Visiter le site Voir les tarifs
CCiroapp
Démarrer gratis
Dropboard

Avis sur Dropboard

La plateforme de recrutement la plus conviviale au monde.

Dropboard coûte à partir de 11,25 $US (≈ 10,06 €)/mois · 3 formules · prix vérifiés le 13 oct. 2026

Par Ciroapp Editorial Team · Mis à jour 17 sept. 2026
Visiter le siteVoir les tarifs

Commission possible sans coût supplémentaire

Capture d'écran de la page d'accueil Dropboard

En bref

Vue rapide de Dropboard : note, résumé des tarifs, fonctionnalités clés et points forts.
Tarifs vérifiés le 13 oct. 2026

Score Ciroapp

4.0/ 5

Avantages

  • Avantages:Chaque plan inclut des offres et des candidats illimités — un pipeline de candidatures en croissance ne déclenche jamais de frais de dépassement ni de changement de plan
  • Avantages:Le plan Recruiter fournit un site d'offres entièrement en marque blanche, hébergé à 100 % sur votre propre domaine avec SSL, permettant aux agences de présenter une destination à leur marque en quelques minutes
  • Avantages:Les agences peuvent monétiser directement via un portail client avec encaissement Stripe à 0 % de frais de transaction, en facturant par offre publiée ou via des accords de services par paliers

Inconvénients

  • Inconvénients:Aucune politique de remboursement n'est publiée sur le site officiel ; vous dépendez donc de la fenêtre d'essai de 7 jours pour valider l'adéquation avant de payer
  • Inconvénients:La prise en charge des langues et les options de résidence régionale des données ne sont documentées nulle part sur le site, ce qui oblige les acheteurs internationaux à contacter l'équipe avant de s'engager
  • Inconvénients:Le plan Recruiter ajoute des frais par membre client (environ 4 à 5 $ chacun) en plus du prix de base par utilisateur, ce qui s'accumule pour les agences gérant de nombreux comptes clients
Idéal pour
  • Les propriétaires de petites entreprises qui embauchent leurs premiers employés et veulent un job board professionnel intégré à leur propre site web au lieu de jongler entre e-mails et tableurs
  • Les agences de recrutement et les entrepreneurs qui ont besoin d'un site d'offres en marque blanche sur leur propre domaine, avec portails clients et facturation Stripe pour facturer les offres publiées
  • Les équipes de recrutement interne qui collaborent entre plusieurs responsables du recrutement et ont besoin de notes partagées, d'attribution de tâches et d'un workflow Kanban visuel
Essai gratuit
Yes — 7 jours
Cette section est un résumé. Les sections détaillées sur les fonctionnalités, les cas d'usage, les tarifs et les avis suivent plus bas.

Qu’est-ce que Dropboard ?

Le recrutement peut vite devenir un sac de nœuds. Vous jonglez avec les candidatures, les e-mails et les tableurs, avec l'impression de garder des chats en équilibre. Dropboard est conçu pour simplifier tout cela.

Il vous aide à organiser l'ensemble de votre processus de recrutement, de la publication des offres aux propositions d'embauche. Vous profitez d'un système clair et intuitif qui vous fait gagner du temps et vous laisse vous concentrer sur les personnes, pas sur la paperasse. ✨

Dropboard est une plateforme de recrutement pour les entreprises et les agences de recrutement. C'est un outil tout-en-un pour gérer les offres d'emploi et les candidatures. Que vous recrutiez en interne ou pour des clients, il fournit la structure dont vous avez besoin.

Il est conçu pour être simple et efficace. 💡

Faut-il choisir Dropboard ?

Repères rapides avant de comparer les plans ou de visiter le site.

