PapayaGlobal vs Square Payroll
PapayaGlobal 和 Square Payroll 面向完全不同的薪酬需求和用户群体。PapayaGlobal 能够处理跨越 160 多个国家和货币的复杂全球团队。而 Square Payroll 则为使用 Square 生态系统的美国本土企业提供简化的操作体验。您的选择完全取决于您的地理需求和现有基础架构。
统一的全球支付，但执行风险较高。
我们发现 Papaya Global 是一个强大的统一平台，旨在服务于全球劳动力管理领导者。它成功地处理了 EOR 和承包商管理等复杂需求，业务遍及 160 多个国家/地区。然而，用户持续报告的支付延迟和不一致的支持，严重影响了其作为关键全球薪资执行合作伙伴的可靠性。总体而言，我们建议在完全依赖 Papaya 进行关键全球薪资执行之前，进行深入的尽职调查并确保合同明确性。
优点
- 为全球财务和人力资源运营提供一个统一的平台。
- 促进快速的全球支付，声称 95% 可实现当日处理。
- 成功地为一些用户管理遍及 20 多个国家的复杂、大规模的薪资。
- 与 SAP 和 Netsuite 等主要系统实现顺畅的开箱即用集成。
缺点
- 承包商和员工支付出现重大且持续的延迟。
- 客户支持被批评反应慢、响应不及时且员工流动率高。
- 存在基本数据不准确的报告；员工信息有时无法同步到本地合作伙伴。
- 出现合规失败报告，包括在某些国家/地区错误的税务机关支付。
Square 生态系统用户的绝佳薪资选择。
我们发现 Square Payroll 提供强大的全方位合规性，完美补充了现有的 Square 生态系统。其直截了当、基于使用量的定价结构最大限度地减少了管理 W-2 员工和 1099 承包商的企业的复杂性。总体而言，这是一种高度可靠且高效的薪资解决方案，特别是对于已经集成 Square 销售终端和支付工具的公司。
优点
- 包含自动化的联邦和州税务支付及申报。
- 与现有 Square POS 无缝集成，简化了工时跟踪和数据导入。
- 清晰的定价结构包含经济实惠的“仅限承包商”选项（每人 6 美元）。
- 无需长期承诺，提供灵活的使用条款。
缺点
- 全套服务方案即使只有一个员工也需要 35 美元的基础费用。
- 关于总体客户支持响应速度的反馈褒贬不一。
- 部分用户报告了账户安全问题，例如账户被标记为欺诈。
关于PapayaGlobal
Papaya Global 是一个专为企业劳动力管理而构建的统一平台。它专为需要单一平台来处理薪资、支付和劳动力运营的全球财务和人力资源领导者而设计。此解决方案可帮助您高效地管理和支付员工、承包商、临时工和供应商。它将从员工入职到全球 160 多个国家的最终支付的一切集中化。💡
关于Square Payroll
Square Payroll 是一项可靠的全方位薪资解决方案，旨在支付员工报酬并保护您的企业。它能有效帮助确保每个人都满意并能高效工作。
它适用于各种类型的企业。无论您经营的是零售店、餐饮场所还是家庭维修服务，您都可以使用它。该系统直接在您的在线 Square 仪表板 (Dashboard) 上运行，使薪资处理更快、更容易。如果适合，您甚至可以选择特定的仅限承包商的方案。✅
亮点
功能比较
Features Overview
我们强调主要差异并为每个功能选择获胜者。
全球覆盖范围
PapayaGlobal 覆盖 160 多个国家，而 Square Payroll 则专注于美国合规性。
PapayaGlobal 为全球规模而构建，支持跨 160 多个国家的员工支付。它通过 EOR/AOR 服务，允许在无需建立本地实体的情况下进行复杂的招聘。PapayaGlobal 在一个统一的平台上处理全球合规性、支付和管理。Square Payroll 主要局限于美国、加拿大、英国和其他一些选定的国内市场。它在这些少数支持的地区擅长本地合规性。最大的区别在于 PapayaGlobal 为国际扩张提供了必要的底层架构。Square Payroll 则提供深度本地自动化，这更适合国内团队。如果您的公司在北美或西欧以外招聘员工，PapayaGlobal 至关重要。获胜者：A
国内税务自动化
Square Payroll 保证自动进行美国税务申报；PapayaGlobal 需要本地专家。
Square Payroll 是一种全方位服务解决方案，可自动处理联邦和州税务申报。它在年底自动准备和提交所有 W-2 和 1099 表格。Square Payroll 非常适合美国企业主，可完美承担合规负担。PapayaGlobal 的重点在于复杂的全球税务准确性和本地专家。它的主要优势是集中全球数据，而不是深入的美国税务自动化。如果美国的合规性是您薪酬方面的首要难题，Square Payroll 提供了一个更简单的解决方案。Square Payroll 大幅减少了美国企业的管理开销。获胜者：B
定价透明度
Square Payroll 使用明确公布的费率；PapayaGlobal 的复杂定价缺乏透明度。
