در این بررسی Namely، اطلاعات بیشتری در مورد ویژگیها، قیمت‌گذاری، مزایا و معایب آن و دلایلی که باید در نظر داشته باشید از آن استفاده کنید، پیدا خواهید کرد.
Namely به عنوان یک چراغ در عرصه نرم‌افزارهای منابع انسانی برجسته است و مجموعه‌ای از مزایایی را ارائه میدهد که به نیازهای در حال تحول کسبوکارهای مدرن پاسخ میدهد. رابط کاربری شهودی آن، وظایف پیچیده منابع انسانی را ساده میکند و فرایندهایی مانند حقوق و دستمزد، مدیریت مزایا و مدیریت انطباق را کارآمدتر و کم‌دردسرتر می‌سازد. مقیاسپذیری این پلتفرم تضمین میکند که با کسبوکار شما رشد میکند، در حالی‌که ابزارهای تحلیل قوی آن بینش‌های ارزشمندی برای تصمیم‌گیری استراتژیک فراهم میکند. با Namely، کسبوکارها می‌توانند انتظار افزایش قابل توجهی در کارایی عملیاتی، اطمینان از انطباق و مشارکت کلی کارکنان داشته باشند، که آن را به ابزاری ضروری برای شرکت‌های کوچک تا متوسط تبدیل میکند که به دنبال بهینهسازی عملکردهای منابع انسانی خود هستند.
در دنیای پویا مدیریت منابع انسانی، پیشی گرفتن به معنای استفاده از بهترین ابزارها و فناوری‌های موجود است. نگاهی به Namely: یک راهحل نرم‌افزاری جامع منابع انسانی که نحوه برخورد کسبوکارهای کوچک تا متوسط را با همه‌چیز تغییر میدهد از حقوق و دستمزد به مدیریت عملکرد.
این مقاله به دنیای چندوجهی Namely می‌پردازد و ویژگیها، مزایا و نحوه‌ی برجسته شدن آن در فضای شلوغ فناوری منابع انسانی را بررسی میکند.
چه شما یک استارتاپ در حال رشد باشید یا یک شرکت مستقر که به دنبال بهینهسازی فرآیندهای منابع انسانی خود هستید، فهمیدن اینکه Namely چه پیشنهادی دارد میتواند کلید دستیابی به کارایی بیشتر، انطباق و رضایت کارکنان در سازمان شما باشد.
برای یادگیری بیشتر درباره Namely، به خواندن ادامه دهید؛ در بررسی ما، ویژگیها، مزایا و معایب آن را با امتیازدهی خود توضیح خواهیم داد و نتیجه‌گیری درباره اینکه چرا باید از آن استفاده کنید، ارائه خواهیم کرد.
روی "باز کردن" کلیک کنید اگر می‌خواهید دقیقاً ببینید که درباره چه چیزی در بقیه این مقاله صحبت خواهیم کرد.
یعنی این یک سیستم مدیریت منابع انسانی (HRMS) و راهحل حقوق و دستمزد مبتنی بر ابر پیشرو در صنعت است که به‌طور خاص برای کسبوکارهای کوچک تا متوسط طراحی شده است. این سیستم مجموعه‌ای جامع از ابزارهای منابع انسانی را در یک پلتفرم شهودی واحد ارائه میدهد و تمام مراحل زندگی حرفه‌ای کارمند را پوشش میدهد.
این شامل ابزارهای درگیرسازی کارکنان، منابع انطباق، تخصص در بیمه مزایا و خدمات بهبود یافته حقوق و دستمزد است. پلتفرم Namely به گونه‌ای طراحی شده است که فرآیندهای منابع انسانی را ساده‌تر کرده و کارآمدتر و کمتر مستعد خطا کند و در نتیجه رضایت کلی کارکنان را بهبود بخشد.
این همچنین مقیاسپذیری و انعطاف‌پذیری را ارائه میدهد، با شرکت بزرگ می‌شود و به نیازهای در حال تغییر آن سازگار می‌شود. سهولت استفاده از پلتفرم و ماهیت همه‌کاره آن، آن را به یک منبع ارزشمند برای متخصصان منابع انسانی تبدیل میکند که به دنبال صرفه‌جویی در زمان و ایجاد یک فرهنگ شرکتی قوی هستند.