Choisissez-le si

  • Les propriétaires de petites entreprises qui embauchent leurs premiers employés et veulent un job board professionnel intégré à leur propre site web au lieu de jongler entre e-mails et tableurs
  • Les agences de recrutement et les entrepreneurs qui ont besoin d'un site d'offres en marque blanche sur leur propre domaine, avec portails clients et facturation Stripe pour facturer les offres publiées
  • Les équipes de recrutement interne qui collaborent entre plusieurs responsables du recrutement et ont besoin de notes partagées, d'attribution de tâches et d'un workflow Kanban visuel
  • Les startups en pleine croissance qui veulent automatiser les étapes de recrutement en connectant Dropboard à leur stack existante via Zapier ou l'API REST

Évitez-le si

  • Les grandes organisations qui exigent des interfaces multilingues documentées, des garanties de résidence régionale des données ou des certifications de conformité formelles avant d'adopter un éditeur
  • Les acheteurs qui tiennent à une politique de remboursement ou une garantie de remboursement publiée plutôt qu'à un simple essai de 7 jours
  • Les agences gérant des dizaines de membres clients avec des marges serrées, puisque la surcharge par membre client du plan Recruiter augmente avec le nombre de comptes
  • Les équipes qui ont besoin de workflows ATS avancés, de formulaires avec téléversement de fichiers ou de CSS personnalisé avec un budget minimal, car ces fonctionnalités exigent le plan Business ou supérieur

Étapes avant achat

  1. 1Démarrez l'essai gratuit de 7 jours sur dropboardhq.com sans carte bancaire, en choisissant le plan Business pour le recrutement interne ou le plan Recruiter si vous gérez des clients
  2. 2Importez vos offres existantes en masse via un tableur CSV, puis téléversez les CV des candidats pour alimenter votre base de données
  3. 3Installez le job board sur votre site web et personnalisez la marque, les couleurs et les messages ; sur les plans supérieurs, appliquez votre propre domaine et votre CSS personnalisé
  4. 4Configurez vos étapes Kanban pour refléter votre vrai processus de recrutement, puis connectez Zapier ou l'API REST pour envoyer les nouvelles candidatures vers des outils comme votre CRM

Dropboard Fonctionnalités clés

✨ Un processus de recrutement auto-organisé

Dropboard est conçu pour vous laisser vous concentrer sur l'essentiel : les personnes. Vous pouvez l'installer directement sur votre site web pour collecter les candidatures. Vous obtenez ainsi un système propre et professionnel qui s'organise tout seul et vous évite de jongler entre e-mails et tableurs.

✨ Gérez vos offres en toute simplicité

Vous pouvez publier des offres directement sur votre propre site. Dropboard vous donne des outils pour définir des dates de clôture automatiques et ajouter des sections personnalisées à vos annonces. Pour démarrer vite, l'IA peut même rédiger la première version de votre annonce à votre place.

✨ Restez organisé avec un tableau Kanban ATS

Faites progresser les candidats dans vos étapes de recrutement grâce à un tableau Kanban simple. Vous pouvez personnaliser votre workflow pour l'adapter au fonctionnement de votre équipe. À mesure que les candidats avancent, des modèles d'e-mails assistés par l'IA vous aident à communiquer vite et de façon cohérente.

✨ Évaluez les candidats rapidement

L'examen des candidatures se veut simple. Vous consultez les CV instantanément, sans invitations au téléchargement. Le système permet de prendre des notes partagées et d'ajouter des tâches de suivi directement sur le profil d'un candidat.

Le processus d'évaluation de votre équipe reste ainsi efficace et centralisé.

✨ Automatisations et intégrations puissantes

Réagissez en temps réel aux nouvelles candidatures. Connectez Dropboard à des milliers d'autres applications via Zapier, sans développeur. Pour des besoins plus avancés, utilisez l'API REST pour créer des intégrations et des workflows sur mesure qui collent à votre processus.

✨ Pour les agences : votre job board en marque blanche

Les agences de recrutement peuvent publier un site d'offres entièrement à leur marque en quelques minutes. Vous l'installez sur votre propre domaine personnalisé. Vous offrez ainsi à vos clients une destination premium et hébergée pour leurs postes ouverts.

✨ Monétisez vos services

Les agences peuvent créer des offres clients et encaisser les paiements directement via leur portail. Vous êtes libre de facturer par offre publiée ou de mettre en place des accords de services par paliers. Votre plateforme de recrutement devient ainsi une source de revenus pour votre activité.

Cas d’usage

🏢 Vous êtes un propriétaire de petite entreprise qui porte toutes les casquettes.

