gagnez un temps précieux. Cela garantit que vous pouvez évaluer davantage de candidats sans ralentir votre calendrier de recrutement.

✨ Système de suivi des candidats (ATS) centralisé

Obtenez des fonctionnalités puissantes sans la complexité technique habituelle. HireBeat fonctionne sur un système de suivi des candidats (ATS) centralisé. Ce système est conçu pour vous donner exactement ce dont vous avez besoin sans tout l'encombrement inutile.

Cette plateforme puissante sert de source cohérente pour toutes vos activités de recrutement. Elle fournit les outils essentiels conçus pour l'efficacité et le contrôle centralisé. Le système facilite grandement le partage des candidats et des informations sur les postes au sein de votre organisation.

📊 Données complètes et visibilité

Le tableau de bord de recrutement garantit que vous restez entièrement informé de chaque étape de l'embauche. Cet emplacement unique et sécurisé centralise les données de performance importantes. Vous pouvez facilement visualiser toutes les analyses cruciales et suivre les statuts des postes.

Ce tableau de bord consolide également les commentaires essentiels des collègues sur les candidats. Avoir toutes ces données en un seul endroit vous permet de prendre des décisions d'embauche plus rapides et plus sûres. Il offre une vue complète et transparente de tout votre pipeline de talents.

✨ Syndication d'offres d'emploi instantanée et sourcing

Atteignez une audience massive sans effort supplémentaire. HireBeat gère la syndication des publications d'offres d'emploi immédiatement pour vous. Nous publierons vos postes ouverts sur des centaines de sites, y compris des plateformes majeures comme ZipRecruiter.

Cela garantit à vos publications une visibilité maximale rapidement. Au-delà de la simple publication, des outils intégrés aident au sourcing de talents. Vous pouvez visualiser les candidats potentiels qui correspondent à vos exigences et les contacter facilement de manière proactive.

Cas d’usage

🤝 Rationaliser l'évaluation interdépartementale

La collecte des commentaires d'entretiens dans différents départements implique souvent de jongler avec d'innombrables courriels. HireBeat élimine complètement cet effort manuel. Vous pouvez facilement inviter des évaluateurs internes et des responsables du recrutement directement sur la plateforme. Ils obtiennent instantanément accès au CV du candidat et aux réponses aux entretiens vidéo. Cette approche structurée simplifie grandement le recrutement collaboratif.

Résultat attendu : L'équipe réduit le travail de suivi manuel, économisant potentiellement plus de 100 heures de temps.

🚀 Identifier rapidement les meilleurs candidats

Arrêtez de perdre un temps précieux à examiner manuellement des milliers de CV. Notre technologie de dépistage IA transparente gère le travail initial lourd pour vous. Vous pouvez rapidement vous concentrer uniquement sur les candidats qui comptent le plus.

Cette approche ciblée garantit que votre équipe n'interagit qu'avec des candidats à haut potentiel.

📹 Remplacer les appels téléphoniques fastidieux

Les entretiens téléphoniques longs et chronophages peuvent rapidement épuiser le temps précieux d'un recruteur. Vous pouvez remplacer ce processus lent par des entretiens vidéo efficaces et à la demande. La plateforme permet aux candidats d'enregistrer rapidement leurs réponses et avec flexibilité.

Les évaluateurs peuvent ensuite regarder et évaluer les réponses enregistrées à tout moment qui convient à leur emploi du temps.

📊 Obtenir un contrôle et une visibilité centralisés

Les responsables du recrutement ont besoin de mises à jour de statut immédiates sans systèmes logiciels compliqués ou "encombrés". HireBeat agit comme une source cohérente pour toutes les activités de recrutement. Vous pouvez accéder au puissant tableau de bord de recrutement pour visualiser toutes les analyses, les commentaires des candidats et les statuts des postes.

Ce contrôle centralisé maintient votre processus d'embauche complet transparent et sécurisé.

🌐 Maximiser la visibilité des offres et l'image de marque des candidats

Pour pourvoir des postes importants, vous avez besoin d'une exposition maximale des offres d'emploi rapidement. La plateforme publie automatiquement votre offre sur des centaines de sites majeurs, y compris ZipRecruiter. Simultanément, nous fournissons un site carrière de marque pour vos candidats.

Cela garantit une visibilité étendue tout en offrant une expérience de candidature professionnelle et cohérente sur votre propre portail.

✅ Gestion de flux de travail de recrutement sans effort

HireBeat fournit tout ce que vous attendez d'un système de suivi des candidats (ATS), mais sans la complexité inutile. Cette solution puissante intègre tout le sourcing et le suivi dans un seul endroit. Partager les candidats et les informations sur les postes au sein de votre organisation est incroyablement facile. C'est vraiment un "guichet unique" conçu pour l'efficacité.

Conseil : Utilisez le tableau de bord de recrutement pour afficher toutes les évaluations des candidats et garantir que les décisions d'embauche objectives sont documentées.