مشخصات به‌طور خاص
ویژگیها
تحلیل و گزارشدهی / مدیریت مزایا / تطابق و مقررات / عملکرد اصلی منابع انسانی / پورتال کارکنان / خودخدمتی کارکنان / منابع انسانی / استعداد / ورود به کار / حقوق و دستمزد / مدیریت عملکرد / استخدام / پیگیری مرخصی
بهترین مناسب برای
کسبوکارهای کوچک، کسبوکارهای متوسط، شرکت‌های بزرگ
وقتی صحبت از قیمت‌گذاری می‌شود، Namely یک دامنه انعطاف‌پذیر ارائه میدهد که به توانایی‌های مالی متنوع کسب و کارهای کوچک تا متوسط پاسخ میدهد.
با برنامه‌هایی که از یک دامنه رقابتی شروع میشوند و بر اساس دامنه خدمات و اندازه شرکت افزایش می‌یابند، Namely اطمینان میدهد که کسبوکارها می‌توانند گزینه قیمتی را پیدا کنند که با بودجه و نیازهای منابع انسانی آنها هماهنگ باشد.
در این بخش، ما به ساختار قیمت‌گذاری Namely خواهیم پرداخت و نمای کلی واضحی از آنچه شرکتها می‌توانند از نظر سرمایه‌گذاری و ارزشی که در عوض دریافت میکنند، ارائه خواهیم داد تا تصمیم‌گیری آگاهانه‌تری در مورد این جنبه حیاتی مدیریت منابع انسانی انجام دهند.
برنامه‌های قیمت‌گذاری Namely بسته به خدمات و اندازه شرکت متفاوت است. در اینجا جزئیات آمده است:
نامی اکنون: از $9 به ازای هر کارمند در ماه شروع می‌شود. این برنامه برای نیازهای فوری منابع انسانی طراحی شده و ابزارها و خدمات اساسی منابع انسانی را ارائه میدهد.
قیمت‌گذاری استانداردمحدوده بین $12 تا $24 به ازای هر کارمند در هر ماه. هزینه به ماژول‌های شامل و اندازه شرکت بستگی دارد. این دامنه نشان‌دهنده انعطاف‌پذیری در خدمات ارائه شده است و به کسبوکارها این امکان را میدهد که بر اساس نیازهای خاص خود انتخاب کنند.
خدمات پایه (به استثنای حقوق و دستمزد)هزینه‌ها ماهیانه از $12 تا $16 به ازای هر کارمند است. این طرح بر روی امکانات منابع انسانی تمرکز دارد و خدمات حقوق و دستمزد را شامل نمی‌شود، مناسب برای کسب‌وکارهایی که ممکن است از قبل یک سیستم حقوق و دستمزد داشته باشند یا خدمات حقوق و دستمزد جداگانه‌ای را ترجیح دهند.
این ساختارهای قیمت‌گذاری نشان میدهد که Namely گزینههای متنوعی را برای تناسب با اندازه‌ها و نیازهای مختلف کسبوکارها ارائه میدهد، از ابزارهای ضروری منابع انسانی تا بسته‌های جامع‌تر که شامل ویژگی‌های پیشرفته‌تری هستند.
با وارد شدن به ویژگی‌های Namely، بلوک‌های ساختاری این نرمافزار قدرتمند منابع انسانی را کشف می‌کنیم. هر ویژگی، دنده‌ای در این ماشین خوب روان است که Namely نمایان میکند و برای رفع جنبه‌های خاصی از مدیریت منابع انسانی طراحی شده است.
از راهحلهای جامع حقوق و دستمزد تا مدیریت پیشرفته استعداد، امکانات Namely برای بهبود تجربه منابع انسانی برای هر دو گروه کارمندان و مدیران طراحی‌شده است. این بخش به بررسی این موضوع خواهد پرداخت که چگونه هر ویژگی به تبدیل Namely به یک ابزار جامع، کاربرپسند و کارآمد مدیریت منابع انسانی کمک میکند.
منابع انسانی
پلتفرم منابع انسانی Namely یک راهحل جامع است که کارایی عملیات منابع انسانی را افزایش میدهد. فراتر از روش‌های اولیه استخدام، خدمات خودسرویس و امضای الکترونیکی عملکردها، ابزارهای پیشرفته‌ای برای مدیریت داده‌های کارکنان ارائه میدهد، از جمله ردیابی اطلاعات شخصی، تاریخچه شغلی و سوابق عملکرد.
رابطه کاربری آسان این پلتفرم استفاده از آن را برای هر دو گروه متخصصان منابع انسانی و کارمندان تسهیل میکند و نیروی کاری بیشتری را متعهد می‌سازد. ماژول onboarding بهویژه قوی است و شامل جریان‌های کاری قابل تنظیمی است که می‌توانند به نیازهای خاص نقش‌ها یا دپارتمان‌های مختلف تطبیق داده شوند.