Vous devez recruter votre première personne marketing, mais votre boîte mail déborde de candidatures. Vous passez plus de temps à chercher des CV qu'à développer votre activité.

Avec Dropboard, vous installez un job board simple directement sur votre site web. Les candidats postulent sur place, et leurs informations arrivent droit dans une base de données candidats propre. Vous consultez vite les CV, prenez des notes et faites progresser les candidats sur un tableau Kanban visuel. Fini le chaos des tableurs.

Résultat attendu : Vous trouvez et recrutez la bonne personne plus vite, avec moins de stress.

Astuce : Utilisez le rédacteur IA de descriptions de postes pour créer une annonce professionnelle en quelques minutes.

🚀 Étape par étape : publiez votre première offre et commencez à collecter des candidatures.

  1. Concevez votre annonce. Utilisez le concepteur de formulaires pour ajouter des sections personnalisées comme des liens de portfolio ou des attentes salariales. 2.

Publiez-la. Dropboard vous donne une page d'offre propre et hébergée, que vous pouvez lier depuis votre site. 3. Examinez les candidatures. Tous les candidats apparaissent dans votre base de données.

Filtrez et triez pour faire émerger les meilleurs profils. 4. Faites-les avancer. Faites glisser les candidats à travers les étapes de votre tableau Kanban, comme « Entretien » ou « Offre ».

👥 Vous êtes recruteur interne et vous noyez sous l'administratif manuel.

Vous transférez des CV entre cinq responsables du recrutement et essayez de vous souvenir de qui a dit quoi sur chaque candidat. Votre processus manque de cohérence, et de bons candidats se perdent en route.

Dropboard offre à votre équipe un espace de travail partagé. Chacun peut consulter les candidats, ajouter des notes et attribuer des tâches depuis un seul endroit. Les modèles d'e-mails assistés par l'IA vous permettent d'envoyer des mises à jour personnalisées à mesure que les candidats progressent, en tenant tout le monde informé automatiquement.

🎯 Problème → Approche → Résultat : faire évoluer le recrutement client de votre agence.

Problème : Vous êtes une agence de recrutement qui jongle entre ses clients. Vous devez offrir à chacun une expérience professionnelle et à votre marque, sans gérer des identifiants ni des systèmes de paiement séparés.

Approche : Utilisez le plan Recruiter pour créer un job board en marque blanche sur votre propre domaine. Les clients obtiennent leur propre portail pour publier des offres et consulter les candidats. Vous utilisez l'intégration Stripe pour encaisser les paiements directement, avec zéro frais de transaction.

Résultat : Vous délivrez un service premium et évolutif qui augmente vos revenus, le tout géré depuis un hub central.

⚡ Vous êtes une startup qui doit avancer vite.

Vous recrutez pour trois postes en même temps et ne pouvez pas vous permettre de ralentir. Chaque heure passée sur la paperasse est une heure non consacrée au produit.

Dropboard vous aide à réagir en temps réel. Connectez-le à vos outils existants via Zapier pour automatiser des tâches, comme ajouter un candidat à votre CRM. Utilisez l'API riche pour des workflows personnalisés si vous avez besoin de plus de puissance. L'objectif est simple : éliminer les tâches fastidieuses pour que votre équipe se concentre sur l'évaluation des talents.

🎨 Étape par étape : configurez un portail client pour un nouveau client d'agence.

  1. Passez votre site en marque blanche. Personnalisez les couleurs, le logo et la page d'accueil aux couleurs de votre agence. 2.

Créez un compte client. Configurez un portail avec des capacités spécifiques pour ce client. 3. Définissez un flux de paiement. Décidez si vous facturez par offre publiée ou si vous proposez un forfait mensuel de services.

  1. Transmettez les clés. Le client peut désormais publier des offres et gérer ses candidats via son propre portail à sa marque.

😊 Vous tenez à un logiciel intuitif que votre équipe utilisera vraiment.

Vous avez essayé d'autres outils de recrutement, mal conçus et exigeant des heures de formation. Votre équipe les a évités et est revenue à des tableurs brouillons.