Square Payroll 提供高度可预测的定价：固定基础费 35 美元外加每人 6 美元。其仅承包商方案更简单，仅需每人 6 美元，没有基础费用。PapayaGlobal 使用针对企业需求和规模定制的报价。PapayaGlobal 的用户在实施开始后，经常报告在隐藏费用或突然收取的费用方面遇到困难。使用 Square Payroll 时，准确进行预算规划要容易得多，也更可靠。Square Payroll 的清晰度有助于小企业避免意外的软件成本。获胜者：B
生态系统集成
PapayaGlobal 连接到 ERP/HCM 系统；Square Payroll 与 Square POS 密不可分。
PapayaGlobal 通过与您现有的 HCM、ERP 和会计系统集成，促进实时数据流。它充当全球金融系统的中央枢纽。Square Payroll 的优势在于其与 Square 销售终端系统的无缝集成。这可以立即将工时卡、小费和佣金导入到薪酬运行中。对于使用 Square 进行支付的小企业来说，Square Payroll 提供了无与伦比的数据同步能力。对于大型企业来说，PapayaGlobal 更广泛的 ERP 连接性是不可或缺的。获胜者：平局
薪酬速度
PapayaGlobal 专注于超快速的全球结算；Square Payroll 提供快速的国内选项。
PapayaGlobal 报告了惊人的效率，实现了其全球网络中 95% 的当日支付。它利用即时支付，并声称整体薪酬处理速度快了 97%。Square Payroll 提供标准的两天到账，但也提供更快的处理速度。用户可以通过 Square 余额利用“即时支付”选项。PapayaGlobal 能够快速可靠地处理高容量、跨境支付数十亿美元的款项。Square Payroll 在国内支付和承包商支付方面非常迅速。获胜者：A
承包商支持
Square Payroll 对美国承包商来说更便宜；PapayaGlobal 处理全球承包商的大规模支付。
PapayaGlobal 提供大规模承包商支付解决方案，支持 1,000 多名员工并在各国提供自助式入职服务。它能有效确保国际临时工的合规性。Square Payroll 有一个实惠的、仅限承包商的方案，每人 6 美元。该方案会自动提交所有 1099 表格，并通过 Cash App 实现即时存款。如果您需要通过合规流程管理多个国家的承包商，PapayaGlobal 至关重要。如果您只需要简单、经济高效地向国内 1099 工作人员付款，Square Payroll 是理想的选择。获胜者：平局
用户可靠性
Square Payroll 的可靠性很高；PapayaGlobal 的用户报告数据和支持不一致。
Square Payroll 因其用户友好性、简单性和处理薪酬时的操作可靠性而受到高度赞扬。用户发现该系统易于设置，可以顺利管理日常运营。PapayaGlobal 的评价经常提到客户支持响应缓慢或不一致。用户还报告了数据同步问题，有时还会出现支付延迟或不准确的情况。如果稳定性和准确、可靠的税务申报是首要考虑因素，Square Payroll 的风险更小。PapayaGlobal 对定制报价和本地合作伙伴的依赖可能会引入更多复杂性。获胜者：B
我们的判断
PapayaGlobal 和 Square Payroll 处于完全不同的领域，因此您的选择应基于地理需求。如果您管理着跨越 160 个国家的复杂全球团队，PapayaGlobal 显然是明确（尽管可能存在风险）的选择。然而，如果您的整个业务都集中在美国国内，Square Payroll 则是可靠且高度推荐的。 PapayaGlobal 的强大之处在于其企业级的地理覆盖范围和管理集中化。它允许您在不设立本地实体的情况下，在柏林等地入职和支付员工。该系统可以处理惊人的支付量，报告称其具备 95% 的当日全球支付能力。PapayaGlobal 最适合那些需要复杂全球连接的大型远程优先型公司。 Square Payroll 则以专注于国内的简单性以及与 Square POS 工具的无与伦比的集成而脱颖而出。它能自动化美国税务申报的方方面面，让小企业轻松完成合规流程。用户喜爱 Square Payroll 干净、用户友好的界面，以及高度可预测的 35 美元基础费 + 每人 6 美元的定价。 决定性因素是可靠的执行力与绝对的全球覆盖范围之间的权衡。用户报告 Square Payroll 在处理 W-2/1099 美国薪酬方面始终准确且简单。PapayaGlobal 面临大量关于支持响应速度慢、数据错误以及意外费用的投诉。除非您的企业绝对需要 PapayaGlobal 特定的地理范围，否则请选择 Square Payroll。 如果您经营一家美国零售企业，Square Payroll 是完美的选择。如果您的公司有 50 名员工分散在 10 个国际市场，那么您就需要 PapayaGlobal。
准备好选择了？
这两个工具都有各自的优点。根据您的具体需求进行选择。