این سفارشیسازی به پورتال خودخدمتی گسترش می‌یابد، جایی که کارکنان می‌توانند اطلاعات خود را به‌روزرسانی کنند، درخواست مرخصی دهند و به مدارک مهم دسترسی پیدا کنند، همه در یک مکان. ویژگی امضای الکترونیکی نه تنها فرآیند مدارک را تسریع میکند بلکه امضاهای دیجیتال امن و قانونی را نیز تضمین میکند، که آن را برای تیم‌های دورکاری یا توزیع‌شده ایدهآل می‌سازد.
مدیریت مزایا
ماژول مدیریت مزایای Namely رویکردی جامع برای مدیریت مزایای کارکنان ارائه میدهد. این ماژول نه تنها اصول ثبت‌نام و مدیریت رویدادهای زندگی را پوشش میدهد، بلکه ابزارهایی برای مقایسه و تحلیل طرح‌های مختلف مزایا نیز فراهم میکند.
این به کارمندان کمک میکند تا در مورد مزایای خود تصمیمات آگاهانه‌تری بگیرند که منجر به افزایش رضایت و ماندگاری می‌شود.
این پلتفرم همچنین با شرکت‌های بیمه اصلی ادغام می‌شود، که فرآیند مدیریت مزایا را ساده‌تر کرده و دقت دادهها را تضمین میکند. برای تیم‌های منابع انسانی، این به معنای صرف زمان کمتر بر روی وظایف اداری و بیشتر بر روی ابتکارات استراتژیک است.
قابلیتهای گزارشدهی سیستم امکان پیگیری ساده آمار ثبت‌نام و استفاده از مزایا را فراهم میکند و به مدیریت هزینه و برنامه‌ریزی استراتژی مزایا کمک میکند.
علاوه بر این، رابط کاربری دوستانه پلتفرم فرآیند ثبت نام را ساده‌تر کرده و آن را برای کارکنان، بهویژه در زمان‌های پر استرس زندگی، کمتر ترسناک میکند.
رعایت قوانین
ویژگی رعایت قوانین Namely یک ابزار قوی است که فراتر از مدیریت سیاستهای پایه و آموزش می‌باشد. این ویژگی رویکردی پیشگیرانه به رعایت قوانین ارائه میدهد، با ویژگی‌هایی مانند بروزرسانی‌های خودکار در مورد تغییرات قانونی و هشدارهای قابل تنظیم برای مهلت‌های مهم رعایت قوانین.
سازنده راهنما تنها یک ابزار ساخت مستندات نیست؛ بلکه یک منبع جامع است که متخصصان منابع انسانی را در پیچیدگی‌های توسعه سیاست راهنمایی میکند و اطمینان حاصل میکند که راهنماهای شرکت نه تنها مطابق با قوانین هستند بلکه با فرهنگ و ارزش‌های سازمان نیز همسو هستند.
ماژول‌های آموزشی اجباری دولت به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که جذاب و آموزنده باشند و درک و پایبندی کارکنان به مقررات مهم را افزایش دهند.
دسترس به مشاوران خبره یک لایه اضافی از پشتیبانی را فراهم میکند و بینش‌ها و راهنمایی‌هایی درباره مسائل پیچیده انطباق ارائه میدهد. این ویژگی بهویژه برای کسب‌وکارهایی که در چندین ایالت یا کشور فعالیت میکنند، ارزشمند است، جایی که الزامات انطباق میتواند به‌طور قابل توجهی متفاوت باشد.
استعداد
ویژگی استعداد Namely یک راه حل جامع برای مدیریت استعداد است. این ویژگی فراتر از استخدام پایه و مدیریت عملکرد می‌رود و مجموعه‌ای از ابزارها را ارائه میدهد که برای بهبود کل چرخه زندگی کارمند طراحی شده است.
ماژول استخدام با تخته‌های شغلی محبوب ادغام می‌شود و رسانه‌های اجتماعی پلتفرم‌ها، جذب یک مجموعه متنوع از نامزدها را آسان‌تر میکند. هنگامی که نامزدها در سیستم قرار می‌گیرند، ابزارهای مدیریت عملکرد وارد عمل میشوند و مکانیزم‌های بازخورد مستمر، پیگیری اهداف و برنامه‌های توسعه را ارائه می‌دهند.
این رویکرد جامع تضمین میکند که کارکنان نه تنها به خوبی انتخاب شوند بلکه به طور مداوم توسعه یافته و درگیر شوند.