Dropboard est salué pour son interface simple et irréprochable. La courbe d'apprentissage est faible : votre équipe peut commencer à organiser les candidats et gérer les workflows dès le premier jour. On s'y sent moins comme dans un système complexe que comme avec un assistant serviable.

Tarifs Dropboard

À partir de11,25 $US/mois≈ 10,06 €

  • 3 formules
  • Jusqu'à 20 % d'économie en paiement annuel

Prix vérifiés le 13 oct. 2026 sur la page tarifs de Dropboard

Capture d'écran de la page tarifs de DropboardVoir la capture de la page tarifs
FormulePaiement mensuelPaiement annuelInclus
Starter
par utilisateur
11,25 $US/mois
≈ 10,06 €
9 $US/mois
≈ 8,05 €
108 $US par an
Jusqu'à 20 % d'économie en paiement annuel
Tarification par utilisateur
  • Offres d'emploi illimitées
  • Candidats illimités
  • Personnalisation de la marque et des messages
  • Base de données candidats
  • Accès Zapier et API
Business
La plus choisie
par utilisateur
23,75 $US/mois
≈ 21,24 €
19 $US/mois
≈ 16,99 €
228 $US par an
Jusqu'à 20 % d'économie en paiement annuel
Tarification par utilisateur
  • Tout le contenu du plan Starter
  • Concepteur de formulaires avec téléversement de fichiers
  • Workflows ATS et tableau Kanban
  • Rédacteur IA de descriptions de postes
  • CSS personnalisé et intégrations e-mail
Recruiter
par utilisateur
36,25 $US/mois
≈ 32,42 €
29 $US/mois
≈ 25,94 €
348 $US par an
Jusqu'à 20 % d'économie en paiement annuel
Tarification par utilisateur + par membre client
  • Tout le contenu du plan Business
  • Site d'hébergement d'offres en marque blanche
  • Domaine personnalisé avec SSL
  • Portail et gestion clients
  • Encaissement Stripe (0 % de frais)

Converti au taux de référence BCE du 12 oct. 2026 ; l’éditeur peut facturer un prix local différent.

Historique des prix

Prix suivis depuis le 1 oct. 2026. Aucun changement détecté pour l'instant.

Notes sur les tarifs

Dropboard propose trois plans flexibles à partir de $9 par utilisateur et par mois en facturation annuelle. Chaque abonnement inclut des offres illimitées et un essai gratuit de 7 jours pour explorer toutes les fonctionnalités.

Dropboard coûte entre $9 et $29 par mois avec 3 plans : Starter à $9, Business à $19 et Recruiter à $29 (tarification annuelle).

Vous trouverez ci-dessous les détails de chacun de nos plans.

Starter

Prix : $9 par mois par utilisateur (annuel) ou $11.25 (mensuel) Idéal pour : héberger des offres sur votre site et laisser les candidats postuler Autres fonctionnalités : Offres illimitées, Candidats illimités, Base de données candidats, Accès Zapier et API, Personnalisation de la marque

C'est un excellent choix si vous commencez tout juste à organiser votre recrutement. Il vous donne l'essentiel pour paraître professionnel et rester organisé, sans complexité inutile. 📂

Business

Prix : $19 par mois par utilisateur (annuel) ou $23.75 (mensuel) Idéal pour : le recrutement interne ou le recrutement basique Autres fonctionnalités : Rédacteur IA de descriptions de postes, Tableau Kanban ATS, CSS personnalisé, Concepteur de formulaires avec téléversement de fichiers, Modèles d'e-mails avec IA

Choisissez ce plan si vous avez besoin de plus de contrôle sur votre workflow. Le tableau Kanban et les outils IA feront gagner des heures de travail manuel à votre équipe chaque semaine.

Recruiter

Prix : $29 par mois par utilisateur + $4 par membre client (annuel) Idéal pour : les sites en marque blanche avec gestion clients Autres fonctionnalités : Domaine personnalisé avec SSL, Portail client, Intégration Stripe pour les paiements, 0 % de frais de transaction, Workflows spécifiques par client

Ce palier est conçu pour les agences qui veulent offrir une expérience premium et à leur marque. Vous pouvez même facturer à vos clients la publication d'offres directement via votre portail. 🚀

Vous pouvez tester chaque fonctionnalité avec notre essai gratuit de 7 jours. Nous n'exigeons pas de carte bancaire pour commencer, vous pouvez donc explorer le tableau sans risque.