Aperçu des tarifs pour HireBeat

Fourchette de prix
99 $/emploi
Garantie satisfait ou remboursé
Oui — 2 jours

HireBeat propose une option flexible "Pay As You Go" à 99 $ par emploi, ainsi que des niveaux d'abonnement pour les besoins continus. Vous pouvez choisir entre des abonnements mensuels ou économiser 25 % en sélectionnant un forfait annuel.

Plans et tarifs

PAY AS YOU GO

Contactez-nous pour les tarifs
Paiement unique par offre d'emploi.
  • $99 par publication d'emploi
  • Conçu pour les organisations ayant des besoins d'embauche occasionnels
  • Formation d'intégration gratuite
  • Support client 24h/24 et 7j/7
Commencer l'essai gratuit

Abonnements

MensuelNon explicitement indiqué
AnnuelNon explicitement indiqué (réduction de 25 % disponible)
La tarification évolue en fonction du nombre de postes et des entretiens vidéo requis.
  • Publications d'offres actives
  • Site carrière de marque
  • Analyse de CV (Resume Parsing)
  • Notation et commentaires des candidats
  • Support par courriel et Web
  • Formation d'intégration gratuite
  • Support client 24h/24 et 7j/7
Non explicitement indiqué

HireBeat coûte 99 $ par publication d'emploi, mais la tarification par abonnement n'est pas explicitement indiquée. Il propose deux structures tarifaires principales : PAY AS YOU GO à 99 $ par emploi, et Abonnements (mensuels ou annuels).

En fonction de votre fréquence d'embauche, vous pouvez choisir l'option qui convient le mieux aux besoins de votre entreprise.

PAY AS YOU GO

Prix : 99 $/emploi Sites Web Supportés : Non explicitement indiqué Idéal pour : Organisations ayant des besoins d'embauche occasionnels Politique de remboursement : Remboursement conditionnel de 48 heures (aucun entretien créé) Autres fonctionnalités : Commencer l'essai gratuit, Formation d'intégration gratuite, Support client 24h/24 et 7j/7

Ce forfait est idéal si vous n'embauchez que quelques personnes au cours de l'année. Il vous donne un contrôle total sans l'engagement d'un abonnement mensuel ou annuel. Vous ne payez que lorsque vous avez un poste ouvert prêt à être publié.

Abonnements

Prix : Non explicitement indiqué Sites Web Supportés : Non explicitement indiqué Idéal pour : Non explicitement indiqué Politique de remboursement : Remboursement conditionnel de 48 heures (aucun entretien créé) Autres fonctionnalités :

  • Publications d'offres actives
  • Site carrière de marque
  • Analyse de CV (Resume Parsing)
  • Notation et commentaires des candidats
  • Support par courriel et Web

Ce modèle est préférable pour les entreprises ayant des besoins de recrutement réguliers. Il fournit des outils complets pour gérer les talents de manière centralisée, y compris des fonctionnalités ATS. Vous pouvez choisir la facturation mensuelle ou économiser 25 % en optant pour l'engagement annuel.

HireBeat offre une période d'essai, accessible via le bouton sur le forfait Pay As You Go. Bien qu'il n'y ait pas de garantie de remboursement standard, une politique de remboursement stricte de 48 heures s'applique si vous demandez une annulation immédiatement et n'avez pas encore créé d'entretiens. Vous avez la possibilité d'ajuster votre forfait choisi à tout moment sans tracas ni frais cachés. ✨

Avis des utilisateurs

Nous constatons que HireBeat présente une solution robuste et riche en fonctionnalités axée sur la maximisation des gains de temps et l'amélioration de la collaboration d'équipe, offrant des outils puissants comme le dépistage par IA des CV et les entretiens vidéo. Dans l'ensemble, c'est un concurrent solide pour les entreprises ayant besoin de fonctionnalités ATS flexibles, mais qui nécessitent des détails plus clairs sur la tarification par abonnement.

🧐

Avis d’ailleurs

Sarah K.
· Capterra
5.0 / 5

La fonctionnalité de recrutement collaboratif est exactement ce dont notre équipe distante avait besoin. Nous pouvons inviter des évaluateurs instantanément pour consulter les CV et les entretiens vidéo, ce qui rationalise considérablement nos cycles de feedback. C'est vraiment le moyen le plus simple d'atteindre l'alignement de l'équipe.

David M.
· Capterra
4.0 / 5

Nous comptons beaucoup sur le dépistage IA transparent. Il nous aide à nous concentrer instantanément uniquement sur les candidats qui correspondent le mieux, remplaçant entièrement notre ancien processus de sélection téléphonique lent. L'intégration des entretiens vidéo à la demande fait gagner un temps énorme à nos responsables du recrutement.

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Pourquoi utiliser HireBeat ?

Choisir HireBeat signifie abandonner les flux de travail compliqués et les logiciels déroutants. Il est décrit comme un "guichet unique" car il apporte simplicité et puissance directement à votre processus de recrutement. Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont votre équipe recrute, HireBeat fournit les outils essentiels conçus pour l'efficacité.