عملکرد تعیین هدف به طور خاص پویا است و امکان تعیین اهداف فردی و تیمی را فراهم میکند که می‌توانند با اهداف سازمانی همسو شوند. ابزارهای شناسایی به گونه‌ای طراحی شده‌اند که نه تنها موفقیت‌های بزرگ بلکه همچنین مشارکت‌های روزمره را جشن بگیرند و فرهنگ تقدیر و انگیزه را پرورش دهند.
حقوق و زمان
ویژگی حقوق و زمان Namely یک سیستم پیشرفته است که به پیچیدگی‌های حقوق و مدیریت زمان مدرن پاسخ میدهد.
این تنها به ردیابی ساعات و پردازش چک‌های حقوق مربوط نمی‌شود؛ این سیستم ویژگی‌های پیشرفته‌ای را ارائه میدهد، مانند انطباق با حوزه‌های مالیاتی مختلف و ادغام با پیگیری زمان دستگاه‌ها و گزارشدهی دقیق حقوق و دستمزد.
ابزار ردیابی زمان چندمنظوره است و انواع مختلف برنامه‌های کاری کارمندان، از جمله شیوه‌های دورکاری و انعطاف‌پذیر را در بر می‌گیرد. ماژول حقوق و دستمزد برای مدیریت سناریوهای پیچیده‌ای مانند محاسبات پاداش، کسر از حقوق و مشارکت‌های بازنشستگی مجهز است.
برای کسب‌وکارهایی با نیروی کار جهانی، سیستم میتواند به الزامات مختلف پرداخت منطقه‌ای تطبیق پیدا کند.
یکپارچگی بین ردیابی زمان و حقوق و دستمزد تضمین کننده همگام‌سازی دادهها در زمان واقعی است که خطر خطاهای حقوق و دستمزد را کاهش میدهد و کارایی عملیاتی کلی را افزایش میدهد. این ویژگی به‌طور خاص برای کسب‌وکارهایی که به دنبال بهینهسازی فرآیندهای حقوق و دستمزد خود و تضمین دقت در جبران خسارت کارکنان هستند، مفید است.
تحلیل داده‌های منابع انسانی
ویژگی تجزیه و تحلیل منابع انسانی Namely ابزاری قدرتمند است که داده‌های خام منابع انسانی را به بینش‌های معنادار تبدیل میکند و به سازمان‌ها اجازه میدهد تصمیمات آگاهانه اتخاذ کنند.
این ویژگی فراتر از گزارشگیری پایه است؛ قابلیتهای تحلیلی پیشرفته‌ای را ارائه میدهد، مانند مدل‌سازی پیش‌بینی و تحلیل روند، که به پیش‌بینی نیازها و چالش‌های آینده منابع انسانی کمک میکند.
تحلیل‌ها دامنه وسیعی از معیارها را پوشش می‌دهند، از جمله ویژگی‌های جمعیتی نیروی کار، سطح‌های مشارکت کارکنان و کارایی آموزش.
این نمای جامع به رهبران منابع انسانی این امکان را میدهد تا الگوها را شناسایی کرده، مشکلات بالقوه را کشف کنند و اثربخشی برنامه‌های منابع انسانی را در طول زمان پیگیری کنند. داشبوردهای قابل تنظیم یک نمای کلی زمان واقعی از معیارهای کلیدی ارائه می‌دهند و باعث میشوند که تصمیم‌گیرندگان به راحتی عملکرد و روندهای منابع انسانی را زیر نظر داشته باشند.
ابزارهای تجسم داده‌های گنجانده شده در این ویژگی، داده‌های پیچیده را قابل دسترسی و قابل فهم‌تر می‌سازند و ارتباطات و برنامه‌ریزی استراتژیک را در سراسر سازمان تسهیل میکنند.
با استفاده از این تحلیل‌ها، کسب و کارها می‌توانند استراتژیهای منابع انسانی خود را بهینهسازی کنند، تجربیات کارکنان را بهبود بخشند و به طور مؤثرتری به موفقیت سازمانی کمک کنند.
خدمات ارتقاء یافته
پرداخت حقوق مدیریت شده
سرویس حقوق و دستمزد مدیریت شده Namely یک راه حل جامع است که فراتر از پردازش پایه حقوق و دستمزد می‌رود. این سرویس شامل ویژگی‌هایی مانند ثبت و ارسال مالیات، گزارشدهی سالانه و رسیدگی به تمام سوالات مربوط به حقوق و دستمزد است.
این سرویس به ویژه برای کسب‌وکارهایی با نیازهای پیچیده حقوق و دستمزد مفید است، مانند کسب‌وکارهایی که کارکنانی در ایالت‌ها یا کشورهای مختلف دارند. تیم کارشناسان حقوق و دستمزد اطمینان حاصل میکند که تمام فعالیت‌های حقوق و دستمزد مطابق با آخرین مقررات انجام می‌شود و خطر جریمه‌ها و خطاها را کاهش میدهد.