Calculateur de coût

Estimez le coût de Dropboard pour votre équipe.

Facturation
Par mois
56,25 $US≈ 50,31 €
Par an
675 $US≈ 603,70 €

Starter est facturé par utilisateur : prix × 5 postes. Estimation basée sur les prix publics, hors taxes, options et remises.

Converti au taux de référence BCE du 12 oct. 2026 ; l’éditeur peut facturer un prix local différent.

Comment payer Dropboard moins cher

  • Payez à l'année : jusqu'à 20 % d'économie par rapport au mensuel.
  • Profitez de l'essai gratuit de 7 jours avant de payer.
  • Certaines formules sont facturées par utilisateur : ne payez que les postes réellement utilisés.
Démarrer l'essai gratuit

M’avertir quand Dropboard change de prix

Un e-mail quand nous détectons un changement sur la page tarifs de l’éditeur. Pas de newsletter, pas de promos. Désinscription en un clic.

Avis des utilisateurs

Aucun avis pour le moment.

Rédiger un avis

Rédiger un avis pour Dropboard
0/100 caractères
0/2000 caractères

Pourquoi utiliser Dropboard ?

Pourquoi choisir Dropboard ? Il s'agit de récupérer votre temps et de recruter plus intelligemment.

Voici comment il vous aide : ✅ La simplicité d'abord : L'interface est régulièrement saluée comme irréprochable et intuitive. Vous démarrez avec une faible courbe d'apprentissage, et tout le processus devient un jeu d'enfant.

🌟 Un système auto-organisé : Vous pouvez l'installer directement sur votre site web pour collecter les candidatures. Ensuite, utilisez des tableaux Kanban personnalisables et des modèles assistés par l'IA pour faire progresser les candidats.

Tout reste organisé sans effort manuel. 🚀 Concentrez-vous sur l'essentiel : Il élimine les tâches fastidieuses.

Vous évaluez les candidats rapidement — consultation des CV, notes et tâches, sans téléchargements pénibles. Vous passez donc plus de temps à faire les bons recrutements.

🔗 Flexible et puissant : Connectez-vous à des milliers d'applications via Zapier ou utilisez l'API REST pour des configurations avancées. Pour les agences, il offre des job boards en marque blanche et des outils d'encaissement pour monétiser vos services.

Il grandit avec vos besoins. 🤝 Conçu pour vous : L'équipe écoute les retours et offre un support réactif et sympathique.

Leur engagement est clair : votre succès est leur succès. Cette approche partenariale fait une vraie différence.

Prêt à transformer votre recrutement ? Démarrez un essai gratuit de 7 jours, sans carte bancaire.

🌮

Essayer maintenantVoir les tarifs

Alternatives à Dropboard

Autres outils dans la catégorie Système de suivi des candidatures

Voir tous les outils Système de suivi des candidatures
GCheck Background Checks

GCheck Background Checks

Applicant Tracking System4.2/5

Vérifications d'antécédents rapides et conformes FCRA à partir de 19,95 $, avec des résultats en 12 à 24 heures et plus de 73 intégrations ATS.

Lire l’avis complet
Workable

Workable

Applicant Tracking System4.2/5

Workable | La plateforme RH tout-en-un prête pour l'avenir

Lire l’avis complet
TeamTailor

TeamTailor

Applicant Tracking System3.9/5

Plateforme ATS & Image Employeur de Nouvelle Génération Appréciée par Plus de 10 000 Entreprises

Lire l’avis complet
TestGorilla

TestGorilla

Applicant Tracking System3.7/5

Sourcing et test des compétences au même endroit

Lire l’avis complet
Top Echelon

Top Echelon

Applicant Tracking System3.6/5

Plateforme de recrutement unifiée pour la collaboration, des flux de travail simplifiés et des placements plus rapides.