  • ✅ Réalisez des gains de temps sans précédent : Partager les candidats et les postes dans toute votre organisation est incroyablement facile. Cette capacité à consolider les efforts a aidé les équipes à économiser plus de 100 heures de temps de suivi manuel.
  • ✅ Simplifiez le recrutement collaboratif : C'est vraiment l'outil de recrutement collaboratif le plus simple au monde. Vous pouvez facilement inviter des évaluateurs pour visualiser instantanément les CV et les entretiens vidéo, ce qui rationalise les retours d'information de l'équipe.
  • ✅ Concentrez-vous plus rapidement sur les meilleurs talents : Utilisez le dépistage transparent des CV par IA pour vous concentrer rapidement uniquement sur les candidats qui comptent le plus. Vous pouvez également remplacer le lent contrôle téléphonique par des entretiens vidéo efficaces et à la demande.
  • ✅ Obtenez un contrôle centralisé : Accédez à un puissant système de suivi des candidats (ATS) qui évite la complexité inutile, vous donnant exactement ce dont vous avez besoin sans l'encombrement.
  • ✅ Sourcez et suivez tout : Utilisez le tableau de bord de recrutement robuste pour visualiser toutes les analyses, les commentaires des candidats et les statuts des postes en un seul endroit sécurisé. Vos annonces sont également diffusées sur des centaines de sites, y compris ZipRecruiter.

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Foire aux questions

Comment la tarification de l'abonnement est-elle déterminée ? Est-ce basé sur le nombre d'utilisateurs ou le volume d'embauches ?

Les coûts d'abonnement sont basés sur l'utilisation, et non par employé ou par siège. La tarification évolue en fonction de facteurs clés, comme le nombre de postes que vous essayez de pourvoir et le nombre de candidats nécessitant un filtrage par entretien vidéo.

Quelles normes de sécurité HireBeat utilise-t-il pour protéger les données des candidats ?

Votre sécurité est essentielle pour nous. Notre centre de données est hébergé sur Amazon Web Services (AWS). AWS maintient des normes de sécurité élevées, détenant les certifications ISO 27001, CSA STAR et SOC 2.

Quelle est exactement votre politique de remboursement si je choisis un forfait payant ?

Nous proposons une politique de remboursement conditionnel très stricte de 48 heures. Vous ne devez pas avoir créé d'entretiens et devez demander le remboursement dans les 48 heures suivant le paiement.

Quelle est la durée de la période d'essai gratuite du produit ?

Un essai gratuit est disponible, auquel vous pouvez accéder via l'option 'Pay As You Go'. Le nombre précis de jours d'essai n'est pas explicitement indiqué sur le site officiel.

Quel type de support client continu est inclus avec les forfaits ?

Nous assurons un support complet dès le départ. Tous les utilisateurs bénéficient d'une formation d'intégration gratuite et d'un accès au support client 24h/24 et 7j/7. Les clients par abonnement bénéficient également d'un support par courriel et Web spécialisé.

HireBeat peut-il s'intégrer à des systèmes RH spécialisés ou à des plateformes ATS externes comme Greenhouse ou Lever ?

La plateforme publie automatiquement les annonces d'emploi sur des centaines de sites, y compris ZipRecruiter. Les intégrations spécifiques ou les connexions API avec des systèmes de suivi des candidats externes ne sont pas explicitement indiquées sur le site officiel.

Y a-t-il des frais cachés, comme des frais d'installation ou des frais supplémentaires pour l'intégration ?

Absolument pas ; nous croyons en une transparence totale et des prix équitables pour tout le monde. Vous ne rencontrerez aucun frais caché ni coût d'installation supplémentaire lorsque vous vous inscrivez à un forfait.

Est-ce que HireBeat est conforme aux lois internationales sur la protection des données comme le RGPD ?

Oui, HireBeat est entièrement conforme au RGPD. Vous conservez le contrôle total des données des candidats, et les candidats peuvent facilement demander la suppression complète de leurs données en toute conformité.

Quelles cartes de crédit ou méthodes de paiement acceptez-vous pour la facturation ?

Nous acceptons toutes les principales cartes de crédit, y compris Visa, Mastercard, Discover et American Express. Nous utilisons Stripe pour traiter les paiements, assurant des transactions sécurisées conformes aux normes de l'industrie.

Si je m'abonne, à quelle vitesse puis-je modifier mon forfait plus tard ?

Vous pouvez ajuster ou changer de forfait à tout moment sans souci ni tracas. Sélectionnez simplement votre option préférée sur la page des tarifs, et nous mettrons immédiatement à jour votre engagement.

Pourquoi choisir l'abonnement annuel plutôt que de payer mensuellement ?

Choisir l'engagement annuel permet de réaliser des économies importantes. Vous bénéficiez d'une réduction de 25 % par rapport à l'inscription et au paiement du service mensuellement.

À qui s'adresse l'option 'Pay As You Go' ?

Le forfait 'Pay As You Go' à 99 $ est idéal pour les organisations ayant des besoins d'embauche occasionnels. Il vous offre une flexibilité maximale sans l'engagement d'un abonnement à long terme.

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