این سرویس همچنین گزارش‌های دقیق حقوق و دستمزد را ارائه میدهد، که بینش‌های ارزشمندی در مورد هزینه‌های کار و روندهای حقوق و دستمزد فراهم میکند. با واگذاری حقوق و دستمزد به کارشناسان Namely، کسبوکارها می‌توانند اطمینان حاصل کنند که فرایند حقوق و دستمزد به‌طور روان، کارآمد و دقیق انجام می‌شود و به آنها این امکان را میدهد که بر فعالیت‌های اصلی کسبوکار خود متمرکز شوند.
مزایای مدیریت شده
خدمات مزایای مدیریت شده ارائه شده توسط Namely یک راه حل استراتژیک برای مدیریت مزایای کارکنان است. این خدمات فراتر از مشاوره و کارگزاری پایه است; این خدمات شامل طراحی طرح مزایا، حمایت از انطباق و برنامه‌های آموزشی و مشارکت کارکنان می‌باشد.
تیم کارشناسان مزایا به‌طور نزدیک با کسبوکارها همکاری میکند تا نیازها و چالش‌های منحصر به‌فرد آنها را درک کند و به آنها در ایجاد یک استراتژی مزایای متناسب با اهداف کسبوکار و انتظارات کارمندانشان کمک کند.
این سرویس همچنین شامل مدیریت مستمر و بهینهسازی برنامه‌های مزایا است و اطمینان حاصل میکند که این برنامه‌ها رقابتی و مقرون به صرفه باقی بمانند. با Managed Benefits ناملی، کسبوکارها می‌توانند ارزش پیشنهادی خود به کارکنان را ارتقا دهند، استعدادهای برتر را جذب و حفظ کنند و اطمینان حاصل کنند که برنامه‌های مزایای آنها به‌طور کارآمد و مؤثر مدیریت می‌شود.
این پلتفرم شامل فناوری منابع انسانی شهودی، ابزارهای مشارکت کارکنان، منابع انطباق، تخصص در بیمه مزایا و خدمات حقوق و دستمزد بهبود یافته است. طبیعت همه‌کاره Namely مدیریت منابع انسانی را ساده میکند و یک سیستم متمرکز برای وظایف مختلف منابع انسانی فراهم می‌آورد.
مزایای:
راهکار جامع منابع انسانی: مجموعه‌ای وسیع از عملکردهای منابع انسانی از جمله حقوق و دستمزد، مزایا، انطباق و مدیریت استعدادها را در یک پلتفرم ارائه میدهد.
رابط کاربری ساده و کاربرپسند: به خاطر رابط کاربری شهودی و آسان در استفاده، که آن را برای تمامی کاربران قابل دسترسی می‌سازد.
قابل تنظیم و مقیاس پذیربه نیازهای خاص کسبوکارها در حین رشد و تغییر سازگار می‌شود.
ابزارهای انطباق قویمنابع و مشاوره‌های تخصصی را برای کمک به کسبوکارها در رعایت مقررات منابع انسانی ارائه میدهد.
خدمات حقوق و دستمزد و مزایا بهبود یافتهخدمات مدیریتی برای پرداخت حقوق و مزایا را ارائه میدهد و بار اداری را بر روی تیم‌های منابع انسانی کاهش میدهد.
معایب:
هزینهممکن است برای کسبوکارهای بسیار کوچک یا استارتاپ‌ها گران تلقی شود.
پیچیدگی برای تیم‌های کوچکتربرخی تیم‌های کوچک‌تر ممکن است تنوع گسترده ویژگیها را پیچیده‌تر از آنچه نیاز دارند، بیابند.
منحنی یادگیریکاربران جدید ممکن است برای درک و استفاده مؤثر از تمام ویژگیها به زمان نیاز داشته باشند.
یکپارچگی با سیستمهای دیگردر حالی که جامع است، ادغام با سیستمهای موجود میتواند چالش‌برانگیز باشد.
پشتیبانی مشتریبرخی از کاربران گزارش داده‌اند که تجارب مختلفی با سرعت پاسخگویی و کارآمدی پشتیبانی مشتری داشته‌اند.
Persian 
English 
French 
Spanish 
Portuguese 
Russian 
German 
Italian 
Japanese 
Dutch 
Polish 
Korean 
Turkish 
Vietnamese 
Thai 
Arabic 
Chinese 
Swedish 
Romanian 
Czech 
Ukrainian 
Hungarian 
Indonesian