Lire l’avis complet
HireBeat

HireBeat

Applicant Tracking System3.6/5

La plateforme ultime pour le recrutement collaboratif

Lire l’avis complet

Dropboard : questions fréquentes

Combien coûte Dropboard ?

La formule payante la moins chère de Dropboard, Starter, coûte 11,25 $US (≈ 10,06 €) par mois. Les formules payantes vont de 11,25 $US à 36,25 $US par mois. Prix vérifiés le 13 oct. 2026 sur la page tarifs de l’éditeur.

Dropboard propose-t-il une formule gratuite ?

Non. Dropboard n’affiche pas de formule gratuite ; la formule payante la moins chère commence à 11,25 $US (≈ 10,06 €) par mois.

Dropboard propose-t-il un essai gratuit ou une garantie satisfait ou remboursé ?

Dropboard propose un essai gratuit de 7 jours.

Combien économise-t-on avec la facturation annuelle de Dropboard ?

Payer à l’année permet d’économiser jusqu’à 20 % par rapport au mensuel, d’après les prix publics de Dropboard.

Le prix de Dropboard a-t-il changé récemment ?

Non. Aucun changement de prix détecté depuis le début du suivi, le 1 oct. 2026.

Quels types d'intégrations Dropboard prend-il en charge ?

Dropboard se connecte à des milliers d'applications via Zapier, sans codage. Il propose aussi une API REST pour des intégrations sur mesure. Pour l'envoi d'e-mails, vous pouvez utiliser SendGrid, Amazon SES ou Postmark.

Comment Dropboard gère-t-il la sécurité et la confidentialité des données ?

Dropboard inclut des outils GDPR comme l'effacement et l'exportation de données pour traiter les demandes. Vous pouvez aussi ajouter un pied de page de confidentialité personnalisable à votre panel d'application.

Y a-t-il des limites sur les offres d'emploi ou les candidats ?

Non, tous les plans incluent des offres d'emploi et des candidats illimités. Il n'y a aucune limite sur ces ressources essentielles.

Comment fonctionne la facturation ? Par utilisateur ou à l'usage ?

Les plans sont facturés par utilisateur et par mois. Le plan Recruiter ajoute des frais supplémentaires par membre client ajouté. Vous pouvez payer mensuellement ou économiser environ 20 % avec la facturation annuelle.

Comment migrer mes données existantes vers Dropboard ?

Vous pouvez importer des offres en masse via un tableur (fichiers CSV). Pour les candidats, vous pouvez les importer en téléversant directement leurs CV.

Quel type d'accompagnement ou de support proposez-vous ?

L'équipe s'engage à fournir une assistance réactive et sympathique. Les utilisateurs saluent régulièrement un support très réactif et efficace.

Dropboard prend-il en charge plusieurs langues ou régions ?

Le site officiel ne précise pas les langues prises en charge ni les options de résidence régionale des données. Il faut contacter l'équipe pour plus de détails.

Comment annuler mon abonnement ?

Le site officiel ne détaille pas la procédure de résiliation. En général, vous pouvez la gérer depuis les paramètres de votre compte.

À qui s'adresse Dropboard ?

Il est conçu pour les entreprises qui recrutent en interne et pour les agences de recrutement. Le plan Business convient au recrutement interne, tandis que le plan Recruiter est pensé pour les agences ayant besoin d'une gestion clients en marque blanche.

Quelles sont les principales différences entre les plans Starter et Business ?

Le plan Business ajoute des workflows ATS avancés, un tableau Kanban, des outils IA pour les descriptions de postes et les e-mails, ainsi que du CSS personnalisé. Le plan Starter se concentre sur l'hébergement basique d'offres et la collecte de candidatures.

Puis-je personnaliser l'apparence de mes job boards ?

Oui, vous pouvez adapter vos couleurs de marque, personnaliser les textes et utiliser du CSS personnalisé sur les plans supérieurs. Vous pouvez aussi retirer la mention « Propulsé par Dropboard ».

Prêt à essayer Dropboard ? Découvrez le site officiel ou les tarifs.
Visiter le site Voir les tarifs

Vous êtes Dropboard ? Revendiquer cette fiche · Obtenir le badge